銀行業(yè)務(wù)部門主管就業(yè)合同

銀行業(yè)務(wù)部門主管就業(yè)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的銀行業(yè)務(wù)部門，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方銀行業(yè)務(wù)部門的就業(yè)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為銀行業(yè)務(wù)部門主管。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)部門的管理工作；（2）制定并執(zhí)行銀行業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（3）組織和指導(dǎo)銀行業(yè)務(wù)部門員工開展業(yè)務(wù)活動；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣____元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。3.3乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.2甲方按照本合同的約定支付乙方的勞動報(bào)酬。5.3甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。7.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方銀行業(yè)務(wù)部門相關(guān)規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保護(hù)措施文件7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，或侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.銀行業(yè)務(wù)部門主管：指在銀行業(yè)務(wù)部門擔(dān)任管理職務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前一個(gè)月書面通知解除或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付欠付的勞動報(bào)酬。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.銀行業(yè)務(wù)部門主管招聘2.銀行業(yè)務(wù)部門主管的工作安排與考核3.銀行業(yè)務(wù)部門主管的勞