2025版家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)及就業(yè)保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)及就業(yè)保障合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2報名者信息3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用4.1費用總額4.2支付方式4.3退費規(guī)定5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.就業(yè)保障6.1就業(yè)服務(wù)范圍6.2就業(yè)服務(wù)期限6.3就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.4就業(yè)服務(wù)費用7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“家庭養(yǎng)老護理員”指接受本合同培訓(xùn)，具備家庭養(yǎng)老護理基本知識和技能的人員。1.1.2“培訓(xùn)機構(gòu)”指提供家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3“報名者”指有意向參加家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)并簽署本合同的個人。1.1.4“培訓(xùn)內(nèi)容”指家庭養(yǎng)老護理員所需的知識和技能，包括但不限于護理理論、實踐操作、溝通技巧等。1.1.5“就業(yè)保障”指培訓(xùn)機構(gòu)為報名者提供的就業(yè)推薦和服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同中的解釋權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。2.合同雙方2.1培訓(xùn)機構(gòu)信息2.1.1名稱：___________2.1.2地址：___________2.1.3聯(lián)系電話：___________2.2報名者信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3年齡：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5聯(lián)系電話：___________3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.1.1家庭養(yǎng)老護理基礎(chǔ)知識3.1.2家庭養(yǎng)老護理實踐操作3.1.3家庭養(yǎng)老護理溝通技巧3.1.4家庭養(yǎng)老護理法律法規(guī)3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)總時長：___________小時3.2.2培訓(xùn)周期：___________天3.3培訓(xùn)地點3.3.1培訓(xùn)地點：___________3.3.2培訓(xùn)設(shè)施：___________3.4培訓(xùn)方式3.4.1理論授課3.4.2實踐操作3.4.3案例分析3.4.4考核評估4.培訓(xùn)費用4.1費用總額：___________元4.2支付方式4.2.1報名時支付：___________元4.2.2培訓(xùn)期間支付：___________元4.3退費規(guī)定4.3.1報名后未參加培訓(xùn)，不予退費。4.3.2培訓(xùn)期間因故退學(xué)，按照剩余培訓(xùn)天數(shù)比例退還學(xué)費。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1理論考核：___________5.1.2實踐操作考核：___________5.1.3綜合考核：___________5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1理論考核：___________5.2.2實踐操作考核：___________5.2.3綜合考核：___________5.3考核結(jié)果5.3.1合格：___________5.3.2不合格：___________5.3.3復(fù)考：___________8.合同解除8.1解除條件8.1.1報名者單方面解除合同：報名者有權(quán)在任何時間單方面解除合同，但需提前___________天通知培訓(xùn)機構(gòu)，并支付已發(fā)生費用的___________%作為違約金。8.1.2.1報名者未按時支付培訓(xùn)費用；8.1.2.2報名者違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效；8.1.2.3報名者提供虛假信息或隱瞞重要事實。8.2解除程序8.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于退還學(xué)費、結(jié)清費用等。8.3解除責(zé)任8.3.1報名者單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3.2培訓(xùn)機構(gòu)單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如退還報名者已支付的學(xué)費。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1報名者未按時支付培訓(xùn)費用；9.1.2報名者違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響；9.1.3報名者提供虛假信息或隱瞞重要事實；9.1.4培訓(xùn)機構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1報名者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失。9.2.2培訓(xùn)機構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還報名者已支付的學(xué)費、賠償報名者損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1報名者的個人信息；10.1.2培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密；10.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后___________年。10.3違約責(zé)任10.3.1報名者或培訓(xùn)機構(gòu)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交___________人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，通過___________方式進行送達。12.2合同附件12.2.1.1報名者身份證復(fù)印件；12.2.1.2培訓(xùn)課程安排表；12.2.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細則。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自___________年___________月___________日起生效。14.合同解除14.1解除條件14.1.1報名者或培訓(xùn)機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。14.1.2合同約定的其他解除條件。14.2解除程序14.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的解除程序進行。14.3解除責(zé)任14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：1.2.1中介服務(wù)，如就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等；1.2.2技術(shù)支持，如培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)備維護等；1.2.3金融服務(wù)，如學(xué)費支付、財務(wù)咨詢等；1.2.4法律咨詢，如合同審核、糾紛調(diào)解等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：2.2.1第三方直接造成的損失；2.2.2第三方未能履行職責(zé)造成的間接損失；2.2.3第三方違反保密條款造成的損失。2.3第三方的責(zé)任限額計算方式：2.3.1以合同金額的___________%為基數(shù)，根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險，確定具體責(zé)任限額。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方的參與而免除其在本合同中的責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方介入后的額外條款應(yīng)在本合同中明確列出，并在合同附件中詳細說明。4.2.1第三方服務(wù)范圍：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。4.2.2第三方服務(wù)期限：約定第三方提供服務(wù)的起始和終止時間。4.2.3第三方服務(wù)費用：約定第三方服務(wù)的費用計算方式和支付方式。4.2.4第三方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：明確第三方服務(wù)的質(zhì)量要求和評估標(biāo)準(zhǔn)。4.2.5第三方違約責(zé)任：約定第三方違反服務(wù)約定時的違約責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.1.2按照約定提供服務(wù)；5.1.3獲得約定的服務(wù)費用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1遵守合同約定，履行服務(wù)職責(zé)；5.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3按時提交服務(wù)報告；5.2.4對其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；6.2.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容負責(zé)；6.2.3第三方對自身提供服務(wù)的后果負責(zé)。6.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交___________人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名者身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，信息完整，復(fù)印件上需有報名者簽名。說明：用于證明報名者身份，確保培訓(xùn)對象符合合同規(guī)定。2.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細列出培訓(xùn)科目、時間、地點、講師等信息。說明：作為培訓(xùn)計劃的依據(jù)，確保培訓(xùn)有序進行。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細則要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：確保考核的公平、公正，為學(xué)員提供明確的考核依據(jù)。4.培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：證明培訓(xùn)機構(gòu)具備開展家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)的合法資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和責(zé)任。說明：為合同解除提供法律依據(jù)，保障雙方權(quán)益。8.違約責(zé)任認定書要求：詳細列明違約行為、責(zé)任認定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：為違約責(zé)任的認定提供依據(jù)，確保違約方承擔(dān)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.報名者違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：報名者應(yīng)支付已發(fā)生費用的___________%作為違約金。1.2違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認定：報名者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定2.1未按時提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還報名者已支付的學(xué)費，并支付相應(yīng)的違約金。2.2提供虛假培訓(xùn)信息責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償報名者損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。4.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)示例4.1報名者未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付已發(fā)生費用的___________%作為違約金。4.2培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還報名者已支付的學(xué)費，并支付相應(yīng)的違約金。4.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)及就業(yè)保障合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)科目及大綱2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法2.3培訓(xùn)時間及地點安排3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用構(gòu)成3.2費用支付時間及方式4.報名條件與流程4.1報名資格要求4.2報名流程及注意事項5.學(xué)員權(quán)益保障5.1學(xué)員權(quán)益內(nèi)容5.2權(quán)益保障措施6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2證書頒發(fā)及有效期7.就業(yè)服務(wù)與保障7.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.2就業(yè)保障措施8.就業(yè)崗位信息提供8.1崗位信息來源8.2崗位信息發(fā)布及更新9.就業(yè)協(xié)議及待遇9.1就業(yè)協(xié)議內(nèi)容9.2崗位待遇及福利10.學(xué)員違約責(zé)任10.1學(xué)員違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機構(gòu)違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件及補充協(xié)議14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)及就業(yè)保障雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障學(xué)員在培訓(xùn)及就業(yè)過程中的合法權(quán)益，提高家庭養(yǎng)老護理員的服務(wù)水平，促進養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展。2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)科目及大綱培訓(xùn)科目包括但不限于：老年人護理基礎(chǔ)、常見疾病護理、康復(fù)護理、心理護理、營養(yǎng)膳食等。培訓(xùn)大綱根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)需求制定。2.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資由具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的養(yǎng)老護理員、醫(yī)生、營養(yǎng)師等組成。教學(xué)方法包括理論授課、實踐操作、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等。2.3培訓(xùn)時間及地點安排培訓(xùn)時間共計天，具體安排如下：第一階段：理論培訓(xùn)天；第二階段：實踐操作培訓(xùn)天；第三階段：現(xiàn)場教學(xué)及考核天。培訓(xùn)地點為：市區(qū)路號。3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括但不限于：教材費、場地費、師資費、設(shè)備費等。3.2費用支付時間及方式培訓(xùn)費用總額為人民幣元，學(xué)員應(yīng)在報名時一次性支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.報名條件與流程4.1報名資格要求（2）身體健康，無傳染性疾病；4.2報名流程及注意事項報名流程如下：（1）填寫報名表，提交相關(guān)證明材料；（2）繳納培訓(xùn)費用；（3）參加培訓(xùn)；（4）通過考核，頒發(fā)證書。注意事項：（1）報名者需提供真實有效的個人信息；（2）報名者需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)；（3）報名者需配合培訓(xùn)機構(gòu)進行考核。5.學(xué)員權(quán)益保障5.1學(xué)員權(quán)益內(nèi)容（1）獲得培訓(xùn)期間的免費教材、資料；（2）獲得培訓(xùn)期間的生活保障；（3）獲得培訓(xùn)期間的意外傷害保險；（4）獲得培訓(xùn)期間的就業(yè)推薦服務(wù)。5.2權(quán)益保障措施（1）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全學(xué)員權(quán)益保障機制；（3）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)設(shè)立投訴渠道，及時處理學(xué)員投訴。6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核分為理論考核和實踐操作考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。6.2證書頒發(fā)及有效期考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《家庭養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)證書》，證書有效期為年。8.就業(yè)服務(wù)與保障8.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容就業(yè)服務(wù)包括但不限于：（1）為學(xué)員提供就業(yè)信息查詢服務(wù)；（2）協(xié)助學(xué)員與企業(yè)進行面試；（3）提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等；（4）跟蹤學(xué)員就業(yè)情況，提供必要的就業(yè)支持。8.2就業(yè)保障措施（1）與多家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、家政公司等建立合作關(guān)系，保障學(xué)員就業(yè)渠道；（2）設(shè)立就業(yè)服務(wù)，及時響應(yīng)學(xué)員就業(yè)需求；（3）為學(xué)員提供一定期限的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助解決就業(yè)過程中遇到的問題。9.就業(yè)崗位信息提供9.1崗位信息來源崗位信息來源于合作機構(gòu)、政府相關(guān)部門、行業(yè)招聘會等渠道。9.2崗位信息發(fā)布及更新（1）官方網(wǎng)站；（2）公眾號；（3）短信通知；（4）電話通知。10.就業(yè)協(xié)議及待遇10.1就業(yè)協(xié)議內(nèi)容（1）就業(yè)崗位及工作內(nèi)容；（2）工作時間及休息休假；（3）工資及福利待遇；（4）勞動合同期限；（5）違約責(zé)任。10.2崗位待遇及福利崗位待遇及福利應(yīng)參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平，包括但不限于：（1）基本工資；（2）加班費；（3）社會保險；（4）住房公積金；（5）帶薪年假。11.學(xué)員違約責(zé)任11.1學(xué)員違約情形學(xué)員有下列情形之一的，視為違約：（1）未按時參加培訓(xùn)或考核；（2）培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律；（3）未經(jīng)允許擅自離崗；（4）未按約定時間完成就業(yè)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）退還已收取的培訓(xùn)費用；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任12.1培訓(xùn)機構(gòu)違約情形培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的，視為違約：（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）未按約定提供就業(yè)服務(wù)；（3）未按約定頒發(fā)證書；（4）泄露學(xué)員個人信息。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）退還學(xué)員已支付的費用；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑爭議解決途徑包括但不限于：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于報名表、培訓(xùn)計劃、就業(yè)協(xié)議等。如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。14.4合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為____年____月____日，簽訂地點為____市____區(qū)____路____號。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行過程中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；（2）對培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量進行評估；（3）對學(xué)員就業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)；（4）提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方選擇第三方選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，限于其職責(zé)范圍內(nèi)，并對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）履行《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的義務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)信息。4.第三方的權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，收取服務(wù)費用；（3）對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過本合同總金額的%。5.2責(zé)任限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式為：第三方責(zé)任限額=本合同總金額×%6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方對本合同履行的責(zé)任，限于其職責(zé)范圍內(nèi)；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利，按照本合同約定行使；（2）第三方權(quán)利，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定行使；（3）第三方在行使權(quán)利時，不得損害甲乙雙方的權(quán)利。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）因第三方原因?qū)е隆兜谌浇槿雲(yún)f(xié)議》無法履行。7.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止介入行為；（3）甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的變更8.1第三方介入變更的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。8.2第三方介入變更的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方變更介入；（2）第三方在接到通知后，根據(jù)變更內(nèi)容調(diào)整介入行為。9.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.2協(xié)議生效《第三方介入?yún)f(xié)議》自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表要求：填寫報名者個人信息、聯(lián)系方式、報名課程、健康狀況等，并附上相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)科目、時間安排、師資力量、考核方式等內(nèi)容。3.培訓(xùn)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等，并簽字蓋章。4.就業(yè)協(xié)議要求：明確就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利保障等，并簽字蓋章。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容，并簽字蓋章。6.證書頒發(fā)名單要求：列出考核合格學(xué)員的姓名、證書編號等信息。7.學(xué)員考核成績單要求：記錄學(xué)員在培訓(xùn)過程中的考核成績。8.就業(yè)跟蹤記錄要求：記錄學(xué)員就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、崗位、待遇等。9.爭議解決記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決情況。10.違約責(zé)任認定書要求：明確違約行為及違約責(zé)任認定，并簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認定（1）未按時參加培訓(xùn)或考核：學(xué)員需支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的%。（2）培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律：取消學(xué)員培訓(xùn)資格，并退還已支付費用。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：退還學(xué)員已支付費用，并支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的%。（2）未按約定提供就業(yè)服務(wù)：退還學(xué)員已支付費用，并支付違約金，金額為就業(yè)服務(wù)費用的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定履行職責(zé)：退還甲乙雙方已支付費用，并支付違約金，金額為第三方服務(wù)費用的%。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.學(xué)員小明未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)核實，小明需支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的10%。2.培訓(xùn)機構(gòu)未能按約定提供就業(yè)服務(wù)，經(jīng)核實，培訓(xùn)機構(gòu)需退還學(xué)員小紅的就業(yè)服務(wù)費用，并支付違約金，金額為就業(yè)服務(wù)費用的15%。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，經(jīng)核實，第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024版家庭養(yǎng)老護理員培訓(xùn)及就業(yè)保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同地點2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)教材與資料2.3培訓(xùn)師資2.4培訓(xùn)考核與評估2.5培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)課時3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時間4.4退款政策5.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任5.1培訓(xùn)紀(jì)律5.2學(xué)員責(zé)任5.3培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任6.就業(yè)保障政策6.1就業(yè)推薦服務(wù)6.2就業(yè)保障期限6.3就業(yè)推薦范圍6.4就業(yè)薪資待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同附件10.1培訓(xùn)計劃10.2培訓(xùn)考核評估表10.3就業(yè)推薦協(xié)議11.合同簽署11.1合同簽署方式11.2合同簽署地點11.3合同簽署日期12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2合同變更13.3合同補充協(xié)議14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：__________1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：__________1.1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：__________1.1.4學(xué)員姓名：__________1.1.5學(xué)員身份證號碼：__________1.2合同編號：__________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自____年____月____日至____年____月____日1.6合同地點：__________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)護理知識2.1.2生活照料技能2.1.3疾病護理常識2.1.4心理關(guān)懷技巧2.2培訓(xùn)教材與資料2.2.1培訓(xùn)教材由培訓(xùn)機構(gòu)提供2.2.2培訓(xùn)資料由培訓(xùn)機構(gòu)提供2.3培訓(xùn)師資2.3.1培訓(xùn)師資具備相關(guān)資格證書2.3.2培訓(xùn)師資具備豐富實踐經(jīng)驗2.4培訓(xùn)考核與評估2.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核2.4.2考核合格者可獲得培訓(xùn)證書2.5培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.5.1學(xué)員掌握養(yǎng)老護理基本技能2.5.2學(xué)員具備獨立從事養(yǎng)老護理工作的能力3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)周期：____個月3.2培訓(xùn)課時：____課時3.3培訓(xùn)時間：____時/天3.4培訓(xùn)地點：__________4.培訓(xùn)費用與支付方式4.1培訓(xùn)費用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)課程費用4.1.2培訓(xùn)教材及資料費用4.1.3培訓(xùn)師資費用4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3付款時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)4.4退款政策：如因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進行，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)全額退款5.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任5.1培訓(xùn)紀(jì)律5.1.1學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度5.1.2學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤5.2學(xué)員責(zé)任5.2.1學(xué)員應(yīng)認真學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)任務(wù)5.2.2學(xué)員應(yīng)愛護培訓(xùn)場地及設(shè)施設(shè)備5.3培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任5.3.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量5.3.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供安全、舒適的培訓(xùn)環(huán)境6.就業(yè)保障政策6.1就業(yè)推薦服務(wù)6.1.1培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)6.1.2就業(yè)推薦范圍：全國范圍內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)6.2就業(yè)保障期限：自培訓(xùn)結(jié)束后____年內(nèi)6.3就業(yè)推薦范圍：全國范圍內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)6.4就業(yè)薪資待遇：根據(jù)學(xué)員能力及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r確定7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2學(xué)員因個人原因提前解除合同7.2合同終止條件7.2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)7.2.2學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議7.3.2學(xué)員提前解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知培訓(xùn)機構(gòu)7.4合同解除與終止后的責(zé)任7.4.1合同解除或終止后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員剩余培訓(xùn)費用7.4.2學(xué)員應(yīng)按照合同約定繼續(xù)完成培訓(xùn)任務(wù)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向?qū)W員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的____%。8.1.2如學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付滯納金，滯納金為每日____%。8.1.3如學(xué)員未通過培訓(xùn)考核，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供免費重修機會，但學(xué)員需承擔(dān)重修期間的額外費用。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同附件10.1培訓(xùn)計劃10.1.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列明培訓(xùn)課程、時間、地點、考核方式等。10.2培訓(xùn)考核評估表10.2.1考核評估表應(yīng)包括學(xué)員姓名、課程名稱、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.3就業(yè)推薦協(xié)議10.3.1就業(yè)推薦協(xié)議應(yīng)明確就業(yè)推薦的范圍、薪資待遇、違約責(zé)任等。11.合同簽署11.1合同簽署方式11.1.1雙方代表應(yīng)親自簽署合同，并加蓋單位公章。11.2合同簽署地點11.2.1合同簽署地點為培訓(xùn)機構(gòu)所在地。11.3合同簽署日期11.3.1合同簽署日期為____年____月____日。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同生效。12.2合同備案12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報送相關(guān)部門備案。13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.3合同補充協(xié)議13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并確保合同內(nèi)容不被泄露。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方同意介入合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及實現(xiàn)合同目的。3.第三方介入形式3.1第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢服務(wù)、鑒定評估等。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體內(nèi)容和方式。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并不得低于合同總金額的____%。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利6.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同履行。6.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。6.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化的建議和改進措施。6.2第三方義務(wù)6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進行。6.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。6.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分7.1.1第三方與甲方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方應(yīng)直接向乙方主張權(quán)利。7.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)向乙方提出索賠。7.2第三方與乙方的劃分7.2.1第三方與乙方的關(guān)