2025版養(yǎng)老護(hù)理員勞動合同模板定制方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版養(yǎng)老護(hù)理員勞動合同模板定制方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2乙方職責(zé)3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與津貼4.3社會保險與福利5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知方式14.4合同解除與終止的生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______養(yǎng)老院1.1.2甲方地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性別：_______1.2.3乙方身份證號碼：_______1.2.4乙方住址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.2.5乙方聯(lián)系電話：_______2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方養(yǎng)老院從事養(yǎng)老護(hù)理工作，負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理和心理疏導(dǎo)等工作。2.2乙方職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)老人的生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、衣物整理等；2.2.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；2.2.3關(guān)注老人的心理狀況，提供心理支持；2.2.4參與制定老人的護(hù)理計劃；2.2.5遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范。3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況安排。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)老院，具體工作區(qū)域由甲方指定。4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_______元，工資支付方式為每月_______日支付。4.2獎金與津貼乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、帶薪年假、加班費(fèi)等福利待遇。根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方還可能獲得季度獎金、特殊津貼等。4.3社會保險與福利乙方將按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并由甲方代扣代繳。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職前需接受崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理知識、操作技能、職業(yè)道德等。5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德等方面，考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起_______年內(nèi)有效。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所述的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容；8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.4乙方擅自離職，未提前通知甲方；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；8.2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；8.2.4乙方擅自離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不足，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；9.1.3乙方因個人原因提出解除合同；9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2乙方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方；9.2.3甲方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并說明理由。9.3終止條件9.3.1合同約定的期限屆滿；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方因死亡或失蹤導(dǎo)致合同無法履行。9.4終止程序9.4.1合同期限屆滿，合同自動終止；9.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止；9.4.3乙方因死亡或失蹤，甲方有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市_______區(qū)人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時間本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在_______省_______市_______區(qū)簽署。13.3簽署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.3通知方式雙方之間的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為合同中載明的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)介紹至甲方工作；15.2.2甲方委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)；15.2.3甲方與第三方咨詢機(jī)構(gòu)合作，就合同條款或勞動關(guān)系的其他事宜進(jìn)行咨詢。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中的行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；15.3.2第三方因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或咨詢服務(wù)費(fèi)；15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的相關(guān)義務(wù)。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償；16.1.2甲方應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同約定，如第三方違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方對第三方的行為承擔(dān)直接責(zé)任，應(yīng)自行承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的后果；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，確保第三方的介入行為不影響其正常工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額在本合同中，第三方對甲方和乙方因介入行為造成的損失，其責(zé)任限額為_______元人民幣。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方因介入行為造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；17.2.2若第三方承擔(dān)責(zé)任不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同若第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂介入合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入合同的效力第三方介入合同與本合同不一致的，以第三方介入合同為準(zhǔn)，但不得損害甲乙雙方在本合同中的合法權(quán)益。19.爭議解決19.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市_______區(qū)人民法院。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方在介入過程中提供必要的信息和證明，以確保合同履行。20.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)包括工作性質(zhì)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件、工作評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方入職前及在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間安排。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面的具體考核指標(biāo)。4.附件四：第三方介入合同要求：與第三方簽訂的介入合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。說明：介入合同應(yīng)包括介入內(nèi)容、介入期限、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任等。5.附件五：社會保險繳納證明要求：乙方社會保險繳納記錄，證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明：繳納證明應(yīng)包括社保繳納類型、繳納金額、繳納期限等。6.附件六：工資支付憑證要求：乙方工資支付記錄，證明甲方已按規(guī)定支付乙方工資。說明：支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在工作期間泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。示例：乙方在工作期間打架斗毆，造成甲方名譽(yù)受損，甲方有權(quán)解除合同。4.違約行為：乙方擅自離職，未提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：乙方未提前一個月通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及賠償金。示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。全文完。2025版養(yǎng)老護(hù)理員勞動合同模板定制方案1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、勞動合同主體1.用人單位名稱2.用人單位法定代表人3.用人單位住所地4.勞動者姓名5.勞動者身份證號碼6.勞動者聯(lián)系方式三、勞動合同期限1.合同期限2.合同起始日期3.合同終止日期4.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時間4.工作班次五、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日安排3.休假制度4.假期待遇六、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班工資4.社會保險及公積金七、社會保險和福利1.社會保險2.公積金3.住房補(bǔ)貼4.其他福利待遇八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)措施2.勞動條件3.職業(yè)危害防護(hù)4.健康檢查九、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件2.解除合同的通知期限3.解除合同的程序4.終止合同的條件5.終止合同的通知期限6.終止合同的程序十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.勞動者違約責(zé)任3.違約金的計算與支付十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.競業(yè)限制3.不可抗力條款4.合同附件十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十四、合同變更和解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版養(yǎng)老護(hù)理員勞動合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號5.合同雙方基本信息：用人單位名稱：____養(yǎng)老服務(wù)有限公司用人單位法定代表人：____用人單位住所地：____市____區(qū)____街道____號勞動者姓名：____勞動者身份證號碼：____勞動者聯(lián)系方式：____二、勞動合同主體1.用人單位名稱：____養(yǎng)老服務(wù)有限公司2.用人單位法定代表人：____3.用人單位住所地：____市____區(qū)____街道____號4.勞動者姓名：____5.勞動者身份證號碼：____6.勞動者聯(lián)系方式：____三、勞動合同期限1.合同期限：____年2.合同起始日期：____年____月____日3.合同終止日期：____年____月____日4.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，合同期滿前____個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：養(yǎng)老護(hù)理員2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號3.工作時間：每日工作時間為____小時，每周工作日為____天。4.工作班次：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制。五、工作時間和休息休假1.工作時間安排：詳見附件一《工作時間表》2.休息日安排：每周休息____天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.休假制度：參照國家法定休假制度執(zhí)行。4.假期待遇：詳見附件二《休假待遇明細(xì)》六、勞動報酬1.基本工資：____元/月2.獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)獎金及津貼。3.加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司制度繳納。七、社會保險和福利1.社會保險：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.公積金：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。3.住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，享受住房補(bǔ)貼。4.其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享受其他福利待遇。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，確保勞動者的人身安全。2.勞動條件：用人單位應(yīng)確保工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動防護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。4.健康檢查：勞動者入職時和每年至少進(jìn)行一次健康檢查。九、勞動合同解除和終止1.解除合同的條件：勞動者解除合同：提前____天書面通知用人單位。用人單位解除合同：在下列情況下，用人單位可以解除合同：a.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；d.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。2.解除合同的通知期限：雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。3.解除合同的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。4.終止合同的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致。5.終止合同的通知期限：合同終止前____天，雙方應(yīng)書面通知對方。6.終止合同的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.勞動者違約責(zé)任：勞動者未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約金的計算與支付：根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，按照合同約定計算違約金，并按時支付。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及工作中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：勞動者離職后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在同行業(yè)從事與原工作相同或相近的職務(wù)。3.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.合同附件：合同附件一《工作時間表》，合同附件二《休假待遇明細(xì)》。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號十四、合同變更和解除1.合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同變更的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。3.合同解除的條件：同第九條解除合同的條件。4.合同解除的程序：同第九條解除合同的程序。甲方（用人單位）：____養(yǎng)老服務(wù)有限公司簽字：_____________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：____簽字：_____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。2.甲方提供工作服說明：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供統(tǒng)一的工作服，并負(fù)責(zé)工作服的清洗、維護(hù)及更換。3.甲方提供工作設(shè)備說明：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的基本設(shè)備，如護(hù)理床、輪椅等，并確保設(shè)備的完好與安全。4.甲方安排工作時間調(diào)整說明：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，確保乙方的生活和工作平衡。5.甲方提供晉升機(jī)會說明：甲方應(yīng)提供內(nèi)部晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會，以激勵乙方的工作積極性。6.甲方提供健康體檢二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方提出工作調(diào)整說明：乙方可根據(jù)個人情況，向甲方提出工作調(diào)整的請求，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方提出休息日安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，向甲方提出休息日的安排，甲方應(yīng)盡量滿足合理請求。3.乙方享有自主選擇工作內(nèi)容說明：在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，乙方有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容，甲方不得強(qiáng)迫乙方從事不愿意的工作。4.乙方享有隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露乙方個人信息。5.乙方享有申訴權(quán)利說明：乙方對甲方的工作安排或待遇有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)予以調(diào)查處理。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用說明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，乙方無需承擔(dān)任何中介費(fèi)用。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對所提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通，確保合同順利履行。5.中介機(jī)構(gòu)糾紛解決說明：如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一《工作時間表》2.附件二《休假待遇明細(xì)》3.附件三《工作服及設(shè)備清單》4.附件四《健康體檢報告》5.附件五《保密協(xié)議》6.附件六《晉升制度說明》二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動報酬。用人單位未提供合同約定的勞動保護(hù)條件。勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：用人單位未在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，經(jīng)勞動者書面通知后仍不支付的，視為違約。用人單位未提供合同約定的勞動保護(hù)條件，經(jīng)勞動者書面通知后未改善的，視為違約。勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)用人單位書面警告后仍不改正的，視為違約。勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，經(jīng)用人單位書面警告后仍不停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.晉升制度：用人單位內(nèi)部規(guī)定的員工晉升條件和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：用人單位無法按時支付勞動報酬。解決辦法：與勞動者協(xié)商，制定分期支付計劃，并確保后續(xù)按時支付。3.問題：勞動者工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提供改進(jìn)建議，如仍無法改善，可考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老護(hù)理員之間的勞動關(guān)系。2.應(yīng)用場景：家政服務(wù)公司與家政服務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。3.應(yīng)用場景：醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞動關(guān)系。全文完。2025版養(yǎng)老護(hù)理員勞動合同模板定制方案2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在養(yǎng)老護(hù)理員崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》3.《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》4.《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的養(yǎng)老護(hù)理員，是指從事老年人生活照料、護(hù)理、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老護(hù)理員：指在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)為老年人提供生活照料、護(hù)理、康復(fù)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人員。2.工作時間：指乙方在甲方單位實(shí)際工作的時間。3.基本工資：指乙方在正常工作時間內(nèi)，按照國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定應(yīng)得的工資報酬。4.獎金：指乙方在完成工作任務(wù)后，按照國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定應(yīng)得的獎金報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，履行養(yǎng)老護(hù)理員職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保自身安全。3.乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行養(yǎng)老護(hù)理員職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位規(guī)定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，完成養(yǎng)老護(hù)理員職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位規(guī)定，將工作場所內(nèi)的物品、資料等歸還原單位；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方單位規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，按照乙方的工作時間和工作量計算。2.獎金：包括績效獎金、年終獎金等，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.補(bǔ)貼和津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方單位的規(guī)定發(fā)放。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用，支付方式如下：1.通過銀行轉(zhuǎn)賬直接支付到乙方指定的銀行賬戶。2.如有特殊約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付或其他支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)在收到工資和各項(xiàng)費(fèi)用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。3.如發(fā)生支付錯誤，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時更正，并向乙方說明情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、停職或解除勞動合同。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的____%。2.賠償方式：甲方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，采取一次性賠償或分期賠償?shù)姆绞健＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密信息從事不正當(dāng)競爭或損害甲方利益的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失，繼續(xù)履行合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致養(yǎng)老護(hù)理員崗位調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營需要，將本合同部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)或合同約定的保密期內(nèi)。2.乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留在法律法規(guī)或政策發(fā)生變化時，調(diào)整本合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式，進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)積極解決問題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是完整的、獨(dú)立的協(xié)議，任何一方不得以其他文件或口頭約定對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（勞動者）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）。2.甲乙雙方的勞動合同書。3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。4.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。5.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。6.甲乙雙方簽訂的解除或終止勞動合同協(xié)議（如有）。7.甲方提供的各項(xiàng)社會保險和公積金繳納證明。8.甲方提供的乙方工資支付證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作環(huán)境和勞動保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞