二零二五年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.薪酬及福利4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.管理與監(jiān)督6.1聘用方管理權(quán)6.2被聘用方監(jiān)督權(quán)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任7.2被聘用方發(fā)展責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同份數(shù)13.4合同生效13.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2注冊(cè)地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2身份證號(hào)碼：__________1.2.3聯(lián)系電話：__________1.2.4電子郵箱：__________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：休閑餐飲總經(jīng)理2.1.2崗位等級(jí)：__________2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)休閑餐飲門(mén)店的全面管理工作2.2.2制定并實(shí)施餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2.2.3確保餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度2.3工作內(nèi)容2.3.1門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理2.3.2人員招聘、培訓(xùn)和考核2.3.3餐飲成本控制和財(cái)務(wù)管理2.3.4市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始日期：____年____月____日3.1.2截止日期：____年____月____日3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為3.2.2聘用方同意續(xù)聘4.薪酬及福利4.1基本薪酬4.1.1基本工資：____元/月4.1.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的____%4.3其他福利待遇4.3.1五險(xiǎn)一金4.3.2帶薪年假4.3.3員工體檢5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：____天/周，____小時(shí)/天5.1.2上班時(shí)間：____：____至____：____5.1.3休息時(shí)間：____天/周5.2工作地點(diǎn)5.2.1初期工作地點(diǎn)：__________5.2.2后續(xù)工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定6.管理與監(jiān)督6.1聘用方管理權(quán)6.1.1聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督6.1.2聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作績(jī)效進(jìn)行考核6.2被聘用方監(jiān)督權(quán)6.2.1被聘用方有權(quán)對(duì)聘用方的管理行為提出意見(jiàn)和建議7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任7.1.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.1.2聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為被聘用方提供晉升通道7.2被聘用方發(fā)展責(zé)任7.2.1被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力7.2.2被聘用方應(yīng)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)表等。8.2保密期限8.2.1本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.2.2在保密期限屆滿后，被聘用方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)已獲知的保密信息不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止違約行為，并賠償因此給聘用方造成的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在聘用方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)。9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。9.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償因此給聘用方造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定的職責(zé)和義務(wù)，聘用方有權(quán)解除本合同。10.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的聘用期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)聘意向，合同自動(dòng)終止。10.2.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)聘用方同意，合同終止。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1本合同所稱違約行為是指任何一方違反本合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_________仲裁委員會(huì)。12.2.2仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用于本合同的仲裁。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表等。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.4合同生效13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.5合同簽署日期13.5.1本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方授權(quán)參與本合同履行過(guò)程中的第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同履行。3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.2第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；3.1.3第三方的介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額不得高于其接受服務(wù)時(shí)的合同金額；4.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；4.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；5.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任；6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.2甲乙雙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可向第三方追究責(zé)任。7.第三方介入后的合同條款修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的修改，包括但不限于：7.1.1明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容；7.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.3規(guī)定第三方介入的期限和條件。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同履行完畢或達(dá)到終止條件，合同自動(dòng)終止；9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述休閑餐飲總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是保障被聘用方權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含薪酬的組成、發(fā)放時(shí)間、福利的具體內(nèi)容等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是限制被聘用方在合同終止后一定期限內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的重要文件，應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括但不限于工作進(jìn)度、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同履行進(jìn)度和效果的重要工具，應(yīng)包含報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：書(shū)面記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中出現(xiàn)變更時(shí)的重要文件，應(yīng)包含變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬和福利。1.5聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償責(zé)任。2.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金和賠償責(zé)任。2.4聘用方未支付薪酬和福利，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。2.5聘用方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1被聘用方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬(wàn)元損失，被聘用方應(yīng)支付30萬(wàn)元違約金和20萬(wàn)元賠償金。3.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在合同終止后6個(gè)月內(nèi)加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，被聘用方應(yīng)支付10萬(wàn)元違約金。3.4聘用方未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難，聘用方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。3.5聘用方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，被聘用方提出辭職，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.2被聘用方職責(zé)3.3保密義務(wù)4.工資與福利4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金制度4.3福利待遇5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2工作目標(biāo)5.3工作計(jì)劃6.績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效評(píng)估流程6.3績(jī)效獎(jiǎng)懲措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工資待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指在二零二四年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)中承擔(dān)聘用職責(zé)的一方。1.1.2“被聘用方”指在二零二四年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)中接受聘用的一方。1.1.3“總經(jīng)理”指被聘用方在聘用方擔(dān)任的職務(wù)。1.1.4“工作地點(diǎn)”指被聘用方履行職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.1.5“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。1.1.6“保密信息”指聘用方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按有利于維護(hù)被聘用方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二條聘用關(guān)系2.1聘用方2.1.1聘用方為二零二四年休閑餐飲有限公司。2.1.2聘用方地址：[地址]。2.2被聘用方2.2.1被聘用方姓名：[姓名]。2.2.2被聘用方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。2.2.3被聘用方地址：[地址]。2.3聘用期限2.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[期限]年。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.1.1提供被聘用方履行職責(zé)所需的工作條件。3.1.2按約定支付被聘用方工資及福利待遇。3.1.3對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2被聘用方職責(zé)3.2.1按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.2.2保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。3.3保密義務(wù)3.3.1被聘用方在聘用期間及離職后，對(duì)聘用方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息。第四條工資與福利4.1工資待遇4.1.1被聘用方月工資為人民幣[金額]元。4.1.2被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1被聘用方完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金。4.2.2年度獎(jiǎng)金比例及計(jì)算方法由聘用方另行規(guī)定。4.3福利待遇4.3.1被聘用方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3.2被聘用方享有住房公積金等福利待遇。第五條工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。5.1.2負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與管理工作。5.1.3負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。5.2工作目標(biāo)5.2.1在聘用期間，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。5.2.2提升公司品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.2.3建立健全公司管理制度，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。5.3工作計(jì)劃5.3.1被聘用方應(yīng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定具體的工作計(jì)劃。5.3.2被聘用方應(yīng)定期向聘用方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第六條績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核指標(biāo)包括：業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定。6.2績(jī)效評(píng)估流程6.2.1被聘用方每季度提交一次績(jī)效考核報(bào)告。6.2.2聘用方每月對(duì)被聘用方進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。6.3績(jī)效獎(jiǎng)懲措施6.3.1被聘用方完成考核目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在聘用期間及離職后，對(duì)聘用方提供的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、市場(chǎng)分析等，負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息不包括公開(kāi)信息或被聘用方在聘用前已經(jīng)知道且未被要求保密的信息。8.2保密期限8.2.1被聘用方對(duì)本合同的保密義務(wù)持續(xù)至聘用關(guān)系終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任8.3.1若被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.3.2被聘用方在違約行為發(fā)生之日起，應(yīng)立即停止泄露行為，并采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1在聘用關(guān)系存續(xù)期間及終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，被聘用方不得直接或間接參與與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或公司。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任9.3.1若被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金金額為被聘用方在違約期間可能獲得的收益的[比例]%。第十條試用期10.1試用期限10.1.1本合同試用期[試用期]個(gè)月。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1考核內(nèi)容包括工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.3試用期工資待遇10.3.1試用期工資為正式工資的[比例]%。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.被聘用方泄露公司保密信息；c.被聘用方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿，本合同自然終止。11.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照約定支付被聘用方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。11.3.2被聘用方應(yīng)妥善交接工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1仲裁程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[法院名稱]管轄。第十四條其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同項(xiàng)下的第三方介入是指，在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，引入的具有專業(yè)能力、技術(shù)支持或其他必要服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或服務(wù)；15.2.2協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)意見(jiàn)；15.2.4進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。16.第三方的定義與責(zé)任16.1第三方是指在合同中明確指定的，為甲乙雙方提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2第三方的責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。16.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)在其提供的合同服務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)第三方自身的服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定。16.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的選擇與引入17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；17.2.2能夠滿足合同履行所需的服務(wù)；17.2.3價(jià)格合理，符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。19.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反國(guó)家規(guī)定。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，也不承擔(dān)甲乙雙方的連帶責(zé)任。20.2第三方僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)，不直接對(duì)最終消費(fèi)者或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的業(yè)務(wù)決策，保持中立。21.第三方介入后的合同變更21.1甲乙雙方在引入第三方后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。21.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方根據(jù)原有協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，提交仲裁或訴訟解決。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定或服務(wù)協(xié)議處理相關(guān)事宜。23.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方的詳細(xì)信息、聘用期限、工作內(nèi)容、工資福利等條款。說(shuō)明：本附件為合同的主要部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等條款。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)簽訂的協(xié)議，需雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。3.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄被聘用方的績(jī)效考核情況，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于支付日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于證明工資支付情況，作為財(cái)務(wù)審計(jì)的依據(jù)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄被聘用方的福利待遇情況。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件為被聘用方簽訂的保密協(xié)議，需雙方簽字（或蓋章）后生效。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件為被聘用方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需雙方簽字（或蓋章）后生效。8.試用期考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于記錄試用期考核情況。9.績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件用于記錄年度績(jī)效考核情況。10.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成果等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方提供的服務(wù)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲乙雙方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金比例為應(yīng)支付金額的[比例]%。1.2甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3甲乙雙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金比例為[比例]%。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1第三方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)或支付違約金。2.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露信息造成的損失。2.3第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)支付金額的10%。若第三方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求第三方賠償因泄露信息造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密被泄露導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年休閑餐飲總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.職位與職責(zé)3.1職位3.2職責(zé)3.2.1基本職責(zé)3.2.2專項(xiàng)職責(zé)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.洽談與匯報(bào)6.1洽談6.2匯報(bào)7.績(jī)效考核與晉升7.1績(jī)效考核7.2晉升機(jī)制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指二零二四年休閑餐飲有限公司。1.1.2“被聘用方”指接受聘用方聘用的總經(jīng)理。1.1.3“職位”指總經(jīng)理。1.1.4“職責(zé)”指被聘用方作為總經(jīng)理所承擔(dān)的工作職責(zé)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和特定名詞，均以本合同中的定義為準(zhǔn)。2.聘用雙方2.1聘用方2.1.1公司名稱：二零二四年休閑餐飲有限公司2.1.2注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.職位與職責(zé)3.1職位3.1.1被聘用方被聘為聘用方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理。3.2職責(zé)3.2.1基本職責(zé)3.2.1.1負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。3.2.1.2管理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)效率。3.2.1.3監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)健康。3.2.2專項(xiàng)職責(zé)3.2.2.1負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。3.2.2.2負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行。3.2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的完善與執(zhí)行。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：[金額]元/月。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人績(jī)效確定。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2年假：按照國(guó)家規(guī)定享受年休假。4.2.3其他福利：[詳細(xì)福利項(xiàng)目]。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1主要工作地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]。5.1.2根據(jù)工作需要，可能需要出差。5.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.2根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，可能需要加班。6.洽談與匯報(bào)6.1洽談6.1.1被聘用方應(yīng)定期與聘用方進(jìn)行工作匯報(bào)和業(yè)務(wù)洽談。6.1.2洽談時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.2匯報(bào)6.2.1被聘用方應(yīng)定期向聘用方提交工作匯報(bào)。6.2.2匯報(bào)內(nèi)容包括但不限于：工作進(jìn)展、問(wèn)題與建議等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。8.1.2行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：涉及休閑餐飲行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等知識(shí)。8.1.2發(fā)展規(guī)劃8.1.2.1聘用方將為被聘用方提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.1.2.2聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.1.1被聘用方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)（如五年），對(duì)聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等進(jìn)行保密。9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)（如兩年），被聘用方不得直接或間接參與與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何商業(yè)活動(dòng)。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2合同終止10.2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。10.2.2任何一方如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償條款11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1如有法律規(guī)定或本合同約定的合同解除條件成就，任何一方均可解除合同。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”指在甲乙雙方之間提供信息交流、促成交易或提供其他服務(wù)的第三方。15.1.3“咨詢機(jī)構(gòu)”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。15.1.4“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或信息。15.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方的行為不代表甲乙任何一方，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的