二零二五年度商業(yè)綜合體安保與資料專員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度商業(yè)綜合體安保與資料專員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作內(nèi)容5.1安保工作5.1.1安全巡邏5.1.2緊急事件處理5.1.3入出管理5.1.4貴重物品看護(hù)5.2資料管理5.2.1文件歸檔5.2.2信息保密5.2.3資料整理6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2終止合同條件7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1安保人員崗位職責(zé)10.2資料管理規(guī)范11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時(shí)間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效條件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：商業(yè)綜合體1.1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方姓名：1.1.5被聘用方身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號(hào)碼：2.5聯(lián)系方式：1382.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：安全防范技術(shù)2.8工作經(jīng)驗(yàn)：3年3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：安保與資料專員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體內(nèi)部安全巡邏，確保公共區(qū)域安全3.2.2處理緊急事件，包括火災(zāi)、盜竊、斗毆等3.2.3負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體出入管理，包括門禁控制、訪客登記等3.2.4負(fù)責(zé)貴重物品的看護(hù)和管理3.2.5負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體資料的整理、歸檔和保密工作3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)商業(yè)綜合體3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.工作內(nèi)容5.1安保工作5.1.1每日進(jìn)行不少于3次的安全巡邏，確保公共區(qū)域安全無隱患5.1.2掌握緊急事件處理流程，確保在突發(fā)事件中迅速響應(yīng)5.1.3負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的管理，確保出入人員身份合法5.1.4負(fù)責(zé)貴重物品的看護(hù)，確保財(cái)物安全5.2資料管理5.2.1按照檔案管理制度進(jìn)行資料的整理和歸檔5.2.2嚴(yán)格保密商業(yè)綜合體內(nèi)部資料，防止信息泄露5.2.3定期對(duì)資料進(jìn)行清理和更新6.工作考核6.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等6.2考核內(nèi)容：包括但不限于安保工作執(zhí)行情況、資料管理工作情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等6.3考核周期：每月一次6.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)：離職前需提前一個(gè)月向聘用方提出書面申請(qǐng)，并完成工作交接7.2終止合同條件：包括但不限于違反合同約定、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反商業(yè)綜合體規(guī)章制度等7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按時(shí)到崗工作，連續(xù)曠工超過3天8.1.2被聘用方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職8.1.3被聘用方泄露商業(yè)綜合體內(nèi)部資料，造成嚴(yán)重后果8.1.4被聘用方與其他人員發(fā)生斗毆，造成不良影響8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反第8.1.1項(xiàng)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失8.2.2被聘用方違反第8.1.2項(xiàng)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失8.2.3被聘用方違反第8.1.3項(xiàng)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失8.2.4被聘用方違反第8.1.4項(xiàng)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失8.3違約賠償8.3.1被聘用方因違反合同約定導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后60日內(nèi)做出裁決10.合同附件10.1安保人員崗位職責(zé)10.1.1負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體內(nèi)部安全巡邏，確保公共區(qū)域安全無隱患10.1.2處理緊急事件，包括火災(zāi)、盜竊、斗毆等10.1.3負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的管理，確保出入人員身份合法10.1.4負(fù)責(zé)貴重物品的看護(hù)，確保財(cái)物安全10.2資料管理規(guī)范10.2.1資料歸檔應(yīng)按照檔案管理制度執(zhí)行10.2.2資料保密應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定10.2.3資料整理應(yīng)保持資料完整、有序11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等11.3變更生效時(shí)間11.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)第8.1條規(guī)定的違約情形12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議12.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效時(shí)間等12.3解除生效時(shí)間12.3.1解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同生效條件13.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、評(píng)估方、仲裁方或其他任何為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。16.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或解決爭(zhēng)議。16.1.2第三方介入的程序16.1.2.1雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2.2第三方介入后，應(yīng)向雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.1.2.3第三方在提供意見或服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.1.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任限額為實(shí)際損失的50%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與聘用方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)聘用方負(fù)責(zé)，確保其提供的意見或服務(wù)符合合同要求。18.1.2聘用方對(duì)第三方的行為和成果進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2第三方與被聘用方的責(zé)任劃分18.1.2.1第三方對(duì)被聘用方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)或意見應(yīng)有助于其履行合同義務(wù)。18.1.2.2被聘用方應(yīng)配合第三方的工作，如因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分18.1.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中需要與其他第三方合作，應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利。18.1.3.2第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。19.1.1雙方應(yīng)確保合同變更符合法律法規(guī)和合同約定。19.1.2合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。20.1.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。20.1.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循原合同約定的爭(zhēng)議解決方式。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如合同履行完畢或因其他原因需要終止，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。21.1.1終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、生效時(shí)間等。21.1.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安保人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出安保人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，包括巡邏路線、突發(fā)事件處理流程等。說明：該附件用于明確安保人員的具體工作內(nèi)容和要求，確保安保工作的規(guī)范性和有效性。2.資料管理規(guī)范要求：詳細(xì)規(guī)定資料管理的流程、分類、歸檔、保密和銷毀等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。說明：該附件用于指導(dǎo)資料管理專員正確執(zhí)行資料管理任務(wù)，確保資料的安全和保密。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：該附件用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的高效和合規(guī)。4.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄要求：明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期、方式以及考核結(jié)果的記錄和運(yùn)用。說明：該附件用于規(guī)范考核流程，確保考核的公平性和公正性。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：該附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更的合法性和有效性。6.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說明：該附件用于明確合同終止的細(xì)節(jié)，確保終止過程的清晰和明確。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明：該附件用于規(guī)范違約行為的認(rèn)定和處理，確保違約責(zé)任的處理公正合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)到崗工作，連續(xù)曠工超過3天。違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職。泄露商業(yè)綜合體內(nèi)部資料，造成嚴(yán)重后果。與其他人員發(fā)生斗毆，造成不良影響。未按規(guī)定完成安?；蛸Y料管理工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：曠工或未按時(shí)到崗：根據(jù)曠工天數(shù)，每曠工一天扣除當(dāng)月工資的10%。違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職：根據(jù)損失情況，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失的50%。泄露內(nèi)部資料：根據(jù)泄露程度和后果，賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失的100%。發(fā)生斗毆：根據(jù)斗毆行為造成的損失，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的100%。3.違約責(zé)任示例說明：若安保人員因個(gè)人原因，連續(xù)曠工5天，則扣除5天工資的10%，即扣除500元。若安保人員因工作失職導(dǎo)致商業(yè)綜合體遭受損失，則賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失的50%，即賠償5000元。若資料管理專員泄露公司機(jī)密資料，導(dǎo)致公司遭受重大損失，則賠償聘用方經(jīng)濟(jì)損失的100%，即賠償10000元。全文完。二零二四年度商業(yè)綜合體安保與資料專員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位性質(zhì)3.3職位職責(zé)3.4職位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.工作內(nèi)容與任務(wù)7.1安全管理7.2資料管理7.3客戶服務(wù)7.4其他任務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：商業(yè)綜合體法定代表人：X住所地：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X身份證號(hào)碼：X住址：X3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱商業(yè)綜合體安保與資料專員3.2職位性質(zhì)全職3.3職位職責(zé)3.3.1安全管理負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體內(nèi)外的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)；負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的操作與維護(hù)；負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。3.3.2資料管理負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔商業(yè)綜合體內(nèi)外的相關(guān)資料；負(fù)責(zé)資料的保管與保密；負(fù)責(zé)資料的更新與歸檔。3.3.3客戶服務(wù)負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，提供必要的服務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助客戶處理問題，提高客戶滿意度。3.3.4其他任務(wù)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)商業(yè)綜合體5.2工作時(shí)間5.2.1工作制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2.2工作時(shí)間安排根據(jù)工作需要，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.薪酬與福利6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.工作內(nèi)容與任務(wù)7.1安全管理7.1.1定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并協(xié)助整改；7.1.2每日對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，確保其正常運(yùn)行；7.1.3定期檢查監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控效果；7.1.4處理突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、斗毆等；7.2資料管理7.2.1收集、整理、歸檔商業(yè)綜合體內(nèi)外的相關(guān)資料；7.2.2保管資料，確保資料安全；7.2.3定期更新資料，保持資料完整；7.3客戶服務(wù)7.3.1及時(shí)解答客戶咨詢，提供必要的服務(wù)；7.3.2協(xié)助客戶處理問題，提高客戶滿意度；7.4其他任務(wù)7.4.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1被聘用方解除合同的條件（1）聘用方未按時(shí)足額支付工資；（2）聘用方未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）聘用方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（4）被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.2聘用方解除合同的條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害；（3）被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；（4）被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。8.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。8.3.2終止合同（1）因合同期限屆滿或不可抗力導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)友好協(xié)商；（2）辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金；（2）未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）被依法追究刑事責(zé)任的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)（1）商業(yè)綜合體的商業(yè)秘密；（2）涉及商業(yè)綜合體的技術(shù)信息；（3）其他屬于商業(yè)秘密或需要保密的信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件（1）職位說明書；（2）工作職責(zé)說明書；（3）薪酬福利明細(xì)表；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為商業(yè)綜合體。13.3合同簽署人（1）聘用方代表：X（簽字）（2）被聘用方代表：X（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求或特殊事項(xiàng)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）項(xiàng)目管理，如工程監(jiān)理、項(xiàng)目評(píng)估等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求和第三方提供的專業(yè)服務(wù)，協(xié)商確定第三方的介入事宜。16.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明。16.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定進(jìn)行確定。18.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方原因造成甲乙雙方損失的賠償金額；（2）第三方因違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成對(duì)方損失的相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方不得干涉；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無故要求第三方承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同因故解除或終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）辦理合同終