2024年經(jīng)典勞動(dòng)協(xié)議樣例圖鑒版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年經(jīng)典勞動(dòng)協(xié)議樣例圖鑒版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時(shí)間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定11.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司___________（職位名稱），具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)___________（工作職責(zé)一）；2.1.2負(fù)責(zé)___________（工作職責(zé)二）；2.1.3負(fù)責(zé)___________（工作職責(zé)三）；（根據(jù)實(shí)際情況添加具體工作職責(zé)）2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3支付方式及時(shí)間：乙方工資及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月____日前。第四條試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元整。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全及身體健康。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元整。如乙方泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2限制期限：本競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同終止或解除之日起算，至____日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元整。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，雙方均可解除本合同。9.2終止合同的條件：本合同期滿、乙方因故不能繼續(xù)履行合同、甲方依法解散、破產(chǎn)等情形，本合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2對(duì)合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同生效后，如因情況變化需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.3合同解除：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并辦理工作交接。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件三：公司規(guī)章制度附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納手冊(cè)附件五：福利手冊(cè)附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件九：人民法院聯(lián)系方式附件一：職位說(shuō)明書的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作條件等，乙方應(yīng)根據(jù)職位說(shuō)明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件三：公司規(guī)章制度的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納手冊(cè)的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)事宜。附件五：福利手冊(cè)的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任等內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式本附件提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)申請(qǐng)仲裁。附件九：人民法院聯(lián)系方式本附件提供人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在需要提起訴訟時(shí)及時(shí)聯(lián)系法院。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；2.甲方違反合同規(guī)定，未提供勞動(dòng)保護(hù)措施；3.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反合同規(guī)定，未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；5.乙方違反合同規(guī)定，未履行工作職責(zé)；6.乙方違反合同規(guī)定，泄露保密信息；7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，并根據(jù)乙方損失情況支付賠償金；2.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)甲方損失情況支付賠償金；3.違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣1000元整，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指勞動(dòng)者根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)和合同約定所享有的各種福利。7.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞