臨時(shí)工使用管理辦法：企業(yè)文化

臨時(shí)工使用管理辦法：企業(yè)文化合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家注重企業(yè)文化建設(shè)，注重員工權(quán)益保護(hù)的公司，乙方愿意在遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，為甲方提供臨時(shí)性工作。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)工使用管理辦法。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方按照甲方的要求，完成甲方安排的臨時(shí)性工作。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方在甲方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的勞動(dòng)合同期限為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。5.3乙方在甲方工作滿一年的，享有帶薪年休假。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作崗位描述6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按小時(shí)或者按天計(jì)算工資的勞動(dòng)者。2.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間以外工作的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等文件的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方工作時(shí)間未達(dá)到合同約定的，乙方應(yīng)按比例承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期勞動(dòng)