醫(yī)療器械醫(yī)生招聘合同格式

醫(yī)療器械醫(yī)生招聘合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任醫(yī)生一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防、健康教育等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作條件2.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方按照乙方的實(shí)際工作量和績(jī)效，給予乙方合理的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付。2.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.2乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)，應(yīng)遵守工作時(shí)間和休息休假制度，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。4.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，不得在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事與醫(yī)療無關(guān)的活動(dòng)。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前三十天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響的；（2）提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位的；（3）因違法行為被追究刑事責(zé)任的；（4）因病或其他原因不能勝任工作的。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方薪酬待遇規(guī)定6.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響的。3.乙方提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位的。4.乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)生診斷確認(rèn)的。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的。6.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、減輕病痛或者增強(qiáng)人體功能的設(shè)備。2.醫(yī)生：指取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的人員。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或者損害對(duì)方利益的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.解除合同：指合同當(dāng)事人提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整薪酬待遇。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方因病或其他原因不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注乙方身體健康，協(xié)助安排病假或調(diào)換工作崗位，如協(xié)商無果，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備醫(yī)生資格，尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)技能。3.雙