2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3勞務(wù)派遣員工第二條：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：勞動條件3.1工資待遇3.2工作時間3.3休假制度3.4社會保險和福利第四條：勞務(wù)派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的考核和培訓(xùn)4.2乙方對派遣員工的考核和使用4.3派遣員工的晉升和調(diào)動第五條：勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式和時間5.3費(fèi)用包含內(nèi)容第六條：違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供派遣員工的違約責(zé)任6.2乙方未按約定支付派遣費(fèi)用的違約責(zé)任6.3派遣員工違反甲方乙方的規(guī)定的行為第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決時效第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的相關(guān)事宜第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：法律適用和爭議解決11.1合同簽訂地11.2適用法律法規(guī)11.3爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條：合同的生效、修改和補(bǔ)充13.1合同的生效條件13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四條：合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件14.2合同解除和終止后的相關(guān)事宜第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（接受單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，接受甲方派遣員工提供勞務(wù)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.3勞務(wù)派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作，由甲方依法簽訂勞動合同，由乙方實際使用的員工。第二條：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工到乙方工作。派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)由乙方確定，并通知甲方。2.2派遣期限甲方與派遣員工的勞動合同期限應(yīng)與乙方向甲方的派遣委托期限相一致。派遣期限最長不得超過兩年。2.3派遣人數(shù)甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合數(shù)量要求的派遣員工。具體派遣人數(shù)及人員名單由乙方確定，并通知甲方。第三條：勞動條件3.1工資待遇甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付派遣員工的工資。3.2工作時間派遣員工的作息時間、休息休假等事項，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度派遣員工享有國家法定的節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。具體休假安排由乙方確定，并通知甲方。3.4社會保險和福利甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并按乙方要求提供相應(yīng)的福利。第四條：勞務(wù)派遣員工的管理4.1甲方對派遣員工的考核和培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行工作考核，并根據(jù)乙方要求對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2乙方對派遣員工的考核和使用乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)實際需要決定是否繼續(xù)使用。4.3派遣員工的晉升和調(diào)動派遣員工的晉升、調(diào)動等事項，由乙方根據(jù)實際情況決定，并通知甲方。第五條：勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計算方式，向乙方收取派遣費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式和時間乙方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時間，向甲方支付派遣費(fèi)用。5.3費(fèi)用包含內(nèi)容派遣費(fèi)用包括派遣員工工資、社會保險、管理費(fèi)用等。具體費(fèi)用包含內(nèi)容由雙方約定。第六條：違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供派遣員工的違約責(zé)任如甲方未按照約定提供派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。6.2乙方未按約定支付派遣費(fèi)用的違約責(zé)任如乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。6.3派遣員工違反甲方乙方的規(guī)定的行為如派遣員工在工作中違反甲方乙方的規(guī)定，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，對派遣員工進(jìn)行處理。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時效雙方在爭議發(fā)生后的60日內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序任何一方如欲變更本合同的任何條款，應(yīng)提前30天書面向?qū)Ψ教岢鲎兏埱螅⒔?jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序在合同期限內(nèi)，任何一方如欲提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反本合同致使對方無法履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，甲方應(yīng)立即安排派遣員工返回，并按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：勞動合同、派遣員工名單、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和補(bǔ)充13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反本合同致使對方無法履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同解除和終止后的相關(guān)事宜合同解除和終止后，甲方應(yīng)立即安排派遣員工返回，并按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲方與派遣員工簽訂的勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。附件二：派遣員工名單本附件列明了乙方所需派遣員工的姓名、職務(wù)等信息。附件三：費(fèi)用明細(xì)本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)向乙方收取的派遣費(fèi)用明細(xì)，包括工資、社會保險等。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)本附件為乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)。附件五：培訓(xùn)計劃本附件為甲方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間等。附件六：保密協(xié)議本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。附件七：補(bǔ)充協(xié)議本附件為未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議，需雙方另行簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工；2.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用；3.派遣員工在工作中違反甲方乙方的規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)；2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的實際損失；3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。示例說明：1.若甲方未按照約定提供派遣員工，甲方應(yīng)向乙方支付約定的違約金；2.若乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付約定的違約金；3.若派遣員工在工作中違反甲方乙方的規(guī)定，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，對派遣員工進(jìn)行處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方工作，由甲方與員工簽訂勞動合同，乙方實際使用員工的一種人力資源服務(wù)方式。2.勞動合同：指甲方與派遣員工簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.派遣費(fèi)用：指甲方應(yīng)向乙方收取的費(fèi)用，包括員工的工資、社會保險等。4.違約金：指雙方約定的，一方違約時應(yīng)支付給對方的金錢賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。