辦公樓電工維護(hù)招聘合同

辦公樓電工維護(hù)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的招聘條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事辦公樓電工維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及故障處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或臨時(shí)性工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第五條試用期5.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的專業(yè)能力。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方如解除本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保障部門提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.電工維護(hù)工作操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息3.乙方在工作中違反安全規(guī)定，造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未足額支付工資5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作中違反安全規(guī)定，造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未足額支付工資解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：立即依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所