二零二五年度影樓化妝與造型師勞動合同細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度影樓化妝與造型師勞動合同細則合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于影樓化妝與造型師工作的權(quán)利、義務(wù)、履行條件、生效和終止等事宜，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“影樓化妝與造型師”是指乙方在甲方單位從事化妝、造型、攝影等相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.影樓：指從事婚紗攝影、藝術(shù)照拍攝等服務(wù)的場所。2.化妝：指乙方為顧客提供化妝服務(wù)，使顧客達到美觀、自然的效果。3.造型：指乙方為顧客提供造型設(shè)計，包括發(fā)型、服裝搭配等。4.攝影服務(wù)：指乙方為顧客提供攝影服務(wù)，包括拍攝、后期制作等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責，保證服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成化妝、造型、攝影等工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反合同約定，甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中乙方所得費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、提成等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時間1.基本工資：每月一至五號支付上一個月的基本工資。2.加班費：每月十號支付上一個月的加班費。3.獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，于次年三月支付上一年度的獎金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供完整的工資領(lǐng)取手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金，違約金為一個月的工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在職期間。2.乙方存在違約行為。3.甲方認為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反職業(yè)道德時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成影樓化妝與造型師工作。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作事宜。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于影樓化妝與造型師工作的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（勞動者）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方培訓記錄6.乙方工作考核記錄7.修改和補充的合同文本8.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金。未提供乙方工作所需的必要條件。未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露甲方商業(yè)秘密。提前解除合同，未提前一個月通知甲方。違反職業(yè)道德，損害甲方利益。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。3.住房公積金：職工個人和單位共同繳納的，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的資金。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供相應(yīng)的培訓或指導(dǎo)。3.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時可申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并追究乙方責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方應(yīng)確保其提供的化妝與造型服務(wù)符合行業(yè)標準。第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌囊曳綋p害賠償責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作安排。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責相應(yīng)的培訓。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的休息時間。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入。乙方享有年度體檢和節(jié)假日福利。乙方享有晉升和加薪的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供培訓或勞動保護措施，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作時間和休息時間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的化妝與造型服務(wù)。甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。全文完。二零二五年度影樓化妝與造型師勞動合同細則1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同履行地點1.9合同履行方式1.10合同履行期限1.11合同保密條款1.12合同爭議解決方式1.13合同附件1.14合同其他約定第二章勞動者信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學歷2.8專業(yè)技能2.9工作經(jīng)驗2.10健康狀況2.11其他個人信息第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作標準3.5工作考核3.6工作培訓3.7工作紀律3.8工作交接3.9工作保密3.10工作獎懲第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2工作班次4.3休息休假制度4.4帶薪年休假4.5事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等4.6假期工資4.7工作時間調(diào)整第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4考勤工資5.5社會保險與公積金5.6工資支付方式5.7工資調(diào)整5.8工資結(jié)算第六章社會保險與福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇6.4福利待遇6.5福利發(fā)放6.6福利調(diào)整第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治7.4安全生產(chǎn)責任7.5緊急事故處理7.6健康保障措施第八章違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算8.4違約金支付8.5違約責任解除第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的經(jīng)濟補償9.6解除或終止合同后的社會保險待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用10.5爭議解決的其他約定第十一章其他約定11.1合同未盡事宜的補充11.2合同變更程序11.3合同附件的效力11.4合同的附件11.5合同其他約定第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同生效日期12.4合同備案12.5合同變更與解除備案第十三章合同附件13.1附件一：勞動者個人信息表13.2附件二：工作職責及考核標準13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：福利待遇明細13.5附件五：勞動合同補充協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務(wù)14.4簽署人身份證號碼14.5簽署單位名稱14.6簽署單位法定代表人14.7簽署單位印章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度影樓化妝與造型師勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除1.6合同解除條件：勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位出現(xiàn)不可抗力等特殊情況1.7合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更1.8合同履行地點：_______1.9合同履行方式：全日制工作1.10合同履行期限：_______1.11合同保密條款：雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得泄露1.12合同爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟1.13合同附件：勞動合同附件一至附件五1.14合同其他約定：_______第二章勞動者信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6家庭住址：_______2.7學歷：_______2.8專業(yè)技能：_______2.9工作經(jīng)驗：_______2.10健康狀況：_______2.11其他個人信息：_______第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：化妝與造型師3.2工作內(nèi)容：為客戶提供化妝與造型服務(wù)，包括但不限于新娘妝、日常妝、舞臺妝等3.3工作職責：確保服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，維護公司形象3.4工作標準：按照公司規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行3.5工作考核：定期進行工作考核，考核結(jié)果作為工資和晉升的依據(jù)3.6工作培訓：參加公司組織的專業(yè)培訓，提升個人技能3.7工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排3.8工作交接：按照規(guī)定進行工作交接，確保工作連續(xù)性3.9工作保密：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私3.10工作獎懲：根據(jù)工作表現(xiàn)進行獎懲，獎懲結(jié)果記錄在案第四章工作時間與休息休假4.1工作時間：_______4.2工作班次：_______4.3休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4帶薪年休假：_______4.5事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.6假期工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.7工作時間調(diào)整：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間第五章工資待遇5.1基本工資：_______5.2績效工資：_______5.3獎金：_______5.4考勤工資：_______5.5社會保險與公積金：_______5.6工資支付方式：_______5.7工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和個人工作表現(xiàn)進行調(diào)整5.8工資結(jié)算：每月_______日前支付上月工資第六章社會保險與福利6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例：_______6.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4福利待遇：_______6.5福利發(fā)放：_______6.6福利調(diào)整：根據(jù)公司政策和個人工作表現(xiàn)進行調(diào)整第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保工作環(huán)境安全7.2職業(yè)健康檢查：定期進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康7.3職業(yè)病防治：預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對已患職業(yè)病者提供相應(yīng)治療和保障7.4安全生產(chǎn)責任：遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保生產(chǎn)安全7.5緊急事故處理：制定緊急事故處理預(yù)案，確保事故發(fā)生時能夠及時處理7.6健康保障措施：提供健康保障，包括但不限于健康咨詢、體檢等第八章違約責任8.1勞動者違約責任：8.1.1勞動者因嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔相應(yīng)賠償責任。8.1.2勞動者未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。8.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)滯納金。8.3違約金計算：8.3.1違約金的計算標準按國家規(guī)定執(zhí)行。8.4違約金支付：8.4.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后_______日內(nèi)支付。8.5違約責任解除：8.5.1雙方協(xié)商一致，可解除違約責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動者提前_______日書面通知用人單位，可解除勞動合同。9.1.2用人單位因法定原因，可解除勞動合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2用人單位因經(jīng)營需要或法定原因，可終止勞動合同。9.3合同解除程序：9.3.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理合同解除手續(xù)。9.4合同終止程序：9.4.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理合同終止手續(xù)。9.5解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：9.5.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟補償。9.6解除或終止合同后的社會保險待遇：9.6.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出解決請求。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限為_______日。10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用按國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果承擔。10.5爭議解決的其他約定：10.5.1爭議解決的其他約定按雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第十一章其他約定11.1合同未盡事宜的補充：11.1.1合同未盡事宜，按國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同附件的效力：11.3.1合同附件與合同具有同等法律效力。11.4合同的附件：11.4.1合同附件一至附件五。11.5合同其他約定：11.5.1合同其他約定按雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序：12.1.1雙方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)辦理合同備案手續(xù)。12.2合同生效條件：12.2.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效日期：12.3.1合同生效日期為_______12.4合同備案：12.4.1合同備案按國家規(guī)定執(zhí)行。12.5合同變更與解除備案：12.5.1合同變更與解除備案按國家規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：勞動者個人信息表13.2附件二：工作職責及考核標準13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：福利待遇明細13.5附件五：勞動合同補充協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署人姓名：14.3簽署人職務(wù)：14.4簽署人身份證號碼：14.5簽署單位名稱：14.6簽署單位法定代表人：14.7簽署單位印章：_______勞動者（簽字）：_________用人單位（蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排與調(diào)整：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容。1.1.2甲方應(yīng)提前_______日通知乙方工作調(diào)整事宜，并確保乙方的工作條件和待遇不受不利影響。1.2甲方培訓與發(fā)展：1.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2.2乙方參加甲方組織的培訓，應(yīng)按照甲方的要求參加，不得無故缺席。1.3甲方市場推廣與宣傳：1.3.1甲方有權(quán)利用乙方的專業(yè)技能和形象進行市場推廣和宣傳。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，不得以任何形式損害甲方利益。1.4甲方知識產(chǎn)權(quán)保護：1.4.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.4.2乙方不得將甲方提供的客戶資料、技術(shù)資料等泄露給第三方。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自由度：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，選擇合適的工作時間和工作地點。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作自由度，不得無故干涉乙方的工作安排。2.2乙方個人品牌建設(shè)：2.2.1乙方有權(quán)利用自身專業(yè)技能，發(fā)展個人品牌，提升個人知名度。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方個人品牌建設(shè)，不得限制乙方參與其他商業(yè)活動。2.3乙方工作成果分享：2.3.1乙方在工作中取得的成果，甲方應(yīng)給予適當?shù)恼J可和獎勵。2.3.2甲方應(yīng)與乙方分享工作成果帶來的經(jīng)濟效益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責：3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2第三方中介費用：3.2.1第三方中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介保密義務(wù)：3.3.1第三方中介應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介在合同履行過程中，不得利用合同信息謀取私利。3.4第三方中介責任：3.4.1第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.4.2第三方中介應(yīng)積極配合雙方解決合同履行過程中的爭議。3.5第三方中介合同解除：3.5.1第三方中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。3.5.2第三方中介在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可申請解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：勞動者個人信息表2.勞動合同附件二：工作職責及考核標準3.勞動合同附件三：社會保險繳納明細4.勞動合同附件四：福利待遇明細5.勞動合同附件五：勞動合同補充協(xié)議6.勞動合同附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為：嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。不履行保密義務(wù)。不按約定完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標。2.用人單位違約行為：未按時足額支付勞動者工資。未依法為勞動者繳納社會保險。未提供符合國家安全標準的勞動保護用品。未按規(guī)定提供休息休假。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同條款及公司規(guī)章制度。雙方協(xié)商一致，可認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險以外的各種福利措施。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可提交仲裁或訴訟。2.問題：勞動者要求調(diào)整工資待遇。解決辦法：根據(jù)公司薪酬政策和個人工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.問題：勞動者因病無法工作。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，辦理病假手續(xù)。4.問題：用人單位因經(jīng)營困難無法按時支付工資。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可申請政府援助。五、所有應(yīng)用場景：1.影樓化妝與造型師勞動合同適用于所有從事化妝與造型服務(wù)的勞動者。2.該合同適用于甲方為影樓或化妝造型機構(gòu)，乙方為化妝與造型師。3.該合同適用于甲方為個人雇主，乙方為化妝與造型師的情況。全文完。二零二五年度影樓化妝與造型師勞動合同細則2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與生效1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1影樓名稱及地址2.2化妝造型師姓名及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.3帶薪年休假6.工資與福利待遇6.1基本工資標準6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲戒措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2合同變更與補充13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人身份證明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與生效1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件1.2.1雙方當事人簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。1.2.2雙方當事人具備完全民事行為能力。1.2.3雙方當事人同意履行本合同約定的各項義務(wù)。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同主體2.1影樓名稱及地址影樓名稱：影樓地址：市區(qū)路號2.2化妝造型師姓名及聯(lián)系方式姓名：3.合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同終止日期2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述化妝造型師負責為影樓客戶提供化妝造型服務(wù)，包括但不限于新娘妝、藝術(shù)照、生活照等。4.2具體工作職責4.2.1按照客戶需求，進行化妝造型設(shè)計。4.2.2按時完成客戶預(yù)約的化妝造型服務(wù)。4.2.3保持化妝工具的清潔與消毒。4.2.4參與影樓組織的培訓與交流活動。4.3工作地點市區(qū)影樓內(nèi)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時。5.1.2工作時間根據(jù)影樓業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整，具體時間由影樓安排。5.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.2.1休息日：每周休息1天，具體休息日由影樓安排。5.2.2調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定及影樓實際情況，可進行調(diào)休。5.3帶薪年休假5.3.1化妝造型師自入職滿一年后，享有帶薪年休假5天。5.3.2年休假時間可根據(jù)影樓業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1基本工資標準化妝造型師的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金。6.2.2根據(jù)國家規(guī)定及影樓實際情況，可獲得交通補貼、餐費補貼等。6.3社會保險及公積金影樓依法為化妝造型師繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1提供工作服及化妝工具。6.4.2定期組織員工體檢。6.4.3提供節(jié)假日福利。8.考核與獎懲8.1考核標準8.1.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。8.1.2考核方式：每月進行一次月度考核，每年進行一次年度考核。8.2獎勵措施8.2.1對于表現(xiàn)優(yōu)秀的化妝造型師，將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。8.2.2在年度考核中，優(yōu)秀者將獲得晉升機會或年終獎金。8.3懲戒措施8.3.1對于嚴重違反工作紀律、損害影樓利益的行為，將給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。8.3.2對于連續(xù)兩次考核不合格的化妝造型師，影樓有權(quán)解除勞動合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2化妝造型師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知影樓。9.1.3影樓因化妝造型師嚴重違反合同約定，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。9.3解除或終止合同的處理程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進行充分溝通，協(xié)商一致。9.3.2解除或終止合同后，影樓應(yīng)按照國家規(guī)定支付化妝造型師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1影樓的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.1.2影樓與化妝造型師簽訂的任何協(xié)議或合同內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1化妝造型師在合同期間及合同終止后，不得泄露影樓的保密信息。10.3違約責任10.3.1如化妝造型師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1影樓員工手冊12.1.2化妝造型師工作職責說明書12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，作為合同的一部分。13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.1.1雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。13.2合同變更與補充13.2.1本合同的變更與補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。13.3合同解釋13.3.1本合同的解釋權(quán)歸影樓所有。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)影樓內(nèi)。14.3簽署人身份證明14.3.1影樓方：法定代表人簽字或蓋章，并附法定代表人身份證明復(fù)印件。14.3.2化妝造型師方：本人簽字或蓋章，并附身份證復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同履行過程中的特定需求。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達成書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方，并確保第三方遵守合同約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，并確保第三方行為的合法性。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、合同約定等因素確定。17.2.2第三方責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責任限額執(zhí)行17.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任。17.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三