2024汽車(chē)制造公司員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽車(chē)制造公司員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效時(shí)間2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2.2加班費(fèi)計(jì)算公式2.3特殊情況下加班費(fèi)計(jì)算3.休息日調(diào)休制度3.1休息日調(diào)休的定義3.2調(diào)休申請(qǐng)流程3.3調(diào)休時(shí)間安排4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3未按時(shí)支付處理5.休息日調(diào)休費(fèi)用結(jié)算5.1費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.3未按時(shí)結(jié)算處理6.加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整生效時(shí)間7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效條件12.3合同備案13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知送達(dá)13.3通知期限14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范公司員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休管理，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)秩序，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、銷(xiāo)售等崗位。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)以員工正常工作時(shí)間的月工資收入為準(zhǔn)。2.2加班費(fèi)計(jì)算公式加班費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）工作日加班：加班費(fèi)為正常工資的150%；（2）休息日加班：加班費(fèi)為正常工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班費(fèi)為正常工資的300%。2.3特殊情況下加班費(fèi)計(jì)算遇有國(guó)家規(guī)定的緊急任務(wù)或不可抗力因素導(dǎo)致加班，加班費(fèi)計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休息日調(diào)休制度3.1休息日調(diào)休的定義休息日調(diào)休是指員工在休息日自愿參加加班，公司給予相應(yīng)休息日調(diào)休的權(quán)利。3.2調(diào)休申請(qǐng)流程員工需在休息日前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由人力資源部門(mén)進(jìn)行記錄。3.3調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間由員工自行與部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，但不得影響部門(mén)正常工作秩序。4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時(shí)間加班費(fèi)應(yīng)在加班次日支付，如遇特殊情況，經(jīng)員工同意可適當(dāng)延后支付。4.2支付方式加班費(fèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體方式由員工選擇。4.3未按時(shí)支付處理如公司未按時(shí)支付加班費(fèi)，員工有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)及按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算的賠償金。5.休息日調(diào)休費(fèi)用結(jié)算5.1費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)休息日調(diào)休費(fèi)用按照員工加班時(shí)實(shí)際工資的200%計(jì)算。5.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間休息日調(diào)休費(fèi)用應(yīng)在調(diào)休完成后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算。5.3未按時(shí)結(jié)算處理如公司未按時(shí)結(jié)算休息日調(diào)休費(fèi)用，員工有權(quán)要求公司支付費(fèi)用及按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算的賠償金。6.加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司實(shí)際情況。6.2調(diào)整程序加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并由人力資源部門(mén)公布。6.3調(diào)整生效時(shí)間加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用調(diào)整自公布之日起生效。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)秩序；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（4）公司未按時(shí)支付加班費(fèi)或休息日調(diào)休費(fèi)用；（5）公司未按照合同規(guī)定調(diào)整加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，公司有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職、解雇等處分；（2）公司違約，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。8.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。9.2保密義務(wù)員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露、使用或向第三方提供公司保密信息。9.3違反保密義務(wù)的處理員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此給公司造成的損失。10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體法院由雙方協(xié)商確定。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件（1）員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休明細(xì)表；（2）員工保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。11.3合同變更本合同如有變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。12.合同生效12.1合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同自簽署之日起生效，無(wú)需其他生效條件。12.3合同備案本合同自簽署之日起生效，無(wú)需備案。13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式合同解除與終止通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2通知送達(dá)通知送達(dá)應(yīng)以?huà)焯?hào)信或快遞方式，送達(dá)至對(duì)方所知的地址。13.3通知期限合同解除與終止通知應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。14.合同附件14.1合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：?jiǎn)T工加班費(fèi)及休息日調(diào)休明細(xì)表；（2）附件二：?jiǎn)T工保密協(xié)議；（3）附件三：其他與本合同相關(guān)的文件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，作為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或執(zhí)行合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議；（2）提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；（3）執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；（4）監(jiān)督合同履行情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。4.甲乙雙方的責(zé)任4.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》中的約定確定。（1）第三方因提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或執(zhí)行特定任務(wù)而導(dǎo)致的合同履行障礙，責(zé)任限額為第三方報(bào)酬的5倍；（2）第三方因協(xié)助解決合同爭(zhēng)議而導(dǎo)致的合同履行障礙，責(zé)任限額為爭(zhēng)議金額的5%；（3）第三方因執(zhí)行合同中的特定任務(wù)而導(dǎo)致的合同履行障礙，責(zé)任限額為第三方報(bào)酬的5倍。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在委托代理關(guān)系；（3）第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關(guān)系。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍；（2）第三方對(duì)合同其他方的責(zé)任，由合同其他方自行承擔(dān)；（3）第三方對(duì)因不可抗力等原因?qū)е碌暮贤男姓系K，不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入任務(wù)完成時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已完成部分的報(bào)酬。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方報(bào)酬；（2）差旅費(fèi)；（3）通訊費(fèi)；（4）其他必要費(fèi)用。8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的其他條款11.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。11.2第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休明細(xì)表》詳細(xì)要求：記錄員工每月加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算、休息日調(diào)休情況等信息，格式應(yīng)規(guī)范，便于查閱和核對(duì)。說(shuō)明：此表為每月，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)，員工簽字確認(rèn)。2.《員工保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確員工保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，格式應(yīng)規(guī)范，雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明：?jiǎn)T工入職時(shí)應(yīng)簽訂此協(xié)議，離職時(shí)需進(jìn)行保密信息的交接和確認(rèn)。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容，格式應(yīng)規(guī)范，甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，此協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等信息，格式應(yīng)規(guī)范，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式記錄。5.《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法、比例等內(nèi)容，格式應(yīng)規(guī)范，便于查閱和核對(duì)。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算違約金。6.《爭(zhēng)議解決規(guī)則》詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，格式應(yīng)規(guī)范，便于查閱和核對(duì)。說(shuō)明：此規(guī)則為合同附件，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照此規(guī)則解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)秩序：責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職、解雇等處分。示例：?jiǎn)T工連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，公司可給予其警告處分。（2）員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，公司可向其索賠經(jīng)濟(jì)損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）公司未按時(shí)支付加班費(fèi)或休息日調(diào)休費(fèi)用：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。示例：公司未按時(shí)支付員工加班費(fèi)，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付賠償金。（2）公司未按照合同規(guī)定調(diào)整加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：公司未按合同規(guī)定調(diào)整加班費(fèi)，員工有權(quán)要求公司按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付。全文完。2024汽車(chē)制造公司員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算方法2.2加班費(fèi)支付比例3.休息日調(diào)休制度3.1休息日調(diào)休的定義3.2調(diào)休申請(qǐng)流程4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式5.休息日調(diào)休工資計(jì)算方法5.1調(diào)休工資計(jì)算公式5.2調(diào)休工資支付時(shí)間6.加班費(fèi)及休息日調(diào)休的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.合同的終止與生效8.1合同終止的條件8.2合同生效的條件9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的附件11.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)11.2附件二：休息日調(diào)休申請(qǐng)表12.合同的簽署12.1合同簽署主體12.2合同簽署時(shí)間13.合同的保管13.1合同保管主體13.2合同保管方式14.合同的其他約定14.1合同的保密條款14.2合同的不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)學(xué)生。1.2合同適用范圍1.2.1本合同規(guī)定了公司員工在加班和休息日調(diào)休方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2本合同自雙方簽訂之日起生效，至雙方約定的合同終止日期止。2.員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算方法2.1.1員工加班費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：2.1.1.1法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)為工資的300%；2.1.1.2法定休息日加班，加班費(fèi)為工資的200%；2.1.1.3法定工作日加班，加班費(fèi)為工資的150%。2.2加班費(fèi)支付比例2.2.1加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)。3.休息日調(diào)休制度3.1休息日調(diào)休的定義3.1.1休息日調(diào)休是指員工在休息日自愿加班，公司安排其在其他工作日休息的制度。3.2調(diào)休申請(qǐng)流程3.2.1員工需提前一周向部門(mén)主管提出調(diào)休申請(qǐng)；3.2.2部門(mén)主管審核同意后，報(bào)人力資源部備案；3.2.3人力資源部審核通過(guò)后，安排調(diào)休。4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時(shí)間4.1.1加班費(fèi)在每月工資發(fā)放日一并支付。4.2支付方式4.2.1加班費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給員工。5.休息日調(diào)休工資計(jì)算方法5.1調(diào)休工資計(jì)算公式5.1.1調(diào)休工資=正常工作日工資×調(diào)休天數(shù)。5.2調(diào)休工資支付時(shí)間5.2.1調(diào)休工資在每月工資發(fā)放日一并支付。6.加班費(fèi)及休息日調(diào)休的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1員工與公司之間因加班費(fèi)及休息日調(diào)休發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1員工向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)；6.2.2調(diào)解委員會(huì)受理后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解；6.2.3調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按協(xié)議執(zhí)行；調(diào)解不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定。8.2合同解除的條件8.2.1合同因法定事由解除；8.2.2因雙方協(xié)商一致解除；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.合同的終止與生效9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)；9.1.2合同雙方協(xié)商一致終止；9.1.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同生效的條件9.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2.2合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.1違約金按合同約定的比例或金額計(jì)算；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決應(yīng)通過(guò)協(xié)商；11.1.2協(xié)商不成的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.1.3調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由公司指定，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.合同的附件12.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.1.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)包括加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算公式等。12.2附件二：休息日調(diào)休申請(qǐng)表12.2.1休息日調(diào)休申請(qǐng)表用于員工提交調(diào)休申請(qǐng)。13.合同的簽署13.1合同簽署主體13.1.1合同簽署主體為公司及員工本人；13.1.2員工代表需具備完全民事行為能力。13.2合同簽署時(shí)間13.2.1合同簽署時(shí)間為雙方協(xié)商一致后。13.2.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。14.合同的保管14.1合同保管主體14.1.1合同保管主體為公司人力資源部；14.1.2合同保管主體負(fù)責(zé)合同的管理、歸檔和查閱。14.2合同保管方式14.2.1合同以電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種形式保存；14.2.2合同電子文檔存儲(chǔ)在公司內(nèi)部服務(wù)器上，紙質(zhì)文檔存放在公司檔案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為提高合同履行效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；15.2.2進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；15.2.3解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.4協(xié)助合同變更或解除。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，需簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事宜。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.3《第三方介入?yún)f(xié)議》需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不能或履行不當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況提出意見(jiàn)和建議。17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.3.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)偂?8.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)偂?8.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方對(duì)合同其他相關(guān)方不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。19.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方接受服務(wù)報(bào)酬的總額。19.3第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入期間，若合同需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。20.2《合同變更協(xié)議》需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間界定、加班費(fèi)計(jì)算公式、加班費(fèi)支付時(shí)間等具體規(guī)定。附件說(shuō)明：用于明確員工加班費(fèi)用的計(jì)算方式和支付細(xì)節(jié)。2.附件二：休息日調(diào)休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、調(diào)休原因、調(diào)休日期、部門(mén)主管審批意見(jiàn)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范員工休息日調(diào)休的申請(qǐng)流程和記錄。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更生效日期等。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。附件說(shuō)明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程等。附件說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行的時(shí)間、進(jìn)度、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估合同履行的效果和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按約定支付加班費(fèi)；違約方未按約定支付休息日調(diào)休工資；違約方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；違約方未按約定履行合同變更協(xié)議；違約方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。賠償損失以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)及違約金。示例二：若第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：若合同變更后，乙方未按變更后的合同條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024汽車(chē)制造公司員工加班費(fèi)及休息日調(diào)休合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同范圍1.3術(shù)語(yǔ)定義2.加班費(fèi)政策2.1加班時(shí)間認(rèn)定2.2加班費(fèi)計(jì)算方法2.3加班費(fèi)支付周期2.4加班費(fèi)支付方式3.休息日調(diào)休政策3.1調(diào)休條件3.2調(diào)休申請(qǐng)流程3.3調(diào)休時(shí)長(zhǎng)限制3.4調(diào)休時(shí)間安排4.加班時(shí)間記錄與審批4.1加班時(shí)間記錄方式4.2加班時(shí)間審批流程4.3加班時(shí)間記錄保存期限5.休息日調(diào)休記錄與審批5.1調(diào)休記錄方式5.2調(diào)休審批流程5.3調(diào)休記錄保存期限6.加班費(fèi)及調(diào)休的財(cái)務(wù)處理6.1加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用核算6.2財(cái)務(wù)支付流程6.3財(cái)務(wù)記錄保存期限7.加班費(fèi)及調(diào)休的變更與終止7.1合同變更流程7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1加班時(shí)間記錄表13.2休息日調(diào)休申請(qǐng)表13.3財(cái)務(wù)支付憑證14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的1.2合同范圍本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷(xiāo)售等部門(mén)。1.3術(shù)語(yǔ)定義（1）加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間外，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，加班工作所應(yīng)得的報(bào)酬。（2）休息日調(diào)休：指員工因工作需要，在休息日進(jìn)行工作，并按照規(guī)定享受相應(yīng)調(diào)休時(shí)間的制度。2.加班費(fèi)政策2.1加班時(shí)間認(rèn)定加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間外，根據(jù)公司安排或工作需要，實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間部分。2.2加班費(fèi)計(jì)算方法（1）平時(shí)加班：加班工資按本人工資的150%計(jì)算；（2）休息日加班：加班工資按本人工資的200%計(jì)算；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資按本人工資的300%計(jì)算。2.3加班費(fèi)支付周期加班費(fèi)每月結(jié)算一次，于次月10日前支付給員工。2.4加班費(fèi)支付方式加班費(fèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。3.休息日調(diào)休政策3.1調(diào)休條件員工因工作需要，在休息日加班，可申請(qǐng)調(diào)休。3.2調(diào)休申請(qǐng)流程員工需在加班前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)審批后，由人力資源部門(mén)辦理調(diào)休手續(xù)。3.3調(diào)休時(shí)長(zhǎng)限制每月調(diào)休時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)當(dāng)月加班時(shí)長(zhǎng)的1.5倍。3.4調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間由員工與部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。4.加班時(shí)間記錄與審批4.1加班時(shí)間記錄方式員工加班時(shí)間由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作情況記錄。4.2加班時(shí)間審批流程部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行初步審核，報(bào)人力資源部門(mén)審批。4.3加班時(shí)間記錄保存期限加班時(shí)間記錄保存期限為3年。5.休息日調(diào)休記錄與審批5.1調(diào)休記錄方式調(diào)休記錄由人力資源部門(mén)根據(jù)員工申請(qǐng)和審批結(jié)果進(jìn)行記錄。5.2調(diào)休審批流程人力資源部門(mén)對(duì)調(diào)休申請(qǐng)進(jìn)行審批，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.3調(diào)休記錄保存期限調(diào)休記錄保存期限為3年。6.加班費(fèi)及調(diào)休的財(cái)務(wù)處理6.1加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用核算人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用的核算。6.2財(cái)務(wù)支付流程財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)人力資源部門(mén)的核算結(jié)果，及時(shí)支付加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用。6.3財(cái)務(wù)記錄保存期限財(cái)務(wù)記錄保存期限為3年。7.加班費(fèi)及調(diào)休的變更與終止7.1合同變更流程如遇國(guó)家法律法規(guī)或公司政策調(diào)整，需對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更流程如下：（1）人力資源部門(mén)提出變更建議；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知全體員工；（3）員工簽署同意書(shū)。7.2合同終止條件（1）員工離職；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。7.3合同終止后的處理合同終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工加班費(fèi)及調(diào)休費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）員工未按照規(guī)定時(shí)間記錄加班時(shí)間，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）員工未按照規(guī)定流程申請(qǐng)調(diào)休，擅自調(diào)整工作時(shí)間，造成公司損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）員工離職時(shí)，未按照公司規(guī)定辦理調(diào)休手續(xù)，導(dǎo)致公司損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任（1）公司未按時(shí)支付加班費(fèi)，需按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）公司未按照規(guī)定安排調(diào)休，需向員工支付相當(dāng)于加班工資的賠償；（3）公司因政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決申請(qǐng)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）員工離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算加班費(fèi)、調(diào)休費(fèi)用等。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于加班時(shí)間記錄表、休息日調(diào)休申請(qǐng)表、財(cái)務(wù)支付憑證等。11.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）與員工本人簽署。12.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。13.合同附件13.1加班時(shí)間記錄表13.2休息日調(diào)休申請(qǐng)表13.3財(cái)務(wù)支付憑證14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同執(zhí)行過(guò)程中，若需第三方介入，第三方是指除甲乙雙方以外的，為了協(xié)助合同履行而參與合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同履行的合法性；（3）對(duì)在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）獲得合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)費(fèi)用；（2）通過(guò)合同履行，提升自身市場(chǎng)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方在合同中的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方共同構(gòu)成合同主體，但第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；（2）第三方在合同履行過(guò)程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方同意。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂三方協(xié)議。16.2三方協(xié)議（1）三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（5）第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)；（6）三方爭(zhēng)議解決方式。