房地產公司法務專員招聘合同

房地產公司法務專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔任房地產公司法務專員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方房地產公司的法務專員，主要負責公司法律事務的處理、法律風險的防控以及公司合同的審核、起草和談判等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行法務專員職責，確保公司合法權益不受損害。二、工作條件和待遇2.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.2乙方的工作時間為標準工作制，每周工作40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方享有甲方規(guī)定的工資待遇，具體工資標準、獎金及福利等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4乙方有權參加甲方組織的培訓、進修等活動，以提高自身業(yè)務能力和綜合素質。三、合同期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎金及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓、進修機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法務專員：負責處理公司法律事務、法律風險防控及合同審核、起草和談判等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓、指導，定期評估，必要時調整工作崗位。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，追究違約責任，必要時解除合同。3.甲方未按時支付工資：催促甲方支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁或訴訟。4.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘法務專員填補崗位空缺。2.乙方尋求合法工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)能力。3