臨時(shí)財(cái)務(wù)主管聘用合同書

臨時(shí)財(cái)務(wù)主管聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任臨時(shí)財(cái)務(wù)主管，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任臨時(shí)財(cái)務(wù)主管崗位，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行財(cái)務(wù)主管職責(zé)，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升等工作，提高財(cái)務(wù)部門工作效率。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____個(gè)月。2.2若雙方在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約合同，具體條款雙方協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要出差，差旅費(fèi)按甲方規(guī)定報(bào)銷。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)，周末雙休。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如需加班，按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.2本合同的任何一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方保密制度7.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)提出抗議或解除合同。4.甲方未按約定提供工作條件，或干擾乙方正常工作，乙方有權(quán)提出抗議或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)財(cái)務(wù)主管：指在甲方財(cái)務(wù)部門擔(dān)任臨時(shí)性管理職務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定，支付給對方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；甲方可以解除本合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)提出抗議或解除合同；甲方應(yīng)及時(shí)支付工資和提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因財(cái)務(wù)管理人員離職，需臨時(shí)聘