2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的招聘與選拔3.1招聘3.2選拔4.派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)4.2管理5.派遣人員的工資與福利5.1工資5.2福利6.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序7.合同的期限與終止7.1期限7.2終止8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的簽署與生效12.1簽署12.2生效13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的完整性與修改第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的勞務(wù)派遣范圍包括：（1）乙方向甲方提出的派遣人員崗位及人數(shù)需求；（2）甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合相應(yīng)崗位技能要求的派遣人員；（3）乙方按照約定，支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。第二條雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供符合崗位技能要求的派遣人員；（2）甲方應(yīng)確保派遣人員具備合法的勞動(dòng)就業(yè)資格，并承擔(dān)派遣人員在乙方的勞動(dòng)過程中的合規(guī)責(zé)任；（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；（4）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的崗位要求；（5）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，提出派遣人員崗位及人數(shù)需求；（2）乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，提供必要的勞動(dòng)條件和保障；（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作；（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘甲方根據(jù)乙方的需求，通過合法途徑進(jìn)行招聘，確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量。3.2選拔甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行必要的面試、考核等選拔程序，確保選拔出的派遣人員符合乙方的崗位要求。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作并符合乙方要求。4.2管理甲方應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其在工作過程中遵守法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資甲方應(yīng)按照約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方要求提供相應(yīng)的福利。第六條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序雙方應(yīng)按照法定程序，共同參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的期限與終止7.1期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2賠償責(zé)任一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向乙方所在地的民間調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。10.2解除本協(xié)議解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，期限為____年。11.3違約責(zé)任泄露保密信息的違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：派遣人員名單、崗位需求、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的完整性與修改本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改。如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出擬派遣到乙方工作的人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位需求詳細(xì)描述乙方所需派遣人員的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行的職業(yè)技能、企業(yè)文化、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)計(jì)劃。附件五：管理制度列出甲方對(duì)派遣人員管理的相關(guān)制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的處理程序和方法。附件七：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等內(nèi)容的保密協(xié)議。附件八：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；2.甲方未提供符合乙方要求的派遣人員；3.甲方未對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；4.乙方未按時(shí)足額支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用；5.乙方未合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容；6.雙方未按照約定履行各自的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資等，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.甲方未提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或解除合同；3.甲方未對(duì)派遣人員進(jìn)行必要培訓(xùn)和管理，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.乙方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；5.乙方未合理安排派遣人員的工作，甲方有權(quán)要求乙方予以改正或解除合同；6.雙方未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因工資拖欠導(dǎo)致乙方生產(chǎn)停滯的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指由派遣單位向接受單位提供勞動(dòng)力，由接受單位安排勞動(dòng)力在其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受派遣單位提供的勞動(dòng)力，并安排其在自身經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。5.違約金：