二零二五年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽合同合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起實(shí)施以來(lái)，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。為保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，甲方與乙方就乙方在甲方處工作的續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》4.《企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的貨幣性收入。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的用人單位。2.乙方：指本合同中的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方約定的工作時(shí)間。4.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動(dòng)合同，完成工作任務(wù)。2.保守用人單位的商業(yè)秘密。3.遵守用人單位的規(guī)章制度。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期限屆滿前，乙方應(yīng)提前向甲方提出續(xù)簽合同申請(qǐng)。2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系，不得侵害對(duì)方的合法權(quán)益。3.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雙方約定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金：甲方將在每年的____月____日前支付乙方上一年度的獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的支付時(shí)間和方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。2.乙方應(yīng)在收到工資和獎(jiǎng)金后及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY和獎(jiǎng)金支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未能按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方在工作中獲得的甲方公司的內(nèi)部信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所無(wú)法使用。2.政府發(fā)布政策導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)節(jié)、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的情形下，立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在職期間獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用和收益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。2.任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題解決。2.雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭形式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得單方面變更或解除。16.3增減條款本合同的增減條款必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方的工作崗位說(shuō)明書2.乙方的入職登記表3.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.乙方的工資發(fā)放記錄6.乙方的休假記錄7.乙方的保密協(xié)議8.乙方的離職證明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資和獎(jiǎng)金：認(rèn)定依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第三十八條。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第二十三條。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第三十九條。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第二十三條。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指合同中規(guī)定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。5.滯納金：指合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)立即溝通，核對(duì)工資支付記錄，如有誤，甲方應(yīng)立即更正并支付相應(yīng)的工資。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商一致后，以書面形式調(diào)整工作內(nèi)容。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，盡力減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)參與合同履行的監(jiān)督和檢查。6.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同履行。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。7.第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為給甲方和乙方造成的損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。乙方有權(quán)享受節(jié)日福利。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果。甲方可享受乙方在工作中獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。如乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)法定代表人1.3員工姓名1.4員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3崗位調(diào)整4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3津貼與補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.員工福利8.1節(jié)假日福利8.2年假制度8.3醫(yī)療保健9.員工行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2保密條款9.3員工行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算與支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2023年7月1日2.2合同終止日期：2024年6月30日2.3合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)良好，雙方無(wú)爭(zhēng)議，可協(xié)商續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔；3.2.3配合團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；3.2.4參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量；3.2.5解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周；4.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；4.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；4.4休息休假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定休息休假制度，具體安排由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣12,000元/月；5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人貢獻(xiàn)，按季度發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司制度執(zhí)行；5.3津貼與補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司制度執(zhí)行；5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)；7.3職稱評(píng)定：公司鼓勵(lì)員工參加相關(guān)職稱評(píng)定，并提供支持。8.員工福利8.1節(jié)假日福利：公司為員工提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、節(jié)日禮品等；8.2年假制度：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；8.3醫(yī)療保健：公司為員工提供年度體檢、健康咨詢等醫(yī)療服務(wù)。9.員工行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所秩序，不得遲到、早退、曠工；9.2保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露公司信息；9.3員工行為規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)尊重同事，維護(hù)公司形象，不得從事違法亂紀(jì)行為。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2企業(yè)違約責(zé)任：如公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等；10.3違約金的計(jì)算與支付：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，支付方式為一次性支付。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作等情況下，可以解除合同；11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工退休、死亡或被宣告失蹤等情況下，合同終止；11.3解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在60日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；14.4合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事以及與合同履行有直接利益關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方擬引入的第三方；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)其注冊(cè)資本的50%；16.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)；18.2第三方與甲乙雙方員工之間，應(yīng)遵循勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定；18.3第三方與甲乙雙方股東、董事、監(jiān)事之間，應(yīng)遵守公司法和相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方變更19.1如第三方需要更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保更換人員具備相應(yīng)資質(zhì)和能力；19.2第三方更換服務(wù)人員后，原合作協(xié)議仍有效，新服務(wù)人員應(yīng)遵守原合作協(xié)議的規(guī)定。20.第三方終止20.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜；20.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定是否終止合作協(xié)議，終止協(xié)議后應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.合同履行中的第三方21.1合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保合同履行不受影響；21.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同尋找解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比