2024年規(guī)范版停薪留職企業(yè)協(xié)議稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版停薪留職企業(yè)協(xié)議稿版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1停薪留職1.2企業(yè)1.3協(xié)議第二條協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職者）2.2乙方（企業(yè)）第三條停薪留職條件3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間權(quán)益第四條停薪留職期間職責(zé)4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)第五條停薪留職期間工資待遇5.1工資支付方式5.2停薪留職期間福利第六條停薪留職期滿后的安排6.1復(fù)職安排6.2不復(fù)職安排第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條法律適用10.1適用法律10.2法規(guī)沖突解決第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職：指甲方在協(xié)議期間，暫時(shí)停止工作，但保留職位，并與乙方達(dá)成一致的保留職位方式。1.2企業(yè)：指乙方單位，即甲方所在的公司或企業(yè)。1.3協(xié)議：指本合同，以及雙方在合同中約定的各項(xiàng)條款和條件。第二條協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職者）：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.2乙方（企業(yè)）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的公司或企業(yè)。第三條停薪留職條件3.1停薪留職原因：甲方因個(gè)人原因或乙方因特殊情況，需要甲方暫時(shí)停止工作，但保留甲方職位。3.2停薪留職期限：停薪留職的起始日期和終止日期，以及續(xù)約條件等。3.3停薪留職期間權(quán)益：甲方在停薪留職期間保留的權(quán)益，如職位、工資、福利等。第四條停薪留職期間職責(zé)4.1甲方職責(zé)：在停薪留職期間，甲方應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系，履行保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)機(jī)密等。4.2乙方職責(zé)：在停薪留職期間，乙方應(yīng)保障甲方的職位和權(quán)益，按照協(xié)議支付甲方工資和福利等。第五條停薪留職期間工資待遇5.1工資支付方式：乙方在停薪留職期間，按照協(xié)議約定的方式支付甲方工資。5.2停薪留職期間福利：乙方在停薪留職期間，按照協(xié)議約定保障甲方的福利。第六條停薪留職期滿后的安排6.1復(fù)職安排：停薪留職期滿后，甲方有權(quán)按照乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求復(fù)職。6.2不復(fù)職安排：停薪留職期滿后，甲方選擇不復(fù)職的，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理甲方的離職事宜。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：甲方在停薪留職期間和離職后，對乙方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自甲方簽署本協(xié)議之日起至停薪留職期滿后兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失等。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商未果，雙方可選擇向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3.1雙方協(xié)商一致解除；9.3.2甲方復(fù)職或選擇離職；9.3.3乙方因業(yè)務(wù)需要解除；9.3.4法律規(guī)定的其他情形。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議須以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條合同的附件13.1附件清單：本合同附件包括但不限于甲方的個(gè)人簡歷、乙方提供的職位描述等。13.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地的乙公司辦公室簽署。14.3簽署人：甲方為（甲方姓名），乙方為（乙方公司名稱）的法定代表人或授權(quán)代表。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：甲方需提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：附件一是甲方個(gè)人信息的證明，用于乙方了解甲方的背景和能力。附件二：乙方提供的職位描述詳細(xì)要求：乙方需提供詳細(xì)的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。附件說明：附件二是乙方對甲方職位要求的說明，用于甲方了解乙方的期望和條件。附件三：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：停薪留職協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)規(guī)定停薪留職的期限、工資待遇、權(quán)益保障等。附件說明：附件三是甲乙雙方關(guān)于停薪留職的具體協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：附件四是甲乙雙方關(guān)于保密的約定，用于保護(hù)乙方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方在停薪留職期間泄露乙方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密。2.甲方在停薪留職期間未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。3.乙方未按照協(xié)議支付甲方工資或福利。4.乙方未按照協(xié)議提供復(fù)職安排或處理離職事宜。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。2.乙方未按照協(xié)議支付工資或福利的，應(yīng)按照協(xié)議約定補(bǔ)發(fā)工資或福利，并支付相應(yīng)的賠償。3.乙方未按照協(xié)議提供復(fù)職安排或處理離職事宜的，應(yīng)根據(jù)甲方的意愿和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行合理的安排和處理。示例說明：1.如果甲方在停薪留職期間泄露了乙方的商業(yè)機(jī)密，甲方將根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能需要賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。2.如果乙方在停薪留職期間未按照協(xié)議支付甲方的工資，乙方將根據(jù)協(xié)議約定補(bǔ)發(fā)工資，并可能需要支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指甲方在協(xié)議期間，暫時(shí)停止工作