二零二五年度人力資源服務外包與租賃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務外包與租賃合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.服務外包與租賃內容2.1服務外包范圍2.2服務外包人員職責2.3服務外包人員數(shù)量2.4服務外包人員資質要求3.服務外包人員派遣3.1派遣方式3.2派遣程序3.3派遣時間3.4派遣地點4.服務外包人員薪酬福利4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放方式4.3社會保險與公積金4.4假期待遇5.服務外包人員培訓與管理5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4管理制度6.服務外包人員考核與評價6.1考核指標6.2考核方式6.3考核周期6.4評價結果應用7.服務外包費用7.1服務外包費用構成7.2費用支付方式7.3費用結算時間7.4費用調整機制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：服務外包人員名單12.2附件二：服務外包人員崗位職責說明書12.3附件三：服務外包費用明細表13.其他約定13.1雙方協(xié)商事項13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（服務外包方）：名稱、地址、法定代表人1.1.2乙方（服務接受方）：名稱、地址、法定代表人1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.服務外包與租賃內容2.1服務外包范圍：乙方根據(jù)業(yè)務需求，將部分人力資源服務外包給甲方，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.2服務外包人員職責：甲方派遣的員工將按照乙方提供的崗位職責說明書執(zhí)行工作，具體職責包括但不限于：2.2.1負責招聘新員工，完成招聘計劃的制定與執(zhí)行；2.2.2負責員工培訓，提高員工素質和業(yè)務能力；2.2.3負責員工薪酬福利的核算與發(fā)放；2.3服務外包人員數(shù)量：甲方根據(jù)乙方需求，派遣不超過名員工。2.4.1具備相關領域的工作經驗；2.4.3持有相應的職業(yè)資格證書。3.服務外包人員派遣3.1派遣方式：甲方將以全權委托的方式派遣員工至乙方工作。3.2派遣程序：甲方將在接到乙方派遣需求后，按照乙方提供的崗位要求，進行人員選拔與派遣。3.3派遣時間：甲方將在乙方確定派遣需求后，個工作日內完成派遣。3.4派遣地點：乙方指定的辦公地點。4.服務外包人員薪酬福利4.1薪酬結構：甲方派遣的員工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。4.2薪酬發(fā)放方式：甲方將以銀行轉賬的方式，每月X日前將薪酬發(fā)放至員工賬戶。4.3社會保險與公積金：甲方將為派遣員工繳納社會保險和公積金，按照國家及地方政策執(zhí)行。4.4假期待遇：甲方派遣的員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。5.服務外包人員培訓與管理5.1培訓內容：甲方將為乙方派遣的員工提供崗前培訓、在職培訓、專項培訓等。5.2培訓方式：線上線下相結合，包括內部培訓、外部培訓、自學等。5.3培訓時間：甲方將根據(jù)員工實際情況，合理制定培訓計劃，確保培訓效果。5.4管理制度：甲方將建立健全的管理制度，對乙方派遣的員工進行日常管理。6.服務外包人員考核與評價6.1考核指標：甲方將根據(jù)乙方提供的崗位職責說明書，制定考核指標。6.2考核方式：定期考核與日常考核相結合，以業(yè)績考核為主，兼顧工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3考核周期：每季度進行一次考核，考核結果作為績效工資和晉升的重要依據(jù)。6.4評價結果應用：考核結果將用于績效工資的調整、晉升、培訓等方面。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2乙方因業(yè)務調整，不再需要甲方提供人力資源服務；8.1.3甲方或乙方發(fā)生重大變更，影響合同履行；8.1.4任何一方違約，導致合同無法履行；8.2合同解除程序8.2.1提前X天以書面形式通知對方；8.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；8.2.3乙方支付甲方已提供服務部分的費用；8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方達成一致，終止合同；8.3.3合同解除；8.4合同終止程序8.4.1雙方確認合同終止；8.4.2乙方支付甲方已提供服務部分的費用；8.4.3雙方辦理合同終止手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定派遣符合資質的員工；9.1.2乙方未按時支付服務費用；9.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務；9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款；9.2違約責任承擔方式9.2.1支付違約金；9.2.2損害賠償；9.2.3繼續(xù)履行合同；9.3違約賠償標準9.3.1違約金的計算方法；9.3.2損害賠償?shù)挠嬎惴椒ā?0.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方的商業(yè)秘密；10.1.2服務過程中知悉的乙方商業(yè)信息；10.1.3雙方在合同履行過程中交換的任何技術、商業(yè)或財務信息；10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.3違約責任10.3.1未經授權泄露保密信息的；10.3.2故意或過失導致保密信息泄露的；10.3.3未經授權使用保密信息的。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止，以及違約責任，適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決地點11.3.1合同簽訂地。12.合同附件12.1附件一：服務外包人員名單12.2附件二：服務外包人員崗位職責說明書12.3附件三：服務外包費用明細表13.其他約定13.1雙方協(xié)商事項13.1.1雙方在合同履行過程中產生的其他事項，經雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議；13.2通知方式13.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；13.2.2通知發(fā)送后X個工作日視為送達；13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章；14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行關系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.1.2第三方的作用：協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務，提高服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1選擇第三方16.1.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.1.2選擇第三方前，甲乙雙方應向對方提供第三方的相關資料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證明、服務案例等。16.2簽訂協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。16.2.2協(xié)議應包括但不限于服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等內容。17.第三方的責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方僅對其提供的服務部分承擔責任，不承擔因甲乙雙方原因導致的合同違約責任。17.1.2第三方應按照合同約定和行業(yè)標準提供服務質量，確保服務符合甲乙雙方的要求。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。17.2.2若第三方因自身原因導致合同無法履行，其賠償金額不得超過責任限額。17.2.3責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1甲方的權利義務18.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量；18.1.2甲方有義務向第三方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.2乙方的權利義務18.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量；18.2.2乙方有義務向第三方提供必要的協(xié)助和配合；18.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.3第三方的權利義務18.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.3.2第三方有義務按照合同約定提供服務質量；18.3.3第三方應遵守合同約定的保密條款。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經協(xié)商一致，對第三方介入的合同進行變更。19.1.2變更后的合同應書面通知第三方，并經三方簽字確認。19.2變更后的責任19.2.1變更后的合同對三方均具有約束力；19.2.2三方應根據(jù)變更后的合同履行各自的權利義務。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1甲乙雙方或第三方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同；20.1.2終止合同應書面通知其他方，并經三方簽字確認。20.2終止后的責任20.2.1合同終止后，三方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理剩余的服務、費用及責任等問題；20.2.2第三方應退還甲方已支付的服務費用，扣除其已完成服務部分的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務外包人員名單要求：詳細列出甲方派遣至乙方工作的所有員工姓名、職位、入職日期等信息。說明：該名單作為合同附件，用于確認甲方派遣的員工身份和工作職責。2.附件二：服務外包人員崗位職責說明書要求：詳細說明每位員工的工作職責、工作要求、考核標準等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確員工的工作內容和考核標準。3.附件三：服務外包費用明細表要求：詳細列出服務外包費用的構成，包括但不限于派遣費用、培訓費用、管理費用等。說明：該明細表作為合同附件，用于明確服務外包費用的計算和支付方式。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內容，包括但不限于服務內容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方在合同履行過程中對合同進行的任何變更，包括但不限于服務內容、費用、期限等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的實際情況。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、程序、責任承擔等內容。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同終止的具體情況和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方未按約定派遣符合資質的員工責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并承擔由此產生的損失。示例：甲方派遣的員工未具備合同約定的資質，導致乙方工作受阻，乙方有權要求甲方支付違約金。1.2乙方未按時支付服務費用責任認定：乙方應向甲方支付滯納金，并承擔由此產生的損失。示例：乙方未按合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，并承擔因逾期付款產生的利息損失。1.3任何一方未履行合同約定的保密義務責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。1.4任何一方違反合同約定的其他條款責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按合同約定提供服務質量，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。二零二四年度人力資源服務外包與租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務外包與租賃范圍2.1服務外包崗位2.2服務外包期限2.3服務外包人員數(shù)量2.4服務外包人員資質要求3.人力資源租賃期限3.1租賃期限起止時間3.2租賃期限延長及續(xù)約4.人力資源服務外包與租賃費用4.1服務外包費用4.2服務外包費用支付方式4.3人力資源租賃費用4.4人力資源租賃費用支付方式5.人力資源服務外包與租賃內容5.1人力資源招聘5.2人力資源培訓5.3人力資源薪酬福利5.4人力資源檔案管理6.人力資源服務外包與租賃雙方權利與義務6.1服務外包方權利6.2服務外包方義務6.3人力資源租賃方權利6.4人力資源租賃方義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權條款8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務外包人員名單12.2附件二：人力資源租賃人員名單12.3附件三：其他相關文件13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：中國省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956782.人力資源服務外包與租賃范圍2.1服務外包崗位本次服務外包崗位包括但不限于：行政、財務、技術支持等。2.2服務外包期限服務外包期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務外包人員數(shù)量本次服務外包人員數(shù)量共計10人。2.4服務外包人員資質要求服務外包人員需具備相關崗位的專業(yè)技能和資質證書，具體要求如下：行政崗位：具備行政管理等相關專業(yè)學歷，持有相關資格證書。財務崗位：具備會計、財務管理等相關專業(yè)學歷，持有會計從業(yè)資格證書。技術支持崗位：具備計算機相關專業(yè)學歷，持有相關技術資格證書。3.人力資源租賃期限3.1租賃期限起止時間人力資源租賃期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租賃期限延長及續(xù)約如需延長租賃期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽租賃合同。4.人力資源服務外包與租賃費用4.1服務外包費用服務外包費用總額為人民幣100萬元，分四次支付，具體支付時間為：2024年1月1日前支付30%2024年4月1日前支付30%2024年7月1日前支付30%2024年10月1日前支付10%4.2服務外包費用支付方式服務外包費用支付方式為銀行轉賬，甲方應在約定的支付時間內將款項支付至乙方指定賬戶。4.3人力資源租賃費用人力資源租賃費用總額為人民幣80萬元，分兩次支付，具體支付時間為：2024年1月1日前支付50%2024年7月1日前支付50%4.4人力資源租賃費用支付方式人力資源租賃費用支付方式為銀行轉賬，甲方應在約定的支付時間內將款項支付至乙方指定賬戶。5.人力資源服務外包與租賃內容5.1人力資源招聘乙方負責為甲方提供所需崗位的招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。5.2人力資源培訓乙方負責對甲方所需崗位的員工進行專業(yè)培訓，確保員工具備崗位所需的專業(yè)技能。5.3人力資源薪酬福利乙方負責為甲方提供所需崗位的薪酬福利方案，包括但不限于薪資結構、福利待遇等。5.4人力資源檔案管理乙方負責為甲方提供所需崗位的員工檔案管理服務，確保檔案的完整性和準確性。6.人力資源服務外包與租賃雙方權利與義務6.1服務外包方權利收取約定的服務外包費用。對服務外包人員的工作進行管理和監(jiān)督。對服務外包人員的績效進行考核。6.2服務外包方義務按約定提供人力資源服務。確保服務外包人員具備崗位所需的專業(yè)技能。對服務外包人員的合法權益予以保護。6.3人力資源租賃方權利按約定支付人力資源租賃費用。對租賃人員的工作進行管理和監(jiān)督。對租賃人員的績效進行考核。6.4人力資源租賃方義務按約定支付人力資源租賃費用。為租賃人員提供必要的工作條件。對租賃人員的合法權益予以保護。7.保密條款7.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為雙方應當保密的內容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年內。7.3違約責任如任何一方違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.知識產權條款8.1知識產權歸屬本合同項下，甲方提供的所有資料、數(shù)據(jù)、信息等知識產權歸甲方所有，乙方在使用過程中不得侵犯甲方知識產權。8.2知識產權使用乙方在履行本合同時，有權使用甲方提供的知識產權，但不得進行任何形式的商業(yè)性復制、傳播或轉讓。9.違約責任9.1違約情形任何一方未按約定支付費用；一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；一方未按約定履行服務內容；一方未按約定提供合格人員。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失；違約方應支付對方因違約而產生的合理費用；如違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同約定的租賃期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方解除合同。12.合同附件12.1附件一：服務外包人員名單12.2附件二：人力資源租賃人員名單12.3附件三：其他相關文件13.合同變更及解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。13.2合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；一方違約，另一方有權解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入合同關系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構等。15.2第三方介入方式第三方介入合同關系的方式包括但不限于提供中介服務、提供技術服務、提供咨詢服務等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額規(guī)定第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過合同總金額的10%；若因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔全部責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。17.甲乙方與第三方的關系17.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2聯(lián)系與溝通甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中信息的準確傳遞。18.第三方權利與義務18.1第三方權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持；第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的服務費用。18.2第三方義務第三方應按照合同約定提供高質量的服務，確保服務質量符合甲乙雙方的要求；第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應承擔因自身原因造成的損失責任。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務中介方應協(xié)助甲乙雙方達成合同，并確保合同的合法性和有效性；中介方應按照合同約定收取中介費用，并開具合法發(fā)票。19.2技術服務技術服務提供方應根據(jù)合同約定提供技術服務，確保技術服務的質量和安全性；技術服務提供方應承擔因技術服務不當造成的損失責任。19.3咨詢服務咨詢機構應根據(jù)合同約定提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；咨詢機構應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序任何因第三方介入導致的合同變更，均應經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.2變更效力經甲乙雙方與第三方確認的合同變更，對三方均具有法律約束力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同關系后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件如第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權解除合同。22.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并采取必要的措施保護自身權益。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件合同約定的租賃期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同或合同因法定事由終止。23.2終止程序合同終止后，甲乙雙方與第三方應按照合同約定進行結算，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務外包人員名單詳細要求：包含人員姓名、崗位、入職時間、離職時間、薪資水平、福利待遇等信息。說明：本附件用于記錄甲方所租賃的服務外包人員的基本信息，以便甲方進行管理。2.附件二：人力資源租賃人員名單詳細要求：包含人員姓名、崗位、入職時間、離職時間、薪資水平、福利待遇等信息。說明：本附件用于記錄乙方提供的租賃人員的基本信息，以便甲方進行管理。3.附件三：服務外包與租賃合同詳細要求：合同、雙方簽字蓋章頁、合同附件。說明：本附件為服務外包與租賃合同的正式文本，包括所有合同條款及雙方簽字蓋章。4.附件四：服務外包人員資質證書復印件詳細要求：證書名稱、頒發(fā)機構、有效期、持證人姓名等信息。說明：本附件用于證明服務外包人員具備崗位所需的專業(yè)技能和資質。5.附件五：人力資源租賃人員資質證書復印件詳細要求：證書名稱、頒發(fā)機構、有效期、持證人姓名等信息。說明：本附件用于證明人力資源租賃人員具備崗位所需的專業(yè)技能和資質。6.附件六：服務外包費用支付憑證詳細要求：付款時間、付款金額、收款人信息、銀行流水等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付服務外包費用。7.附件七：人力資源租賃費用支付憑證詳細要求：付款時間、付款金額、收款人信息、銀行流水等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付人力資源租賃費用。8.附件八：合同變更及解除協(xié)議詳細要求：變更或解除的原因、雙方簽字蓋章頁、協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同變更或解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務外包費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方應在約定時間內支付費用，否則視為違約。示例說明：甲方未在2024年1月1日前支付服務外包費用的30%，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供合格人員。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供具備崗位所需專業(yè)技能的人員，如未達到要求，視為違約。示例說明：乙方提供的服務外包人員未通過甲方考核，乙方應重新提供合格人員，否則承擔相應責任。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：第三方未按約定提供技術服務。責任認定標準：第三方未按照合同約定提供技術服務，視為違約。示例說明：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延期，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除通知義務。責任認定標準：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未在約定時間內通知對方，視為違約。示例說明：雙方已協(xié)商一致解除合同，但乙方未在約定時間內通知甲方，甲方有權要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二四年度人力資源服務外包與租賃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源服務外包內容2.2人力資源租賃內容3.服務內容和范圍3.1外包服務內容3.2外包服務范圍3.3租賃服務內容3.4租賃服務范圍4.服務期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3支付時間及期限5.4付款方式變更6.人力資源資質要求6.1外包人員資質要求6.2租賃人員資質要求7.服務質量要求7.1外包服務質量要求7.2租賃服務質量要求8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：人員名單14.2附件二：服務明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源服務有限公司1.2雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)街道號乙方地址：中國省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源服務外包內容（1）招聘服務：協(xié)助甲方完成招聘需求的策劃、發(fā)布、篩選、面試等工作；（2）培訓服務：根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)培訓課程，提升員工技能；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進行薪酬福利的核算、發(fā)放及管理；（4）員工關系管理：處理員工投訴、建議、調解勞動糾紛等；2.2人力資源租賃內容（1）提供一定數(shù)量的符合甲方要求的臨時工作人員；（2）負責租賃人員的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理；（3）保障租賃人員在租賃期間的人身安全和合法權益。3.服務內容和范圍3.1外包服務內容（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息；（2）對應聘者進行初步篩選，推薦合適人選；（3）組織面試，協(xié)助甲方完成招聘工作；（4）對入職員工進行入職培訓；（5）協(xié)助甲方進行薪酬福利核算及發(fā)放；（6）處理員工投訴、建議、調解勞動糾紛等；3.2外包服務范圍乙方應在甲方指定的范圍內提供服務，包括但不限于：（1）甲方業(yè)務范圍內的所有崗位招聘；（2）甲方員工培訓需求；（3）甲方薪酬福利核算及發(fā)放；（4）甲方員工關系管理；3.3租賃服務內容（1）根據(jù)甲方需求，招聘符合條件的人員；（2）對租賃人員進行入職培訓；（3）對租賃人員進行日常管理；（4）處理租賃人員的離職手續(xù)；（5）保障租賃人員在租賃期間的人身安全和合法權益；3.4租賃服務范圍乙方應在甲方指定的范圍內提供租賃服務，包括但不限于：（1）甲方業(yè)務范圍內的所有崗位；（2）甲方臨時用工需求。4.服務期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；4.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成（1）招聘服務費：根據(jù)招聘崗位數(shù)量及難度，由雙方協(xié)商確定；（2）培訓服務費：根據(jù)培訓課程內容及時長，由雙方協(xié)商確定；（3）薪酬福利管理費：根據(jù)甲方員工數(shù)量及薪酬福利核算工作量，由雙方協(xié)商確定；（4）員工關系管理費：根據(jù)甲方員工數(shù)量及管理需求，由雙方協(xié)商確定；5.2服務費用支付方式（1）甲方應按月支付服務費用；（2）甲方應在每月一個工作日前支付當月服務費用；（3）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供；5.3支付時間及期限（1）甲方應在合同約定的支付時間內支付服務費用；（2）如甲方未在約定時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；（3）違約金計算方式為：未支付費用×月利率×逾期天數(shù)。6.人力資源資質要求6.1外包人員資質要求（1）乙方提供的招聘人員應具備相應的學歷、專業(yè)及工作經驗；（2）乙方提供的培訓講師應具備豐富的培訓經驗和專業(yè)知識；（3）乙方提供的薪酬福利管理人員應具備相關資質和豐富的工作經驗；6.2租賃人員資質要求（1）乙方提供的租賃人員應具備相應的學歷、專業(yè)及工作經驗；（2）乙方應確保租賃人員的人身安全和合法權益。8.保密條款8.1保密內容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方業(yè)務信息、技術秘密；（3）乙方的人力資源管理策略、客戶信息；（4）合同履行過程中產生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.2保密義務（1）雙方應對保密內容予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的安全；（3）員工知曉保密義務，并應遵守本合同約定的保密條款；8.3違約責任（1）如一方違反保密義務，向第三方泄露保密內容，另一方有權要求其承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償另一方因此遭受的直接經濟損失；（3）違約方還應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方違反保密義務；（3）任何一方違反合同約定造成對方損失的；9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；（2）違約方應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經濟損失；9.3違約金計算（1）根據(jù)違約行為造成的經濟損失；（2）根據(jù)違約行為對合同目的的影響；（3）根據(jù)違約行為的嚴重程度。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并采取必要措施防止損失擴大；（2）協(xié)商過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案；（3）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同履行地所在地的法院。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未履行或未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方要求解除合同，并經另一方同意；11.2合同解除程序（1）一方要求解除合同時，應書面通知對方，并說明解除合同的理由；（2）對方收到解除合同的通知后，應在合理期限內答復；（3）如對方同意解除合同，雙方應簽署解除合同協(xié)議；11.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按照約定履行剩余義務；（2）解除合同后，雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同時，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；12.3合同附件本合同的附件包括但不限于：（1）人員名單；（2）服務明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關文件。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：人員名單14.2附件二：服務明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應事先征得甲乙雙方同意，并明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立的服務，確保服務的質量和效果；3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3第三方應按照合同約定的時間、質量和費用要求完成服務。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務；4.2第三方有權根據(jù)服務內容，收取合理的服務費用；4.3第三方有權要求甲乙雙方對其提供的意見和建議保密。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責；5.2第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求；5.3第三方應承擔因自身原因造成的服務缺陷或失誤的責任。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行；6.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）