2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版_第1頁
2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版_第2頁
2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版_第3頁
2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版_第4頁
2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店管理專業(yè)人才聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責(zé)描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3聘用續(xù)約條款4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估指標(biāo)5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任10.其他約定10.1培訓(xùn)及發(fā)展10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護(hù)11.合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同終止12.合同的解釋及適用法律12.1合同解釋權(quán)12.2適用法律13.附件13.1附件一:崗位職責(zé)描述13.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三:保密協(xié)議內(nèi)容14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3丙方簽字第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為X酒店管理有限公司,是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)法人,地址位于市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為X,性別:____,身份證號(hào)碼:________,住址:________。乙方為甲方酒店管理專業(yè)人才,擔(dān)任____崗位。1.3丙方名稱及定義丙方為與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴,與本合同無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方擔(dān)任甲方酒店的____崗位,負(fù)責(zé)____等工作。2.2乙方職責(zé)描述乙方應(yīng)履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù),并遵守國家法律法規(guī),維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。3.2聘用結(jié)束日期除非合同提前解除或終止,否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自然終止。3.3聘用續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額詳見附件二。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,并按時(shí)足額繳納。4.4休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利,具體休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估周期乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期為每半年一次。5.2評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于工作績效、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效,至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更情形合同有效期內(nèi),如乙方工作崗位、職責(zé)等發(fā)生變更,雙方可書面簽訂變更協(xié)議。7.2解除情形本合同提前解除或終止的情形包括但不限于:(1)乙方自愿解除合同;(2)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同;(3)甲方因客觀原因需解除合同,提前____天通知乙方;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的,甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。9.3丙方違約責(zé)任丙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1培訓(xùn)及發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3信息保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給第三方。第十一條合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效,雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂修正案。11.3合同終止本合同在有效期屆滿時(shí)自然終止,除非雙方另有約定。第十二條附件12.1附件一:崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方酒店的崗位職責(zé)和要求。12.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表列出乙方的薪資構(gòu)成和數(shù)額。12.3附件三:保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限。第十三條簽字頁13.1甲方簽字甲方代表(簽名):_________日期:____年____月____日13.2乙方簽字乙方(簽名):_________日期:____年____月____日13.3丙方簽字丙方代表(簽名):_________日期:____年____月____日第十四條合同附件本合同附件為甲、乙、丙三方確認(rèn)的附件一、附件二和附件三,為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方酒店的崗位職責(zé)和要求,包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二:薪資結(jié)構(gòu)表列出乙方的薪資構(gòu)成和數(shù)額,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件三:保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息的具體內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé),導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的。3.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方的。4.甲方未按照約定支付乙方薪資或福利的。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金:根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和甲方損失的大小,雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。2.賠償損失:根據(jù)乙方違約行為導(dǎo)致的甲方實(shí)際損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同:嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方有權(quán)解除合同,并根據(jù)違約責(zé)任支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。示例說明:假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的內(nèi)容,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償金額需根據(jù)甲方的實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。說明三:法律名詞及解釋:1.企業(yè)法人:指依法設(shè)立、合法經(jīng)營、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。2.合同解除:指合同當(dāng)事人協(xié)商一致或者依法解除合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指合同解除或者終止時(shí),根據(jù)法律規(guī)定和合同約定,支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金:指違約方按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的金額,向守約方支付的違約責(zé)任。5.賠償損失:指因違約行為導(dǎo)致的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論