二零二五年度安置就業(yè)與殘疾人權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安置就業(yè)與殘疾人權(quán)益保障協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方二、安置就業(yè)2.1安置原則2.2安置對象2.3安置崗位2.4安置流程2.5安置期限三、殘疾人權(quán)益保障3.1權(quán)益保障原則3.2權(quán)益保障范圍3.3權(quán)益保障措施3.4權(quán)益保障期限四、雙方責(zé)任與義務(wù)4.1政府責(zé)任4.2企業(yè)責(zé)任4.3殘疾人責(zé)任五、資金支持與保障5.1資金來源5.2資金使用5.3資金監(jiān)管六、監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督主體6.2檢查內(nèi)容6.3違規(guī)處理七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序九、協(xié)議附件9.1附件一：安置就業(yè)崗位清單9.2附件二：殘疾人權(quán)益保障措施清單9.3附件三：資金使用明細表十、其他約定10.1保密條款10.2法律適用10.3協(xié)議變更與解除十一、協(xié)議簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點十二、協(xié)議附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三十三、協(xié)議備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案機構(gòu)十四、協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障殘疾人合法權(quán)益，促進殘疾人就業(yè)，提高殘疾人生活質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確政府、企業(yè)和殘疾人在安置就業(yè)與殘疾人權(quán)益保障方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保殘疾人在就業(yè)過程中享有平等的機會和保障。1.3協(xié)議雙方甲方：______市人民政府乙方：______企業(yè)二、安置就業(yè)2.1安置原則2.1.1平等就業(yè)原則2.1.2優(yōu)先安置原則2.1.3職業(yè)培訓(xùn)原則2.2安置對象2.2.1具有勞動能力的殘疾人2.2.2符合就業(yè)條件的殘疾人2.3安置崗位2.3.1根據(jù)殘疾人能力進行崗位適配2.3.2提供適合殘疾人的工作崗位2.4安置流程2.4.1殘疾人提出就業(yè)申請2.4.2企業(yè)進行崗位評估2.4.3雙方簽訂就業(yè)協(xié)議2.5安置期限2.5.1殘疾人就業(yè)期限不少于一年三、殘疾人權(quán)益保障3.1權(quán)益保障原則3.1.1平等保障原則3.1.2特殊關(guān)懷原則3.1.3法律保障原則3.2權(quán)益保障范圍3.2.1工資待遇3.2.2工作條件3.2.3休息休假3.3權(quán)益保障措施3.3.1定期開展殘疾人權(quán)益檢查3.3.2建立殘疾人權(quán)益保障機制3.3.3加強殘疾人法律法規(guī)宣傳教育3.4權(quán)益保障期限3.4.1殘疾人就業(yè)期間四、雙方責(zé)任與義務(wù)4.1政府責(zé)任4.1.1制定殘疾人就業(yè)政策4.1.2提供就業(yè)培訓(xùn)和支持4.1.3加強殘疾人就業(yè)監(jiān)督4.2企業(yè)責(zé)任4.2.1按規(guī)定安置殘疾人4.2.2保障殘疾人工資待遇4.2.3提供殘疾人工作條件4.3殘疾人責(zé)任4.3.1積極參與就業(yè)培訓(xùn)4.3.2遵守企業(yè)規(guī)章制度4.3.3不斷提高自身能力五、資金支持與保障5.1資金來源5.1.1政府財政撥款5.1.2企業(yè)自籌資金5.2資金使用5.2.1用于殘疾人就業(yè)培訓(xùn)5.2.2用于殘疾人工作崗位補貼5.2.3用于殘疾人權(quán)益保障5.3資金監(jiān)管5.3.1建立資金使用管理制度5.3.2定期進行資金審計六、監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督主體6.1.1政府相關(guān)部門6.1.2殘疾人代表6.2檢查內(nèi)容6.2.1殘疾人就業(yè)安置情況6.2.2殘疾人權(quán)益保障情況6.2.3資金使用情況6.3違規(guī)處理6.3.1對違規(guī)企業(yè)進行處罰6.3.2對違規(guī)殘疾人進行教育6.3.3對違規(guī)政府相關(guān)部門進行問責(zé)七、爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3法律訴訟7.2爭議解決程序7.2.1雙方協(xié)商7.2.2提交仲裁7.2.3依法訴訟7.3爭議解決期限7.3.1協(xié)商解決期限不超過30天7.3.2仲裁解決期限不超過60天7.3.3法律訴訟期限按照法律規(guī)定執(zhí)行八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件8.2.1協(xié)議約定的終止條件成就8.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件8.3協(xié)議終止程序8.3.1雙方書面通知對方8.3.2協(xié)商確定終止事宜8.3.3完成協(xié)議終止后的相關(guān)工作九、協(xié)議附件9.1附件一：安置就業(yè)崗位清單9.2附件二：殘疾人權(quán)益保障措施清單9.3附件三：資金使用明細表十、其他約定10.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.3協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。十一、協(xié)議簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。11.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)。十二、協(xié)議附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三十三、協(xié)議備案13.1備案主體本協(xié)議備案主體為甲乙雙方。13.2備案時間本協(xié)議備案時間為____年____月____日。13.3備案機構(gòu)本協(xié)議備案機構(gòu)為____市殘疾人聯(lián)合會。十四、協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________附件：附件一：安置就業(yè)崗位清單附件二：殘疾人權(quán)益保障措施清單附件三：資金使用明細表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1政策支持條款說明：甲方作為政府機構(gòu)，應(yīng)在本協(xié)議中明確承諾提供相關(guān)政策支持，包括但不限于稅收優(yōu)惠、社會保障補貼等，以鼓勵和保障乙方履行協(xié)議中的安置就業(yè)和殘疾人權(quán)益保障義務(wù)。1.2監(jiān)督管理條款說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門機構(gòu)或指定專人負責(zé)對乙方履行協(xié)議情況進行監(jiān)督和管理，確保協(xié)議的執(zhí)行質(zhì)量和效果，并對違反協(xié)議的行為進行及時糾正和處罰。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1殘疾人權(quán)益保障責(zé)任條款說明：乙方作為企業(yè)，應(yīng)在本協(xié)議中明確承諾對安置的殘疾人提供與健全員工同等的工作條件、工資待遇和晉升機會，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。2.2培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：乙方應(yīng)為本協(xié)議安置的殘疾人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作能力。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)條款說明：本協(xié)議中涉及的第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)和良好信譽，甲方和乙方應(yīng)共同對中介機構(gòu)的資質(zhì)進行審查，確保其能夠有效履行中介職責(zé)。3.2中介機構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機構(gòu)在本協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供真實、準確的就業(yè)信息，協(xié)助殘疾人與企業(yè)進行匹配，以及協(xié)調(diào)解決就業(yè)過程中的問題。3.3中介費用條款說明：本協(xié)議應(yīng)明確中介機構(gòu)的收費標準，包括服務(wù)費、咨詢費等，以及支付方式和時間，避免后期產(chǎn)生不必要的糾紛。3.4信息保密條款說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵守信息保密原則，不得泄露殘疾人的個人信息和就業(yè)情況，確保個人信息安全。3.5服務(wù)質(zhì)量條款說明：中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，對安置的殘疾人進行定期回訪，了解他們的工作情況和滿意度，并及時向甲方和乙方反饋。3.6爭議解決條款說明：若中介機構(gòu)在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.7終止與賠償條款說明：若中介機構(gòu)因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于已收取費用的退還和因違約造成的損失賠償。3.8合同解除條款說明：本協(xié)議中涉及的中介機構(gòu)合同，應(yīng)明確合同解除的條件和程序，包括但不限于違反協(xié)議、服務(wù)質(zhì)量不達標等情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：安置就業(yè)崗位清單2.附件二：殘疾人權(quán)益保障措施清單3.附件三：資金使用明細表4.附件四：殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)計劃5.附件五：殘疾人就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄6.附件六：中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件7.附件七：協(xié)議變更或解除通知8.附件八：違約行為處理記錄9.附件九：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.1甲方違約行為及認定：未按協(xié)議規(guī)定提供資金支持；未按協(xié)議規(guī)定提供政策支持；未按協(xié)議規(guī)定進行監(jiān)督管理。2.2乙方違約行為及認定：未按協(xié)議規(guī)定安置殘疾人；未按協(xié)議規(guī)定保障殘疾人權(quán)益；未按協(xié)議規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.3第三方中介違約行為及認定：未按協(xié)議規(guī)定提供真實就業(yè)信息；未按協(xié)議規(guī)定履行中介職責(zé)；未按協(xié)議規(guī)定保密個人信息；未按協(xié)議規(guī)定保證服務(wù)質(zhì)量。三、法律名詞及解釋：3.1殘疾人保障法：指《中華人民共和國殘疾人保障法》，旨在保障殘疾人平等參與社會生活，享有平等權(quán)利。3.2就業(yè)促進法：指《中華人民共和國就業(yè)促進法》，旨在促進就業(yè)，保障勞動者合法權(quán)益。3.3職業(yè)技能培訓(xùn)：指對勞動者進行職業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，以提高其就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。3.4仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：殘疾人職業(yè)能力不足。解決辦法：提供針對性的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。4.2問題：企業(yè)對殘疾人存在歧視。解決辦法：加強法律法規(guī)宣傳教育，提高企業(yè)社會責(zé)任意識。4.3問題：資金使用監(jiān)管困難。解決辦法：建立資金使用管理制度，定期進行審計。五、所有應(yīng)用場景：5.1政府與企業(yè)的合作場景，旨在通過協(xié)議推動殘疾人就業(yè)和殘疾人權(quán)益保障。5.2企業(yè)內(nèi)部管理場景，旨在保障殘疾員工的權(quán)益。5.3第三方中介服務(wù)場景，旨在協(xié)助殘疾人與企業(yè)進行就業(yè)匹配。5.4社會公益場景，旨在促進社會和諧與殘疾人事業(yè)發(fā)展。全文完。二零二五年度安置就業(yè)與殘疾人權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.政策依據(jù)與法規(guī)3.1國家及地方相關(guān)政策3.2相關(guān)法律法規(guī)4.安置就業(yè)計劃4.1安置對象4.2安置崗位4.3安置期限4.4安置方式5.殘疾人權(quán)益保障5.1權(quán)益保障內(nèi)容5.2權(quán)益保障措施5.3權(quán)益保障期限6.政策扶持與補貼6.1政策扶持措施6.2補貼標準與發(fā)放6.3補貼申請與審核7.質(zhì)量管理與監(jiān)督7.1質(zhì)量管理要求7.2監(jiān)督機制與方式7.3質(zhì)量事故處理8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.2雙方義務(wù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在貫徹落實國家關(guān)于安置就業(yè)和殘疾人權(quán)益保障的政策，通過甲方提供的就業(yè)崗位，保障乙方在2025年度內(nèi)的就業(yè)權(quán)益，實現(xiàn)社會和諧與共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保雙方合法權(quán)益。3.政策依據(jù)與法規(guī)3.1國家及地方相關(guān)政策本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)國家法律法規(guī)以及地方配套政策執(zhí)行。3.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議涉及的法律法規(guī)包括但不限于《勞動合同法》、《社會保險法》等。4.安置就業(yè)計劃4.1安置對象本協(xié)議安置對象為符合國家及地方殘疾人安置條件的乙方。4.2安置崗位甲方根據(jù)乙方實際情況，提供適合其能力的崗位，包括但不限于生產(chǎn)、服務(wù)、管理等。4.3安置期限本協(xié)議安置期限為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。4.4安置方式甲方通過直接招聘、勞務(wù)派遣等方式，為乙方提供就業(yè)機會。5.殘疾人權(quán)益保障5.1權(quán)益保障內(nèi)容保障乙方享有與健全人同等的就業(yè)機會、勞動報酬、工作條件、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。5.2權(quán)益保障措施（1）為乙方提供安全的工作環(huán)境；（2）確保乙方享有法定的工作時間、休息休假和法定節(jié)假日；（3）為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會；（5）尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益。5.3權(quán)益保障期限本協(xié)議約定的權(quán)益保障期限為2025年度，與安置期限一致。6.政策扶持與補貼6.1政策扶持措施甲方享受國家和地方對安置殘疾人的各項優(yōu)惠政策，包括但不限于稅收減免、社會保險補貼等。6.2補貼標準與發(fā)放補貼標準按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行，由甲方按月發(fā)放至乙方賬戶。6.3補貼申請與審核乙方需按照相關(guān)政策要求，向甲方提交補貼申請，甲方負責(zé)審核并辦理相關(guān)手續(xù)。8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.1.1甲方責(zé)任（1）按照協(xié)議約定提供適合乙方的工作崗位；（2）保障乙方享有勞動者的各項權(quán)益；（3）對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）遵守國家有關(guān)殘疾人安置的法律法規(guī)，接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。8.1.2乙方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)；（4）對工作中發(fā)生的意外事故負個人責(zé)任。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件與程序如雙方在合同到期前達成一致，可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽需提前一個月書面通知對方，并按照原協(xié)議條款進行。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定提供工作或服務(wù)；（2）一方未按協(xié)議約定履行支付義務(wù)；（3）一方違反法律法規(guī)，損害對方合法權(quán)益；（4）一方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理發(fā)生違約情形時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式進行。11.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進行調(diào)解；（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成時，可提交仲裁委員會仲裁；（4）訴訟：仲裁或調(diào)解不成時，可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定13.1不可抗力本協(xié)議所指不可抗力是指自然災(zāi)害、社會事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2通知與送達（1）通知：一方需以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知自發(fā)出之日起生效；（2）送達：通知以信函、電子郵件或其他雙方約定的方式送達。13.3合同附件（1）就業(yè)崗位說明書；（2）殘疾人安置政策文件；（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議所指第三方是指為甲方提供就業(yè)崗位信息、為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、為雙方提供咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入方式（1）就業(yè)中介服務(wù)；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）政策咨詢與評估；（4）合同履行監(jiān)督。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照雙方約定，提供真實、準確、有效的服務(wù)信息；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（4）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。3.第三方介入的具體條款3.1就業(yè)中介服務(wù)（1）第三方作為就業(yè)中介，負責(zé)為乙方提供合適的就業(yè)崗位信息；（2）甲方應(yīng)向第三方支付中介服務(wù)費用；（3）乙方與甲方簽訂勞動合同后，第三方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（1）第三方負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；（2）培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定；（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。3.3政策咨詢與評估（1）第三方為甲方和乙方提供政策咨詢，幫助雙方了解國家相關(guān)政策；（2）第三方對甲方和乙方的履約情況進行評估，并提出改進意見；（3）評估結(jié)果作為雙方改進工作的依據(jù)。3.4合同履行監(jiān)督（1）第三方對甲方和乙方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保雙方履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以核實履約情況；（3）第三方發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約行為時，應(yīng)及時通知對方，并采取措施予以糾正。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為委托與被委托關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)，第三方按照約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方為乙方提供就業(yè)、培訓(xùn)等服務(wù)。5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方作為合同履行的監(jiān)督者，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。5.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲方和乙方提供服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的直接法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方殘疾證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方就業(yè)意向書5.甲方提供的就業(yè)崗位說明書6.第三方服務(wù)合同7.職業(yè)培訓(xùn)計劃及證書8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.政策咨詢報告11.第三方評估報告12.合同履行情況記錄13.違約通知函14.爭議解決文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方殘疾證復(fù)印件：用于證明乙方符合殘疾人安置條件。3.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息。4.乙方就業(yè)意向書：乙方填寫，表達其就業(yè)意愿。5.甲方提供的就業(yè)崗位說明書：詳細說明崗位要求、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。6.第三方服務(wù)合同：甲方與第三方簽訂的提供服務(wù)的合同。7.職業(yè)培訓(xùn)計劃及證書：乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)計劃及取得的證書。8.社會保險繳納證明：證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。9.住房公積金繳納證明：證明乙方已按規(guī)定繳納住房公積金。10.政策咨詢報告：第三方提供的相關(guān)政策咨詢服務(wù)報告。11.第三方評估報告：第三方對甲方和乙方履約情況的評估報告。12.合同履行情況記錄：記錄合同履行過程中的各項事項。13.違約通知函：一方違約時，另一方發(fā)出的違約通知。14.爭議解決文件：爭議解決過程中產(chǎn)生的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按協(xié)議約定提供工作或服務(wù)；（2）乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（4）一方未按協(xié)議約定支付費用；（5）一方違反法律法規(guī)，損害對方合法權(quán)益。2.責(zé)任認定標準：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任認定應(yīng)根據(jù)實際情況，綜合考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按協(xié)議約定提供工作或服務(wù)：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供工作或服務(wù)而遭受的損失，包括但不限于誤工費、培訓(xùn)費等。2.乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因第三方違約而遭受的損失。4.一方未按協(xié)議約定支付費用：違約方應(yīng)支付相應(yīng)費用，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.一方違反法律法規(guī)，損害對方合法權(quán)益：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。二零二五年度安置就業(yè)與殘疾人權(quán)益保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為深入貫徹落實國家關(guān)于安置就業(yè)和保障殘疾人權(quán)益的政策精神，促進殘疾人平等參與社會生活，甲方、乙方及其他相關(guān)方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進殘疾人安置就業(yè)工作，切實保障殘疾人合法權(quán)益，實現(xiàn)殘疾人與社會的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）安置就業(yè)：指在符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的前提下，為殘疾人提供適宜的工作崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。（2）殘疾人：指因殘疾而影響正常生活和工作能力，需要通過一定方式獲得幫助和保障的自然人。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）權(quán)益保障：指在殘疾人安置就業(yè)過程中，保障殘疾人享有平等參與、自主選擇、公平競爭、充分就業(yè)等權(quán)利。（2）社會保障：指國家和社會為保障殘疾人基本生活、提高生活質(zhì)量，提供相應(yīng)的物質(zhì)幫助和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供適宜的就業(yè)崗位和培訓(xùn)機會。（2）有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同，確保殘疾人合法權(quán)益得到保障。（3）有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為，采取相應(yīng)的法律手段。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有義務(wù)按照本協(xié)議約定，為殘疾人提供適宜的就業(yè)崗位和培訓(xùn)機會。（2）有義務(wù)對殘疾人進行崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。（3）有義務(wù)為殘疾人提供必要的工作保障和生活保障，確保其合法權(quán)益得到保障。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施殘疾人安置就業(yè)工作；乙方負責(zé)提供就業(yè)崗位、培訓(xùn)機會和保障措施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）合同履行過程中，任何一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的。6.3終止程序：（1）合同終止前，各方應(yīng)就終止原因和后續(xù)事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，各方應(yīng)按照約定妥善處理已發(fā)生的各項事務(wù)；（2）合同終止后，各方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的未了事項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）殘疾人崗前培訓(xùn)費用；（2）殘疾人技能提升培訓(xùn)費用；（3）殘疾人安置就業(yè)服務(wù)費用；（4）殘疾人社會保障費用；（5）其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付上述費用；（2）乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。7.3支付時間：（1）殘疾人崗前培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）殘疾人技能提升培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付；（3）殘疾人安置就業(yè)服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付；（4）殘疾人社會保障費用按月支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按期支付費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金；（2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合本協(xié)議約定，如不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費用的千分之五計算；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金；（2）違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。9.3保密履行方式：（1）各方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議項下，各方保留對其自身知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得對本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)進行轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方安置就業(yè)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）本協(xié)議簽訂后，乙方保留對甲方提供的培訓(xùn)和服務(wù)內(nèi)容的評價權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議自簽署之日起生效；（2）修改和補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展殘疾人安置就業(yè)工作；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面通知等方式進行溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本協(xié)議各方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行增減、修改或解釋。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增加、減少或修改任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人安置就業(yè)工作計劃；2.崗前培訓(xùn)計劃及課程內(nèi)容；3.技能提升培訓(xùn)計劃及課程內(nèi)容；4.殘疾人社會保障方案；5.保密協(xié)議；6.協(xié)商會議記錄；7.爭議解決相關(guān)文件；8.不可抗力事件證明；9.修改和補充協(xié)議；10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用的，認定為甲方違約；未按約定提供服務(wù)的，認定為甲方違約；違反保密條款的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供服務(wù)的，認定為乙方違約；未按約定支付費用的，認定為乙方違約；違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不