2024年簡化版短期勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡化版短期勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣人員要求3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長協(xié)議的條件4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3培訓(xùn)及指導(dǎo)5.勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及福利5.3支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班及加班費(fèi)8.派遣單位的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣人員的管理8.2勞動糾紛的處理8.3法律法規(guī)的遵守9.接收單位的責(zé)任與義務(wù)9.1接收人員的管理9.2提供工作條件9.3勞動環(huán)境的保障10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除和終止協(xié)議11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止后的權(quán)益處理12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.其他約定13.1通知與通訊13.2修改與補(bǔ)充13.3附則14.合同附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為簡化版短期勞務(wù)派遣協(xié)議，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，旨在明確雙方在派遣勞務(wù)人員過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）:[甲方全稱]乙方（接收單位）:[乙方全稱]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期起止日期]。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣[派遣崗位名稱]崗位的勞務(wù)人員。2.2派遣人數(shù)本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)派遣[人數(shù)]名勞務(wù)人員至乙方工作。2.3派遣人員要求甲方應(yīng)確保派遣人員具備[所需資質(zhì)、技能或經(jīng)驗(yàn)]，并符合乙方對于該崗位的具體要求。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議的派遣期限自[起始日期]起。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的派遣期限至[結(jié)束日期]止。3.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長協(xié)議，應(yīng)書面簽署延長協(xié)議，并明確延長后的協(xié)議有效期及派遣期限。第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)履行[詳細(xì)工作職責(zé)]并根據(jù)乙方的指示完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工作表現(xiàn)應(yīng)符合[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效率要求等]。4.3培訓(xùn)及指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任并在乙方處順利開展工作。第五條勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資等。5.2獎金及福利派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)可享有[獎金名稱]等獎金，并享有[列舉具體福利]等福利。5.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按[支付周期，如每月]向派遣人員支付工資及獎金，支付時(shí)間為[支付日期]。第六條社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納[列舉具體社會保險(xiǎn)名稱，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]。6.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方應(yīng)購買[險(xiǎn)種名稱]等商業(yè)保險(xiǎn)，保障派遣人員的人身安全及健康。6.3福利待遇派遣人員在乙方工作期間，享有[列舉具體福利待遇]等福利。第七條工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間按照乙方制定的[工作時(shí)間制度]執(zhí)行。7.2休息休假派遣人員享有[休假類型，如法定節(jié)假日、年假等]休假權(quán)利，按照乙方的休假規(guī)定執(zhí)行。7.3加班及加班費(fèi)派遣人員加班時(shí)，甲方應(yīng)按照[加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)]支付加班費(fèi)。第八條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣人員的管理甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度、工作流程及安全要求。8.2勞動糾紛的處理如派遣人員在乙方工作期間發(fā)生勞動糾紛，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3法律法規(guī)的遵守甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的權(quán)益得到保障，并積極配合乙方進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。第九條接收單位的責(zé)任與義務(wù)9.1接收人員的管理乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單及資質(zhì)，安排相應(yīng)的工作崗位，并對派遣人員進(jìn)行日常管理。9.2提供工作條件乙方應(yīng)提供符合工作性質(zhì)的工作場所、設(shè)備及必要的辦公條件，確保派遣人員能夠正常開展工作。9.3勞動環(huán)境的保障第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息自雙方簽署本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或履行完畢后[具體年限]年內(nèi)保持保密。10.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條解除和終止協(xié)議11.1解除條件任何一方如遇不可抗力等法定解除事由，可書面通知對方解除本協(xié)議。11.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議的書面一致意見時(shí)，本協(xié)議終止。11.3解除和終止后的權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理派遣人員的權(quán)益問題。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與通訊雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與通訊，聯(lián)系方式如下：甲方：[聯(lián)系方式]乙方：[聯(lián)系方式]13.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。13.3附則本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度附件二：與本協(xié)議有關(guān)的法律、法規(guī)及乙方規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度包括與本協(xié)議有關(guān)的法律、法規(guī)以及乙方的規(guī)章制度，用以指導(dǎo)和約束雙方的言行。附件三：培訓(xùn)記錄記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件四：工資條詳細(xì)記錄派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金、加班費(fèi)等。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明證明甲方已依法為派遣人員繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。附件六：商業(yè)保險(xiǎn)保單證明甲方已為派遣人員購買了商業(yè)保險(xiǎn)，保障其人身安全及健康。附件七：工作表現(xiàn)評估報(bào)告定期由乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以衡量其是否符合崗位要求。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容，保密期限及違約責(zé)任。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人數(shù)或更換人員。示例：甲方應(yīng)在2024年1月15日前向乙方派遣滿足要求的勞務(wù)人員，如未按約定履行，乙方有權(quán)要求甲方在5個工作日內(nèi)完成補(bǔ)足人數(shù)或更換人員。2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資、獎金及加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付派遣人員的上月工資及獎金，如未按約定支付，甲方應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%作為違約金。3.乙方未按照約定提供工作條件或勞動環(huán)境的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善工作條件或勞動環(huán)境。示例：乙方應(yīng)在2024年2月1日前提供符合工作性質(zhì)的工作場所及設(shè)備，如未按約定提供，甲方有權(quán)要求乙方在10個工作日內(nèi)完成改善。4.乙方未按照約定支付社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。示例：乙方應(yīng)在每季度末支付派遣人員的社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，如未按約定支付，甲方有權(quán)要求乙方在5個工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳。5.雙方在履行協(xié)議過程中如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。2.社會保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，