2025年度年度高端健身中心兼職教練員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度高端健身中心兼職教練員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.教練員聘用條件2.1.教練員資格要求2.2.教練員學(xué)歷要求2.3.教練員工作經(jīng)驗(yàn)要求3.教練員崗位職責(zé)3.1.教練課程安排3.2.教練員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.教練員工作安排4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作班次5.教練員薪資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教練員福利待遇6.1.假期安排6.2.健身中心會(huì)員權(quán)益6.3.其他福利7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.培訓(xùn)考核8.教練員考核與評(píng)估8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.評(píng)估方式8.3.考核結(jié)果運(yùn)用9.教練員保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.教練員離職與終止合同10.1.離職條件10.2.離職手續(xù)10.3.終止合同情形11.教練員違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：高端健身中心1.1.2.甲方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：（此處填寫乙方姓名或全名）1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：（此處填寫乙方身份證號(hào)碼）2.教練員聘用條件2.1.教練員資格要求2.1.1.乙方須持有國家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書。2.2.教練員學(xué)歷要求2.3.教練員工作經(jīng)驗(yàn)要求3.教練員崗位職責(zé)3.1.教練課程安排3.1.1.乙方負(fù)責(zé)按照健身中心課程表安排教學(xué)計(jì)劃。3.1.2.乙方需保證每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。3.2.教練員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1.乙方需熱情、耐心地對(duì)待每一位會(huì)員。3.2.2.乙方需維護(hù)健身中心的教學(xué)環(huán)境，確保會(huì)員安全。3.3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1.乙方需積極參加健身中心組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.3.2.乙方需不斷提升自己的專業(yè)技能和教學(xué)水平。4.教練員工作安排4.1.工作時(shí)間4.1.1.乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.1.2.具體工作時(shí)間根據(jù)健身中心實(shí)際需求安排。4.2.工作地點(diǎn)4.2.1.乙方的工作地點(diǎn)為高端健身中心。4.3.工作班次4.3.1.乙方需按照健身中心規(guī)定的工作班次進(jìn)行排班。5.教練員薪資待遇5.1.基本工資5.1.1.乙方的基本工資為人民幣8000元/月。5.2.績效獎(jiǎng)金5.2.1.乙方每月可獲得的績效獎(jiǎng)金最高為基本工資的20%。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1.乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.教練員福利待遇6.1.假期安排6.1.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。6.2.健身中心會(huì)員權(quán)益6.2.1.乙方可免費(fèi)享受健身中心的各類設(shè)施和服務(wù)。6.3.其他福利6.3.1.乙方可參加健身中心組織的各類活動(dòng)。7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1.健身中心將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括線上課程、線下培訓(xùn)等。7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.2.1.培訓(xùn)費(fèi)用由健身中心承擔(dān)。7.3.培訓(xùn)考核7.3.1.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核合格后方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.教練員考核與評(píng)估8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.教學(xué)效果：根據(jù)會(huì)員反饋、課程滿意度調(diào)查等數(shù)據(jù)評(píng)估。8.1.2.專業(yè)能力：通過定期考核，包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的評(píng)估。8.1.3.服務(wù)態(tài)度：根據(jù)會(huì)員和同事的評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)估。8.2.評(píng)估方式8.2.1.定期考核：每季度進(jìn)行一次，包括書面測(cè)試和實(shí)操考核。8.2.2.會(huì)員評(píng)價(jià)：收集會(huì)員對(duì)教練員的滿意度評(píng)價(jià)。8.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1.考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資、職位晉升和續(xù)約的依據(jù)。8.3.2.連續(xù)兩次考核不合格者，健身中心有權(quán)解除合同。9.教練員保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.會(huì)員信息：包括會(huì)員的個(gè)人信息、健身計(jì)劃等。9.1.2.商業(yè)秘密：健身中心的運(yùn)營策略、財(cái)務(wù)狀況等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.教練員離職與終止合同10.1.離職條件10.1.1.乙方提出書面離職申請(qǐng)，并提前30天通知甲方。10.2.離職手續(xù)10.2.1.乙方需將工作交接給接替的教練員或健身中心指定的人員。10.2.2.乙方需歸還所有健身中心提供的物品。10.3.終止合同情形10.3.1.乙方嚴(yán)重違反合同條款。10.3.2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同。11.教練員違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.2.乙方泄露商業(yè)秘密或會(huì)員信息。11.2.違約責(zé)任11.2.1.乙方需賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2.乙方可能面臨合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.通過友好協(xié)商解決。12.1.2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1.不可抗力14.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：工作安排表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.人才招聘中介服務(wù)；1.2.2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；1.2.3.教練員考核與評(píng)估；1.2.4.法律咨詢與合同審核。2.第三方介入的流程與條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.第三方介入的流程：2.2.1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜；2.2.2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；2.2.3.第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方責(zé)任限額如下：3.2.1.第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的10倍；3.2.2.第三方因提供培訓(xùn)咨詢、考核評(píng)估等服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的5倍；3.2.3.第三方因提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的3倍。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方對(duì)甲乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。4.2.1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.2.嚴(yán)格按照合作協(xié)議提供服務(wù)；4.2.3.對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.3.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3.2.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3.3.第三方對(duì)甲乙雙方共同的服務(wù)，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款；5.1.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3.第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入的終止條件：6.1.1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；6.1.2.甲乙雙方書面同意終止第三方介入；6.1.3.第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)。6.2.第三方介入的終止程序：6.2.1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成現(xiàn)有服務(wù)的后續(xù)工作；6.2.3.第三方應(yīng)在終止介入后，將服務(wù)成果及資料移交給甲乙雙方。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。7.2.若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.若協(xié)商不成，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的有效健身教練資格證書復(fù)印件，并加蓋乙方公章或簽名確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的資格。2.教練員工作計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、班次、課程安排等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。3.教練員培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)及考核結(jié)果。說明：此附件用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果和專業(yè)成長。4.教練員考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄每次考核的時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)估內(nèi)容、結(jié)果等。說明：此附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。5.教練員保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和會(huì)員信息。6.教練員離職通知要求：乙方書面離職通知，說明離職原因和生效日期。說明：此附件用于明確離職流程和生效日期。7.教練員工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方在離職前需完成的工作交接事項(xiàng)。說明：此附件用于確保工作交接的完整性。8.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。9.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：支付第三方服務(wù)費(fèi)用的發(fā)票或收據(jù)。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)的費(fèi)用支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為：1.2.未按約定提供教學(xué)服務(wù)，影響會(huì)員體驗(yàn)。1.3.泄露會(huì)員信息或商業(yè)秘密。1.4.嚴(yán)重違反保密協(xié)議。1.5.未按要求參加培訓(xùn)或考核。2.教練員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.對(duì)于未按約定提供教學(xué)服務(wù)，影響會(huì)員體驗(yàn)，經(jīng)核實(shí)后，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的20%。2.3.對(duì)于泄露會(huì)員信息或商業(yè)秘密，視情節(jié)嚴(yán)重程度，賠償損失或解除合同。2.4.對(duì)于嚴(yán)重違反保密協(xié)議，視情節(jié)嚴(yán)重程度，賠償損失或解除合同。2.5.對(duì)于未按要求參加培訓(xùn)或考核，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的10%。3.第三方違約行為：3.1.未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.2.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方。3.3.未按合作協(xié)議履行義務(wù)。4.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1.對(duì)于未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的100%。4.2.對(duì)于提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方，第三方應(yīng)賠償損失金額的50%。4.3.對(duì)于未按合作協(xié)議履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若教練員因個(gè)人原因連續(xù)兩次未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的20%，并視情況決定是否繼續(xù)聘用。若第三方在提供人才招聘服務(wù)過程中，因提供虛假信息導(dǎo)致乙方招聘到的教練員不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失金額的100%。全文完。2025年度年度高端健身中心兼職教練員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、聘用人員信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號(hào)碼5.教練員聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)四、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)2.基本工資3.獎(jiǎng)金制度4.績效考核五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間安排2.休息時(shí)間規(guī)定3.加班規(guī)定六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.休假制度七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.教練員行為規(guī)范2.教練員培訓(xùn)與發(fā)展3.教練員晉升機(jī)制十一、合同附件1.教練員簡(jiǎn)歷2.教練員資格證書3.其他相關(guān)證明材料十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十四、合同附件清單1.附件一：教練員簡(jiǎn)歷2.附件二：教練員資格證書3.附件三：其他相關(guān)證明材料合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度高端健身中心兼職教練員聘用合同2.合同簽訂日期：2025年X月X日3.合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止4.合同雙方基本信息：被聘用方：（教練員姓名）二、聘用人員信息1.教練員姓名：（教練員姓名）2.教練員性別：（教練員性別）3.教練員年齡：（教練員年齡）4.教練員身份證號(hào)碼：（教練員身份證號(hào)碼）5.教練員聯(lián)系方式：（教練員聯(lián)系方式）三、工作內(nèi)容1.工作崗位：兼職健身教練2.工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)健身課程的教授和指導(dǎo)b.負(fù)責(zé)會(huì)員的健身計(jì)劃制定和跟蹤c.負(fù)責(zé)健身中心的設(shè)施使用和管理d.參與中心的各項(xiàng)活動(dòng)和推廣3.工作時(shí)間：每周X小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)中心安排4.工作地點(diǎn)：高端健身中心四、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金2.基本工資：每月人民幣（金額）元3.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和會(huì)員滿意度評(píng)定4.績效考核：每季度進(jìn)行一次五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間安排：根據(jù)中心排班表執(zhí)行2.休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息一天3.加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定和中心制度執(zhí)行六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇：根據(jù)中心制度提供相關(guān)福利3.休假制度：按照國家規(guī)定和中心制度執(zhí)行七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教練員提出書面解除合同b.中心因故解除合同c.教練員嚴(yán)重違反中心規(guī)定2.合同終止條件：a.合同到期b.雙方協(xié)商一致3.合同解除與終止程序：a.提前X天以書面形式通知對(duì)方b.確保工作交接完成c.依法處理相關(guān)事宜八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于中心商業(yè)秘密、會(huì)員信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等2.保密期限：自合同終止之日起X年內(nèi)3.違約責(zé)任：如有違反保密條款行為，教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如有協(xié)商不成，可向（仲裁委員會(huì)名稱）申請(qǐng)仲裁3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)十、其他約定1.教練員行為規(guī)范：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和中心規(guī)章制度b.尊重會(huì)員，提供專業(yè)、熱情的服務(wù)c.維護(hù)中心形象，不得有損中心聲譽(yù)2.教練員培訓(xùn)與發(fā)展：a.中心為教練員提供定期培訓(xùn)和考核b.教練員可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)3.教練員晉升機(jī)制：a.根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，教練員可申請(qǐng)晉升b.晉升條件及流程由中心制定十一、合同附件1.教練員簡(jiǎn)歷2.教練員資格證書3.其他相關(guān)證明材料十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案手續(xù)：合同雙方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)部門備案3.合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門十三、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除條件：參照第七章合同解除與終止3.合同變更與解除程序：按照第七章規(guī)定執(zhí)行十四、合同附件清單1.附件一：教練員簡(jiǎn)歷2.附件二：教練員資格證書3.附件三：其他相關(guān)證明材料被聘用方（教練員）簽字：____________________日期：____________________聘用方（高端健身中心）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教練員選拔與培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)教練員進(jìn)行選拔，包括面試、技能考核等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，包括健身知識(shí)、教學(xué)方法、中心規(guī)章制度等。2.工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和會(huì)員需求調(diào)整教練員的工作時(shí)間和班次。教練員應(yīng)服從甲方的安排，如有特殊情況需提前X小時(shí)通知甲方。3.薪資調(diào)整與績效考核甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和教練員表現(xiàn)調(diào)整薪資。甲方應(yīng)定期對(duì)教練員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.教練員行為規(guī)范5.教練員檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立和管理教練員檔案，包括個(gè)人資料、工作記錄、考核結(jié)果等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教練員自主性教練員有權(quán)自主選擇授課時(shí)間和班次，但需提前X天通知甲方。教練員有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.教練員個(gè)人品牌教練員有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用個(gè)人品牌，如開設(shè)個(gè)人博客、社交媒體賬號(hào)等。3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展教練員有權(quán)參加甲方以外的培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予必要的支持。教練員有權(quán)根據(jù)自身情況提出晉升申請(qǐng)。4.教練員權(quán)益保障甲方應(yīng)保障教練員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.教練員離職手續(xù)教練員離職前需提前X天以書面形式通知甲方。教練員離職后，甲方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介職責(zé)中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行教練員的選拔和培訓(xùn)。中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。2.中介費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.教練員招聘渠道中介應(yīng)通過合法渠道招聘教練員，確保教練員的資質(zhì)和背景。4.教練員培訓(xùn)內(nèi)容中介提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方的要求，并符合行業(yè)規(guī)范。5.教練員離職責(zé)任教練員離職時(shí)，中介應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保教練員離職后不違反保密條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練員簡(jiǎn)歷2.教練員資格證書3.教練員身份證復(fù)印件4.教練員健康證明5.教練員照片6.教練員培訓(xùn)記錄7.教練員績效考核記錄8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.保密協(xié)議11.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教練員違約行為：a.未按約定時(shí)間提供教學(xué)服務(wù)。b.未按中心規(guī)定進(jìn)行會(huì)員指導(dǎo)。c.泄露中心商業(yè)秘密或會(huì)員信息。d.嚴(yán)重違反中心規(guī)章制度。2.甲方違約行為：a.未按約定支付教練員薪資。b.未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。c.未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。d.未按約定提供合理的休息時(shí)間和休假。3.違約行為認(rèn)定：a.甲方或教練員應(yīng)提供書面證據(jù)證明違約行為。b.雙方協(xié)商或通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密條款：約定雙方在合同期間和合同終止后對(duì)特定信息保密的條款。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員工作積極性不高。解決辦法：定期進(jìn)行績效考核，提供晉升機(jī)會(huì)，改善工作環(huán)境。2.問題：教練員流動(dòng)性大。解決辦法：提高薪資待遇，完善福利制度，加強(qiáng)員工關(guān)懷。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過雙方協(xié)商或第三方仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高端健身中心與兼職教練員之間的聘用關(guān)系。2.教練員個(gè)人品牌推廣與中心合作。3.教練員通過第三方中介機(jī)構(gòu)與中心建立合作關(guān)系。4.教練員在中心內(nèi)外提供教學(xué)服務(wù)。全文完。2025年度年度高端健身中心兼職教練員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2025年度高端健身中心兼職教練員聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于健身行業(yè)，包括但不限于瑜伽、普拉提、有氧操、健身器械訓(xùn)練等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職教練員：指乙方在甲方指定的健身中心從事教練工作，但不作為甲方正式員工的人員。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的工作時(shí)間內(nèi)為會(huì)員提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)。3.工資待遇：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、課時(shí)數(shù)量等因素，由甲方支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的健身中心從事教練工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿后，雙方均可選擇不再續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。3.甲方因故終止乙方工作，應(yīng)提前30日通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序1.本合同期滿或終止，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方在合同終止前，應(yīng)確保各自權(quán)利義務(wù)的履行。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的設(shè)備、資料等物品歸還給甲方。2.雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方授課課時(shí)數(shù)量和甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照約定比例計(jì)算。2.基本工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，每月支付一定數(shù)額的基本工資。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方將按照規(guī)定比例支付獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金在授課結(jié)束后，甲方根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間1.甲方每月支付乙方基本工資，具體支付日期為每月的____日。2.課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金在授課結(jié)束后，甲方在____日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到工資后，確認(rèn)已收到全部款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供乙方所需的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按實(shí)際損失計(jì)算，不得低于雙方約定金額。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在甲方工作期間了解的任何甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.乙方在合同終止后____年內(nèi)，仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。2.乙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府發(fā)布的相關(guān)政策、法規(guī)調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.仲裁機(jī)構(gòu)為____。3.訴訟法院為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利、義務(wù)的，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同期內(nèi)對(duì)健身中心運(yùn)營策略進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意向時(shí)，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)在收到修改或補(bǔ)充意向后____日內(nèi)，共同協(xié)商確定修改或補(bǔ)充內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)明確約定，并作為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同保障健身中心的正常運(yùn)營。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)健身中心的品牌形象和客戶權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況和問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，以便于對(duì)方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度高端健身中心兼職教練員聘用的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估記錄6.修改或補(bǔ)充合同書面協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供乙方所需的工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供健身指導(dǎo)、課程安排等服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)