吸煙室飲水室制度（4篇）

吸煙室飲水室制度為保障員工的健康與工作環(huán)境的安全，我們實施了吸煙室和飲水室的規(guī)章制度。其關鍵點如下所述：吸煙室規(guī)定：1.設定特定的吸煙區(qū)域，嚴禁在這些區(qū)域外吸煙，以維護非吸煙員工的健康和舒適度。2.吸煙室應位于戶外或通風設施良好的位置，同時遠離人員出入的主要通道。3.提供充足的煙灰缸，并定期進行清潔和更換，以保持吸煙室的整潔。4.員工應在休息時間使用吸煙室，避免在工作時間頻繁進出。飲水室規(guī)定：1.確保提供清潔、安全的飲用水供員工飲用。2.飲水室的位置應便于員工訪問，且保持通道暢通無阻。3.配備適量的飲水設施，如飲水機或水壺，以滿足員工需求。4.員工應合理使用飲水室，避免任何濫用或浪費水資源的行為?？傮w而言，這些制度旨在創(chuàng)造一個舒適、健康的辦公環(huán)境，需要公司和所有員工共同遵守和維護。吸煙室飲水室制度（二）一、目標與背景本規(guī)定旨在維護室內(nèi)空氣品質(zhì)，確保員工的健康，并創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。設立吸煙室和飲水室的目的是滿足員工的吸煙和飲水需求，同時防止煙霧和不潔飲用水對其他員工造成不良影響。二、適用范圍本制度適用于公司的所有辦公區(qū)域及員工宿舍，以保證員工在工作和生活中的吸煙及飲水環(huán)境質(zhì)量。三、吸煙室管理1.吸煙室配置a)吸煙室應設于不影響其他員工的區(qū)域，需具備良好的通風設施和專用排煙系統(tǒng)。b)吸煙室需便于員工進出，提供座椅、煙灰缸和垃圾桶等基本設施。c)人力資源部門負責確定吸煙室的位置和使用規(guī)定，并向所有員工通報。2.使用規(guī)定a)員工需在指定的吸煙室內(nèi)吸煙，禁止在辦公區(qū)、公共區(qū)域或其他非指定場所吸煙。b)禁止在吸煙室內(nèi)進食，以避免引起其他員工的不適。c)員工應保持吸煙室整潔，離開時清理煙蒂和垃圾。d)應尊重他人的感受，如有員工對煙味敏感或有過敏反應，應避免在其附近吸煙。3.管理措施a)管理人員需定期檢查吸煙室的衛(wèi)生狀況，及時清理并進行消毒。b)對吸煙室的違規(guī)行為，公司將采取相應的紀律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款等。四、飲水室管理1.飲水室配置a)飲水室應設于員工方便使用的位置，保持通風良好，提供安全的飲用水源。b)飲水室需配備飲水機、飲水杯、垃圾桶等設施，保持干凈整潔。2.使用規(guī)定a)員工可自由使用飲水室，但需注意節(jié)約用水，保持衛(wèi)生，不得浪費資源。b)使用飲水機時，應將飲杯放在底座上，防止濺水造成浪費和污染。c)禁止在飲水室內(nèi)進食，以維護環(huán)境衛(wèi)生和其他員工的舒適度。3.管理要求a)飲水室應定期進行衛(wèi)生清潔，確保飲水機和設施的正常運行。b)如發(fā)現(xiàn)設施故障或水質(zhì)問題，員工應及時向維修部門或相關管理人員報告。五、違規(guī)處理對于違反吸煙室和飲水室管理規(guī)定的員工，公司將采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎金、停職等。六、制度宣傳與執(zhí)行公司將通過內(nèi)部公告、員工手冊、培訓等方式向全體員工宣傳本制度，各部門負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。人力資源部門將組織相關培訓，確保員工了解制度內(nèi)容及其重要性。七、制度修訂與解釋權本制度的修訂和解釋權歸公司人力資源部門所有，任何變動應及時通知全體員工。如遇特殊情況需臨時調(diào)整規(guī)定，須經(jīng)人力資源部門批準。吸煙室飲水室制度（三）吸煙室與飲水室管理制度一、設立目的與位置標識為充分滿足員工的吸煙與飲水需求，公司決定在辦公區(qū)域內(nèi)設立專門的吸煙室與飲水室。此等空間的設立將依據(jù)實際情況進行規(guī)劃，并在辦公場所的顯著位置進行明確標示，以便員工知曉與使用。二、吸煙室管理規(guī)定1.禁煙區(qū)域界定：在公司辦公場所內(nèi)，除指定的吸煙室外，其余所有區(qū)域均嚴格禁止吸煙。2.吸煙室行為準則：守時守紀：員工應合理安排吸煙時間，避免長時間逗留，以免影響其他同事的工作秩序。環(huán)境維護：吸煙室內(nèi)應保持整潔，員工需自行清理煙蒂及雜物，并確保室內(nèi)空氣流通。煙蒂處理：煙蒂必須投放至指定的煙灰缸內(nèi)，嚴禁隨意丟棄，以防火災及環(huán)境污染。保持安靜：吸煙室內(nèi)應保持安靜，避免大聲喧嘩，以尊重其他同事的工作與休息。三、飲水室管理規(guī)定1.功能與用途：飲水室僅供員工飲用水及簡單小吃，嚴禁在此進食正餐。員工可在飲水室內(nèi)飲水或短暫休息，但需避免超時占用。2.行為規(guī)范：守時守紀：飲水時間應合理規(guī)劃，避免人群聚集，確保辦公環(huán)境的流暢與高效。環(huán)境整潔：員工需自覺維護飲水室內(nèi)的衛(wèi)生，清理個人使用的杯子及雜物，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。飲食管理：飲水室內(nèi)僅提供飲水及簡單小吃，員工應遵守規(guī)定，不得擅自進食，以保持辦公場所的整潔與衛(wèi)生。限時使用：員工在飲水室休息或飲水時，應遵守時間限制，避免長時間占用資源，影響其他同事的使用權益。四、安全管理要求1.首要任務：吸煙室與飲水室的安全是公司管理的重中之重。員工需高度重視安全問題，并嚴格遵守相關安全管理規(guī)定。2.禁止事項：嚴禁在吸煙室與飲水室內(nèi)使用明火或其他可能引發(fā)火災的物品；禁止進行危險品操作與儲存。3.應急處理：一旦發(fā)現(xiàn)異常情況（如煙霧、火災等），員工應立即向安全巡查人員或管理人員報告，并按照公司制定的安全預案進行緊急處置。4.培訓與演練：員工應積極參與公司組織的消防演練與安全培訓活動，不斷提升自身的安全意識與應急處理能力。五、制度執(zhí)行與違規(guī)處理1.違規(guī)處理：對于違反吸煙室與飲水室管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)違紀處理程序進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重者將面臨紀律處分乃至法律責任。2.意見反饋：員工如有關于吸煙室與飲水室管理的寶貴建議或意見，可向公司相關部門提出。公司將認真考慮員工的合理建議，并據(jù)此對管理制度進行調(diào)整與改進。吸煙室飲水室制度（四）1.引言隨著社會進步，人們對工作環(huán)境的需求日益提升。在辦公環(huán)境中，諸如吸煙、飲水等行為的有序管理至關重要，以免干擾工作秩序，影響員工健康。為此，建立吸煙室和飲水室的規(guī)章制度顯得尤為必要。本文將深入探討這些規(guī)定，以維護一個健康、高效的工作環(huán)境。2.吸煙室規(guī)定2.1設立專用吸煙區(qū)為避免吸煙對非吸煙員工造成不適和二手煙的危害，公司需劃定專門的吸煙區(qū)域。此區(qū)域應與辦公區(qū)、會議室等人流密集處保持適當距離，并配備有效的通風設備以減少煙霧積聚。2.2控制吸煙時間為確保工作不受過多干擾，公司應設定吸煙時間，如在午休或下班后指定時段。工作時間內(nèi)禁止吸煙，以維持正常的工作秩序。2.3維護吸煙設施吸煙室的清潔與設施維護是公司的重要職責。應提供充足的煙灰缸，定期清理，確?？諝庑迈r。吸煙設施應保持良好運作狀態(tài)。2.4員工相互尊重員工在使用吸煙室時，應相互尊重。非吸煙員工應理解吸煙者的需要，而吸煙員工則應尊重非吸煙者的權益，避免造成不必要的干擾。3.飲水室規(guī)定3.1規(guī)范飲水設施公司需設立飲水室，提供清潔的飲水設施，如飲水機和飲水杯，并定期進行清潔和消毒，以滿足員工的日常飲水需求。3.2保持衛(wèi)生環(huán)境為保持飲水室的衛(wèi)生，禁止在該區(qū)域食用食物。員工應使用指定的用餐區(qū)進行用餐，飲水室僅限于飲水使用。3.3避免資源浪費員工在使用飲水設施時，應避免浪費，不將飲用水用于非飲用目的，盡量減少未喝完的水的浪費，以體現(xiàn)環(huán)保意識。3.4維持清潔標準飲水室的衛(wèi)生狀況直接影響到員工的健康，因此員工在使用后應及時清洗飲水杯并放回原處，共同維護清潔環(huán)境。4.行為激勵機制公司可設立業(yè)績激勵政策，以鼓勵員工遵守吸煙室和飲水室規(guī)定。