保健用品物流招聘合同范本

保健用品物流招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保健用品物流招聘工作，具體職責如下：（1）負責保健用品的物流配送和倉儲管理；（2）執(zhí)行甲方的物流運輸計劃，確保貨物按時送達目的地；（3）遵守物流行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保證貨物安全、完整；（4）參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預防事故發(fā)生。5.3甲方為乙方繳納工傷保險，保障乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時能得到相應(yīng)的賠償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。6.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方調(diào)崗培訓后仍不能勝任的，甲方可以解除勞動合同。7.5甲方因經(jīng)營不善，依法進行破產(chǎn)清算的，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.勞動者的健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方勞動規(guī)章制度6.乙方工作績效考核標準7.加班申請表8.請假申請表9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護或者安全條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者在工作中造成重大損失。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。7.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。3.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間之外加班所應(yīng)得的報酬。4.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約行為：指甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的遲延支付賠償。2.工作環(huán)境不安全：如乙方在工作中遭受傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方未能完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方培訓或調(diào)崗，如乙方仍不能勝任，可依法解除勞動合同。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.解除/終止勞動合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工資待遇。2.乙方在甲方從事保健用品物流招聘工作。3.甲方和乙方簽訂保密協(xié)議，保障甲方商業(yè)秘密。4.雙