2025勞動(dòng)合同法企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（受訓(xùn)人員）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系方式】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方參加甲方組織的“2025勞動(dòng)合同法企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容甲方將于【培訓(xùn)日期】為乙方提供關(guān)于“2025勞動(dòng)合同法”的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：【培訓(xùn)日期】培訓(xùn)地點(diǎn)：【培訓(xùn)地點(diǎn)】第三條培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于書(shū)面考試、實(shí)際操作考核等方式。第五條保密條款乙方在參加培訓(xùn)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（受訓(xùn)人員）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動(dòng)。4.合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。5.如一方發(fā)生重大變更，影響合同履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。6.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定各自承擔(dān)。7.合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)，特別是關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的義務(wù)。解決辦法：1.如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。3.如合同雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.受訓(xùn)人員：指用人單位的正式員工，參加用人單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.職業(yè)技能：指員工在工作中所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。7.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方作為用人單位，組織乙方參加關(guān)于“2025勞動(dòng)合同法”的培訓(xùn)時(shí)，使用本合同作為雙方的權(quán)利和義務(wù)約定。2.本合同適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的其他培訓(xùn)活動(dòng)。補(bǔ)充條款：1.如培訓(xùn)期間乙方因故無(wú)法參加，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如出現(xiàn)違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果證明，如培訓(xùn)證書(shū)、考核成績(jī)等。4.如培訓(xùn)內(nèi)容涉及乙方所在崗位的特定技能要求，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到甲方規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。附件列表：1.乙方參加培訓(xùn)的申請(qǐng)表2.培訓(xùn)課程安排和