二零二五年度高速公路收費(fèi)員勞動合同解除與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高速公路收費(fèi)員勞動合同解除與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.合同解除條件3.1單方解除合同的條件3.2雙方協(xié)商解除合同的條件3.3無效合同的處理4.解除合同程序4.1解除合同的通知4.2解除合同的確認(rèn)4.3解除合同的生效5.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2社會保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他補(bǔ)償6.補(bǔ)償計(jì)算方法6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.2社會保險(xiǎn)計(jì)算方法6.3住房公積金計(jì)算方法6.4其他補(bǔ)償計(jì)算方式7.補(bǔ)償支付方式7.1支付時(shí)間7.2支付方式7.3支付憑證8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除后的處理11.1勞動關(guān)系終止11.2工作交接11.3其他相關(guān)事宜12.合同解除后的待遇12.1工資待遇12.2社會保險(xiǎn)待遇12.3住房公積金待遇12.4其他待遇13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期：本合同至2024年12月31日止。3.合同解除條件3.1單方解除合同的條件：3.1.1勞動者一方在合同期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司多次警告無效的；3.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，勞動者無法適應(yīng)且協(xié)商不成的；3.1.3勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的。3.2雙方協(xié)商解除合同的條件：3.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議的；3.2.2勞動者因家庭原因或其他特殊原因，確需解除勞動合同的。3.3無效合同的處理：3.3.1合同存在違法、違規(guī)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商無效的，應(yīng)立即終止合同；3.3.2合同因一方故意隱瞞事實(shí)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.解除合同程序4.1解除合同的通知：4.1.1解除合同一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；4.1.2通知應(yīng)明確解除合同的原因、日期及雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)償事項(xiàng)。4.2解除合同的確認(rèn)：4.2.1收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起5日內(nèi)予以確認(rèn)；4.2.2雙方確認(rèn)解除合同后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。4.3解除合同的生效：4.3.1解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；4.3.2合同解除生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：5.1.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2勞動者在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2社會保險(xiǎn)：5.2.1解除合同后，勞動者應(yīng)繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)待遇，直至達(dá)到法定退休年齡。5.3住房公積金：5.3.1解除合同后，勞動者應(yīng)按合同約定將住房公積金賬戶余額一次性提取。5.4其他補(bǔ)償：5.4.1勞動者因解除合同而遭受損失的，公司應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。6.補(bǔ)償計(jì)算方法6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=勞動者在本單位工作年限×勞動者月平均工資6.2社會保險(xiǎn)計(jì)算方法：社會保險(xiǎn)=勞動者在本單位工作年限×社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)6.3住房公積金計(jì)算方法：住房公積金=勞動者在本單位工作年限×住房公積金月繳存額6.4其他補(bǔ)償計(jì)算方式：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定其他補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、市場分析等內(nèi)部信息；8.1.3其他雙方約定應(yīng)保密的信息。8.2保密期限：8.2.1本合同解除或終止后，保密期限為自合同解除或終止之日起五年。8.3違約責(zé)任：8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露保密信息；8.3.2給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用：9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同變更10.1變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；10.1.2因不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。10.2變更程序：10.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式；10.2.2變更合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3變更生效：10.3.1變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除后的處理11.1勞動關(guān)系終止：11.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止；11.1.2勞動者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.2工作交接：11.2.1勞動者應(yīng)將工作交接清單提交給公司；11.2.2公司應(yīng)在收到清單后五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。11.3其他相關(guān)事宜：11.3.1合同解除后，勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)；11.3.2公司應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同解除后的待遇12.1工資待遇：12.1.1合同解除前，勞動者應(yīng)按照合同約定領(lǐng)取工資；12.1.2合同解除后，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會保險(xiǎn)待遇：12.2.1勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)享受社會保險(xiǎn)待遇。12.3住房公積金待遇：12.3.1勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)享受住房公積金待遇。12.4其他待遇：12.4.1合同解除后，勞動者有權(quán)獲得合同約定的其他待遇。13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。13.3爭議解決費(fèi)用：13.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：勞動合同、工作交接清單等。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于勞動者的原則進(jìn)行解釋。14.3合同終止后的后續(xù)事宜：14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；16.1.2第三方介入的期限和條件；16.1.3第三方介入的成果和責(zé)任。16.2第三方介入的額外說明：16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；16.2.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因履行本合同約定的義務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任劃分：17.2.1第三方在介入過程中，因其自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；17.2.2第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方承擔(dān)；17.2.3第三方在介入過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；19.1.2第三方介入的期限和條件；19.1.3第三方介入的成果和責(zé)任；19.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.1.5第三方介入的違約責(zé)任和爭議解決方式。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議中未明確約定的事項(xiàng)，按照本合同約定的爭議解決方式處理；20.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，優(yōu)先適用介入?yún)f(xié)議中的約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方介入終止；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會保險(xiǎn)等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表：詳細(xì)記載勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和具體數(shù)額。4.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明：證明勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。5.住房公積金提取證明：證明勞動者住房公積金賬戶余額的提取情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)記載第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，以及各方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議：詳細(xì)記載爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和費(fèi)用。8.其他附件：公司規(guī)章制度工作崗位說明書職業(yè)健康檢查報(bào)告勞動能力鑒定結(jié)論說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方簽字蓋章的復(fù)印件，并在合同簽訂或履行過程中及時(shí)提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。2.第三方未按介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付違約金或賠償甲方損失。3.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金或賠償公司損失。4.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。5.違反國家法律法規(guī)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方在合同履行過程中違反國家稅收法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度高速公路收費(fèi)員勞動合同解除與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反合同規(guī)定1.2因工作需要調(diào)整1.3個(gè)人原因1.4不可抗力因素2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.2獎(jiǎng)金及福利待遇2.3社會保險(xiǎn)及公積金2.4假期工資3.合同解除程序3.1提前通知3.2解除通知期限3.3解除通知方式4.合同解除后的手續(xù)4.1工資結(jié)算4.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.3勞動關(guān)系終止證明5.解除合同后的待遇保障5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3假期待遇6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2勞動仲裁6.3訴訟解決7.其他約定7.1保密條款7.2不可抗力條款7.3合同附件8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更及解除9.1合同變更程序9.2合同解除程序10.合同解除后的責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3侵權(quán)責(zé)任11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理期限12.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)12.1辦理離職手續(xù)12.2工作交接12.3資料歸還13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同解除后的其他約定14.1違約金14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反合同規(guī)定1.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失1.1.3涉嫌違法犯罪的1.2因工作需要調(diào)整1.2.1因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，原崗位不再存在1.2.2因工作需要，調(diào)整至其他崗位1.3個(gè)人原因1.3.1個(gè)人健康原因無法繼續(xù)工作1.3.2個(gè)人原因提出辭職1.4不可抗力因素1.4.1自然災(zāi)害1.4.2政府行為或政策調(diào)整2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：工作年限×月工資×22.1.2工作年限滿一年的按一年計(jì)算，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算2.2獎(jiǎng)金及福利待遇2.2.1合同解除前已發(fā)放的獎(jiǎng)金及福利待遇不予退還2.2.2合同解除后，未發(fā)放的獎(jiǎng)金及福利待遇按比例計(jì)算2.3社會保險(xiǎn)及公積金2.3.1社會保險(xiǎn)及公積金按國家規(guī)定執(zhí)行，合同解除后按規(guī)定轉(zhuǎn)移2.3.2合同解除前未繳納的社會保險(xiǎn)及公積金按實(shí)際月份計(jì)算2.4假期工資2.4.1合同解除前未休完的年假、病假、事假等假期工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)算3.合同解除程序3.1提前通知3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，提前一個(gè)月通知對方3.1.2因違反合同規(guī)定解除合同的，提前三天通知對方3.2解除通知期限3.2.1解除通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對方3.2.2解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送3.3解除通知方式3.3.1解除通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送4.合同解除后的手續(xù)4.1工資結(jié)算4.1.1合同解除后，公司應(yīng)在解除合同當(dāng)日結(jié)算員工工資4.1.2結(jié)算工資應(yīng)包括解除合同前應(yīng)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等4.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.2.1社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移按國家規(guī)定執(zhí)行4.2.2員工應(yīng)配合公司辦理社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)4.3勞動關(guān)系終止證明4.3.1公司應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)向員工出具勞動關(guān)系終止證明5.解除合同后的待遇保障5.1工資待遇5.1.1合同解除后，員工工資按解除合同當(dāng)日計(jì)算5.1.2解除合同后，員工不再享有公司提供的任何工資待遇5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.2.1合同解除后，社會保險(xiǎn)及公積金按國家規(guī)定執(zhí)行5.2.2員工應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)及公積金，直至轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢5.3假期待遇5.3.1合同解除后，員工不再享有公司提供的任何假期待遇6.爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議6.1.2協(xié)商不成，可進(jìn)入下一階段爭議解決程序6.2勞動仲裁6.2.1爭議雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁6.2.2勞動仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出裁決6.3訴訟解決6.3.1爭議雙方可向人民法院提起訴訟6.3.2訴訟程序按《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行7.其他約定7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)7.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容7.2不可抗力條款7.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任7.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為或政策調(diào)整等7.3合同附件7.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章后生效8.1.2合同簽訂日期為本合同生效日期8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2合同解除8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.合同變更及解除9.1合同變更程序9.1.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議9.1.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.2合同解除程序9.2.1參照第三條合同解除程序執(zhí)行10.合同解除后的責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2違法責(zé)任10.2.1違法行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2法律責(zé)任包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等10.3侵權(quán)責(zé)任10.3.1侵權(quán)行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任10.3.2侵權(quán)責(zé)任包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟11.1.2爭議雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解方式解決爭議11.2爭議處理期限11.2.1爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)11.2.2如爭議在規(guī)定期限內(nèi)未解決，可進(jìn)入下一階段爭議解決程序12.合同解除后的后續(xù)事項(xiàng)12.1辦理離職手續(xù)12.1.1員工應(yīng)在合同解除后辦理離職手續(xù)12.1.2離職手續(xù)包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等12.2工作交接12.2.1員工應(yīng)將工作交接給指定的接替人員12.2.2工作交接應(yīng)確保工作連續(xù)性和完整性12.3資料歸還12.3.1員工應(yīng)將所有公司資料、文件等歸還給公司12.3.2歸還的資料應(yīng)完整、完好13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.1.1合同解除后，雙方仍應(yīng)對合同內(nèi)容保密13.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息和已公開的技術(shù)秘密13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年13.2.2保密期限屆滿后，雙方可自行決定是否繼續(xù)保密13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等14.合同解除后的其他約定14.1違約金14.1.1違約金按合同約定計(jì)算14.1.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償損失14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為或政策調(diào)整等14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意和選擇16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條款，并經(jīng)雙方同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.2.1收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1第三方介入后，與甲乙雙方形成三方合同關(guān)系。18.2第三方介入的合同關(guān)系應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況共同承擔(dān)。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容確定。20.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：20.2.1直接損失；20.2.2因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的間接損失；20.2.3因第三方違約行為造成的損失。20.3.1第三方提供服務(wù)的重要性；20.3.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；20.3.3第三方服務(wù)費(fèi)用的合理性。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：21.2.1支付違約金；21.2.2賠償損失；21.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：22.1.1第三方對甲乙雙方負(fù)有提供服務(wù)的義務(wù)；22.1.2甲乙雙方對第三方負(fù)有支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)；22.1.3第三方對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：22.2.1第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；22.2.2甲乙雙方對因第三方原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；22.2.3第三方對因不可抗力導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入違反合同約定或無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。23.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入的爭議解決方式參照第六條爭議解決方式執(zhí)行。24.2第三方介入的爭議處理期限參照第十一條爭議處理期限執(zhí)行。25.第三方介入的其他約定25.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。25.2第三方介入的約定對本合同具有補(bǔ)充和解釋作用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除與補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除合同的原因、補(bǔ)償金額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方解除勞動合同的具體條款。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等詳細(xì)信息。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于記錄員工工資支付情況。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于記錄員工社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。4.假期待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括年假、病假、事假等假期的起止日期、天數(shù)、工資計(jì)算等詳細(xì)信息。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于記錄員工假期待遇情況。5.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括交接物品、文件、資料等詳細(xì)信息。說明：本清單作為合同附件，用于記錄工作交接情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的條款。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、期限、程序等詳細(xì)信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；提前解除勞動合同；違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：按每日萬分之五支付違約金；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及公積金：按每日萬分之五支付違約金；未按合同約定提供工作條件：賠償乙方因此遭受的直接損失；違反合同約定的保密義務(wù)：賠償因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：按每日萬分之五支付違約金；違反公司規(guī)章制度：按公司規(guī)章制度處理；提前解除勞動合同：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違反合同約定的保密義務(wù)：賠償因此造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付工資，乙方因此遭受的生活費(fèi)用損失，甲方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。3.2乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方因工作需要調(diào)整，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.4乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度高速公路收費(fèi)員勞動合同解除與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同解除條件及程序1.1合同解除事由1.2合同解除通知1.3合同解除效力2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.試用期合同解除3.1試用期解除條件3.2試用期解除程序3.3試用期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.緊急情況下的合同解除4.1緊急情況定義4.2緊急情況下的合同解除程序4.3緊急情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除后的工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接程序5.3工作交接責(zé)任6.合同解除后的社會保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)權(quán)益處理6.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3社會保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)7.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明7.1勞動關(guān)系解除證明內(nèi)容7.2勞動關(guān)系解除證明發(fā)放程序7.3勞動關(guān)系解除證明效力8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除后的合同解除協(xié)議10.1合同解除協(xié)議內(nèi)容10.2合同解除協(xié)議簽訂程序10.3合同解除協(xié)議效力11.合同解除后的合同解除備案11.1合同解除備案要求11.2合同解除備案程序11.3合同解除備案效力12.合同解除后的合同解除通知12.1合同解除通知內(nèi)容12.2合同解除通知程序12.3合同解除通知效力13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明內(nèi)容13.2合同解除證明發(fā)放程序13.3合同解除證明效力14.合同解除后的合同解除備案證明14.1合同解除備案證明內(nèi)容14.2合同解除備案證明發(fā)放程序14.3合同解除備案證明效力第一部分：合同如下：1.合同解除條件及程序1.1合同解除事由1.1.1甲方因公司經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位或裁減人員；1.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同；1.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；1.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.2合同解除通知1.2.1甲方應(yīng)在合同解除事由發(fā)生之日起30日內(nèi)以書面形式通知乙方；1.2.2乙方應(yīng)在收到甲方解除合同通知之日起15日內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意解除合同；1.3合同解除效力1.3.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂《勞動合同解除協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照《勞動合同解除協(xié)議》的約定履行各自義務(wù)。2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.2工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限；2.2.2月工資按解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式2.3.1甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。3.試用期合同解除3.1試用期解除條件3.1.1甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；3.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同；3.2試用期解除程序3.2.1甲方應(yīng)在試用期內(nèi)以書面形式通知乙方解除勞動合同；3.2.2乙方應(yīng)在收到甲方解除合同通知之日起3日內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意解除合同；3.3試用期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.1試用期解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.緊急情況下的合同解除4.1緊急情況定義4.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.1.2因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行；4.2緊急情況下的合同解除程序4.2.1甲方應(yīng)在緊急情況發(fā)生之日起30日內(nèi)以書面形式通知乙方；4.2.2乙方應(yīng)在收到甲方解除合同通知之日起15日內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意解除合同；4.3緊急情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1緊急情況下解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除后的工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等完整地移交給甲方指定的接替人員；5.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接過程中的各項(xiàng)工作；5.2工作交接程序5.2.1甲方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)安排接替人員；5.2.2乙方應(yīng)在甲方安排的接替人員到位后，完成工作交接；5.3工作交接責(zé)任5.3.1乙方應(yīng)確保工作交接過程中，工作內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性；5.3.2甲方應(yīng)確保接替人員具備完成工作交接的能力。6.合同解除后的社會保險(xiǎn)6.1社會保險(xiǎn)權(quán)益處理6.1.1乙方在合同解除后，社會保險(xiǎn)權(quán)益由甲方負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移；6.1.2乙方在合同解除后，社會保險(xiǎn)待遇由乙方自行承擔(dān)；6.2社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2.1甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.3社會保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例承擔(dān)。8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)開始協(xié)商；8.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可書面通知對方啟動訴訟程序；8.2.3訴訟程序應(yīng)遵循中國法律規(guī)定的訴訟程序。8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個(gè)月。9.合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除之日起不少于3年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除后的合同解除協(xié)議10.1合同解除協(xié)議內(nèi)容10.1.1合同解除的具體日期；10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額和支付方式；10.1.3工作交接的詳細(xì)安排；10.1.4雙方對解除合同后其他相關(guān)事宜的約定。10.2合同解除協(xié)議簽訂程序10.2.1雙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)簽訂合同解除協(xié)議；10.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式。10.3合同解除協(xié)議效力10.3.1合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除后的合同解除備案11.1合同解除備案要求11.1.1甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案；11.1.2備案材料應(yīng)包括合同解除協(xié)議、解除合同的通知等。11.2合同解除備案程序11.2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提交備案申請；11.2.2人力資源和社會保障局應(yīng)在收到備案申請后15日內(nèi)完成備案。11.3合同解除備案效力11.3.1合同解除備案后，甲方可依法進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整。12.合同解除后的合同解除通知12.1合同解除通知內(nèi)容12.1.1合同解除的具體日期；12.1.2合同解除的原因；12.1.3乙方應(yīng)配合完成的工作交接事項(xiàng)。12.2合同解除通知程序12.2.1甲方應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)向乙方發(fā)出合同解除通知；12.2.2通知應(yīng)采用書面形式，并由甲方加蓋公章。12.3合同解除通知效力12.3.1合同解除通知送達(dá)乙方后，合同解除生效。13.合同解除后的合同解除證明13.1合同解除證明內(nèi)容13.1.1合同解除的具體日期；13.1.2合同解除的原因；13.1.3合同解除的法律依據(jù)。13.2合同解除證明發(fā)放程序13.2.1甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)向乙方發(fā)放合同解除證明；13.2.2合同解除證明應(yīng)采用書面形式，并由甲方加蓋公章。13.3合同解除證明效力13.3.1合同解除證明是雙方解除合同的法律憑證。14.合同解除后的合同解除備案證明14.1合同解除備案證明內(nèi)容14.1.1合同解除的具體日期；14.1.2合同解除的原因；14.1.3合同解除備案的日期。14.2合同解除備案證明發(fā)放程序14.2.1甲方應(yīng)在合同解除備案后10日內(nèi)向乙方發(fā)放合同解除備案證明；14.2.2合同解除備案證明應(yīng)采用書面形式，并由甲方加蓋公章。14.3合同解除備案證明效力14.3.1合同解除備案證明是雙方解除合同并已備案的法律憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍a)合同履行的監(jiān)督和評估；b)合同爭議的調(diào)解和仲裁；c)合同履行過程中的技術(shù)支持和服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性；16.1.2雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、職責(zé)和權(quán)限；16.1.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定；17.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三