2024年版勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立的基本原則1.2合同雙方的基本信息1.3合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間及條件1.5合同期限1.6工作崗位及工作內(nèi)容1.7工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.8工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.9勞動(dòng)報(bào)酬1.10社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.11勞動(dòng)合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14合同的其他約定1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1.1合同訂立應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.1.2合同訂立應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。1.1.3合同內(nèi)容不得違反公序良俗，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3用人單位住所地：____________________2.4勞動(dòng)者姓名：____________________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________2.6勞動(dòng)者住址：____________________第三條合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間為：____________________3.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________第四條合同生效時(shí)間及條件4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同生效前，雙方應(yīng)確保履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。第五條合同期限5.1本合同期限為：____________________5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第六條工作崗位及工作內(nèi)容6.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：____________________6.2勞動(dòng)者主要工作內(nèi)容包括：____________________6.3勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。第七條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________7.2勞動(dòng)者工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體為：____________________7.3用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間，但應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)8.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。8.3用人單位應(yīng)按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條勞動(dòng)報(bào)酬9.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________9.2工資支付方式為：____________________9.3工資支付時(shí)間為：____________________9.4用人單位應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第十條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金10.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。10.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)合同解除與終止11.1有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：11.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；11.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；11.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；11.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；11.1.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。11.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：11.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；11.2.2勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；11.2.3勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間。第十二條違約責(zé)任12.1如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同自生效之日起至解除或終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同項(xiàng)下，第三方介入是指除甲乙雙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，在甲乙雙方同意的情況下，為履行本合同或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議而參與其中。1.2.1提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；1.2.2作為調(diào)解人或仲裁人處理爭(zhēng)議；1.2.3執(zhí)行合同中規(guī)定的特定任務(wù)或職責(zé)。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額以及介入的具體事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。3.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入進(jìn)展情況，并在介入結(jié)束后提交書面報(bào)告。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與介入事項(xiàng)相關(guān)的必要資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨(dú)立作出決定和建議。4.3第三方有權(quán)收取介入?yún)f(xié)議中約定的費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的金額。5.2如第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議的約定，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。6.2第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方之間的其他合同權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第七條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方的介入工作。7.2甲乙雙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或提供虛假信息。7.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第八條第三方介入的終止8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入結(jié)果繼續(xù)履行本合同或解決爭(zhēng)議。9.2如介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同如有修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并由第三方見證或?qū)徍恕?0.2本合同的修改或補(bǔ)充作為附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)及生效條件。說明：作為合同簽訂的書面證明，用于后續(xù)爭(zhēng)議解決。2.附件二：工作說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。說明：明確工作內(nèi)容，避免雙方對(duì)工作職責(zé)產(chǎn)生誤解。3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表要求：列明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間及扣繳項(xiàng)目。說明：明確工資支付細(xì)節(jié)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳納時(shí)間。說明：明確社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更情況，避免爭(zhēng)議。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同解除或終止原因及補(bǔ)償事項(xiàng)。說明：明確合同解除或終止的條件及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，避免爭(zhēng)議。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的身份、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額及介入事項(xiàng)。說明：明確第三方介入的具體情況，保障介入過程的公正性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)爭(zhēng)議解決方式及程序。說明：明確爭(zhēng)議解決途徑，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作說明書中的工作內(nèi)容，判斷勞動(dòng)者是否履行職責(zé)。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表，判斷用人單位是否按時(shí)足額支付工資。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。3.違約行為：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表，判斷用人單位是否按規(guī)定繳納。示例：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位規(guī)章制度，判斷勞動(dòng)者行為是否構(gòu)成嚴(yán)重違反。示例：勞動(dòng)者故意損壞公司財(cái)物，用人單位可解除勞動(dòng)合同。5.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，判斷用人單位是否提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施。示例：用人單位未提供符合規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)措施，勞動(dòng)者可要求用人單位改善工作環(huán)境。全文完。2024年版勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資和福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2終止勞動(dòng)合同的條件7.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約金計(jì)算8.3違約責(zé)任免除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的處理10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任11.解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償概述11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定名稱：________________________乙方姓名：________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1勞動(dòng)崗位：________________________2.2勞動(dòng)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3工作地點(diǎn)：________________________3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的________________________崗位上工作，負(fù)責(zé)________________________。3.2.1完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；3.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.3值班制度：根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班或值班，具體安排由甲方?jīng)Q定。5.工資和福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)：乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金。7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件：7.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者勞動(dòng)合同約定的其他情形，可以解除勞動(dòng)合同；7.2終止勞動(dòng)合同的條件：7.2.1勞動(dòng)期限屆滿；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3乙方因本人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；7.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序：7.3.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同前，與乙方協(xié)商一致；7.3.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.1.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2違約金計(jì)算8.2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的____%的違約金；8.3違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息；9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效；9.3違反保密責(zé)任的處理9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述10.1.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任10.3.1乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償概述11.1.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)乙方在本單位的工作年限和工資水平；11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付11.3.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)規(guī)定的程序進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策；13.2.2雙方應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等；14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；15.3.2第三方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額，應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定；16.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定。16.3責(zé)任限額調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方與其他各方的劃分17.1權(quán)利劃分17.1.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；17.1.2第三方權(quán)利的行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)劃分17.2.1第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；17.2.2第三方義務(wù)的履行，應(yīng)確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3責(zé)任劃分17.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；17.3.2第三方責(zé)任的發(fā)生，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入合同履行18.1合同履行監(jiān)督18.1.1第三方介入合同履行過程中，應(yīng)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；18.1.2第三方發(fā)現(xiàn)合同履行不符合約定的，應(yīng)立即通知甲乙雙方。18.2合同履行協(xié)調(diào)18.2.1第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方，確保合同順利履行；18.2.2第三方協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿。18.3合同履行變更18.3.1第三方介入合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方介入合同解除19.1解除條件19.1.1第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)解除合同；19.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。19.2解除程序19.2.1甲乙雙方解除合同，應(yīng)書面通知第三方；19.2.2第三方應(yīng)在接到解除通知之日起____日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。20.第三方介入合同終止20.1終止條件20.1.1第三方完成合同約定的義務(wù)，合同終止；20.1.2合同履行期限屆滿，合同終止。20.2終止程序20.2.1合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知之日起____日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.附件二：規(guī)章制度要求：包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方應(yīng)遵守的規(guī)則。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、計(jì)算公式和支付方式。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：爭(zhēng)議解決規(guī)則作為合同附件，用于明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.2乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)；1.3第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失；1.4乙方泄露保密信息；1.5乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的____%的違約金；2.3第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.5乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的10%的違約金；3.3第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4乙方泄露保密信息，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.5乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年版勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)1.6職位名稱1.7崗位職責(zé)2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作休息時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作環(huán)境2.6工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4加班工資3.5工資支付方式3.6工資調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇4.4假期安排5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全5.2健康檢查5.3職業(yè)病防治5.4勞動(dòng)保護(hù)用品6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序6.5離職手續(xù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1特殊約定10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件11.1工作說明書11.2崗位說明書11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效方式14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2勞動(dòng)者姓名：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日（自合同雙方簽字蓋章之日起生效）1.4合同期限：____年__月（自合同生效之日起至____年__月止）1.5工作地點(diǎn)：____________________1.6職位名稱：____________________1.7崗位職責(zé)：1.7.1負(fù)責(zé)本崗位日常管理工作；1.7.2協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)；1.7.3參與公司各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)；1.7.4遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：2.1.1按照公司安排，完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；2.1.2參與公司項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施及維護(hù)工作；2.1.3協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間：2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天；2.2.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外的加班：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.3工作休息時(shí)間：2.3.1每周至少休息1天；2.3.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.4工作地點(diǎn)：2.4.1本合同約定的初始工作地點(diǎn)為____________________；2.4.2如因公司業(yè)務(wù)需要，勞動(dòng)者需服從公司安排，調(diào)整工作地點(diǎn)。2.5工作環(huán)境：2.5.1公司提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品；2.5.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。2.6工作條件：2.6.1公司為勞動(dòng)者提供必要的工作條件及工具；2.6.2勞動(dòng)者應(yīng)合理使用公司提供的資源，不得擅自改變或損壞。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：3.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月；3.1.2基本工資隨公司及市場(chǎng)情況調(diào)整。3.2績(jī)效工資：3.2.1績(jī)效工資根據(jù)公司考核制度及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)確定；3.2.2績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.3.1根據(jù)公司年度及季度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)及季度獎(jiǎng)；3.3.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4加班工資：3.4.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3.4.2加班工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.5工資支付方式：3.5.1每月____日發(fā)放工資；3.5.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.6工資調(diào)整機(jī)制：3.6.1工資調(diào)整根據(jù)公司年度及市場(chǎng)情況確定；3.6.2工資調(diào)整時(shí)間為每年____月。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.1.2勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2住房公積金繳納：4.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金；4.2.2勞動(dòng)者依法享受住房公積金待遇。4.3福利待遇：4.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等；4.3.2公司根據(jù)實(shí)際情況，提供員工體檢、培訓(xùn)等福利。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全：5.1.1公司建立健全勞動(dòng)安全管理制度，保障勞動(dòng)者安全；5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.2健康檢查：5.2.1公司定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查；5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況。5.3職業(yè)病防治：5.3.1公司采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；5.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定。5.4勞動(dòng)保護(hù)用品：5.4.1公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.4.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；8.1.2法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容需要變更；8.1.3因勞動(dòng)者本人原因，經(jīng)公司同意，可以變更工作地點(diǎn)、職位等。8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.3解除條件8.3.1勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；8.3.2用人單位依照法律規(guī)定或雙方約定，可以解除勞動(dòng)合同；8.3.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。8.4解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，簽訂書面解除協(xié)議；8.4.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日通知用人單位。8.5離職手續(xù)8.5.1勞動(dòng)者離職前應(yīng)完成手頭工作，并交接工作；8.5.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后5日內(nèi)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資；8.5.3勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行；9.3.2違約金最高不得超過實(shí)際損失的20%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2任何未經(jīng)公開的信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.2.2保密期限屆滿后，勞動(dòng)者仍需遵守保密義務(wù)。10.3保密義務(wù)10.3.1勞動(dòng)者未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.3.2勞動(dòng)者應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊約定12.1.1勞動(dòng)者同意遵守公司制定的相關(guān)規(guī)章制度；12.1.2勞動(dòng)者同意接受公司安排的培訓(xùn)。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作說明書、崗位說明書等。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1用人單位代表：____________________13.1.2勞動(dòng)者本人：____________________13.2簽署日期：____年__月__日13.3簽署地點(diǎn)：____________________14.合同終止14.1終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；14.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，簽訂書面終止協(xié)議；14.2.2用人單位單方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.2.3勞動(dòng)者單方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日通知用人單位。14.3終止日期14.3.1合同終止日期以雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。15.1.2第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，參與本合同履行過程中的相關(guān)服務(wù)或事務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同具體約定。15.2.2第三方的行為或違約，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同履行；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方介入本合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定和法律法規(guī)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，完成相關(guān)工作，配合第三方履行合同；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定和法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例；17.1.2第三方責(zé)任限額的約定，不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1