二零二五年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)股票1.5激勵(lì)股票期權(quán)1.6激勵(lì)股票授予1.7激勵(lì)股票行權(quán)1.8激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓1.9激勵(lì)股票回購1.10激勵(lì)股票鎖定1.11激勵(lì)股票解鎖1.12激勵(lì)股票變更1.13激勵(lì)股票終止1.14激勵(lì)股票終止條件2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和范圍4.激勵(lì)計(jì)劃的條件和限制5.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)5.2激勵(lì)股票的授予5.3激勵(lì)股票的行權(quán)5.4激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓5.5激勵(lì)股票的回購5.6激勵(lì)股票的鎖定和解鎖5.7激勵(lì)股票的變更和終止6.激勵(lì)股票的定價(jià)和支付6.1激勵(lì)股票的定價(jià)方法6.2激勵(lì)股票的支付方式7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立7.2監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)7.3監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的權(quán)限8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止8.3激勵(lì)計(jì)劃的終止條件9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1激勵(lì)股票的所得稅處理9.2激勵(lì)股票期權(quán)的所得稅處理10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效和終止11.1合同的生效11.2合同的終止12.通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的方式13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”是指上市公司為激勵(lì)其員工，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，制定的對(duì)特定員工授予激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)的計(jì)劃。1.2股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”是指上市公司通過授予激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)等方式，對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方式。1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象本合同中“激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象”是指符合上市公司規(guī)定的條件，被授予激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)的員工。1.4激勵(lì)股票本合同中“激勵(lì)股票”是指上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象授予的，具有特定權(quán)利和義務(wù)的股票。1.5激勵(lì)股票期權(quán)本合同中“激勵(lì)股票期權(quán)”是指上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象授予的，在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買激勵(lì)股票的權(quán)利。1.6激勵(lì)股票授予本合同中“激勵(lì)股票授予”是指上市公司按照激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象正式授予激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)的行為。1.7激勵(lì)股票行權(quán)本合同中“激勵(lì)股票行權(quán)”是指激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，以特定價(jià)格購買激勵(lì)股票的行為。1.8激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓本合同中“激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓”是指激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，將持有的激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.9激勵(lì)股票回購本合同中“激勵(lì)股票回購”是指上市公司按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，從激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象處回購其持有的激勵(lì)股票的行為。1.10激勵(lì)股票鎖定本合同中“激勵(lì)股票鎖定”是指上市公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象的激勵(lì)股票實(shí)施鎖定措施，限制其轉(zhuǎn)讓的行為。1.11激勵(lì)股票解鎖本合同中“激勵(lì)股票解鎖”是指上市公司解除對(duì)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象的激勵(lì)股票鎖定措施，允許其轉(zhuǎn)讓的行為。1.12激勵(lì)股票變更本合同中“激勵(lì)股票變更”是指上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象的激勵(lì)股票進(jìn)行變更的行為。1.13激勵(lì)股票終止本合同中“激勵(lì)股票終止”是指上市公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，終止激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象持有的激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)的行為。1.14激勵(lì)股票終止條件本合同中“激勵(lì)股票終止條件”是指根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，導(dǎo)致激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)終止的條件。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1合法性原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.2公平性原則激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施應(yīng)公平合理，確保激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象享有平等的激勵(lì)機(jī)會(huì)。2.3連續(xù)性原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)具有連續(xù)性，確保激勵(lì)效果能夠持續(xù)發(fā)揮。2.4效益性原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)以提高公司效益為目標(biāo)，激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象的努力應(yīng)與公司的業(yè)績(jī)掛鉤。3.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和范圍3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于上市公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。4.激勵(lì)計(jì)劃的條件和限制4.1激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)要求。4.2激勵(lì)計(jì)劃限制激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象在激勵(lì)期間和激勵(lì)股票行權(quán)后一定期限內(nèi)，不得離職或從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司應(yīng)制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃方案，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.2激勵(lì)股票授予激勵(lì)股票的授予應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由公司董事會(huì)決定。5.3激勵(lì)股票行權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)需符合激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行權(quán)價(jià)格和行權(quán)期限由公司確定。5.4激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓所得歸激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象所有。5.5激勵(lì)股票回購公司可根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，在特定情況下回購激勵(lì)股票。5.6激勵(lì)股票鎖定和解鎖激勵(lì)股票鎖定和解鎖的規(guī)則由公司制定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。5.7激勵(lì)股票變更和終止激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象持有的激勵(lì)股票可因公司原因或個(gè)人原因進(jìn)行變更或終止。6.激勵(lì)股票的定價(jià)和支付6.1激勵(lì)股票定價(jià)激勵(lì)股票的定價(jià)應(yīng)基于公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司估值。6.2激勵(lì)股票支付方式激勵(lì)股票的支付方式包括現(xiàn)金支付、股票支付或股票支付與現(xiàn)金支付相結(jié)合。7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施。7.2監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和變更，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。7.3監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的權(quán)限監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)和處理。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過程中，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)或其他法定原因終止。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化等。9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1激勵(lì)股票的所得稅處理激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象獲得激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2激勵(lì)股票期權(quán)的所得稅處理激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。11.合同的生效和終止11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止本合同因約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致而終止。12.通知和送達(dá)12.1通知的方式通知可采用書面形式或電子形式，送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2送達(dá)的方式送達(dá)方式包括郵寄、專人送達(dá)、電子郵件等，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。13.合同的附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)股票授予名單等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同項(xiàng)下，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等，并接受甲方或乙方委托的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方或其員工。2.第三方的選擇與授權(quán)2.2第三方在接受委托前，應(yīng)向甲方或乙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。2.3甲方或乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，向其授予必要的授權(quán)，包括但不限于查閱相關(guān)資料、提供必要的信息等。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同中的約定確定。4.2若服務(wù)合同中未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的一定比例，具體比例由甲方和乙方協(xié)商確定。5.第三方介入的額外條款5.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍；5.1.2約定第三方的服務(wù)期限和進(jìn)度；5.1.3約定第三方的費(fèi)用支付方式和時(shí)間；5.1.4約定第三方的違約責(zé)任和賠償方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方僅根據(jù)本合同和其服務(wù)合同履行職責(zé)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方或乙方的內(nèi)部規(guī)定。6.3第三方不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。7.第三方的變更與替換7.1甲方或乙方在必要時(shí)，有權(quán)變更或替換第三方。7.2甲方或乙方應(yīng)在變更或替換第三方前，與原第三方協(xié)商一致，并通知乙方。7.3第三方的變更或替換不影響本合同的效力。8.第三方的退出與解除8.1第三方在履行完服務(wù)合同約定的義務(wù)后，有權(quán)退出本合同。8.2第三方在履行服務(wù)合同過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)合同，并追究其責(zé)任。9.第三方的保險(xiǎn)9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同的能力。9.2甲方或乙方可要求第三方提供保險(xiǎn)單據(jù)，以證明其已購買保險(xiǎn)。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方對(duì)本合同及其相關(guān)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、限制、執(zhí)行和實(shí)施方式、定價(jià)和支付方式等。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.激勵(lì)股票授予名單要求：列出激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象名單，包括姓名、職位、激勵(lì)股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。說明：激勵(lì)股票授予名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)，需定期更新。3.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，需經(jīng)甲方或乙方和第三方簽字確認(rèn)。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、過往服務(wù)案例等證明材料。說明：第三方資質(zhì)證明是評(píng)估第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)。5.通知和送達(dá)記錄要求：記錄通知的發(fā)送時(shí)間、接收時(shí)間、方式、內(nèi)容等。說明：通知和送達(dá)記錄是證明雙方履行通知義務(wù)的重要證據(jù)。6.稅務(wù)處理文件要求：提供激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象獲得激勵(lì)股票或激勵(lì)股票期權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理文件。說明：稅務(wù)處理文件是激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象履行納稅義務(wù)的依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、仲裁或訴訟文件等。說明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方或乙方未按照合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃。1.2第三方未按照服務(wù)合同履行職責(zé)。1.3甲方或乙方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.4第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方或乙方未履行激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3甲方或乙方未支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款利息。2.4第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。2.5任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃方案向激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象授予激勵(lì)股票，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方未按照服務(wù)合同約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款利息。3.4第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.5任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)工具與權(quán)益4.1激勵(lì)工具類型4.2激勵(lì)權(quán)益分配4.3激勵(lì)權(quán)益變動(dòng)5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)考核指標(biāo)5.3考核結(jié)果評(píng)定6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1實(shí)施流程概述6.2實(shí)施流程步驟6.3實(shí)施流程時(shí)間表7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理方法8.3稅務(wù)申報(bào)要求9.激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)9.1保密要求9.2合規(guī)要求9.3違規(guī)責(zé)任10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.激勵(lì)計(jì)劃的附件與補(bǔ)充11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2法律適用與管轄14.3不可抗力條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同所約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃資格并被選定的公司員工。1.1.3“激勵(lì)工具”指用于實(shí)現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃目的的工具，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。1.1.4“激勵(lì)權(quán)益”指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃獲得的股票或其他權(quán)益。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本條所定義的含義解釋。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)和保留公司核心員工，提高公司整體業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自2024年1月1日起至2028年12月31日止。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象的資格由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要確定，包括但不限于在公司工作滿一定年限、具備一定的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等條件。3.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)董事會(huì)確定的資格條件進(jìn)行篩選，最終名單需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間因離職、退休等原因發(fā)生變化時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并通知相關(guān)方。第四條激勵(lì)工具與權(quán)益4.1激勵(lì)工具類型本激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為股票期權(quán)。4.2激勵(lì)權(quán)益分配激勵(lì)權(quán)益的分配將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、業(yè)績(jī)和公司發(fā)展需求等因素進(jìn)行綜合考慮。4.3激勵(lì)權(quán)益變動(dòng)激勵(lì)權(quán)益在激勵(lì)計(jì)劃期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他商業(yè)目的，但在特定情況下，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以按照規(guī)定程序進(jìn)行變動(dòng)。第五條激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件的設(shè)定將結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工個(gè)人績(jī)效，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性和公平性。5.2激勵(lì)考核指標(biāo)激勵(lì)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。5.3考核結(jié)果評(píng)定激勵(lì)考核結(jié)果評(píng)定由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，最終評(píng)定結(jié)果需經(jīng)公司董事會(huì)審核。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1實(shí)施流程概述本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括激勵(lì)計(jì)劃的制定、激勵(lì)對(duì)象的篩選、激勵(lì)工具的授予、激勵(lì)條件的實(shí)施、激勵(lì)權(quán)益的考核和分配等環(huán)節(jié)。6.2實(shí)施流程步驟6.2.1制定激勵(lì)計(jì)劃6.2.2確定激勵(lì)對(duì)象6.2.3授予激勵(lì)工具6.2.4實(shí)施激勵(lì)條件6.2.5考核激勵(lì)權(quán)益6.2.6分配激勵(lì)權(quán)益6.3實(shí)施流程時(shí)間表實(shí)施流程的具體時(shí)間表由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第七條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件本激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況和員工需求等因素進(jìn)行變更，變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2變更程序變更程序包括制定變更方案、提交公司董事會(huì)審議、公告變更內(nèi)容等步驟。7.3終止條件7.3.1公司依法解散或被宣告破產(chǎn)；7.3.2公司因重大違法違規(guī)行為被責(zé)令關(guān)閉；7.3.3激勵(lì)計(jì)劃目的已實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；7.3.4其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)可的合理原因。7.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，妥善處理激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，并公告終止事項(xiàng)。激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.1.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)稅法規(guī)定。8.1.2激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)權(quán)益在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅務(wù)處理方法8.2.1激勵(lì)權(quán)益的授予不產(chǎn)生納稅義務(wù)。8.2.2激勵(lì)權(quán)益的行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照行權(quán)價(jià)格與股票市場(chǎng)價(jià)格的差額計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.3稅務(wù)申報(bào)要求8.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)后及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅。8.3.2公司應(yīng)提供必要的行權(quán)記錄和相關(guān)憑證，協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅務(wù)申報(bào)。652578激勵(lì)計(jì)劃的保密與合規(guī)9.1保密要求9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對(duì)象有義務(wù)對(duì)其保密。9.1.2激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)信息。9.2合規(guī)要求9.2.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。9.2.2激勵(lì)對(duì)象在行使激勵(lì)權(quán)益時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.3違規(guī)責(zé)任9.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密要求或合規(guī)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652579激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法程序。652580激勵(lì)計(jì)劃的附件與補(bǔ)充11.1附件清單11.1.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)考核指標(biāo)等。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652581合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件包括但不限于本合同約定的終止條件和法律規(guī)定的解除條件。12.3合同解除程序12.3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。652582合同的變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更程序13.2.1變更程序包括提出變更要求、協(xié)商變更內(nèi)容、簽訂變更協(xié)議等步驟。13.3補(bǔ)充條款13.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652583其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。14.1.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.3不可抗力條款14.3.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)對(duì)象的代表或任何與本合同直接相關(guān)的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)符合合同要求。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出書面報(bào)告。3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的任何信息。4.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。5.2第三方的責(zé)任限于因其故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失的部分。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方共同責(zé)任導(dǎo)致的損失。第六條第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同指定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不代表甲乙任何一方。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4第三方與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象）之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。第八條第三方變更與解除8.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同指定新的第三方。8.2第三方解除需書面通知甲乙雙方，并說明解除原因。8.3第三方變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除的原因，調(diào)整合同相關(guān)條款。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方對(duì)本合同及其相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入的終止條件包括但不限于合同目的實(shí)現(xiàn)、合同期限屆滿、第三方主動(dòng)退出等。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、范圍、激勵(lì)工具類型、激勵(lì)條件、考核指標(biāo)、實(shí)施流程、變更與終止條件等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等信息。說明：本附件用于確定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)象。3.激勵(lì)工具授予文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)工具的授予日期、授予數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：本附件用于記錄激勵(lì)工具的授予情況。4.激勵(lì)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果、考核指標(biāo)完成情況、激勵(lì)權(quán)益分配等。說明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行效果。5.稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)計(jì)算方法、稅額、申報(bào)要求等。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)處理。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密義務(wù)、保密信息范圍、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需的資金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因其未行使激勵(lì)權(quán)益而產(chǎn)生的損失。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)權(quán)益失效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.保密協(xié)議的違反責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決過程中的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在爭(zhēng)議解決過程中，任何一方未按照約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決材料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股份比例3.2激勵(lì)股份來源3.3激勵(lì)股份行權(quán)條件3.4激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序4.2激勵(lì)計(jì)劃審批程序4.3激勵(lì)計(jì)劃變更程序5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件5.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源及管理6.1資金來源6.2資金管理6.3資金使用7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策7.2稅收計(jì)算7.3稅務(wù)申報(bào)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法13.合同其他條款13.1合同份數(shù)13.2合同效力13.3合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1公司名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊(cè)資本：___________1.1.4注冊(cè)地址：___________1.1.5聯(lián)系人：___________1.1.6聯(lián)系電話：___________1.1.7電子郵箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1公司名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊(cè)資本：___________1.2.4注冊(cè)地址：___________1.2.5聯(lián)系人：___________1.2.6聯(lián)系電話：___________1.2.7電子郵箱：___________2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，將公司發(fā)展與員工利益緊密結(jié)合，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份總額為公司總股本的_____%。3.2激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司向激勵(lì)對(duì)象無償贈(zèng)與或通過回購方式取得。3.3激勵(lì)股份行權(quán)條件1.在公司連續(xù)工作滿______年；2.按照公司規(guī)定完成年度績(jī)效目標(biāo)。3.4激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格為______元/股。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序1.甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案；2.乙方組織相關(guān)人員進(jìn)行方案討論和修改；3.甲方將修改后的方案提交董事會(huì)審議；4.董事會(huì)審議通過后，提交股東大會(huì)審議；5.股東大會(huì)審議通過后，方案正式生效。4.2激勵(lì)計(jì)劃審批程序1.激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)后，甲方應(yīng)將激勵(lì)對(duì)象名單及行權(quán)條件報(bào)送相關(guān)部門審批；2.相關(guān)部門審批通過后，甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》。4.3激勵(lì)計(jì)劃變更程序1.甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，應(yīng)按照原審批程序進(jìn)行；2.變更后的激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后，正式生效。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件1.公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；2.公司戰(zhàn)略調(diào)整；3.法律法規(guī)政策變動(dòng)。5.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件1.激勵(lì)對(duì)象離職；2.激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；3.激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后不再滿足行權(quán)條件。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止程序1.甲方提出激勵(lì)計(jì)劃變更或終止申請(qǐng)；2.相關(guān)部門進(jìn)行審核；3.審核通過后，提交董事會(huì)審議；4.董事會(huì)審議通過后，提交股東大會(huì)審議；5.股東大會(huì)審議通過后，激勵(lì)計(jì)劃變更或終止生效。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來源及管理6.1資金來源1.公司自籌資金；2.銀行貸款；3.其他合法途徑。6.2資金管理1.甲方設(shè)立專門賬戶，用于存放激勵(lì)計(jì)劃資金；2.甲方負(fù)責(zé)資金的使用和監(jiān)管；3.甲方定期向乙方報(bào)送資金使用情況。6.3資金使用1.用于激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)；2.用于激勵(lì)計(jì)劃的日常管理；3.用于激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定時(shí)間提供激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付______%的違約金；8.1.2若甲方未按約定條件變更或終止激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付______%的違約金；8.1.3若甲方違反資金管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付______%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定條件行使行權(quán)權(quán)利，應(yīng)向甲方支付______%的違約金；8.2.2若乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________仲裁委員會(huì)。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商確定解除合同的日期；3.依照法律規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件一詳細(xì)列明了激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、范圍、條件、程序等內(nèi)容。11.2附件二：激勵(lì)股份授予明細(xì)表附件二列明了激勵(lì)對(duì)象姓名、崗位、授予股份數(shù)量、行權(quán)條件等信息。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的相關(guān)協(xié)議、通知等文件。12.合同解釋12.1合同解釋原則本合同條款的簽訂、解釋和履行應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。12.2合同解釋方法1.對(duì)合同條款的文義解釋；2.對(duì)合同條款的體系解釋；3.對(duì)合同條款的背景解釋。13.合同其他條款13.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.3合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：___________14.3簽署人簽字蓋章甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行過程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選定1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選任；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；3.第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)合同內(nèi)容保密。16.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；3.第三方應(yīng)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展及成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為______元人民幣；2.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；2.甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.