2024年雇傭合同（全職）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇傭合同（全職）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱1.2雇員姓名1.3合同類型1.4雇傭期限第二條工作職責2.1工作內容2.2工作地點2.3工作時間第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險3.4公積金3.5薪資發(fā)放時間及方式第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形5.2單方面解除合同的情形5.3合同終止情形第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任第七條知識產權7.1雇員作品歸屬7.2雇員發(fā)明創(chuàng)造歸屬第八條違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條其他條款10.1通知送達10.2合同修改與補充10.3法律適用10.4合同效力第十一條附件11.1職位說明書11.2工作職責清單11.3薪資結構表第十二條雙方簽字12.1雇主代表簽字12.2雇員簽字第十三條合同生效日期第十四條合同編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱：具體寫出雇主的法定名稱，全稱。1.2雇員姓名：具體寫出雇員的法定姓名，全稱。1.3合同類型：本合同為全職雇傭合同。1.4雇傭期限：本合同自年月日起至年月日止，共計____年。第二條工作職責2.1工作內容：具體描述雇員在合同期間的工作內容，職責范圍。2.2工作地點：具體寫出雇員的工作地點。2.3工作時間：雇員每周工作____小時，每周工作時間為____天。具體工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1基本工資：雇員的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及提成：雇員根據工作表現和業(yè)績，可獲得相應的獎金和提成。具體獎金和提成的標準和發(fā)放方式，按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險：雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和比例，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。3.4公積金：雇主為雇員繳納住房公積金。具體繳納標準和比例，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。3.5薪資發(fā)放時間及方式：雇員的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月的一個工作日。薪資發(fā)放方式為銀行轉賬。第四條試用期4.1試用期期限：雇員的試用期為____個月。4.2試用期工資：雇員在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用期考核：雇主將在試用期內對雇員的工作表現和能力進行考核。如果雇員在試用期內不符合崗位要求，雇主有權解除合同。第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的情形：雙方可以協(xié)商一致解除合同。具體解除合同的條件和程序，雙方協(xié)商確定。5.2單方面解除合同的情形：雇主或雇員可以單方面解除合同，但需提前____天通知對方。解除合同的具體條件和程序，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.3合同終止情形：合同期滿，或者雙方約定終止合同，或者法律規(guī)定合同終止的情形出現，合同即行終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：雇員在合同期間和解除合同后，對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務計劃、財務數據等，必須嚴格保密。6.2保密期限：雇員對保密信息的保密期限為____年。6.3泄密責任：如果雇員違反保密協(xié)議，泄露了保密信息，雇員應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責任8.1雇主違約：如果雇主違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等，雇員有權要求雇主履行合同約定，或者要求賠償因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調解機構進行調解。9.3仲裁解決：如果調解不成，任何一方均有權向合同約定的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：如果仲裁不成，或者雙方未約定仲裁，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知送達：任何一方向對方發(fā)出的通知，可以采用書面形式，通過郵寄、電子郵件或者直接交付的方式送達。10.2合同修改與補充：合同的修改和補充，必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。10.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十一條附件11.1職位說明書：具體描述雇員的職位、工作內容、職責范圍等。11.2工作職責清單：具體列出雇員的工作職責和任務。11.3薪資結構表：具體列出雇員的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成等。第十二條雙方簽字12.1雇主代表簽字：雇主的法定代表人或者授權代表簽字。12.2雇員簽字：雇員本人簽字。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號本合同的編號為____。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，特制定本部分條款以明確第三方的概念、責任限額以及第三方與其他各方的劃分等事項。第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務的自然人、法人和其他組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如中介機構、咨詢服務公司等，協(xié)助甲乙方達成合同目的。2.2專業(yè)機構介入：如審計、評估、法律顧問等，為甲乙方提供專業(yè)服務。2.3政府機構介入：如相關部門、監(jiān)管機構等，對合同履行進行監(jiān)督和管理。第三條第三方責任3.1第三方介入時，應向甲乙方披露其身份及可能存在的利益沖突。3.2第三方應按照甲乙方的要求，提供相關服務或協(xié)助履行合同義務。3.3第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲乙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙方的損害賠償責任，以其接受報酬為限。4.2第三方如因故意或重大過失導致甲乙方損失，應承擔無限責任。4.3第三方對甲乙方的賠償責任，不免除甲乙方對第三方的賠償責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔合同履行過程中的義務和責任。5.2甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關系。5.3第三方對甲乙方的義務和責任，不優(yōu)于或劣于甲乙方之間的合同約定。第六條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1第三方應主動與甲乙方保持溝通，及時報告合同履行情況。6.2甲乙方對第三方的工作提出合理建議或要求的，第三方應予以采納或說明理由。6.3甲乙方與第三方之間的溝通，不得違反法律法規(guī)及損害對方合法權益。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行完畢后，其介入資格自動終止。7.2甲乙方均有權提前終止第三方的介入，但應提前通知并說明理由。7.3第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務時，應主動申請終止介入。第八條第三方退出后的義務8.1第三方退出后，應協(xié)助甲乙方完成合同義務的移交。8.2第三方退出后，對其在介入期間的行為承擔相應的法律責任。8.3第三方退出后，不得以任何方式干擾甲乙方合同的履行。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方違反本合同約定的，應承擔違約責任。9.2第三方損害甲乙方合法權益的，應承擔損害賠償責任。9.3甲乙方因第三方違約或侵權所造成的損失，有權向第三方追償。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應通過甲乙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，甲乙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同修改與補充11.1如有必要，甲乙方可以協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。11.2修改或補充的條款，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入的法律適用本合同第三方介入部分，適用中華人民共和國法律。第十三條第三方介入的效力本部分條款自甲乙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙方及第三方具有法律約束力。第十四條第三方介入的合同編號本合同第三方介入部分的編號為____。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述雇員的職位、工作內容、職責范圍等。附件2：工作職責清單具體列出雇員的工作職責和任務。附件3：薪資結構表具體列出雇員的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成等。附件4：中介服務協(xié)議如涉及中介方介入，具體約定中介方的職責、報酬及違約責任等。附件5：專業(yè)服務協(xié)議如涉及專業(yè)機構介入，具體約定專業(yè)機構的服務內容、標準及報酬等。附件6：政府審批文件如涉及政府審批或許可，提供相關文件副本。附件7：保密協(xié)議具體約定雇員對雇主商業(yè)秘密和機密信息的保密義務及違約責任等。附件8：知識產權協(xié)議具體約定雇員作品歸屬、發(fā)明創(chuàng)造歸屬等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件。3.中介方未按約定提供服務、未達到服務標準。4.專業(yè)機構提供的服務不符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.政府機構未按約定履行監(jiān)督和管理職責。違約責任認定：1.違約方應承擔損害賠償責任，賠償金額根據實際損失計算。2.違約方應支付違約金，違約金金額根據合同約定或法律規(guī)定。3.違約方造成對方無法履行合同的，應承擔繼續(xù)履行合同的責任。4.違約方涉及違法行為的，應承擔相應的法