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面試前提交辭職申請(qǐng)合同編號(hào):_______________________甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條面試前提交辭職申請(qǐng)的背景與目的a.隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人才流動(dòng)日益頻繁,員工在面試過程中提交辭職申請(qǐng)的情況時(shí)有發(fā)生。b.為規(guī)范面試前提交辭職申請(qǐng)的行為,保障雙方的合法權(quán)益,特制定本合同。c.本合同旨在明確甲方與乙方在面試前提交辭職申請(qǐng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二條面試前提交辭職申請(qǐng)的條件與程序a.乙方在面試過程中,如因個(gè)人原因決定辭職,應(yīng)在面試結(jié)束后立即向甲方提出辭職申請(qǐng)。b.乙方提出辭職申請(qǐng)時(shí),應(yīng)提交書面辭職報(bào)告,內(nèi)容包括辭職原因、辭職時(shí)間等。c.甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后,及時(shí)進(jìn)行審核,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。d.如甲方同意乙方辭職,雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議,明確離職后的相關(guān)事宜。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)a.甲方權(quán)利:①甲方有權(quán)要求乙方在面試前提交辭職申請(qǐng)時(shí),提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。②甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的辭職申請(qǐng)進(jìn)行審核,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。③甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接,確保公司業(yè)務(wù)不受影響。b.甲方義務(wù):①甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得因乙方辭職而對(duì)其進(jìn)行歧視。②甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度,為乙方提供合理的勞動(dòng)條件和待遇。③甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的辭職申請(qǐng)及相關(guān)資料。c.乙方權(quán)利:①乙方有權(quán)在面試過程中提出辭職申請(qǐng)。②乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。③乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成工作交接。d.乙方義務(wù):①乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制度,不得在離職前泄露公司商業(yè)秘密。②乙方應(yīng)按照甲方要求,在離職前完成工作交接。③乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán),不得因離職而損害甲方利益。第四條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或涉及的商業(yè)秘密。c.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,本合同終止。第八條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。____
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