2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間和地點6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.教職工考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教職工晉升與調(diào)動8.1晉升制度8.2晉升條件8.3調(diào)動制度8.4調(diào)動條件9.教職工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.教職工違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同雙方：1.4.1甲方：[幼兒園全稱]1.4.2乙方：[教職工姓名]2.教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[教職工性別]2.3身份證號碼：[教職工身份證號碼]2.4聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系電話]2.5家庭住址：[教職工家庭住址]3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：[教職工崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常保育工作。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動。3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定與實施。3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)幼兒生活照料，保障幼兒身心健康。3.3.2指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)和游戲，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。3.3.3參與家長溝通，提供育兒指導(dǎo)。3.4工作要求：3.4.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.4.3具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間根據(jù)幼兒園作息時間安排，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日及帶薪年休假。4.2.2乙方每月享有休息日兩天，休息日安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定。4.3考勤制度：4.3.1乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.3.2乙方請假需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資和福利待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月[工資數(shù)額]元。5.2獎金和津貼：5.2.1乙方年度考核合格，可獲得年度獎金。5.2.2乙方在幼兒園工作中表現(xiàn)突出，可獲得各類津貼。5.3社會保險和住房公積金：5.3.1乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：5.4.1乙方享有幼兒園提供的免費(fèi)工作餐。5.4.2乙方享有幼兒園組織的各類培訓(xùn)、講座等學(xué)習(xí)機(jī)會。6.職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1乙方應(yīng)參加幼兒園組織的各類職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修活動。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)、保育、心理健康等方面。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1教育教學(xué)技能培訓(xùn)。6.2.2保育工作技能培訓(xùn)。6.2.3心理健康教育培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時間和地點：6.3.1培訓(xùn)時間根據(jù)幼兒園安排，具體時間另行通知。6.3.2培訓(xùn)地點為幼兒園或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用：6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)，乙方無需支付。7.教職工考核與評價7.1考核方式：7.1.1乙方年度考核由幼兒園組織，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作等方面。7.1.2乙方每學(xué)期末進(jìn)行學(xué)期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、保育工作等方面。7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、團(tuán)隊協(xié)作等。7.2.2工作業(yè)績：包括教育教學(xué)成果、保育工作效果等。7.2.3團(tuán)隊合作：包括與其他教職工的溝通與協(xié)作。7.3評價標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1優(yōu)秀：全面達(dá)到崗位職責(zé)要求，工作成績突出。7.3.2良好：基本達(dá)到崗位職責(zé)要求，工作成績較好。7.3.3一般：基本達(dá)到崗位職責(zé)要求，工作成績一般。7.4考核結(jié)果運(yùn)用：7.4.1優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會和獎金獎勵。7.4.2良好員工可繼續(xù)擔(dān)任原崗位，并給予一定的獎勵。7.4.3一般員工需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作，提高自身能力。8.教職工晉升與調(diào)動8.1晉升制度：8.1.1乙方在幼兒園工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有資格晉升。8.1.2晉升分為崗位晉升和職稱晉升。8.2晉升條件：8.2.1工作年限：乙方需在幼兒園連續(xù)工作滿三年才有資格晉升。8.2.2工作業(yè)績：乙方需在年度考核中連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀或良好。8.2.3培訓(xùn)進(jìn)修：乙方需完成幼兒園規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修課程。8.3調(diào)動制度：8.3.1乙方因工作需要或個人意愿，可以在幼兒園內(nèi)部進(jìn)行調(diào)動。8.3.2調(diào)動需提前一個月向幼兒園提出申請，并經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)。8.4調(diào)動條件：8.4.1調(diào)動崗位需與乙方原有崗位性質(zhì)相同或相近。8.4.2調(diào)動需符合幼兒園的崗位需求和工作安排。9.教職工離職與終止合同9.1離職手續(xù)：9.1.1乙方提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。9.1.2離職申請經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后，乙方需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2離職原因：9.2.1乙方因個人原因提出離職。9.2.2乙方因幼兒園原因被解除勞動合同。9.3終止合同條件：9.3.1乙方因嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)幼兒園決定終止合同。9.3.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.4終止合同程序：9.4.1幼兒園向乙方發(fā)出終止合同通知書。9.4.2乙方在接到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.教職工違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。10.1.2乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工。10.1.3乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違約導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償：10.3.1乙方違反合同規(guī)定，幼兒園有權(quán)要求其支付違約金。10.3.2乙方違約給幼兒園造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)盡快協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2合同符合國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽訂。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.1.2發(fā)生法定解除合同的情形。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿。13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。13.2.3雙方約定的終止合同條件成就。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。16.第三方介入方式16.1.1提供咨詢服務(wù)。16.1.2執(zhí)行合同中約定的培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)。16.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.1.4提供合同履行所需的物資或設(shè)備。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額為[金額]元。17.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為[金額]元。17.1.3第三方在協(xié)助解決爭議過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致爭議無法得到妥善解決的，其責(zé)任限額為[金額]元。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方和乙方提出合理建議。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。18.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報告。19.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.1.3第三方違約時，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和職業(yè)規(guī)劃。19.2.3第三方違約時，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的具體條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。20.1.3第三方介入的時間、地點和方式。20.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。20.1.5第三方介入的成果和責(zé)任。21.第三方介入的變更和解除21.1.1任何一方提出變更或解除第三方介入的要求，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方和第三方。21.1.2雙方和第三方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]天內(nèi)協(xié)商一致，形成書面變更或解除協(xié)議。21.1.3協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效。22.第三方介入爭議解決22.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職工個人簡歷要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于了解教職工的基本情況和能力。2.附件二：幼兒園規(guī)章制度要求：包括幼兒園的管理制度、工作制度、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范教職工的行為，保障幼兒園的正常運(yùn)營。3.附件三：職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費(fèi)用等。說明：用于確保教職工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。4.附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于對教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納比例等。說明：用于保障教職工的社會保障權(quán)益。6.附件六：工資和福利待遇明細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、福利待遇等。說明：用于明確教職工的薪酬和福利。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、程序、責(zé)任等。說明：用于明確爭議解決機(jī)制，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教職工未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工。1.3教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致爭議無法得到妥善解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教職工違約責(zé)任：2.1.1教職工未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.1.2教職工擅自離職或曠工，應(yīng)支付違約金。2.1.3教職工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任：2.2.1第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.2第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致爭議無法得到妥善解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1教職工未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)支付違約金[金額]元。3.2第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致教職工能力未得到提升，應(yīng)賠償甲方[金額]元。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.教職工基本信息3.1教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼3.2教職工學(xué)歷、職稱、專業(yè)3.3教職工入職時間及崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容4.2教職工工作職責(zé)4.3工作時間及休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資發(fā)放時間及方式6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)6.2培訓(xùn)方式及時間安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4培訓(xùn)成果評估與考核7.教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序與方法7.3評價結(jié)果運(yùn)用8.教職工權(quán)益保障8.1教職工權(quán)益范圍8.2教職工權(quán)益保障措施8.3教職工投訴及處理機(jī)制9.教職工解聘與離職9.1解聘條件及程序9.2離職手續(xù)及補(bǔ)償9.3教職工檔案管理10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同變更與解除13.4合同解除與終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方：X幼兒園（2）法定代表人：X1.2雙方住所及聯(lián)系方式（1）甲方住所：省市區(qū)街道號（3）乙方姓名：X1.3合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為2024年X月X日，地點為省市區(qū)街道號。第二條合同期限2.1合同起止日期本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，按照乙方所在崗位及甲方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條教職工基本信息3.1教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：X3.2教職工學(xué)歷、職稱、專業(yè)（1）學(xué)歷：（2）職稱：（3）專業(yè)：3.3教職工入職時間及崗位（1）入職時間：2024年X月X日（2）崗位：教師第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教職工工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動；（2）負(fù)責(zé)幼兒健康管理及心理輔導(dǎo)；（3）協(xié)助完成幼兒園其他相關(guān)工作。4.2教職工工作職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；（2）關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個性，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；（3）積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作時間及休息休假（1）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；（2）休息休假：按照國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資（1）基本工資：人民幣元/月；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及幼兒園實際情況，甲方有權(quán)對基本工資進(jìn)行調(diào)整。5.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及幼兒園實際情況，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼；（2）獎金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險及公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（2）乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金。5.4工資發(fā)放時間及方式（1）工資發(fā)放時間：每月X日；（2）工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第六條職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)（1）培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)技能、幼兒健康管理、心理輔導(dǎo)等；（2）培訓(xùn)目標(biāo)：提高乙方教育教學(xué)能力，促進(jìn)乙方個人職業(yè)發(fā)展。6.2培訓(xùn)方式及時間安排（1）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實踐鍛煉等；（2）培訓(xùn)時間：根據(jù)幼兒園實際情況及乙方需求安排。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)（1）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方說明。6.4培訓(xùn)成果評估與考核（1）培訓(xùn)成果評估：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程及培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；（2）考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七條教職工考核與評價7.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園實際情況及行業(yè)規(guī)范制定。7.2考核程序與方法（1）考核程序：按照幼兒園規(guī)定的考核程序進(jìn)行；（2）考核方法：采取定量與定性相結(jié)合的方式，對乙方進(jìn)行全面考核。7.3評價結(jié)果運(yùn)用（1）評價結(jié)果作為乙方崗位調(diào)整、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；（2）評價結(jié)果將定期反饋給乙方，乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議。第八條教職工權(quán)益保障8.1教職工權(quán)益范圍（1）依法享有工資、福利待遇；（2）依法享有社會保險及住房公積金；（3）依法享有休息休假權(quán)利；（4）依法享有職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（5）依法享有勞動爭議處理權(quán)利。8.2教職工權(quán)益保障措施（1）甲方應(yīng)依法保障乙方各項權(quán)益；（2）甲方應(yīng)建立健全教職工權(quán)益保障制度；（3）甲方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時處理乙方提出的合理訴求。8.3教職工投訴及處理機(jī)制（1）乙方有權(quán)向甲方提出投訴；（2）甲方應(yīng)在接到投訴后X個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理；（3）調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)告知乙方，并采取相應(yīng)措施。第九條教職工解聘與離職9.1解聘條件及程序（1）乙方有嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的行為；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。（5）解聘程序：甲方應(yīng)提前X日書面通知乙方，并說明解聘理由。9.2離職手續(xù)及補(bǔ)償（1）乙方離職前應(yīng)完成工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案。9.3教職工檔案管理（1）甲方應(yīng)建立健全教職工檔案管理制度；（2）教職工檔案包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等；（3）檔案管理應(yīng)遵循保密、安全、準(zhǔn)確、完整的原則。第十條違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。11.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）訴訟解決：省市區(qū)人民法院。12.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方在X日內(nèi)達(dá)成一致意見；（2）訴訟解決：按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議（1）合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃等；（2）補(bǔ)充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更與解除（1）合同變更：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；（2）合同解除：按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系。第十四條合同附件（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計劃；（3）其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘、選拔教職工；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方專業(yè)技能；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供管理建議；（4）提供評估服務(wù)，對乙方的工作績效進(jìn)行評估；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項。第二條甲乙方增加的額外條款及說明2.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合法律法規(guī)要求；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。2.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，完成相關(guān)培訓(xùn)、評估等任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守第三方制定的規(guī)章制度，服從管理；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因?qū)е碌牡谌椒?wù)的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲方或乙方造成損失的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)合同中約定的賠償限額。3.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分；（3）若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督；（3）第三方違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)關(guān)注乙方需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）第三方違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，協(xié)同完成合同約定事項；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方利益；（3）第三方違約行為，其他各方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更條件（1）雙方同意增加第三方介入；（2）第三方介入事項符合法律法規(guī)要求。5.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，修改本合同相關(guān)條款；（2）簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容；（3）將補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）通知第三方解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)，終止合同關(guān)系。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）訴訟解決：省市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是明確教職工崗位職責(zé)和權(quán)限的重要文件，用于指導(dǎo)教職工的工作。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是確保教職工接受專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力的重要依據(jù)。3.教職工考核評價表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：考核評價表是評估教職工工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要工具。4.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是跟蹤教職工培訓(xùn)情況，評估培訓(xùn)效果的重要資料。5.教職工社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納險種、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)是確保教職工合法權(quán)益的重要依據(jù)。6.教職工工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。說明：工資待遇明細(xì)是明確教職工收入構(gòu)成的重要文件。7.教職工離職手續(xù)辦理流程詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。說明：離職手續(xù)辦理流程是規(guī)范教職工離職程序，保障雙方權(quán)益的重要依據(jù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違反幼兒園規(guī)章制度；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工；擅自泄露幼兒隱私；敗壞幼兒園聲譽(yù)；其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約行為未按時足額支付工資；未依法為乙方繳納社會保險及公積金；未保障乙方休息休假權(quán)利；侵害乙方合法權(quán)益；其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；損害甲方或乙方合法權(quán)益；其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教職工未按時完成工作任務(wù)，造成幼兒受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時支付工資，導(dǎo)致教職工生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失；第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法提升專業(yè)技能，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.教職工基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假5.勞動報酬及支付方式6.社會保險及福利待遇7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.教職工考核與評價9.教職工晉升與調(diào)崗10.教職工離職與終止合同11.違約責(zé)任與爭議解決12.合同生效、變更與解除13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.1合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.2.2合同適用范圍：本合同適用于幼兒園與教職工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.教職工基本信息2.1教職工姓名：2.2性別：2.3出生日期：2.4身份證號碼：2.5最高學(xué)歷：2.6專業(yè)技能：2.7聯(lián)系電話：2.8電子郵箱：2.9家庭住址：3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教職工應(yīng)按照幼兒園教育教學(xué)計劃和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2教職工應(yīng)遵守幼兒園各項規(guī)章制度，積極參與幼兒園組織的各項活動。3.4教職工應(yīng)與家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒健康成長。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：按照國家規(guī)定和幼兒園作息時間安排。4.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況，教職工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。4.3加班：根據(jù)工作需要，教職工應(yīng)服從加班安排，加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬及支付方式5.1勞動報酬：教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。5.2支付方式：工資按月支付，每月底前支付到教職工本人賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：教職工按照國家規(guī)定參加社會保險，幼兒園依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。6.2福利待遇：教職工享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括住房公積金、帶薪年休假等。7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1教職工培訓(xùn)：幼兒園為教職工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展：幼兒園鼓勵教職工參加各類職業(yè)資格考試，支持教職工提升自身職業(yè)資格。7.3評優(yōu)評先：幼兒園定期開展評優(yōu)評先活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵。8.教職工考核與評價8.1考核目的：通過考核，全面了解教職工的工作表現(xiàn)，為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計劃等提供依據(jù)。8.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作等方面。8.3考核方式：采取年度考核和平時考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果以書面形式通知教職工。8.4申訴程序：教職工對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起10日內(nèi)向幼兒園提出申訴。9.教職工晉升與調(diào)崗9.1晉升：教職工晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、崗位需求和個人能力進(jìn)行。9.2調(diào)崗：幼兒園根據(jù)工作需要和教職工個人意愿，可對教職工進(jìn)行調(diào)崗，調(diào)崗前應(yīng)征求教職工意見。9.3調(diào)崗程序：調(diào)崗需經(jīng)幼兒園管理層批準(zhǔn)，并提前通知受影響教職工。10.教職工離職與終止合同10.1離職：教職工提出離職申請，需提前一個月書面通知幼兒園。10.3離職手續(xù)：教職工離職時，應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇，歸還幼兒園提供的物品。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效、變更與解除12.1生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更：本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3解除：合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬制度等。13.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與備案14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2備案：本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)的委托、中介、評估、咨詢等需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意參與本合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2類型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的必要性：在履行本合同過程中，若出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否引入第三方。16.2第三方介入的流程：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議：第三方介入涉及的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)配合第三方完成工作，并提供必要的協(xié)助。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)