2024年終止勞動(dòng)合同通知書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年終止勞動(dòng)合同通知書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同終止日期2.勞動(dòng)合同終止原因2.1離職原因2.2離職性質(zhì)3.工作交接3.1工作交接期限3.2工作交接內(nèi)容3.3工作交接責(zé)任4.離職手續(xù)辦理4.1離職證明4.2勞動(dòng)合同解除證明4.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.4工資結(jié)算5.補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2離職賠償5.3其他賠償6.隱私保護(hù)與保密6.1隱私保護(hù)6.2保密條款7.合同解除條件7.1合同解除情形7.2合同解除程序8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工作交接清單11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人12.合同修改12.1修改方式12.2修改效力13.合同終止通知13.1通知方式13.2通知期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[月]日1.3合同終止日期：2024年[月]日2.勞動(dòng)合同終止原因2.1離職原因：因[具體原因]，乙方?jīng)Q定與甲方終止勞動(dòng)合同。2.2離職性質(zhì)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同終止屬于正常離職。3.工作交接3.1工作交接期限：乙方應(yīng)在合同終止之日起[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接。3.2工作交接內(nèi)容：包括但不限于：a.乙方負(fù)責(zé)的崗位工作內(nèi)容；b.乙方管理的項(xiàng)目、資料、客戶關(guān)系等；c.乙方使用的辦公設(shè)備、工具等；3.3工作交接責(zé)任：乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，不得擅自泄露公司秘密。4.離職手續(xù)辦理4.1離職證明：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方出具離職證明。4.2勞動(dòng)合同解除證明：甲方應(yīng)在合同終止后，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。4.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方應(yīng)在合同終止后，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4工資結(jié)算：甲方應(yīng)在合同終止后，按照國家規(guī)定和公司制度，結(jié)算乙方工資。5.補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2離職賠償：乙方如違反合同約定，應(yīng)向甲方支付離職賠償。5.3其他賠償：如乙方有其他違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.隱私保護(hù)與保密6.1隱私保護(hù)：乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密條款：乙方同意在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任；7.2合同解除程序：甲方應(yīng)在合同解除情形出現(xiàn)后，按照法律規(guī)定和公司制度，向乙方發(fā)出書面解除通知。第一部分：合同如下：8.法律適用與爭議解決8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。8.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工作交接清單11.合同簽署11.1簽署日期：[具體日期]11.2簽署人：甲方（用人單位）：[公司負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]12.合同修改12.1修改方式：對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改，與本合同具有同等法律效力。13.合同終止通知a.郵寄：通過掛號(hào)信方式郵寄至對方指定的地址；b.傳真：通過傳真發(fā)送至對方指定的傳真號(hào)碼；c.郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。13.2通知期限：合同終止通知應(yīng)在合同終止前[天數(shù)]內(nèi)送達(dá)對方。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同終止后，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入合同履行是基于合同雙方的約定或法律規(guī)定。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于協(xié)助合同雙方完成合同約定的義務(wù)，提高合同履行的效率和效果，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。a.提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等；b.協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，促進(jìn)合同履行；c.作為合同履行的監(jiān)督者或評(píng)估者。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：a.甲方應(yīng)確保第三方具備完成其服務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知乙方。16.2乙方的額外條款：a.乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)；b.乙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)與甲方保持溝通；c.乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不能或損害甲乙方的合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：除非法律規(guī)定或合同另有約定，第三方對本合同履行的責(zé)任限額如下：a.因第三方故意或重大過失造成損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；b.因第三方的一般過失造成損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[金額]元；c.因不可抗力導(dǎo)致?lián)p害的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，第三方對甲方的賠償責(zé)任由服務(wù)合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于協(xié)助履行本合同，第三方對乙方的賠償責(zé)任由本合同約定。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。19.第三方的獨(dú)立性19.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，獨(dú)立行使職權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。20.本合同與第三方協(xié)議的沖突20.1本合同與第三方協(xié)議之間的沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。但本合同與第三方協(xié)議的沖突，如涉及合同履行的重大問題，應(yīng)協(xié)商解決。21.本合同與第三方協(xié)議的補(bǔ)充21.1本合同與本合同約定的第三方協(xié)議之間存在補(bǔ)充關(guān)系的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。22.本合同與第三方協(xié)議的修改22.1本合同與本合同約定的第三方協(xié)議之間的修改，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件為本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在離職前應(yīng)交接的工作內(nèi)容、物品、資料等。說明：此附件用于確保乙方在離職前完成工作交接，防止信息遺漏或丟失。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請書、身份證復(fù)印件、原單位社保賬戶信息等。說明：此附件用于乙方在離職后辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.附件四：工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同履行期間的所有工資支付記錄。說明：此附件用于乙方在離職后核對工資結(jié)算情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定完成工作交接；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密；c.甲方未按合同約定支付工資；d.甲方未按合同約定提供工作條件；e.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.甲方未按合同約定支付工資，甲方應(yīng)立即支付，逾期支付的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；d.甲方未按合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；e.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除協(xié)議。示例說明：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失[金額]元。甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[金額]元。甲方未按合同約定提供乙方工作所需設(shè)備，甲方應(yīng)立即提供或賠償乙方因此遭受的損失[金額]元。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除協(xié)議，并要求第三方賠償因此遭受的損失[金額]元。全文完。2024年終止勞動(dòng)合同通知書1本合同目錄一覽1.通知書的接收1.1接收方式1.2接收時(shí)間1.3接收確認(rèn)2.合同終止原因2.1違約行為2.2企業(yè)經(jīng)營需要2.3勞動(dòng)者個(gè)人原因3.合同終止日期4.勞動(dòng)者工資待遇4.1工資支付方式4.2工資支付時(shí)間4.3工資計(jì)算方法5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間6.離職手續(xù)辦理6.1離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3工傷保險(xiǎn)待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密8.個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息收集8.2個(gè)人信息使用8.3個(gè)人信息保護(hù)措施9.合同解除的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資條10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序13.3合同續(xù)簽通知14.合同其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.通知書的接收1.1接收方式本合同終止通知書應(yīng)以書面形式送達(dá)給勞動(dòng)者，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)（掛號(hào)信件）或通過快遞公司送達(dá)。1.2接收時(shí)間本合同終止通知書應(yīng)在合同終止前至少30個(gè)工作日送達(dá)勞動(dòng)者。1.3接收確認(rèn)勞動(dòng)者應(yīng)在接到本合同終止通知書之日起3個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向用人單位確認(rèn)已收到本通知書。2.合同終止原因2.1違約行為若勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違約行為，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害用人單位利益等，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.2企業(yè)經(jīng)營需要因企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營不善或其他客觀原因，用人單位確需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知。2.3勞動(dòng)者個(gè)人原因勞動(dòng)者因個(gè)人原因，如家庭原因、健康問題等，提出書面辭職，用人單位同意終止勞動(dòng)合同。3.合同終止日期本合同自勞動(dòng)者收到本合同終止通知書之日起30日后終止。4.勞動(dòng)者工資待遇4.1工資支付方式用人單位應(yīng)按月向勞動(dòng)者支付工資，工資支付日為每月的一個(gè)工作日。4.2工資支付時(shí)間用人單位應(yīng)在每月的工資支付日前，將工資足額支付給勞動(dòng)者。4.3工資計(jì)算方法工資計(jì)算方法按雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間用人單位應(yīng)在合同終止之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.離職手續(xù)辦理6.1離職證明用人單位應(yīng)在合同終止之日起10個(gè)工作日內(nèi)為勞動(dòng)者出具離職證明。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3工傷保險(xiǎn)待遇如勞動(dòng)者在合同終止前發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，均歸用人單位所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用用人單位有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密勞動(dòng)者有義務(wù)對在工作中獲得的用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，未經(jīng)用人單位許可，不得向任何第三方泄露。9.個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集用人單位在收集勞動(dòng)者個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并告知收集目的、使用方式。9.2個(gè)人信息使用用人單位僅限于合同目的范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者的個(gè)人信息，并采取必要的安全措施保護(hù)個(gè)人信息不被泄露。9.3個(gè)人信息保護(hù)措施用人單位應(yīng)建立健全個(gè)人信息保護(hù)制度，采取技術(shù)和管理措施，確保個(gè)人信息安全。10.合同解除的爭議解決10.1爭議解決方式合同解除引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：工資條11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。13.合同解除13.1合同解除條件除本合同另有約定外，任何一方均無權(quán)單方面解除合同。13.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。13.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。14.合同其他約定14.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.2合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.3合同終止本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭議解決等條款的效力不受影響。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介方甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入中介方提供中介服務(wù)，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2專業(yè)咨詢方甲乙雙方在合同履行過程中，如需專業(yè)咨詢，可聘請專業(yè)咨詢方提供咨詢服務(wù)，專業(yè)咨詢方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和能力。15.2.3技術(shù)服務(wù)方甲乙雙方在合同履行過程中，如需技術(shù)服務(wù)，可聘請技術(shù)服務(wù)方提供技術(shù)支持，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式，包括但不限于直接向甲乙雙方賠償、通過保險(xiǎn)理賠等方式。16.第三方權(quán)利16.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場價(jià)格等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2服務(wù)期限第三方提供服務(wù)的期限，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同目的協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過程中的職責(zé)，應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，確保各方的權(quán)益得到保障。17.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的信息共享機(jī)制，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況，并提供相應(yīng)的協(xié)助。17.3協(xié)同配合18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。18.2第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并取得對方的書面同意。18.3第三方退出第三方在合同履行過程中，如因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款。說明：此附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：工資條詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及扣除的社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者工資發(fā)放的實(shí)際情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明用人單位已按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說明：此附件用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納的義務(wù)。4.附件四：合同終止通知書詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、終止日期、雙方簽字等。說明：此附件用于正式通知?jiǎng)趧?dòng)者合同終止事宜。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者離職日期、工作期間表現(xiàn)、離職原因等。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷和離職事實(shí)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)者在合同履行期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，保護(hù)雙方的權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需賠償項(xiàng)目延誤的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)或未履行其他合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，需賠償損失。全文完。2024年終止勞動(dòng)合同通知書2本合同目錄一覽1.通知書的發(fā)布1.1通知書的發(fā)送方式1.2通知書的發(fā)送日期1.3通知書的接收確認(rèn)2.合同終止的原因2.1合同終止的法律依據(jù)2.2合同終止的具體原因2.3雙方協(xié)商終止合同的情況3.通知書的生效時(shí)間3.1合同終止的起始日期3.2合同終止的終止日期3.3合同終止的生效條件4.通知書的履行期限4.1通知書的履行期限4.2通知書的履行義務(wù)4.3通知書的履行方式5.勞動(dòng)者的權(quán)益保障5.1勞動(dòng)者工資待遇5.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3勞動(dòng)者福利待遇5.4勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.通知書的變更與解除6.1通知書的變更條件6.2通知書的解除條件6.3通知書的變更與解除程序7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1合同適用的法律8.2法律解釋8.3法律變更9.通知書的保密9.1通知書的保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.通知書的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署日期10.3生效日期11.通知書的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人資料11.3附件三：其他相關(guān)文件12.通知書的解除條件12.1勞動(dòng)者解除合同的條件12.2用人單位解除合同的條件12.3合同解除的程序13.通知書的終止條件13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止后的處理14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)14.2用人單位責(zé)任14.3合同終止后的爭議處理第一部分：合同如下：第一條通知書的發(fā)布1.1通知書的發(fā)送方式本合同通知書的發(fā)送方式包括但不限于書面形式，可以通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送至勞動(dòng)者提供的有效通訊地址或電子郵箱。1.2通知書的發(fā)送日期本合同通知書應(yīng)在2024年__月__日前發(fā)送至勞動(dòng)者。1.3通知書的接收確認(rèn)勞動(dòng)者收到本合同通知書后，應(yīng)立即以書面形式向用人單位確認(rèn)接收，確認(rèn)日期不應(yīng)晚于收到通知書后的__日內(nèi)。第二條合同終止的原因2.1合同終止的法律依據(jù)本合同終止依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2合同終止的具體原因（1）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位因經(jīng)營不善、技術(shù)改造、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)用人單位警告無效后解除勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.3雙方協(xié)商終止合同的情況雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議終止勞動(dòng)合同。第三條通知書的生效時(shí)間3.1合同終止的起始日期本合同終止的起始日期為通知書的生效日期。3.2合同終止的終止日期本合同終止的終止日期為勞動(dòng)合同約定的終止日期或雙方協(xié)商一致確定的終止日期。3.3合同終止的生效條件（1）通知書的發(fā)送及接收確認(rèn)；（2）雙方達(dá)成終止勞動(dòng)合同的書面協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第四條通知書的履行期限4.1通知書的履行期限本合同通知書的履行期限為自生效之日起至合同終止之日止。4.2通知書的履行義務(wù)在履行期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照通知書的約定，履行各自的義務(wù)。4.3通知書的履行方式雙方應(yīng)按照通知書的約定，以書面形式進(jìn)行履行。第五條勞動(dòng)者的權(quán)益保障5.1勞動(dòng)者工資待遇勞動(dòng)者在本合同終止前應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定繼續(xù)享受工資待遇。5.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者在本合同終止前應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3勞動(dòng)者福利待遇勞動(dòng)者在本合同終止前應(yīng)繼續(xù)享受福利待遇。5.4勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條通知書的變更與解除6.1通知書的變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對通知書進(jìn)行變更。6.2通知書的解除條件在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除通知書。6.3通知書的變更與解除程序（1）雙方書面提出變更或解除通知書的請求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議；（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決方式7.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具體程序如下：（1）提交爭議解決申請；（2）進(jìn)行仲裁或訴訟；（3）執(zhí)行仲裁或判決結(jié)果。第八條法律適用8.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策，特別是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。8.2法律解釋對本合同條款的解釋，如無特殊說明，應(yīng)采用通常含義，并按照合同訂立地的法律、法規(guī)進(jìn)行解釋。8.3法律變更如中華人民共和國法律、法規(guī)和政策發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。第九條通知書的保密9.1通知書的保密義務(wù)雙方對本合同通知書的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條通知書的簽署與生效10.1簽署主體本合同通知書的簽署主體為雙方法定代表人或授權(quán)代表。10.2簽署日期本合同通知書自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署之日起生效。10.3生效日期本合同通知書的生效日期為簽署日期。第十一條通知書的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同附件一為本合同通知書所依據(jù)的勞動(dòng)合同。11.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人資料附件二包括勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與合同終止相關(guān)的其他文件，如解除合同協(xié)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議等。第十二條通知書的解除條件12.1勞動(dòng)者解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）用人單位違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益；（4）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位未按約定解除合同。12.2用人單位解除合同的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）用人單位因經(jīng)營困難需要裁員。12.3合同解除的程序（1）提前通知對方；（2）書面通知；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條通知書的終止條件13.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2合同終止的程序（1）提前通知對方；（2）書面確認(rèn)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。14.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)在本合同終止后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。14.3合同終止后的爭議處理合同終止后的爭議處理，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方的介入2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的權(quán)益分配。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過合同約定的履行期限。6.4第三方介入的成果第三方介入的成果應(yīng)滿足合同約定的要求，如不滿足，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5第三方介入的變更與解除如遇特殊情況，需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.第三方的行為規(guī)范7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。7.2第三方不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方的違約責(zé)任8.1第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.第三方的退出機(jī)制10.1如第三方無法繼續(xù)履行合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的退出機(jī)制。10.2第三方的退出機(jī)制包括但不限于解除合同、終止服務(wù)、退還部分費(fèi)用等。11.第三方的爭議解決11.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同的解除與終止等。說明：附件一為合同履行的基礎(chǔ)文件，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)者個(gè)人資料要求：包含勞動(dòng)者的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：附件二用于證明勞動(dòng)者的身份和資格，確保合同的有效性。3.附件三：通知書的發(fā)送記錄要求：記錄通知書的發(fā)送方式、發(fā)送日期、接收人信息、接收確認(rèn)日期等。說明：附件三用于證明通知書已按照合同約定送達(dá)勞動(dòng)者。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。說明：附件四用于詳細(xì)規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容，確保勞動(dòng)者權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限制等。說明：附件五用于明確第三方在合同履行過程中的地位和作用。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用等。說明：附件六用于確保在發(fā)生爭議時(shí)，雙方有明確的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付用人單位相應(yīng)的賠償金。示例：勞動(dòng)者因病請假，未按照規(guī)定履行請假手續(xù)，構(gòu)成違約。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未按照約定時(shí)間支付工資，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。4.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方利益受損，構(gòu)成違約。5.違約行為：雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行爭議解決程序造成的損失。示例：一方未按照約定向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請，構(gòu)成違約。全文完。2024年終止勞動(dòng)合同通知書3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同終止日期1.4合同終止原因2.合同終止程序2.1通知方式2.2通知期限2.3等待回復(fù)期限3.勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理3.1工資待遇3.2福利待遇3.3保險(xiǎn)待遇4.個(gè)人檔案和物品的交接4.1個(gè)人檔案4.2辦公物品4.3非辦公物品5.責(zé)任和義務(wù)5.1雇主責(zé)任5.2員工責(zé)任6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任7.爭議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解7.2行政處理7.3司法訴訟8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除和終止后的費(fèi)用結(jié)算11.1費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)11.2費(fèi)用結(jié)算期限12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：員工離職證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱雇主方：[雇主全稱]員工方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同終止日期[終止日期]1.4合同終止原因因[具體原因]，根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定終止本勞動(dòng)合同。2.合同終止程序2.1通知方式雇主方將通過[具體方式]（如書面通知、電子郵件等）向員工方發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知。2.2通知期限雇主方應(yīng)在[具體期限]前以書面形式向員工方發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知。2.3等待回復(fù)期限雇主方發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)給予員工方[具體期限]的回復(fù)時(shí)間。3.勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理3.1工資待遇合同終止前，員工方應(yīng)按照合同約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.2福利待遇合同終止后，員工方應(yīng)享有國家法定福利待遇，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.3保險(xiǎn)待遇合同終止后，雇主方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為員工方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.個(gè)人檔案和物品的交接4.1個(gè)人檔案員工方應(yīng)在合同終止后的[具體期限]內(nèi)，將個(gè)人檔案完整地移交給雇主方。4.2辦公物品員工方應(yīng)在合同終止后的[具體期限]內(nèi)，將工作期間使用的辦公物品歸還給雇主方。4.3非辦公物品員工方應(yīng)自行處理非辦公物品，不得占用雇主方場地或設(shè)施。5.責(zé)任和義務(wù)5.1雇主責(zé)任雇主方應(yīng)按照合同約定，支付員工方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.2員工責(zé)任員工方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任若雇主方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工方損失。6.2員工違約責(zé)任若員工方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方損失。7.爭議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。7.2行政處理若內(nèi)部調(diào)解無法解決爭議，可向勞動(dòng)行政部門申請行政處理。7.3司法訴訟若行政處理無法解決爭議，可向人民法院提起訴訟。8.合同解除條件8.1合同解除情形8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工方提出辭職并得到雇主方同意8.1.3雇主方因故單方面解除合同，如員工嚴(yán)重違紀(jì)等8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同解除程序8.2.1提前通知8.2.2解除通知方式8.2.3解除通知期限9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1雙方同意續(xù)簽9.1.2員工方符合續(xù)簽條件9.1.3雇主方具備續(xù)簽?zāi)芰?.2續(xù)簽程序9.2.1提出續(xù)簽意向9.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議9.2.3續(xù)簽協(xié)議生效日期10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2法律法規(guī)變更10.1.3實(shí)際情況變化10.2變更程序10.2.1提出變更請求10.2.2簽訂變更協(xié)議10.2.3變更協(xié)議生效日期11.合同解除和終止后的費(fèi)用結(jié)算11.1費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)11.1.1按照合同約定進(jìn)行結(jié)算11.1.2按照國家法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算11.2費(fèi)用結(jié)算期限11.2.1在合同終止后[具體期限]內(nèi)完成結(jié)算11.2.2以書面形式通知對方12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2合同因解除或終止而結(jié)束13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.1.1合同13.1.2相關(guān)法律法規(guī)13.2附件二：員工離職證明13.2.1離職證明格式13.2.2離職證明內(nèi)容13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1員工入職登記表13.3.2員工培訓(xùn)記錄14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1員工對工作內(nèi)容、公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)14.1.2保密期限及違約責(zé)任14.2解除合同后的競業(yè)限制14.2.1競業(yè)限制的范圍和期限14.2.2違反競業(yè)限制的違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)服務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇和介入事項(xiàng)。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。15.4.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。18.第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。15.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5.3第三方責(zé)任限額的超出部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.6.1.1第三方僅代表甲乙雙方執(zhí)行合同相關(guān)事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。15.6.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。15.6.2第三方與合同相關(guān)方的責(zé)任劃分15.6.2.1第三方對合同相關(guān)方造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6.2.2合同相關(guān)方對第三方的行為造成的損失，應(yīng)向第三方追究責(zé)任。20.第三方介入的變更和終止15.7.1第三方介入的變更15.7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。15.7.2第三方介入的終止15.7.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議確定。15.8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任應(yīng)在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作期限、工資待遇、福利待遇、保險(xiǎn)待遇、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止的條件、違約責(zé)任等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求和說明：本附件為員工入職時(shí)填寫的登記表，應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況、健康狀況、緊急聯(lián)系人等。入職登記表應(yīng)與員工身份證、學(xué)歷證明、資格證書等文件一同存檔。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：本附件記錄了員工在公司接受的各種培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。培訓(xùn)記錄應(yīng)與員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，用于評(píng)估員工能力和職業(yè)成長。4.附件四：員工績效考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：本附件為員工年度或定期的績效考核報(bào)告，應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等?？冃Э己藞?bào)告應(yīng)與員工的薪酬調(diào)整、晉升等掛鉤。5.附件五：員工離職證明詳細(xì)要求和說明：本附件為員工離職時(shí)由公司出具的證明文件，應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職日期、離職后待遇安排等。離職證明應(yīng)與員工工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)一并處理。6.附件六：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，用于規(guī)范員工行為和保護(hù)公司利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主方違約行為1.1.1未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。1.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。1.1.3侵犯員工合法權(quán)益，如非法解雇、歧視等。1.2員工方違約行為1.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)。1.2.2擅自離崗、遲到早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。1.2.3泄露公司商業(yè)秘密、侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主方違約責(zé)任2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此造成的損失。2.1.2未提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償員工因此造成的損失。2.1.3侵犯員工合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償員工損失。2.2員工方違約責(zé)任2.2.2違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)接受公司紀(jì)律處分，可能包括警告、記過、降職等。2.2.3泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。示例說明：雇主方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付員工違約金，并賠償員工因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，如生活費(fèi)用、交通費(fèi)用等。員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律被公司記過，應(yīng)接受公司紀(jì)律處分，并可能影響員工的績效考核和晉升機(jī)會(huì)。全文完。2024年終止勞動(dòng)合同通知書4本合同目錄一覽1.1.勞動(dòng)合同基本信息1.1.合同雙方當(dāng)事人信息1.2.合同簽訂日期及生效日期1.3.合同期限1.4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2.勞動(dòng)合同終止原因2.1.合同到期2.2.單方解除2.3.雙方協(xié)商一致解除2.4.違約解除2.5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形3.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.工資及福利待遇3.4.其他相關(guān)待遇4.4.離職手續(xù)辦理4.1.離職時(shí)間4.2.離職手續(xù)辦理流程4.3.相關(guān)證明材料5.5.隱私保護(hù)與保密義務(wù)5.1.隱私保護(hù)5.2.保密義務(wù)6.6.違約責(zé)任6.1.違約責(zé)任主體6.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3.違約金計(jì)算方法7.7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)7.3.爭議解決程序8.8.合同解除與終止條件8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.9.合同變更9.1.合同變更條件9.2.合同變更程序10.10.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)10.1.勞動(dòng)者權(quán)利10.2.用人單位義務(wù)11.11.合同附件11.1.相關(guān)證明材料11.2.其他附件12.12.合同生效及效力12.1.合同生效條件12.2.合同效力13.13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1.后續(xù)事宜處理13.2.相關(guān)責(zé)任14.14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1.勞動(dòng)合同基本信息1.1.合同雙方當(dāng)事人信息本合同甲方（用人單位）為：________________________乙方（勞動(dòng)者）為：________________________1.2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：____年____月____日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：________________________工作地點(diǎn)：________________________2.2.勞動(dòng)合同終止原因2.1.合同到期本合同期限屆滿，雙方無繼續(xù)履行合同的意愿。2.2.單方解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前____個(gè)月書面通知乙方解除合同。2.3.雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除本合同。2.4.違約解除乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。2.5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，本合同應(yīng)予終止。3.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：____個(gè)月工資。3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。3.3.工資及福利待遇乙方在合同終止前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按實(shí)際發(fā)生計(jì)算。3.4.其他相關(guān)待遇乙方在合同終止前應(yīng)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方將按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4.離職手續(xù)辦理4.1.離職時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.2.離職手續(xù)辦理流程乙方需提交離職申請書，辦理離職手續(xù)，甲方在收到乙方離職申請書之日起____個(gè)工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。4.3.相關(guān)證明材料乙方需提供身份證、勞動(dòng)合同、離職證明等相關(guān)證明材料。5.5.隱私保護(hù)與保密義務(wù)5.1.隱私保護(hù)甲方承諾對乙方個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.保密義務(wù)乙方對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，離職后不得泄露或用于其他單位。6.6.違約責(zé)任6.1.違約責(zé)任主體任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3.違約金計(jì)算方法違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過____個(gè)月工資。7.7.爭議解決7.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：________________________7.3.爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。8.8.合同變更8.1.合同變更條件8.1.1.國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；8.1.2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要；8.1.3.雙方協(xié)商一致的其他情形。8.2.合同變更程序任何一方提出合同變更要求時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.9.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)9.1.勞動(dòng)者權(quán)利9.1.1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1.2.乙方有權(quán)要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.1.3.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后為其出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。9.2.用人單位義務(wù)9.2.1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2.2.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2.3.甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。10.10.合同附件10.1.相關(guān)證明材料10.1.1.勞動(dòng)合同文本；10.1.2.勞動(dòng)者身份證明；10.1.3.工資支付憑證；10.1.4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；10.1.5.其他雙方認(rèn)為必要的證明材料。10.2.其他附件如有其他附件，雙方應(yīng)在本合同中列明，并作為合同的有效組成部分。11.11.合同生效及效力11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同效力本合同對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.12.合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.1.后續(xù)事宜處理12.1.1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.1.2.乙方應(yīng)在合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)將工作場所、設(shè)備等歸還甲方。12.1.3.雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.相關(guān)責(zé)任如因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.14.合同簽署本合同由甲方代表（簽字）：________________________甲方單位蓋章：________________________本合同由乙方代表（簽字）：________________________乙方身份證號(hào)：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方介入的概念1.1.1.本合同中的第三方，是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，為了確保合同條款的履行，或者解決合同爭議，甲乙雙方同意引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與。2.2.第三方介入的觸發(fā)條件2.2.1.當(dāng)本合同約定的條款需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)時(shí)，如合同履行的評(píng)估、爭議的仲裁等。2.2.2.當(dāng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的有效性和公正性。3.3.第三方介入的程序3.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致。3.3.2.第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.4.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以保證其工作的順利進(jìn)行。4.4.3.第三方的意見或服務(wù)成果，甲乙雙方應(yīng)予以尊重，但不構(gòu)成對第三方責(zé)任的直接約束。5.5.第三方的責(zé)任限額5.5.1.第三方在本合同介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.5.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。5.5.3.若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則以第三方實(shí)際收取的費(fèi)用為限。6.6.第三方與其他各方的劃分說明6.6.1.第三方僅受甲乙雙方的委托，不對合同以外的第三方承擔(dān)責(zé)任。6.6.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。6.6.3.第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.7.第三方介入的費(fèi)用7.7.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。7.7.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，或由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定。8.8.第三方介入的爭議解決8.8.1.若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.8.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。9.9.第三方介入的終止9.9.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲娜蝿?wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并終止第三方的介入。9.9.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.10.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同文本應(yīng)完整、清晰，包括合同雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等條款。附件說明：勞動(dòng)合同文本是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的直接依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)者身份證明詳細(xì)要求：提供有效的身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。附件說明：身份證明用于核實(shí)勞動(dòng)者的身份信息，確保合同的有效性。3.附件三：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說明：工資支付憑證用于證明工資的發(fā)放情況，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳費(fèi)證明、繳費(fèi)清單等。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含離職原因、離職日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說明：離職證明用于證明合同已終止，以及雙方履行了合同終止后的相關(guān)義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的條件、程序和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方因故未能按期完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于延誤天數(shù)工資的違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付欠付工資及違約金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中提供虛假信息或故意誤導(dǎo)雙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方在評(píng)估過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對方造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.違約行為：雙方未按合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說明：若雙方未按合同約定履行爭議解決程序，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用。全文完。2024年終止勞動(dòng)合同通知書5本合同目錄一覽1.通知書的生效日期1.1通知書的送達(dá)方式1.2送達(dá)地址確認(rèn)2.勞動(dòng)合同終止的原因2.1公司原因2.1.1業(yè)務(wù)調(diào)整2.1.2公司經(jīng)營困難2.1.3其他原因2.2個(gè)人原因2.2.1個(gè)人原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作2.2.2其他原因3.勞動(dòng)合同終止的具體日期4.通知書的送達(dá)4.1送達(dá)時(shí)間4.2送達(dá)方式4.3送達(dá)地址確認(rèn)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)合同解除證明的出具7.1解除證明出具時(shí)間7.2解除證明內(nèi)容7.3解除證明送達(dá)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)9.隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全9.1隱私保護(hù)9.2數(shù)據(jù)安全10.保密協(xié)議的簽署10.1保密協(xié)議內(nèi)容10.2保密協(xié)議期限10.3保密協(xié)議違約責(zé)任11.約定事項(xiàng)的變更和補(bǔ)充11.1約定事項(xiàng)變更程序11.2約定事項(xiàng)補(bǔ)充程序12.爭議解決方式12.1爭議解決機(jī)構(gòu)12.2爭議解決方式12.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同解除和終止的條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：1.通知書的生效日期1.1通知書的生效日期為自本通知書送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。1.2通知書的送達(dá)方式為直接送達(dá)，若勞動(dòng)者無法直接送達(dá)，可采取郵寄送達(dá)方式。1.3送達(dá)地址確認(rèn)：勞動(dòng)者在接到通知書時(shí)應(yīng)在回執(zhí)上簽字確認(rèn)送達(dá)地址。2.勞動(dòng)合同終止的原因2.1公司原因2.1.1業(yè)務(wù)調(diào)整：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作崗位不再存在。2.1.2公司經(jīng)營困難：因公司經(jīng)營困難，需要裁減人員。2.1.3其他原因：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。2.2個(gè)人原因2.2.1個(gè)人原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作：勞動(dòng)者因健康原因或其他個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。2.2.2其他原因：勞動(dòng)者提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同終止的具體日期勞動(dòng)合同終止的具體日期為____年____月____日。4.通知書的送達(dá)4.1送達(dá)時(shí)間：通知書的送達(dá)時(shí)間為____年____月____日。4.2送達(dá)方式：通知書的送達(dá)方式為直接送達(dá)，若勞動(dòng)者無法直接送達(dá)，可采取郵寄送達(dá)方式。4.3送達(dá)地址確認(rèn)：勞動(dòng)者在接到通知書時(shí)應(yīng)在回執(zhí)上簽字確認(rèn)送達(dá)地址。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（勞動(dòng)者在本單位工作的年限×勞動(dòng)者月工資）÷2。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給勞動(dòng)者。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：自勞動(dòng)合同終止之日起，公司將繼續(xù)繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡。6.2住房公積金繳納：自勞動(dòng)合同終止之日起，公司將繼續(xù)繳納勞動(dòng)者住房公積金至法定退休年齡。7.勞動(dòng)合同解除證明的出具7.1解除證明出具時(shí)間：勞動(dòng)合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，公司向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。7.2解除證明內(nèi)容：解除證明應(yīng)包括勞動(dòng)合同終止的原因、終止日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額等信息。7.3解除證明送達(dá)：公司應(yīng)將解除勞動(dòng)合同證明送達(dá)勞動(dòng)者。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2商業(yè)秘密保護(hù)勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。未經(jīng)公司書面同意，勞動(dòng)者不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。9.隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全9.1隱私保護(hù)勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中獲取的涉及個(gè)人隱私的數(shù)據(jù)，應(yīng)予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。9.2數(shù)據(jù)安全勞動(dòng)者應(yīng)采取必要措施確保公司數(shù)據(jù)的完整性和安全性，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改。10.保密協(xié)議的簽署10.1保密協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。10.2保密協(xié)議期限保密協(xié)議的期限自簽署之日起至勞動(dòng)者離職后____年內(nèi)。10.3保密協(xié)議違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。11.約定事項(xiàng)的變更和補(bǔ)充11.1