2024暑期學生工派遣與職業(yè)素養(yǎng)培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期學生工派遣與職業(yè)素養(yǎng)培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生工派遣方1.2學生工接收方1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓服務機構2.學生工派遣數(shù)量與時間安排2.1派遣學生工數(shù)量2.2派遣學生工時間3.學生工派遣條件與要求3.1學生工基本條件3.2學生工健康要求3.3學生工技能要求4.職業(yè)素養(yǎng)培訓內容與方式4.1培訓課程設置4.2培訓師資力量4.3培訓時間與地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付時間5.3支付方式6.學生工待遇與保障6.1學生工工資待遇6.2學生工福利待遇6.3學生工安全保障7.合同期限與終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.學生工派遣方責任與義務8.1學生工派遣方責任8.2學生工派遣方義務9.學生工接收方責任與義務9.1學生工接收方責任9.2學生工接收方義務10.職業(yè)素養(yǎng)培訓服務機構責任與義務10.1培訓服務機構責任10.2培訓服務機構義務11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充條款14.1附件內容14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生工派遣方1.1.1名稱：[派遣方名稱]1.1.2地址：[派遣方地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人]1.2學生工接收方1.2.1名稱：[接收方名稱]1.2.2地址：[接收方地址]1.2.3法定代表人：[接收方法定代表人]1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓服務機構1.3.1名稱：[服務機構名稱]1.3.2地址：[服務機構地址]1.3.3法定代表人：[服務機構法定代表人]2.學生工派遣數(shù)量與時間安排2.1派遣學生工數(shù)量：[具體人數(shù)]2.2派遣學生工時間：[具體時間，如2024年7月1日至2024年8月31日]3.學生工派遣條件與要求3.1學生工基本條件：[年齡、性別、學歷、專業(yè)等相關要求]3.2學生工健康要求：[體檢標準、健康狀況要求等]3.3學生工技能要求：[相關技能要求、培訓經(jīng)歷等]4.職業(yè)素養(yǎng)培訓內容與方式4.1培訓課程設置：[具體課程名稱、課時安排等]4.2培訓師資力量：[師資背景、教學經(jīng)驗等]4.3培訓時間與地點：[具體時間、培訓地點等]5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：[具體金額]5.2費用支付時間：[具體支付時間節(jié)點]5.3支付方式：[銀行轉賬、支票、現(xiàn)金等]6.學生工待遇與保障6.1學生工工資待遇：[具體工資標準、支付方式等]6.2學生工福利待遇：[具體福利項目、標準等]6.3學生工安全保障：[安全保障措施、應急預案等]7.合同期限與終止條件7.1合同期限：[合同起止日期]7.2合同終止條件：[合同提前終止的條件和程序]8.學生工派遣方責任與義務8.1學生工派遣方責任8.1.1負責按照合同約定的時間、數(shù)量和質量提供學生工。8.1.2負責對學生工進行必要的培訓和指導。8.1.3負責與學生工簽訂勞動合同，并確保其權益。8.2學生工派遣方義務8.2.1在派遣學生工前，對學生工進行健康和安全檢查。8.2.2對學生工的個人信息進行保密。9.學生工接收方責任與義務9.1學生工接收方責任9.1.1接收派遣的學生工，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。9.1.2確保學生工在工作中的人身安全和健康。9.1.3對學生工的工作進行監(jiān)督和指導。9.2學生工接收方義務9.2.1按照合同約定支付學生工工資和福利。9.2.2為學生工提供必要的培訓和學習機會。9.2.3在合同期內，不得無故辭退或減少學生工的工作時間。10.職業(yè)素養(yǎng)培訓服務機構責任與義務10.1培訓服務機構責任10.1.1提供高質量的培訓服務，確保培訓效果。10.1.2指定合格的培訓師，負責培訓工作的實施。10.1.3對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓計劃的有效執(zhí)行。10.2培訓服務機構義務10.2.1在培訓前對學生工進行評估，制定個性化的培訓計劃。10.2.2提供培訓所需的教材和設施。10.2.3對培訓效果進行評估，并向學生工派遣方和接收方提供反饋。11.保密條款11.1保密內容11.1.1合同雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2學生工的個人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限為合同有效期屆滿后三年。11.3違約責任11.3.1違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式12.2.1訴訟程序應遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定。12.3爭議解決機構12.3.1合同雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方提出變更請求，應書面通知對方。13.2.2雙方就變更內容達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件與補充條款14.1附件內容14.1.1學生工名單14.1.2培訓計劃14.1.3其他相關文件14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2雙方應將第三方介入事項通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1第三方責任定義17.1.1第三方責任是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失或損害。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方責任限額應合理確定，以確保第三方在承擔相應責任時不會過度負擔。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方在責任限額內承擔責任。17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自的責任分擔原則承擔。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責權利18.1.1責任：第三方應按照合同約定和自身職責履行義務。18.1.2權利：第三方有權獲得約定的報酬和費用。18.1.3利益：第三方有權享受合同執(zhí)行帶來的利益。18.2第三方與乙方的責權利18.2.1責任：第三方應按照合同約定和自身職責履行義務。18.2.2權利：第三方有權獲得約定的報酬和費用。18.2.3利益：第三方有權享受合同執(zhí)行帶來的利益。18.3第三方與甲乙雙方的其他關系18.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.3.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。18.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入變更19.1.1雙方同意變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入解除19.2.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；19.2.1.2第三方喪失履行合同的能力；19.2.1.3法律法規(guī)或政策變化導致第三方無法繼續(xù)履行合同；19.2.1.4雙方協(xié)商一致解除。19.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學生工名單詳細要求：包括學生工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄參與學生工派遣的人員信息。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。附件說明：作為合同附件，用于明確職業(yè)素養(yǎng)培訓的具體安排。3.學生工培訓考核記錄詳細要求：包括學生工的培訓成績、考核結果、培訓反饋等。附件說明：作為合同附件，用于評估培訓效果和學生工的學習成果。4.學生工工資支付記錄詳細要求：包括學生工的工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于證明學生工工資的支付情況。5.學生工福利待遇清單詳細要求：包括學生工的福利項目、福利標準、享受條件等。附件說明：作為合同附件，用于明確學生工的福利待遇。6.學生工安全保障措施詳細要求：包括安全培訓、安全設施、應急預案等。附件說明：作為合同附件，用于確保學生工在工作中的安全。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、責任限額、費用等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和方式。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更原因等。附件說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為學生工派遣方違約：未按約定時間、數(shù)量和質量提供學生工。提供的學生工不符合合同約定的條件。未按約定支付學生工工資和福利。學生工接收方違約：未按約定接收學生工。未按約定提供工作條件和環(huán)境。未按約定支付學生工工資和福利。職業(yè)素養(yǎng)培訓服務機構違約：未按約定提供培訓服務。培訓質量不符合合同約定。未按約定收取培訓費用。第三方違約：未按約定履行合同義務。違反保密義務。未按約定承擔相應責任。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，雙方應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行責任認定。責任認定應考慮違約行為的具體情況、違約程度、損失大小等因素。責任認定標準應公平合理，確保各方權益得到保障。3.違約責任示例說明學生工派遣方未按約定時間提供學生工，導致學生工接收方無法按計劃開展工作。責任認定：學生工派遣方應承擔違約責任，向學生工接收方支付違約金。全文完。2024暑期學生工派遣與職業(yè)素養(yǎng)培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服務內容概述2.1暑期學生工派遣服務2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務3.服務期限與時間安排3.1服務期限3.2服務時間安排4.服務地點4.1暑期學生工派遣服務地點4.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務地點5.服務人員及職責5.1學生工派遣服務人員5.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務人員5.3職責分配6.服務質量與標準6.1學生工派遣服務質量與標準6.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務質量與標準7.服務費用及支付方式7.1服務費用總額7.2分期支付方式7.3付款時間及期限8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止后的處理12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內容14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2合同乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.服務內容概述2.1暑期學生工派遣服務乙方將根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的學生工至甲方指定的單位進行實習工作，實習時間為2024年暑期，具體時間為____年____月____日至____年____月____日。2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務乙方將為甲方提供職業(yè)素養(yǎng)培訓服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團隊合作等方面的培訓，培訓時間安排在暑期學生工派遣服務期間。3.服務期限與時間安排3.1服務期限本合同服務期限為____年____月____日至____年____月____日。3.2服務時間安排暑期學生工派遣服務時間：____年____月____日至____年____月____日。職業(yè)素養(yǎng)培訓服務時間：____年____月____日至____年____月____日。4.服務地點4.1暑期學生工派遣服務地點甲方指定的單位所在地：____________________4.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務地點乙方培訓場地：____________________5.服務人員及職責5.1學生工派遣服務人員乙方指定專人負責學生工的招募、篩選、派遣及管理等工作。5.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務人員乙方指定具備相關資質的培訓師負責職業(yè)素養(yǎng)培訓課程的開發(fā)和實施。5.3職責分配具體職責分配詳見附件一：《服務人員職責分配表》。6.服務質量與標準6.1學生工派遣服務質量與標準6.2職業(yè)素養(yǎng)培訓服務質量與標準8.合同履行與變更8.1合同履行雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。甲方應按時支付服務費用，乙方應按照約定提供優(yōu)質服務。8.2合同變更任何一方如需變更本合同內容，應提前____個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金；若甲方提供的單位環(huán)境或工作條件不符合乙方要求，導致乙方無法履行服務義務，甲方應承擔相應的責任。9.2乙方違約責任若乙方未能按約定派遣合格學生工或提供培訓服務，應向甲方支付____%的違約金；若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除條件11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致本合同無法履行。11.2合同解除程序一方提出解除合同時，應提前____個工作日以書面形式通知對方，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。12.合同終止后的處理12.1合同終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。12.2合同終止后的處理（1）乙方應向甲方提供學生工派遣服務及職業(yè)素養(yǎng)培訓服務的完整清單；（2）甲方應結清乙方已提供服務的費用；（3）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。13.合同附件13.1合同附件清單本合同附件包括：（1）服務人員職責分配表；（2）服務費用明細表；（3）其他雙方認為需要附件的文件。13.2合同附件內容附件內容詳見附件一至附件三。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同自簽訂之日起至服務期限屆滿或合同解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供輔助性服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方介入原因甲、乙雙方可因履行本合同的需要，引入第三方提供所需服務，包括但不限于學生工招募、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程開發(fā)、場地租賃等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約責任或損害賠償責任，其最高賠償額不超過本合同服務費用總額的____%。16.2責任限額適用第三方責任限額適用于第三方在履行本合同過程中直接或間接造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，獨立履行其提供的服務；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權獲得其提供服務所應得的報酬。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供符合質量標準的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應對其提供的服務承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務；（2）甲方應將第三方提供的服務納入本合同，作為乙方服務的一部分；（3）甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督權，有權要求乙方對第三方進行管理。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應負責協(xié)調第三方與甲方之間的關系，確保第三方提供的服務符合甲方要求；（2）乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題時及時與第三方溝通，要求其整改；（3）乙方應向甲方報告第三方提供的服務情況，包括服務質量、進度等。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入時的合同變更（1）甲、乙雙方在引入第三方時，應就第三方提供的服務內容、費用、責任等進行書面確認；（2）任何第三方介入導致的合同變更，均需經(jīng)甲、乙雙方同意后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。19.2第三方介入時的費用承擔（1）第三方提供的服務費用，由甲方支付；（2）若第三方服務費用包含在乙方服務費用中，乙方應將第三方服務費用單獨列明，并在結算時予以扣除；（3）第三方介入產(chǎn)生的額外費用，由甲、乙雙方按照各自承擔的比例分擔。19.3第三方介入時的責任歸屬（1）第三方在履行本合同過程中造成的損失，由第三方自行承擔；（2）若第三方違約導致甲方或乙方遭受損失，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；（3）甲、乙雙方應共同對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量，避免因第三方原因造成損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員職責分配表詳細要求：列出乙方派遣的服務人員名單、職位、職責以及與甲方的溝通方式。說明：此表格用于明確乙方服務人員的職責，確保服務流程的順暢。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用，包括但不限于學生工派遣費、職業(yè)素養(yǎng)培訓費、場地租賃費等，以及費用的計算依據(jù)。說明：此表格用于明確服務費用構成，方便甲乙雙方進行費用結算。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：若引入第三方，需列出第三方服務協(xié)議的主要內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：此表格用于明確第三方服務的具體內容，確保第三方服務與合同要求相符。4.合同變更協(xié)議詳細要求：若合同內容發(fā)生變更，需列出變更的具體內容、變更原因以及雙方簽字確認。說明：此表格用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。5.違約責任認定表詳細要求：列出可能出現(xiàn)的違約行為及相應的違約責任認定標準。說明：此表格用于明確違約行為的認定和責任承擔，確保合同的嚴肅性。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明：此表格用于記錄爭議解決情況，為日后可能的法律訴訟提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付____%的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的利息損失。示例：若甲方未在約定時間內支付費用，乙方有權要求甲方支付____%的違約金。（2）提供的單位環(huán)境或工作條件不符合要求責任認定：甲方應承擔乙方因此產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于培訓費用、差旅費等。示例：若甲方提供的實習單位環(huán)境惡劣，乙方有權要求甲方承擔因環(huán)境問題導致的額外費用。2.乙方違約行為及責任認定（1）未能按約定派遣合格學生工責任認定：乙方應向甲方支付____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未能按約定派遣符合條件的學生工，甲方有權要求乙方支付____%的違約金。（2）提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓服務不符合質量標準責任認定：乙方應重新提供培訓服務，或退還部分培訓費用，并承擔因此產(chǎn)生的損失。示例：若培訓服務不符合質量標準，甲方有權要求乙方退還部分培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未能按約定提供服務責任認定：第三方應按照本合同第16條的規(guī)定承擔相應責任。示例：若第三方未能按約定提供場地租賃服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。（2）第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024暑期學生工派遣與職業(yè)素養(yǎng)培訓服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人或授權代表1.3學生工派遣單位名稱1.4學生工派遣單位法定代表人或授權代表第二條暑期學生工派遣計劃2.1派遣學生工人數(shù)2.2派遣學生工崗位及工作內容2.3派遣學生工工作時間及工作地點第三條職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃3.1培訓課程設置3.2培訓師資及教學方法3.3培訓時間及地點第四條派遣學生工待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3工作時間及休息休假第五條合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件第六條違約責任6.1派遣單位違約責任6.2學生工派遣單位違約責任6.3學生工違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序第八條合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序第九條其他約定事項9.1保密條款9.2法律適用9.3合同份數(shù)第十條合同附件10.1暑期學生工派遣計劃明細表10.2職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃明細表10.3學生工個人信息表11.1派遣單位承諾函11.2學生工派遣單位承諾函11.3學生工承諾函第十二條合同簽署日期第十三條合同簽署地點第十四條合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.2派遣單位法定代表人或授權代表：，職務：總經(jīng)理1.3學生工派遣單位名稱：YY勞務派遣公司1.4學生工派遣單位法定代表人或授權代表：，職務：總經(jīng)理第二條暑期學生工派遣計劃2.1派遣學生工人數(shù)：100人2.2派遣學生工崗位及工作內容：辦公室助理、銷售助理、倉庫管理員2.3派遣學生工工作時間及工作地點：工作時間為每周一至周五，每天8小時，工作地點為有限公司總部及各分部第三條職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃3.1培訓課程設置：溝通技巧、團隊協(xié)作、職業(yè)禮儀、辦公軟件操作等3.2培訓師資及教學方法：聘請專業(yè)講師進行授課，采用互動式教學、案例分析等方式3.3培訓時間及地點：培訓時間為派遣學生工入職后的前兩周，地點為有限公司培訓室第四條派遣學生工待遇4.1工資待遇：根據(jù)崗位不同，工資待遇為每月1500元至2000元4.2社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險，提供帶薪年假、節(jié)日福利等4.3工作時間及休息休假：工作時間每周一至周五，每天8小時，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假第五條合同期限及終止條件5.1合同期限：本合同期限為2024年7月1日至2024年9月30日5.2合同終止條件：合同期滿自動終止；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同第六條違約責任6.1派遣單位違約責任：如未按時支付工資，應向學生工支付工資總額的10%作為違約金；如未提供培訓，應賠償學生工培訓費等合理損失6.2學生工派遣單位違約責任：如未按時提供合格的學生工，應向派遣單位支付違約金；如學生工發(fā)生重大失誤，導致派遣單位遭受損失，應承擔相應責任6.3學生工違約責任：如未經(jīng)允許擅自離職，應向派遣單位支付違約金；如違反勞動紀律，導致派遣單位遭受損失，應承擔相應責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟第八條合同生效及變更8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第九條其他約定事項9.1保密條款：雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露9.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律9.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第十條合同附件10.1暑期學生工派遣計劃明細表：詳細列出派遣學生工的崗位、人數(shù)、工作時間、工作地點等信息10.2職業(yè)素養(yǎng)培訓計劃明細表：詳細列出培訓課程、時間、地點、師資等信息10.3學生工個人信息表：包含學生工的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、身份證號碼、學歷、專業(yè)等個人信息第十一條合同簽署日期11.1合同簽署日期：2024年5月20日第十二條合同簽署地點12.1合同簽署地點：市區(qū)大廈樓第十三條合同份數(shù)及保存13.1合同份數(shù)：本合同共四份13.2合同保存方式：雙方應妥善保管合同原件，如合同原件遺失，應及時通知對方，并采取必要措施進行補辦第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同14.2合同終止程序：合同期滿或解除后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結清工資、社會保險等費用14.3合同解除后的責任：合同解除后，雙方應承擔相應的法律責任，如違反約定造成對方損失的，應承擔賠償責任第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務的機構或個人，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢機構、擔保機構等。第二條第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、培訓服務、中介服務、擔保服務、技術服務等。2.2第三方介入的條件：甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用支付等。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2責任限額的計算方式：責任限額可以按服務費用的百分比或固定金額確定。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立履行其服務職責。4.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高質量的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務、責任和違約責任。5.2協(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的服務責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.1.2甲方對第三方的服務不滿意，可要求第三方進行整改或賠償。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方的派遣學生工或培訓效果負責，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2.2乙方