二零二五年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3適用范圍2.雙方基本信息2.1內(nèi)訓(xùn)師2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式4.1面授培訓(xùn)4.2線上培訓(xùn)4.3實(shí)地考察5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1培訓(xùn)成果評(píng)估7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力14.2法律法規(guī)14.3合同生效與失效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“內(nèi)訓(xùn)師”指本協(xié)議中由企業(yè)選定的具備一定教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)的員工。1.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指本協(xié)議中負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和資源。1.1.3“培訓(xùn)內(nèi)容”指內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)過程中所涉及的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技巧、課程設(shè)計(jì)等方面的內(nèi)容。1.1.4“培訓(xùn)時(shí)間”指內(nèi)訓(xùn)師參加培訓(xùn)的具體時(shí)間段，包括培訓(xùn)的起止日期。1.1.5“培訓(xùn)地點(diǎn)”指內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的場(chǎng)所，包括培訓(xùn)教室、實(shí)操場(chǎng)地等。1.2合同目的1.2.1提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)水平和教學(xué)能力。1.2.2促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源的有效利用。1.2.3增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)所有內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及考核。1.3.2本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。2.雙方基本信息2.1內(nèi)訓(xùn)師2.1.1內(nèi)訓(xùn)師姓名2.1.2內(nèi)訓(xùn)師職位2.1.3內(nèi)訓(xùn)師聯(lián)系方式2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱2.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)3.1.2教學(xué)技巧培訓(xùn)3.1.3課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)起止日期3.2.2培訓(xùn)班次3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)教室地址3.3.2實(shí)操場(chǎng)地地址4.培訓(xùn)方式4.1面授培訓(xùn)4.1.1面授培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.2面授培訓(xùn)課程設(shè)置4.2線上培訓(xùn)4.2.1線上培訓(xùn)平臺(tái)4.2.2線上培訓(xùn)課程4.3實(shí)地考察4.3.1實(shí)地考察時(shí)間安排4.3.2實(shí)地考察地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1面授培訓(xùn)費(fèi)用5.1.2線上培訓(xùn)費(fèi)用5.1.3實(shí)地考察費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.2.1預(yù)付款5.2.2分期付款5.2.3結(jié)算方式5.3退費(fèi)規(guī)定5.3.1退費(fèi)條件5.3.2退費(fèi)流程6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1筆試6.1.2實(shí)操考核6.1.3評(píng)審6.2考核內(nèi)容6.2.1專業(yè)知識(shí)6.2.2教學(xué)技巧6.2.3課程設(shè)計(jì)6.3考核結(jié)果6.3.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)6.3.2考核不合格處理7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1培訓(xùn)成果評(píng)估7.1.1評(píng)估方式7.1.2評(píng)估指標(biāo)7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用7.2.1應(yīng)用范圍7.2.2應(yīng)用效果反饋8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)計(jì)劃完成且內(nèi)訓(xùn)師考核合格。8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同到期前，如雙方均滿意合作成果，可協(xié)商續(xù)簽。8.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同執(zhí)行，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2內(nèi)訓(xùn)師未按約定參加培訓(xùn)。9.1.3雙方未按約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2合同解除11.2.1發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址，包括郵寄地址和電子郵箱。12.3送達(dá)時(shí)間12.3.1通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，但以實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、付款憑證等。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2法律法規(guī)14.2.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。14.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同生效與失效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.3.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)滿足合同目的和條款要求。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方具備履行合同的能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因造成的損失。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其協(xié)議約定的范圍。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行合同過程中，因共同原因?qū)е录滓译p方損失，則甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議確定。18.4.2第三方與其他第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)各自解決，不影響本合同的履行。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方責(zé)任限額。19.2第三方解除19.2.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。19.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)重新安排合同履行事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)文件，需詳細(xì)列明所有培訓(xùn)相關(guān)事宜。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)成果的重要依據(jù)，需明確各項(xiàng)考核的具體要求。3.附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方達(dá)成共識(shí)的法律文件，需詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)的文件。5.附件五：付款憑證詳細(xì)要求：包括付款金額、付款時(shí)間、付款方式、收款人信息等。說明：付款憑證是證明甲乙雙方履行付款義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果、內(nèi)訓(xùn)師提升情況、培訓(xùn)滿意度等。說明：培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要文件。7.附件七：培訓(xùn)反饋表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)滿意度等。說明：培訓(xùn)反饋表是收集內(nèi)訓(xùn)師和學(xué)員對(duì)培訓(xùn)意見的重要工具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供或參加培訓(xùn)。甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按協(xié)議提供或保證服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方未按約定履行合同解除或變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由合同中約定的責(zé)任限額確定。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定培訓(xùn)時(shí)間為2025年4月1日至4月10日，但甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)所，導(dǎo)致培訓(xùn)延期。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因延期而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第三方未按協(xié)議提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因培訓(xùn)效果不佳而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4適用范圍二、參與主體2.1培養(yǎng)單位2.2考核單位2.3培養(yǎng)對(duì)象2.4考核對(duì)象三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)教材3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)地點(diǎn)四、培訓(xùn)方式與方法4.1面授培訓(xùn)4.2在線培訓(xùn)4.3案例教學(xué)4.4實(shí)踐操作五、培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核時(shí)間5.5考核結(jié)果評(píng)定六、培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用結(jié)算七、培訓(xùn)保障措施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備7.2培訓(xùn)師資配備7.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備7.4培訓(xùn)效果跟蹤八、考核評(píng)估8.1考核評(píng)估方法8.2評(píng)估指標(biāo)體系8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.4評(píng)估反饋與改進(jìn)九、違約責(zé)任9.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.2考核單位違約責(zé)任9.3培養(yǎng)對(duì)象違約責(zé)任9.4考核對(duì)象違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后果十二、協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議變更效力十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3協(xié)議終止后果十四、附則14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議簽署14.4協(xié)議附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核協(xié)議1.2協(xié)議目的：提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)能力和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享和人才培養(yǎng)。1.3協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4適用范圍：本協(xié)議適用于本企業(yè)內(nèi)部所有內(nèi)訓(xùn)師及參與培訓(xùn)的員工。二、參與主體2.1培養(yǎng)單位：企業(yè)人力資源部2.2考核單位：企業(yè)人力資源部2.3培養(yǎng)對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部具備一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理能力的員工2.4考核對(duì)象：所有參加內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的員工三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn)、課程開發(fā)、教學(xué)技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等3.2培訓(xùn)師資：由企業(yè)內(nèi)部資深員工、外部專家和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師組成3.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每月至少舉辦一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天3.5培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、培訓(xùn)方式與方法4.1面授培訓(xùn)：采用課堂講授、小組討論、案例分析等形式4.2在線培訓(xùn)：通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行，包括視頻課程、在線測(cè)試等4.3案例教學(xué)：結(jié)合實(shí)際工作案例，進(jìn)行教學(xué)和討論4.4實(shí)踐操作：提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)，讓學(xué)員在實(shí)踐中提升技能五、培訓(xùn)考核5.1考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、教學(xué)展示5.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)技巧、課程開發(fā)能力5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括合格分?jǐn)?shù)線和優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)5.4考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成考核5.5考核結(jié)果評(píng)定：考核結(jié)果分為合格、不合格，優(yōu)秀等次六、培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方：企業(yè)人力資源部6.2費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%6.4費(fèi)用結(jié)算：按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行結(jié)算七、培訓(xùn)保障措施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備：確保培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備滿足培訓(xùn)需求7.2培訓(xùn)師資配備：邀請(qǐng)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師7.4培訓(xùn)效果跟蹤：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法八、考核評(píng)估8.1考核評(píng)估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括問卷調(diào)查、同行評(píng)議、教學(xué)評(píng)價(jià)等8.2評(píng)估指標(biāo)體系：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、課程開發(fā)、學(xué)員滿意度等8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：將評(píng)估結(jié)果作為內(nèi)訓(xùn)師晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)改進(jìn)的依據(jù)8.4評(píng)估反饋與改進(jìn)：定期收集反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法九、違約責(zé)任9.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任：如未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向培養(yǎng)對(duì)象支付違約金9.2考核單位違約責(zé)任：如未按時(shí)完成考核工作，應(yīng)向被考核對(duì)象支付違約金9.3培養(yǎng)對(duì)象違約責(zé)任：如未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金9.4考核對(duì)象違約責(zé)任：如未按時(shí)提交考核材料或影響考核公正性，應(yīng)向考核單位支付違約金十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定或依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)10.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件：如一方嚴(yán)重違約或發(fā)生不可抗力事件11.2協(xié)議解除程序：提前通知對(duì)方并書面確認(rèn)十二、協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件：如雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)變更12.2協(xié)議變更程序：書面形式通知對(duì)方并達(dá)成一致12.3協(xié)議變更效力：變更后的協(xié)議內(nèi)容具有同等法律效力十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除13.2協(xié)議終止程序：書面形式通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)十四、附則14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份甲方（培養(yǎng)單位）：____________________乙方（考核單位）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件：培訓(xùn)課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資安排等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，包括場(chǎng)地、設(shè)備、教材的提供。1.3甲方對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，包括對(duì)培訓(xùn)師資和學(xué)員的考核。1.4甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。1.5甲方應(yīng)定期向乙方提供培訓(xùn)進(jìn)展報(bào)告，包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等。1.6甲方對(duì)乙方提供的學(xué)員信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。2.2乙方應(yīng)確?？己说墓院凸叫?，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃提出建議或要求調(diào)整。2.4乙方應(yīng)定期向甲方提供考核報(bào)告，包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。2.5乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)師資負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保其符合考核標(biāo)準(zhǔn)。2.6乙方對(duì)甲方提供的學(xué)員信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的選定：由雙方協(xié)商確定，并簽訂中介服務(wù)合同。3.2第三方中介的職責(zé)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、師資的篩選、考核的組織等工作。3.3第三方中介的報(bào)酬：根據(jù)中介服務(wù)合同約定支付。3.4第三方中介的保密義務(wù)：對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得泄露。3.5第三方中介的違約責(zé)任：如違反中介服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的更換：如雙方認(rèn)為有必要更換第三方中介，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂新的中介服務(wù)合同。3.7第三方中介的監(jiān)督：雙方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。附加條款說明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，甲方作為培養(yǎng)單位，對(duì)培訓(xùn)的全過程負(fù)有主導(dǎo)責(zé)任。因此，條款中明確了甲方在培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、監(jiān)督等方面的職責(zé)，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，乙方作為考核單位，對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的質(zhì)量和培訓(xùn)效果負(fù)有直接責(zé)任。因此，條款中明確了乙方在考核標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施、監(jiān)督等方面的職責(zé)，以確?？己说墓院陀行浴?.當(dāng)涉及第三方中介時(shí)，由于第三方中介的介入，需要明確其職責(zé)、報(bào)酬、保密義務(wù)等，以保障雙方的權(quán)益，同時(shí)確保中介服務(wù)的質(zhì)量和效率。條款中詳細(xì)規(guī)定了第三方中介的職責(zé)、更換條件、違約責(zé)任等內(nèi)容，以規(guī)范中介服務(wù)的行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)合同5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告6.學(xué)員信息保密協(xié)議7.考核結(jié)果報(bào)告8.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單9.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成考核工作認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：培養(yǎng)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核認(rèn)定：培養(yǎng)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)或考核，經(jīng)培養(yǎng)單位確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：考核對(duì)象未按時(shí)提交考核材料或影響考核公正性認(rèn)定：考核對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核材料或行為影響考核公正性，經(jīng)考核單位確認(rèn)后，視為違約。5.違約行為：第三方中介違反中介服務(wù)合同認(rèn)定：第三方中介未履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。2.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，通過法院進(jìn)行訴訟，由法院作出判決。3.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對(duì)獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。4.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)協(xié)議約定應(yīng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合要求解決辦法：與師資溝通，明確要求，必要時(shí)更換師資。2.問題：學(xué)員參與度不高解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)方式，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高學(xué)員興趣。3.問題：考核結(jié)果不公正解決辦法：完善考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^程的公正性。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：與第三方中介溝通，明確要求，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)2.企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享3.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)4.企業(yè)內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量提升5.企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在提升員工綜合素質(zhì)、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)訓(xùn)師綜合素質(zhì)，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在培養(yǎng)及考核企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“內(nèi)訓(xùn)師”指在企業(yè)內(nèi)部從事員工培訓(xùn)、技能提升、知識(shí)傳播等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）內(nèi)訓(xùn)：指企業(yè)內(nèi)部組織、開展、實(shí)施的各類培訓(xùn)活動(dòng)。（2）培養(yǎng)：指對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)。（3）考核：指對(duì)內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、成果進(jìn)行評(píng)估和考核。（4）協(xié)議：指本協(xié)議的全文。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核，并對(duì)培養(yǎng)及考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源、設(shè)施和條件，保障乙方正常開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行合理考核，確?？己私Y(jié)果的公平、公正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)組織內(nèi)訓(xùn)師考核，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議到期自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。（2）協(xié)議解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)互相尊重，不得相互指責(zé)、攻擊。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)材料費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括但不限于考核組織費(fèi)、評(píng)估工具費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：如因特殊情況產(chǎn)生的額外費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)在培訓(xùn)前支付全部培養(yǎng)費(fèi)用。（2）考核費(fèi)用在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。（3）其他費(fèi)用在產(chǎn)生后，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）培養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)用應(yīng)在考核結(jié)束后10日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用應(yīng)在產(chǎn)生后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)開具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五作為違約金。（2）甲方未能提供符合要求的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)完成培訓(xùn)或考核費(fèi)用的千分之五作為違約金。（2）乙方提供虛假培訓(xùn)材料或評(píng)估結(jié)果的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)一次性支付。（2）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃、課程資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。（3）社會(huì)異常事件：如恐怖襲擊、流行性疾病等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞。（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容變更。（3）社會(huì)異常事件：流行性疾病導(dǎo)致培訓(xùn)人員無(wú)法到崗。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可提交仲裁委員會(huì)仲裁。（2）仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核過程中的任何合理調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方同意，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不得影響本協(xié)議的完整性，且與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核工作中的問題。（2）雙方應(yīng)提供必要的支持和資源，確保培訓(xùn)及考核工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及考核的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、合同或聲明而受影響。16.3增減條款：任何對(duì)本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________日期：________________乙方（簽字）：____________________日期：________________甲方（蓋章）：____________________日期：________________乙方（蓋章）：____________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程資料3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估工具4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決流程7.修改和補(bǔ)充協(xié)議書8.其