公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）-殘疾人康復(fù)輔助2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）——?dú)埣踩丝祻?fù)輔助合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國政府大力發(fā)展殘疾人事業(yè)，積極推動(dòng)殘疾人康復(fù)輔助工作，甲方為[甲方名稱]，乙方為[乙方名稱]，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于殘疾人康復(fù)輔助領(lǐng)域，具體包括康復(fù)護(hù)理、生活照料、心理疏導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）殘疾人：指在生理、心理、智力等方面存在不同程度障礙，生活不能完全自理，或者不能完全適應(yīng)正常社會(huì)生活的人。（2）康復(fù)輔助：指為殘疾人提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的康復(fù)輔助服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行康復(fù)輔助職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的殘疾人康復(fù)輔助場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)康復(fù)輔助工作，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同的，乙方應(yīng)提交書面報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后15日內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付剩余報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方的銀行賬戶或以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。（3）如乙方賬戶信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資及費(fèi)用[具體比例或金額]的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[具體金額或比例]的違約金。（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金及賠償金的支付方式同本合同第7.2條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后[具體期限]，乙方對(duì)本合同第9.1條規(guī)定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他導(dǎo)致合同不能履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的具體實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容，不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及到的殘疾人康復(fù)輔助技術(shù)、方法等，甲方保留其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的工作內(nèi)容、技術(shù)等泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成殘疾人康復(fù)輔助工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作報(bào)告和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就殘疾人康復(fù)輔助事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。3.甲方提供的殘疾人康復(fù)輔助場(chǎng)所設(shè)施清單。4.甲方提供的殘疾人康復(fù)輔助工作手冊(cè)。5.乙方接受甲方培訓(xùn)的記錄。6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表。7.任何雙方同意的其他相關(guān)文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用。b.擅自解除合同，未支付賠償金。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定履行康復(fù)輔助職責(zé)，造成損失。b.擅自離職，未支付違約金。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取相應(yīng)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指保密信息應(yīng)保密的期限。5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的幫助，并按合同約定支付賠償金。2.問題：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或咨詢專業(yè)人士，對(duì)合同條款進(jìn)行明確和解釋。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的康復(fù)輔助服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其工作人員遵守合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的康復(fù)輔助服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作內(nèi)容相符的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方提供的同等崗位的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的賠償金。甲方應(yīng)限制在合同期間對(duì)乙方進(jìn)行不公平的待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供工作報(bào)告，以評(píng)估乙方的服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。全文完。公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書（2025年度）——?dú)埣踩丝祻?fù)輔助2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂與生效2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2勞動(dòng)保護(hù)與安全3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工資與福利5.1工資支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.休假制度7.1休息日與法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等7.3休假審批程序8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂與生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“殘疾人康復(fù)輔助”是指為殘疾人提供康復(fù)輔助服務(wù)的公益性崗位。1.1.2“乙方”指殘疾人康復(fù)輔助崗位的勞動(dòng)者。1.1.3“甲方”指招聘乙方從事殘疾人康復(fù)輔助工作的單位。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方招聘的殘疾人康復(fù)輔助崗位。1.2.2本合同不適用于甲方其他非殘疾人康復(fù)輔助崗位。1.3合同簽訂與生效1.3.1本合同由甲乙雙方在本合同簽訂之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助殘疾人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，包括但不限于日常生活自理能力訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)功能恢復(fù)訓(xùn)練等。2.1.2乙方需根據(jù)殘疾人康復(fù)需求，制定合理的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃。2.2崗位工作內(nèi)容2.2.1乙方需按時(shí)參加甲方組織的康復(fù)訓(xùn)練課程。2.2.2乙方需遵守康復(fù)訓(xùn)練的規(guī)章制度，確保訓(xùn)練效果。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.3.2工作地點(diǎn)為甲方指定的殘疾人康復(fù)訓(xùn)練場(chǎng)所。3.工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合殘疾人康復(fù)訓(xùn)練的要求。3.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備。3.2勞動(dòng)保護(hù)與安全3.2.1甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。3.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作表現(xiàn)確定。3.3.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3合同解除4.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。5.工資與福利5.1工資支付方式5.1.1乙方工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。5.2.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3工資調(diào)整5.3.1乙方工資可根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2考核制度6.2.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。6.2.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3獎(jiǎng)懲措施6.3.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3.2乙方違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方給予相應(yīng)處罰。8.休假制度8.1休息日與法定節(jié)假日8.1.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.2乙方每周休息一天，休息日為周六或周日，具體安排由甲方?jīng)Q定。8.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.2.1乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.2.2乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，并按甲方規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。8.2.3乙方產(chǎn)假、婚假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。8.3休假審批程序8.3.1乙方休假申請(qǐng)需經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，批準(zhǔn)后方可休假。8.3.2乙方休假期間，如需調(diào)整休假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1乙方離職前需提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。9.1.2乙方離職時(shí)應(yīng)完成手頭工作，并結(jié)清所有費(fèi)用。9.2終止合同條件9.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。9.3離職補(bǔ)償9.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他12.1通知與送達(dá)12.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明書等。12.3合同解釋12.3.1本合同如有歧義或未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂與生效日期13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個(gè)人信息表14.1.2工作職責(zé)說明書14.1.3其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或指定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方類型15.2.1甲方可能委托第三方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核或提供其他相關(guān)服務(wù)。15.2.2乙方可能因個(gè)人原因或工作需要，委托第三方進(jìn)行康復(fù)輔助或相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，確保第三方履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，確保第三方履行合同義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額不得低于因其違約行為可能給甲乙雙方造成的實(shí)際損失。17.3若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議追究其責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、終止合同等。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改。18.2任何修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。18.3修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.爭議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方介入過程中的爭議解決，應(yīng)遵循本合同及第三方協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，以便合理安排工作。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙