誠信經(jīng)營管理制度

誠信經(jīng)營管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1為了推動企業(yè)誠信經(jīng)營，規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)良好形象，保障企業(yè)與客戶、供應商、監(jiān)管部門等相關利益方的合法權益，訂立本《誠信經(jīng)營管理制度》（以下簡稱“本制度”）。1.2本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部管理要求訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工及臨時工。2.2外聘顧問及實習生也應遵守本制度。第二章誠信行為要求第三條保持承諾3.1員工在與客戶、供應商、合作伙伴等進行合作前，應保持明確、準確的承諾，而且始終努力履行。3.2員工不得私自更改、撤回已經(jīng)做出的承諾，如有更改應及時與相關方溝通協(xié)商，并盡力減少損失。第四條公平競爭4.1員工在市場競爭中應遵守公平競爭的原則，不得從事非法競爭行為，包含但不限于惡意詆毀競爭對手、虛假宣傳、不正當賄賂等行為。4.2員工應遵守行業(yè)準則，誠信競爭，不得利用非法手段獲得商業(yè)利益。第五條知識產(chǎn)權保護5.1員工應敬重他人的知識產(chǎn)權，不得侵害他人的著作權、專利權、商標權等合法權益。5.2員工在創(chuàng)作和發(fā)表作品時，應遵守有關知識產(chǎn)權的法律法規(guī)，確保不侵害他人的合法權益。第六條保護客戶利益6.1員工在經(jīng)營活動中應以客戶利益為重，為客戶供應優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。6.2員工應遵守客戶的隱私，確保客戶信息的保密性與安全性，并禁止私自泄露客戶信息。第三章誠信監(jiān)督與評價第七條監(jiān)督與檢查7.1公司將建立健全的誠信監(jiān)督體系，通過設立內(nèi)部監(jiān)察機構、定期組織檢查等方式，對員工遵守誠信經(jīng)營管理制度的情況進行監(jiān)督與檢查。7.2員工應樂觀搭配公司的監(jiān)督與檢查工作，供應相關證據(jù)料子，并及時矯正違規(guī)行為。第八條違規(guī)處理8.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，采取相應的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、責任追究、降職、辭退等。8.2對于嚴重違反法律法規(guī)的員工，公司將依法予以處理，并保存追究其法律責任的權利。第九條誠信評價9.1公司將建立員工誠信評價體系，對員工的誠信經(jīng)營表現(xiàn)進行定期評估。9.2誠信評價結果將作為員工績效考核的緊要依據(jù)，對績效考核結果產(chǎn)生直接影響。第四章宣傳與教育第十條宣傳推廣10.1公司將通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部報刊、員工會議等形式，對誠信經(jīng)營的緊要性進行宣傳推廣。10.2公司將組織開展相關主題活動，提高員工對誠信經(jīng)營的認得和重視程度。第十一條培訓教育11.1公司將建立健全的培訓體系，加強對員工的誠信經(jīng)營教育培訓。11.2公司將定期組織誠信經(jīng)營培訓，提升員工的法律法規(guī)意識和誠信經(jīng)營意識。第五章附則第十二條制度解釋12.1本制度的解釋權歸公司全部。12.2對本制度的修訂及其后續(xù)增補和解釋，將由公司內(nèi)部相關部門負責，并向全體員工進行宣傳推廣。第十三條生效日期13.1本制度自獲得公司高層批準之日起生效。第十四條附加說明14.1本制度下列用詞解釋：公司：指本制度所適用的企業(yè)全稱。員工：指公司的全職員工、兼職員工及臨時工?？蛻簦褐概c公司進行業(yè)務交往的單位或個人。供應商：指為公司供應產(chǎn)品或服務的單位或個人。合作伙伴：指與公司共同合作開展業(yè)務的單位或個人。14.2本制度最終解釋權歸公司全部。第十五條增補規(guī)定15.1對于本制度未能掩蓋的事項，公司將視具體情況另行訂立相應規(guī)定，并及時向全體員工宣傳