2024版學(xué)校臨時(shí)人力資源聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校臨時(shí)人力資源聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間3.聘用條件3.1應(yīng)聘者資格3.2應(yīng)聘者義務(wù)3.3聘用程序4.薪酬福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保障4.4休假制度5.工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除/終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的保管10.3合同的復(fù)印件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.法律適用與解釋12.1法律適用12.2合同解釋13.附件13.1附件列表13.2附件的有效性14.簽署頁14.1甲方（學(xué)校）簽署14.2乙方（臨時(shí)聘用人員）簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為學(xué)校臨時(shí)人力資源聘用協(xié)議，適用于學(xué)校臨時(shí)聘用的人員。1.2協(xié)議雙方甲方：[學(xué)校全稱]乙方：[乙方姓名]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體日期]至[具體日期]。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要職責(zé)為[具體工作內(nèi)容]。2.2崗位職責(zé)（一）[具體職責(zé)一]（二）[具體職責(zé)二]（三）[具體職責(zé)三]2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條聘用條件3.1應(yīng)聘者資格（一）[具體條件一]（二）[具體條件二]（三）[具體條件三]3.2應(yīng)聘者義務(wù)乙方在應(yīng)聘過程中應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并遵守學(xué)校的招聘流程和規(guī)定。3.3聘用程序乙方的聘用程序包括：（一）[具體程序一]（二）[具體程序二]（三）[具體程序三]第四條薪酬福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保障學(xué)校為乙方提供社會(huì)保障，按照國家的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4休假制度乙方享有國家法定的休假制度，具體休假安排按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為[具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]。5.2評(píng)估周期乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估周期為[具體周期]。5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升等方面的依據(jù)。第六條合同解除與終止6.1解除條件（一）乙方提出解除申請(qǐng)，并提前[具體提前天數(shù)]天通知甲方；（二）甲方因客觀原因需要解除協(xié)議，提前[具體提前天數(shù)]天通知乙方；（三）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.2終止條件（一）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（二）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（三）雙方約定的其他終止條件。6.3解除/終止后的權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并按照協(xié)議約定處理未結(jié)薪資、福利等事項(xiàng)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密期限為[具體期限]自協(xié)議解除或終止之日起算。8.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金[具體金額]。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3協(xié)議解除協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并提前[具體提前天數(shù)]天書面通知對(duì)方。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為[具體地址]。11.2合同的保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的復(fù)印件雙方同意，本協(xié)議的復(fù)印件具有同等法律效力。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]的賠償責(zé)任。12.3違約賠償違約方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。第十三條法律適用與解釋13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條附件14.1附件列表本協(xié)議附件包括[具體附件名稱]。14.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。14.3簽署頁本協(xié)議的簽署頁應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表：1.附件一：學(xué)校臨時(shí)人力資源聘用協(xié)議詳細(xì)條款2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：工作作息時(shí)間表7.附件七：休假制度說明8.附件八：社會(huì)保障繳納明細(xì)表9.附件九：工作表現(xiàn)評(píng)估表10.附件十：合同解除與終止申請(qǐng)表附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：學(xué)校臨時(shí)人力資源聘用協(xié)議詳細(xì)條款該附件應(yīng)包含本合同的所有條款，并以清晰、明確的語言表述。2.附件二：崗位說明書該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)該附件應(yīng)明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估周期。5.附件五：保密協(xié)議該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保密的信息內(nèi)容，保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。6.附件六：工作作息時(shí)間表該附件應(yīng)明確乙方的日常工作作息時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間等。7.附件七：休假制度說明該附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的休假制度，包括年假、病假、事假等各種休假類型的規(guī)定。8.附件八：社會(huì)保障繳納明細(xì)表該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。9.附件九：工作表現(xiàn)評(píng)估表該附件應(yīng)用于記錄乙方的年度工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果。10.附件十：合同解除與終止申請(qǐng)表該附件應(yīng)用于申請(qǐng)解除或終止本合同，并明確解除或終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息；2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或工作職責(zé)；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.甲方未按照約定支付乙方薪資或福利；5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境；6.甲方未按照約定履行合同解除或終止程序；7.雙方未能協(xié)商一致解決爭議。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的合理費(fèi)用支出；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定；4.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方提出的其他合理賠償要求。示例說明：如果乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方聘用程序，甲方可以要求乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.履行期限：指雙方按照約定履行合同義務(wù)的期限。4.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的金錢賠償。5.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給