2024版非全日制作業(yè)勞動(dòng)協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版非全日制作業(yè)勞動(dòng)協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)繳納比例4.3保險(xiǎn)待遇第五條休息休假5.1休息日安排5.2節(jié)假日安排5.3年假待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)病防護(hù)6.3勞動(dòng)防護(hù)用品第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3兼職規(guī)定第十二條附件12.1勞動(dòng)合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三條生效條件13.1簽字蓋章13.2備案手續(xù)13.3生效時(shí)間第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修訂文件的效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方安排從事工作崗位，并同意遵守本合同各項(xiàng)條款的自然人。1.3合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定確定。3.2工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月5日前將上月乙方的工資支付完畢。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)繳納比例：甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3保險(xiǎn)待遇：乙方按照甲方和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條休息休假5.1休息日安排：乙方每周享有1天休息日。5.2節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享有法定節(jié)假日。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方向職業(yè)病危害因素接觸，保護(hù)乙方健康。6.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至甲方書面同意解除保密義務(wù)之日終止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2終止條件：本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，防止泄露。11.3兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。第十二條附件12.1勞動(dòng)合同附件：包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。12.2其他相關(guān)文件：包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明等。第十三條生效條件13.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案手續(xù)：本合同生效后，甲方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。13.3生效時(shí)間：本合同自備案之日起生效。第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件：本合同在履行過程中，如出現(xiàn)不符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況，雙方可協(xié)商修訂。14.2補(bǔ)充內(nèi)容：雙方可以在必要時(shí)，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.3修訂文件的效力：修訂后的文件與本合同具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，以便甲方了解乙方的基本情況。附件2：身份證明詳細(xì)要求：乙方的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明乙方的身份。附件3：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，以證明乙方的學(xué)歷水平。附件4：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：乙方的工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)和要求，包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明乙方已按照甲方和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件7：工資條詳細(xì)要求：乙方的工資條，明確乙方的工資構(gòu)成和支付情況。附件8：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單詳細(xì)要求：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件9：乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。附件10：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方損失了一批客戶。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：乙方遲到早退頻繁，違反了甲方的考勤制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除了與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。示例說明：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，私下從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)的兼職工作。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制：指勞動(dòng)者與用人單位未建立正式的全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不超過每日8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者在解除或終止