2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1導(dǎo)游基本信息3.2用人單位基本信息4.導(dǎo)游聘用條件4.1導(dǎo)游資格要求4.2導(dǎo)游工作能力要求4.3導(dǎo)游品行要求5.導(dǎo)游崗位職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時(shí)間6.用人單位義務(wù)6.1提供工作條件6.2支付報(bào)酬6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4維護(hù)權(quán)益7.導(dǎo)游義務(wù)7.1履行崗位職責(zé)7.2保守商業(yè)秘密7.3遵守法律法規(guī)7.4維護(hù)單位形象8.工作報(bào)酬及支付方式8.1工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)8.2支付方式8.3支付時(shí)間9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度，由甲乙雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽訂的導(dǎo)游聘用關(guān)系。2.定義和解釋2.1定義在本合同中，“導(dǎo)游”是指持有導(dǎo)游資格證書，能夠?yàn)橛慰吞峁┞糜畏?wù)的專業(yè)人才。2.2解釋本合同中未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范解釋。3.雙方基本信息3.1導(dǎo)游基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________導(dǎo)游資格證書號(hào)碼：____________________3.2用人單位基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________4.導(dǎo)游聘用條件4.1導(dǎo)游資格要求導(dǎo)游必須持有有效的導(dǎo)游資格證書，并具備相應(yīng)的導(dǎo)游服務(wù)能力。4.2導(dǎo)游工作能力要求4.3導(dǎo)游品行要求5.導(dǎo)游崗位職責(zé)5.1工作職責(zé)（1）按照旅游行程安排，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)；（2）確保游客的人身安全，維護(hù)游客合法權(quán)益；（3）協(xié)助解決游客在旅游過(guò)程中遇到的問題；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)導(dǎo)游職業(yè)形象。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游應(yīng)按照旅游行程安排，準(zhǔn)確、生動(dòng)、生動(dòng)地為游客講解景點(diǎn)文化、歷史背景等。5.3工作時(shí)間導(dǎo)游每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。6.用人單位義務(wù)6.1提供工作條件用人單位應(yīng)提供符合導(dǎo)游工作要求的交通工具、通訊工具等必要條件。6.2支付報(bào)酬用人單位應(yīng)按照約定支付導(dǎo)游的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.3培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.4維護(hù)權(quán)益7.導(dǎo)游義務(wù)7.1履行崗位職責(zé)導(dǎo)游應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保旅游服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.2保守商業(yè)秘密導(dǎo)游應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。7.3遵守法律法規(guī)導(dǎo)游應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，自覺維護(hù)導(dǎo)游職業(yè)形象。7.4維護(hù)單位形象導(dǎo)游在工作中應(yīng)維護(hù)用人單位的形象，不得有損害用人單位利益的行為。8.工作報(bào)酬及支付方式8.1工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游的月工資為人民幣_(tái)_____元，根據(jù)工作量及服務(wù)質(zhì)量，可享受額外的獎(jiǎng)金和津貼。8.2支付方式（1）工資支付：每月______日支付上一個(gè)月的工資。（2）獎(jiǎng)金支付：根據(jù)年度考核結(jié)果，于______月份支付年終獎(jiǎng)金。9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任（1）導(dǎo)游如提前解除合同，需提前______日書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）導(dǎo)游在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，損害游客利益，用人單位有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于未支付工資總額的_____%的違約金。（2）用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致導(dǎo)游能力未得到提升，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）導(dǎo)游因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。（3）用人單位違反合同約定，導(dǎo)游有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。10.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）人民法院受理；（3）人民法院審理；（4）人民法院作出判決。12.保密條款12.1保密信息保密信息包括但不限于用人單位的商業(yè)秘密、導(dǎo)游的個(gè)人隱私等。12.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員聘用協(xié)議、導(dǎo)游資格證書復(fù)印件等。13.3其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、旅游服務(wù)供應(yīng)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行；（2）第三方提供的服務(wù)符合合同約定，且不違反法律法規(guī)；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠保障服務(wù)質(zhì)量。2.第三方權(quán)利和義務(wù)2.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。2.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密和甲乙雙方的隱私；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供輔助服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或游客人身、財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的_____%；（2）如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商分擔(dān)超出部分。4.第三方介入后的合同變更4.1合同變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等；（2）合同變更需書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。5.第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）人民法院受理；（3）人民法院審理；（4）人民法院作出判決。6.第三方介入后的合同解除與終止6.1合同解除條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除合同；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；（3）第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益。6.2合同終止條件合同期限屆滿，如甲乙雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。7.第三方介入后的合同附件7.1第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2其他附件根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方可另行簽訂其他附件，作為本合同的補(bǔ)充。8.第三方介入后的合同生效日期本合同及附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與甲乙雙方第三方作為輔助服務(wù)提供者，與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方與游客第三方在提供輔助服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重游客的合法權(quán)益，不得侵犯游客的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。9.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依法解決，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。10.特別約定10.1本合同及附件中未涉及事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定。10.2本合同及附件的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3本合同及附件的簽訂、履行和解釋以中文文本為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員聘用協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方簽訂的正式聘用合同，詳細(xì)規(guī)定了導(dǎo)游的聘用條件、工作職責(zé)、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供導(dǎo)游人員的有效導(dǎo)游資格證書復(fù)印件，以證明其具備導(dǎo)游資格。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。4.旅游行程安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出旅游行程的安排，包括景點(diǎn)、住宿、餐飲、交通等詳細(xì)信息。5.導(dǎo)游服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：用于收集游客對(duì)導(dǎo)游服務(wù)的評(píng)價(jià)，以評(píng)估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。6.導(dǎo)游工作日志詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄導(dǎo)游在旅游過(guò)程中的工作情況，包括每日行程、游客反饋、問題處理等。7.緊急聯(lián)系信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出甲乙雙方及游客的緊急聯(lián)系方式，以便在緊急情況下及時(shí)聯(lián)系。8.保險(xiǎn)單詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供導(dǎo)游及游客的保險(xiǎn)單，證明雙方已購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)履行導(dǎo)游職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）泄露游客隱私，責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償游客因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付相當(dāng)于未支付工資總額的_____%的違約金。（2）未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）服務(wù)質(zhì)量不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金。（2）泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.游客違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反旅游規(guī)定，責(zé)任認(rèn)定：游客需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（2）損害導(dǎo)游或用人單位利益，責(zé)任認(rèn)定：游客需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.導(dǎo)游未按時(shí)到達(dá)景點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤，游客不滿。導(dǎo)游需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位未按時(shí)支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游提出解除合同。用人單位需支付相當(dāng)于未支付工資總額的_____%的違約金。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量差，游客提出投訴。第三方需支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金，并賠償游客因此遭受的損失。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4導(dǎo)游住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系方式1.8用人單位住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.導(dǎo)游職責(zé)與義務(wù)4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守旅游行業(yè)規(guī)范4.3遵守用人單位規(guī)章制度4.4維護(hù)游客權(quán)益4.5保密義務(wù)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5福利待遇6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方法6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)：110101199001011.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4導(dǎo)游住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某小區(qū)1號(hào)樓2單元202室1.5用人單位名稱：某某旅行社1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系方式：01056781.8用人單位住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某大廈10層2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1工作范圍：負(fù)責(zé)旅行社組織的國(guó)內(nèi)旅游線路的導(dǎo)游工作，包括講解、行程安排、游客服務(wù)等3.2工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，確保游客安全和權(quán)益，完成導(dǎo)游工作職責(zé)3.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由旅行社安排3.4工作地點(diǎn)：旅行社指定的旅游線路所在地4.導(dǎo)游職責(zé)與義務(wù)4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家旅游行業(yè)政策4.2遵守旅行社規(guī)章制度，服從旅行社管理4.3尊重游客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)游客權(quán)益4.4保守旅行社商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息4.5參加旅行社組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月可享受獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由旅行社為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由旅行社為導(dǎo)游繳納住房公積金5.5福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)導(dǎo)游工作表現(xiàn)、游客滿意度、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合考核6.2考核方法：采用定期考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.4考核申訴：導(dǎo)游對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向旅行社提出申訴8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的旅行社商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任：9.1.1導(dǎo)游未能履行合同約定的工作職責(zé)，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2導(dǎo)游泄露旅行社商業(yè)秘密或客戶信息，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任及賠償9.1.3導(dǎo)游在合同期內(nèi)擅自離職，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未能按時(shí)支付導(dǎo)游工資，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失9.2.2用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2導(dǎo)游因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知旅行社11.1.3旅行社因?qū)в螄?yán)重違約或違法違紀(jì)行為解除合同11.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員，經(jīng)協(xié)商一致解除合同11.2合同解除程序：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)11.3解除合同后的處理：11.3.1旅行社應(yīng)結(jié)清導(dǎo)游工資及福利待遇11.3.2導(dǎo)游應(yīng)歸還旅行社提供的物品及資料11.3.3雙方應(yīng)互相協(xié)助辦理合同解除后的相關(guān)事宜12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除后的處理：同11.313.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2附件：本合同附件包括導(dǎo)游個(gè)人信息表、工資待遇明細(xì)表等14.合同附件14.1導(dǎo)游個(gè)人信息表14.2工資待遇明細(xì)表14.3旅行社規(guī)章制度14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：導(dǎo)游）以外的，為履行合同目的或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可能涉及導(dǎo)游的招聘、培訓(xùn)、考核、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等方面。15.2.2第三方介入可能涉及旅行社的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等方面。15.2.3第三方介入可能涉及合同履行過(guò)程中的其他必要環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與責(zé)任16.1甲方和乙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有需要，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2任何第三方介入必須經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書面同意，且第三方需簽署相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)其行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，一般不超過(guò)合同總金額的10%。17.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有獲取報(bào)酬的權(quán)利。18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。19.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或?yàn)E用。19.3第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成合同約定的服務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方存在服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方工作的一部分，與乙方存在工作關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：20.3.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3.2甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)向第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方變更與替換21.1未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方不得擅自變更或替換。21.2如需變更或替換第三方，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，需由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。22.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.導(dǎo)游個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于記錄導(dǎo)游的基本信息和資質(zhì)，作為合同附件。2.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確導(dǎo)游的工資構(gòu)成和福利待遇，作為合同附件。3.旅行社規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括旅行社的管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。說(shuō)明：用于規(guī)范旅行社的運(yùn)營(yíng)管理，確保導(dǎo)游遵守規(guī)定。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。5.服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同的完整性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)游未按時(shí)、按質(zhì)完成導(dǎo)游工作。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)賠償旅行社因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于游客投訴處理費(fèi)用、賠償費(fèi)用等。示例：導(dǎo)游因個(gè)人原因未能按時(shí)到達(dá)旅游地點(diǎn)，導(dǎo)致游客行程延誤，旅行社需支付額外費(fèi)用，導(dǎo)游應(yīng)賠償該費(fèi)用。2.旅行社違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：旅行社未按時(shí)支付導(dǎo)游工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：旅行社應(yīng)按日支付滯納金，并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。示例：旅行社未在約定時(shí)間內(nèi)支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游可要求旅行社支付相應(yīng)的滯納金和賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致導(dǎo)游業(yè)務(wù)能力下降，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1導(dǎo)游基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2導(dǎo)游職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與假期6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)施與工具8.約束與限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2通知與送達(dá)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表14.2附件二：工作安排表第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的導(dǎo)游，是指經(jīng)旅游主管部門批準(zhǔn)，持有導(dǎo)游資格證書，從事旅游業(yè)務(wù)講解和服務(wù)的人員。1.2術(shù)語(yǔ)解釋用人單位：指與導(dǎo)游簽訂本合同的旅游企業(yè)。導(dǎo)游：指本合同的另一方，即受聘從事導(dǎo)游工作的人員。工作日：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度確定的正常工作時(shí)間。休息日：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度確定的休息日。第二條合同雙方信息2.1導(dǎo)游基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______導(dǎo)游資格證書編號(hào)：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______第三條聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2聘用期限本合同聘用期限為_______年。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游應(yīng)在用人單位的安排下，按照旅游線路和行程，為游客提供導(dǎo)游講解、行程安排、安全提示等服務(wù)。4.2導(dǎo)游職責(zé)1.熟悉所負(fù)責(zé)旅游線路的地理、歷史、文化等相關(guān)知識(shí)。2.按時(shí)到達(dá)景點(diǎn)，為游客提供詳細(xì)的講解服務(wù)。3.負(fù)責(zé)游客在旅游過(guò)程中的安全保障，包括但不限于提醒游客注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范和用人單位的規(guī)章制度。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排導(dǎo)游每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息日與假期導(dǎo)游享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第六條工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游的月基本工資為人民幣_(tái)______元，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼導(dǎo)游在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作條件與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所導(dǎo)游應(yīng)在用人單位指定的旅游線路和景點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)由用人單位安排。7.2工作設(shè)施與工具用人單位為導(dǎo)游提供必要的導(dǎo)游講解工具和設(shè)備，包括但不限于導(dǎo)游圖、講解機(jī)等。第八條約束與限制8.1保密條款導(dǎo)游對(duì)本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，導(dǎo)游不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位提供導(dǎo)游服務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成重大損失。2.泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失。3.嚴(yán)重違反工作職責(zé)，給游客造成重大損失。4.在合同期內(nèi)擅自離職。9.2用人單位違約責(zé)任1.未按約定支付工資或福利待遇。2.未提供合同約定的工作條件。3.侵犯導(dǎo)游合法權(quán)益。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致。2.出現(xiàn)本合同約定的解除條件。3.依法解除。10.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______人民法院。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)1.直接送達(dá)至對(duì)方住所或單位。2.通過(guò)快遞送達(dá)至對(duì)方住所或單位。3.通過(guò)電子郵件送達(dá)至對(duì)方電子郵箱。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同附件14.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表14.2附件二：工作安排表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的任何獨(dú)立個(gè)體或法人，不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。1.2第三方范圍中介機(jī)構(gòu)：指在本合同簽訂過(guò)程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。技術(shù)支持方：指為本合同項(xiàng)下的導(dǎo)游提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方公司或個(gè)人。咨詢服務(wù)方：指為本合同項(xiàng)下的導(dǎo)游提供專業(yè)咨詢服務(wù)的外部專家或機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因自身原因造成用人單位或?qū)в螕p失的責(zé)任，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。2.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定，具體金額不得超過(guò)合同總金額的_______%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)或咨詢服務(wù)費(fèi)。2.第三方有權(quán)要求用人單位和導(dǎo)游提供必要的資料和配合，以完成其服務(wù)職責(zé)。3.3義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保用人單位和導(dǎo)游的合法權(quán)益不受侵害。2.第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的用人單位和導(dǎo)游的商業(yè)秘密予以保密。第四條第三方與其他各方的劃分4.1職責(zé)劃分1.用人單位負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于導(dǎo)游的招聘、培訓(xùn)、管理和薪酬支付等。2.導(dǎo)游負(fù)責(zé)按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方負(fù)責(zé)提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2費(fèi)用承擔(dān)1.用人單位支付給第三方的中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)或咨詢服務(wù)費(fèi)，作為其履行合同義務(wù)的報(bào)酬。2.第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方介入的同意用人單位與導(dǎo)游在簽訂合同時(shí)，應(yīng)同意第三方介入，并在合同中明確第三方的職責(zé)和責(zé)任。5.2第三方介入的合同附件1.附件一：第三方中介協(xié)議2.附件二：技術(shù)服務(wù)協(xié)議3.附件三：咨詢服務(wù)協(xié)議第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同雙方應(yīng)就第三方介入的條款進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)