學(xué)校就業(yè)合同服裝設(shè)計(jì)與制作

學(xué)校就業(yè)合同服裝設(shè)計(jì)與制作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事服裝設(shè)計(jì)與制作工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)與制作的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成?；竟べY為每月人民幣__________元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，每月__________日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方工作作品samples4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.乙方離職證明7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或交付的設(shè)計(jì)作品不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未按照合同約定時(shí)間履行合同，提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.就業(yè)崗位：用人單位為勞動者提供的具體工作職位。3.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同結(jié)束后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持與指導(dǎo)，調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方設(shè)計(jì)作品不符合要求：及時(shí)反饋給乙方，提供具體修改意見，給予一定修改時(shí)間，再次審核。3.保密義務(wù)糾紛：明確保密義務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定及國家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付工資及績效獎金。5.工作環(huán)境不滿足：改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備與資源。6.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事服裝