人才選拔體系建立資質(zhì)管理辦法

人才選拔體系建立資質(zhì)管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)核心競爭力，建立和完善人才選拔體系，提高員工素質(zhì)和能力，乙方具備提供人才選拔體系建立資質(zhì)服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人才選拔體系建立資質(zhì)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才選拔體系建立資質(zhì)的咨詢服務(wù)，包括制定選拔體系建立方案、開展選拔體系培訓(xùn)、指導(dǎo)甲方進(jìn)行選拔體系實(shí)施等工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)，并提交服務(wù)成果。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人才選拔體系建立資質(zhì)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________附加條款：1.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料、場地、設(shè)備等支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保甲方員工掌握選拔體系的相關(guān)知識和技能。3.雙方應(yīng)定期召開會議，就服務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量等問題進(jìn)行溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。4.乙方在提供服務(wù)過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法按時完成服務(wù)的，應(yīng)提前通知甲方，并采取措施減少損失。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.雙方在履行本協(xié)議過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將已取得的甲方資料、信息等全部歸還甲方。8.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解對方的情況，并確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是基于自愿、公平、誠實(shí)守信的原則。9.其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的相關(guān)資料2.乙方提供的培訓(xùn)教材3.選拔體系實(shí)施指南4.乙方服務(wù)成果報(bào)告5.會議記錄6.變更協(xié)議7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.乙方開具的發(fā)票9.雙方簽署的保密協(xié)議10.乙方服務(wù)期間的工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未提供乙方所需的支持，如資料、場地、設(shè)備等。5.甲方未按照約定參與會議，或未及時溝通解決問題。6.乙方遇到不可抗力因素，未提前通知甲方并采取措施減少損失。7.雙方未按照約定簽訂書面變更協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔體系：指企業(yè)為提升核心競爭力，通過科學(xué)的方法和程序，對員工進(jìn)行評價、選拔和培養(yǎng)的一整套制度安排。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.服務(wù)成果：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的符合約定標(biāo)準(zhǔn)的咨詢成果，包括選拔體系建立方案、培訓(xùn)、實(shí)施指導(dǎo)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方所需支持。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，甲方應(yīng)及時提供相關(guān)支持。5.問題：遇到不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無法順利進(jìn)行。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并采取措施減少損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)核心競爭力，建立和完善人才選拔體系。2.甲方委托乙方提供人才選拔體系建立資質(zhì)