二零二五年度公司銷售人員綜合能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司銷售人員綜合能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.綜合能力提升培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化要求8.2應(yīng)用方式8.3成果評(píng)估9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期2024年3月1日1.3合同期限本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3年齡25歲2.4身份證號(hào)碼XXXXXX2.5聯(lián)系方式電話：13856783.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱銷售經(jīng)理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定銷售策略和計(jì)劃；3.2.2負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)；3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和拓展；3.2.4負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成和提升；3.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)甲方公司所在地4.2工作時(shí)間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.薪酬待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.3.1年度銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司設(shè)定目標(biāo)；5.3.2無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.綜合能力提升培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1銷售技巧培訓(xùn)；6.1.2客戶關(guān)系管理培訓(xùn)；6.1.3團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；6.1.4市場(chǎng)分析培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在線培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1年度培訓(xùn)時(shí)間為4天；6.3.2每次培訓(xùn)時(shí)間為1天。6.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的全部費(fèi)用。8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)前進(jìn)行摸底測(cè)試，了解參訓(xùn)人員基礎(chǔ)水平；8.1.2培訓(xùn)期間進(jìn)行隨堂測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，評(píng)估整體掌握程度。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；8.2.2培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)；8.2.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化及實(shí)際應(yīng)用情況。8.3考核結(jié)果8.3.2不合格：考核成績(jī)低于80分；8.3.3考核結(jié)果將作為個(gè)人晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化要求9.1.1參訓(xùn)人員需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；9.1.2每位參訓(xùn)人員需提交一份培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告；9.1.3報(bào)告需包括培訓(xùn)內(nèi)容、應(yīng)用情況、效果評(píng)估等。9.2應(yīng)用方式9.2.1通過(guò)實(shí)際銷售案例進(jìn)行展示；9.2.2參與團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng)，實(shí)踐所學(xué)技巧；9.2.3定期與團(tuán)隊(duì)分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)。9.3成果評(píng)估9.3.1評(píng)估周期為3個(gè)月；9.3.2評(píng)估內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等；9.3.3評(píng)估結(jié)果將作為個(gè)人績(jī)效考核的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；10.1.2乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約，需向甲方支付違約金，金額為合同總額的10%；10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。10.3違約賠償10.3.1乙方違約造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方公司的商業(yè)秘密；11.1.2乙方在任職期間接觸到的公司內(nèi)部信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)解除合同；12.1.2乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)解除合同；12.1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方需提前30日書(shū)面通知乙方解除合同；12.2.2乙方需在接到解除通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.3解除合同后的處理12.3.1甲方需在合同解除后30日內(nèi)向乙方支付剩余工資及福利；12.3.2乙方需在合同解除后30日內(nèi)將公司財(cái)產(chǎn)及物品歸還甲方。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1培訓(xùn)計(jì)劃；13.3.2考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；13.3.3違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作、提供服務(wù)或代表甲方或乙方進(jìn)行其他相關(guān)活動(dòng)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，保證合同項(xiàng)下各項(xiàng)義務(wù)的順利履行。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)。3.3雙方應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在不影響合同履行的前提下，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)三方協(xié)議及合同約定進(jìn)行劃分。5.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。5.3甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。5.4如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1按照三方協(xié)議及合同約定，享受相應(yīng)服務(wù)；6.1.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格按照三方協(xié)議及合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；6.2.2對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私保密；6.2.3在合同履行過(guò)程中，積極配合甲乙雙方的工作。7.第三方變更7.1如因第三方自身原因需要變更，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致后進(jìn)行變更。7.2第三方變更后，應(yīng)重新簽署三方協(xié)議，明確變更后的責(zé)任和義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入的合同履行完畢或不再需要第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議，妥善處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的法律法規(guī)適用10.1本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2如法律法規(guī)對(duì)第三方介入有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與銷售人員綜合能力提升目標(biāo)相符，且具備可行性。2.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠準(zhǔn)確反映銷售人員的能力提升情況。3.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及對(duì)應(yīng)的賠償金額或責(zé)任承擔(dān)方式。說(shuō)明：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，確保合同雙方權(quán)益得到保障。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方協(xié)議應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。6.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資、獎(jiǎng)金、福利等發(fā)放項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：薪酬發(fā)放明細(xì)表應(yīng)確保薪酬發(fā)放的透明度和公正性。7.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告詳細(xì)要求：包括銷售數(shù)據(jù)、分析報(bào)告、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：銷售業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)定期提交，反映銷售團(tuán)隊(duì)的工作成果和改進(jìn)方向。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)；1.2乙方未按合同約定完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付薪酬；1.5第三方未按三方協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金；2.2乙方未按合同約定完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，每低于目標(biāo)10%，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金；2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)數(shù)額的賠償金；2.5第三方未按三方協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，延遲3天，乙方應(yīng)向甲方支付3天×違約金金額；3.2乙方未按合同約定完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，低于目標(biāo)20%，乙方應(yīng)向甲方支付20%×違約金金額；3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元；3.4甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)數(shù)額的賠償金，如延遲支付1個(gè)月，賠償金為1個(gè)月×基本工資金額。全文完。二零二四年度公司銷售人員綜合能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同雙方名稱1.7合同雙方地址1.8合同雙方法定代表人1.9合同簽訂地點(diǎn)2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7工作經(jīng)驗(yàn)3.8聯(lián)系方式4.聘用崗位和職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5通訊補(bǔ)貼6.6休假待遇6.7其他福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核方法7.3績(jī)效考核周期7.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止程序10.4合同解除和終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任范圍11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充方式13.2修改和補(bǔ)充效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度公司銷售人員綜合能力提升聘用合同1.2合同編號(hào)：YX202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月15日1.5合同終止日期：2024年12月31日1.6合同雙方名稱1.6.1聘用方：科技有限公司1.6.2被聘用方：1.7合同雙方地址1.7.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.7.2被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.8合同雙方法定代表人1.8.1聘用方法定代表人：1.8.2被聘用方法定代表人：1.9合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司會(huì)議室2.合同目的和原則2.1合同目的：為提升公司銷售人員綜合能力，提高銷售業(yè)績(jī)，特簽訂本合同。2.2合同原則：遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年5月10日3.4身份證號(hào)碼：X3.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷3.7工作經(jīng)驗(yàn)：3年3.8聯(lián)系方式：138xxxx56784.聘用崗位和職責(zé)4.1聘用崗位：銷售經(jīng)理4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；4.2.2負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)銷售人員；4.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶信息；4.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；4.2.5負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，提升產(chǎn)品知名度。5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00，周六日休息。5.2工作地點(diǎn)：科技有限公司銷售部5.3工作制度：實(shí)行彈性工作制，需根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。6.工資和福利待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)，每月最高可達(dá)人民幣5000元6.3伙食補(bǔ)貼：人民幣800元/月6.4交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月6.5通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月6.6休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇6.7其他福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、員工活動(dòng)等福利。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2聘用方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)、信息等；8.1.3被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的任何信息。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息；8.2.2被聘用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1若被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方因違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有；9.1.2被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中對(duì)聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的改進(jìn)或新增內(nèi)容，歸聘用方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1被聘用方在聘用期間有權(quán)使用聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.2.2被聘用方在聘用期間使用聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1聘用方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.3.2被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.2被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3其他法定終止條件。10.3合同解除和終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任范圍11.1.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)原狀；11.2.3賠償損失；11.2.4其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約金按合同約定金額支付；11.3.2損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法組織調(diào)解或仲裁。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充方式13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；13.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，作為本合同的附件。13.2修改和補(bǔ)充效力13.2.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；13.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自行承擔(dān)，與合同雙方的責(zé)任無(wú)關(guān)。15.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或其職責(zé)要求，獲得合同雙方提供的必要信息和資源。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或其職責(zé)要求，對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定或其職責(zé)要求，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入的額外條款16.1合同雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入的必要性、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1第三方因違約行為給合同雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2第三方因違反保密義務(wù)給合同雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3第三方因疏忽或故意行為給合同雙方造成的其他損失。17.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和行為，僅限于其與合同雙方簽訂的協(xié)議范圍。18.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)和權(quán)利義務(wù)。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)制解決，不得單獨(dú)向任何一方提出訴訟或仲裁請(qǐng)求。18.4第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表合同雙方的意見(jiàn)或決定。19.第三方變更和解除19.1合同雙方可協(xié)商一致，變更或解除與第三方簽訂的協(xié)議。19.2變更或解除第三方協(xié)議的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照原協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，適用于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的所有第三方介入情況。20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用及合同雙方的保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的附件，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀、可量化，考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)、公正、透明。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果是評(píng)估被聘用方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，是合同履行過(guò)程中的附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)合同雙方商業(yè)秘密的重要文件，是合同履行過(guò)程中的附件。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍及保護(hù)措施。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明是確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件，是合同履行過(guò)程中的附件。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映第三方的工作成果及合同履行情況。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是評(píng)估第三方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，是合同履行過(guò)程中的附件。7.合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合同解除和終止協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的附件，用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或完成的工作不符合合同要求。示例說(shuō)明：被聘用方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.聘用方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額及對(duì)被聘用方造成的影響，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資人民幣5000元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)，或泄露合同雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)合同雙方造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣20萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對(duì)合同雙方造成的影響，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：被聘用方違反合同約定，擅自離職，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬(wàn)元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度公司銷售人員綜合能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及通訊地址1.3合同簽訂日期2.合同目的及適用范圍2.1提升銷售人員綜合能力2.2合同適用范圍說(shuō)明3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)4.2銷售人員職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)科目5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)師資及地點(diǎn)6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.激勵(lì)機(jī)制8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：[銷售人員姓名]1.2法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[銷售人員法定代表人（如有）]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.4通訊地址1.4.1聘用方通訊地址：[公司地址]1.4.2被聘用方通訊地址：[銷售人員住址]1.5合同簽訂日期1.5.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.1.1提升銷售人員綜合能力，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于公司2024年度銷售人員綜合能力提升項(xiàng)目。3.聘用期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期：2024年[具體日期]3.2合同終止日期3.2.1合同終止日期：2024年[具體日期]3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)4.1.1提供必要的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.1.2制定合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3按合同約定支付工資及福利待遇。4.2銷售人員職責(zé)4.2.1積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。4.2.2按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.3雙方義務(wù)4.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定。5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)科目5.1.1銷售技巧培訓(xùn)5.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)5.1.3客戶關(guān)系管理培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年[具體時(shí)間]5.2.2培訓(xùn)周期：[具體周期]5.3培訓(xùn)師資及地點(diǎn)5.3.1培訓(xùn)師資：[師資名單]5.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1理論考核6.1.2實(shí)操考核6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核成績(jī)占比6.2.2評(píng)價(jià)等級(jí)劃分6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。6.3.2考核不合格者，公司有權(quán)要求重新培訓(xùn)。7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：[具體條件]7.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.4其他福利待遇7.4.1年假：[具體天數(shù)]7.4.2節(jié)假日福利：[具體內(nèi)容]8.激勵(lì)機(jī)制8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1績(jī)效考核周期：每年一次8.1.2績(jī)效考核指標(biāo)：銷售額、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2.1績(jī)效優(yōu)秀者可獲得額外獎(jiǎng)金8.2.2績(jī)效突出者有機(jī)會(huì)晉升職位8.3懲罰措施8.3.1績(jī)效不合格者將面臨警告8.3.2連續(xù)兩次不合格者，公司將考慮解除勞動(dòng)合同9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2銷售人員提出辭職9.1.3因公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，公司單方面解除合同9.2終止條件9.2.1合同期滿9.2.2因故提前終止9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同終止后[具體年限]10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行12.2.2通知送達(dá)時(shí)間以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃績(jī)效考核細(xì)則工資待遇明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2修改后的合同應(yīng)以書(shū)面形式簽訂14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本14.2.2如合同文本遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施補(bǔ)辦第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1培訓(xùn)服務(wù)提供2.1.2績(jī)效評(píng)估服務(wù)2.1.3市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析2.1.4法律咨詢與合規(guī)審查3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇3.1.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。3.2第三方授權(quán)3.2.1第三方在接受甲乙雙方委托后，應(yīng)獲得相應(yīng)的授權(quán)，包括但不限于查閱合同文件、參與培訓(xùn)、評(píng)估等活動(dòng)。4.第三方責(zé)任4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任比例承擔(dān)超出部分。4.2第三方違約責(zé)任4.2.1第三方如違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分5.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求第三方改正或采取補(bǔ)救措施。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分5.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)要求第三方改正或采取補(bǔ)救措施。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任5.3.1如第三方服務(wù)涉及甲乙雙方的共同利益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入