農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員勞動合同

農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，維護(hù)甲方品牌形象，提高市場占有率。1.3乙方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方規(guī)定的銷售政策進(jìn)行銷售活動。第二條工作時間及休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元。3.3銷售提成按照乙方實際完成的銷售額的__________%計算。3.4乙方工資的支付周期為每月一次，由甲方在次月的第一個工作日內(nèi)支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方銷售政策及產(chǎn)品宣傳資料7.社會保險繳納證明8.年終獎、帶薪年假等相關(guān)福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的銷售政策進(jìn)行銷售活動，導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、年終獎等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照本合同約定提供相關(guān)福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（用人單位名稱）2.乙方：指__________（勞動者姓名）3.銷售業(yè)務(wù)員：指在甲方從事農(nóng)產(chǎn)品銷售工作的人員。4.工作時間：指甲乙雙方約定的乙方在甲方工作的時間。5.勞動報酬：指乙方的工資、加班費(fèi)、提成等。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解銷售任務(wù)的具體要求，尋求甲方支持與指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)能力，努力完成銷售任務(wù)。2.工資支付問題：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方財務(wù)部門溝通，確認(rèn)工資支付事宜，如有問題，可尋求人力資源部門協(xié)助解決。3.福利待遇問題：解決辦法：乙方應(yīng)查閱甲方相關(guān)規(guī)定，了解福利待遇的具體內(nèi)容，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。4.保密條款violation：解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。5.合同解除或終止：解決辦法：雙方應(yīng)遵循合同約定，協(xié)商一致解除或終止合同。如發(fā)生爭議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售業(yè)務(wù)員。2.乙方應(yīng)聘銷售業(yè)務(wù)員崗位。3.雙方協(xié)商