二零二五年度IPO項目股權激勵保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度IPO項目股權激勵保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的和適用范圍2.1目的2.2適用范圍3.保密信息3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍4.保密義務4.1保密義務4.2保密信息的保護5.保密信息的披露5.1披露的要求5.2披露的例外情況6.違約責任6.1違約的定義6.2違約責任7.保密期限7.1保密期限的定義7.2保密期限的起止時間8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權的定義8.2知識產(chǎn)權的歸屬9.保密協(xié)議的修改9.1修改的條件9.2修改的程序10.保密協(xié)議的解除10.1解除的條件10.2解除的程序11.違約的補救措施11.1違約的補救措施11.2違約的賠償12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.通知13.1通知的形式13.2通知的送達14.其他條款14.1其他條款14.2合同的生效和終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本保密協(xié)議。1.1.2“甲方”指參與股權激勵的雇員。1.1.3“乙方”指公司。1.1.4“保密信息”指乙方在股權激勵計劃中提供給甲方的一切未公開的商業(yè)、技術、財務和其他敏感信息。1.2解釋1.2.1本合同的解釋以中文為準，任何解釋應以本合同原文為準。2.目的和適用范圍2.1目的2.1.1本合同旨在確保甲方對乙方保密信息的保密性，防止保密信息的泄露。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于甲方在股權激勵計劃期間及其后的一定期限內(nèi)。3.保密信息3.1保密信息的定義3.1.1保密信息包括但不限于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、技術秘密、客戶名單、業(yè)務流程、市場分析等。3.2保密信息的范圍3.2.1保密信息包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式的任何信息。4.保密義務4.1保密義務4.1.1甲方在接觸、使用或披露保密信息時，應采取一切合理措施保護保密信息的保密性。4.2保密信息的保護4.2.1甲方不得未經(jīng)乙方書面同意，向任何第三方披露、使用或泄露保密信息。5.保密信息的披露5.1披露的要求5.1.1甲方在披露保密信息前，應向乙方提供充分的時間進行審查，并確保披露的必要性。5.2披露的例外情況（1）法律法規(guī)要求披露；（2）法院或仲裁機構要求披露；（3）公開披露不會損害乙方利益。6.違約責任6.1違約的定義6.1.1甲方違反本合同約定的保密義務，構成違約。6.2違約責任6.2.1甲方違約的，應立即停止違約行為，并承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權的定義8.1.1“知識產(chǎn)權”指乙方擁有或控制的專利、商標、版權、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權的歸屬8.2.1本合同中乙方提供的保密信息所涉及的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。9.保密協(xié)議的修改9.1修改的條件9.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。9.2修改的程序9.2.1任何修改均應以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認。10.保密協(xié)議的解除10.1解除的條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）任何一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除的程序10.2.1解除合同應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。11.違約的補救措施11.1違約的補救措施11.1.1甲方違約的，應立即采取補救措施，包括但不限于停止違約行為、賠償損失。11.2違約的賠償11.2.1甲方因違約給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的全部直接和間接損失。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。13.通知13.1通知的形式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。13.2通知的送達13.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達，除非發(fā)送方證明已按照約定方式發(fā)送。14.其他條款14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2合同的生效和終止14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2.2本合同至保密期限屆滿或根據(jù)約定解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”指在股權激勵保密協(xié)議執(zhí)行過程中，由于甲乙雙方的共同需要或法律法規(guī)的要求，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問、監(jiān)管機構等。2.第三方的責任與義務2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，對所接觸到的保密信息承擔保密義務。2.2第三方在執(zhí)行本合同時，應采取必要措施保護保密信息的保密性，防止其泄露或被不當使用。3.第三方的權利3.1第三方在執(zhí)行本合同時，有權獲取為實現(xiàn)其職責所必需的保密信息。3.2第三方有權根據(jù)其專業(yè)知識和技能，對保密信息進行必要的處理和分析。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交其保密承諾書，承諾遵守本合同的保密條款。5.第三方責任的限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其合作協(xié)議的具體約定來確定。5.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額應不超過其因違約行為給甲乙雙方造成的實際損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關系是獨立的，第三方不應被視為甲乙雙方的代理人或代表。6.2第三方在執(zhí)行本合同時，不得代表甲方或乙方對外作出任何承諾或聲明。6.3第三方在執(zhí)行本合同時，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方違約的處理7.1若第三方違反本合同的保密條款，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2若第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償全部損失，包括直接損失和間接損失。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入終止后，第三方應立即停止執(zhí)行本合同的相關職責，并返還所有獲取的保密信息。9.第三方變更9.1若第三方在執(zhí)行本合同時發(fā)生變更，如人員變動、組織結構調(diào)整等，第三方應及時通知甲乙雙方。9.2第三方變更不影響本合同的繼續(xù)執(zhí)行，除非變更后的第三方無法繼續(xù)履行本合同的保密義務。10.第三方介入的記錄與報告10.1第三方在執(zhí)行本合同時，應記錄所有接觸保密信息的情況，并在合同終止時提交給甲乙雙方。10.2第三方應定期向甲乙雙方報告其執(zhí)行本合同的情況，包括保密信息的處理、使用和保護措施等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密承諾書詳細要求：保密承諾書應由第三方簽署，承諾遵守本合同的保密條款，并對接觸到的保密信息承擔保密義務。說明：保密承諾書應包含保密信息定義、保密義務、違約責任等內(nèi)容。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應詳細約定第三方的權利、義務、責任和責任限額等。說明：合作協(xié)議應包括保密信息的處理、使用和保護措施，以及合同解除和終止的條件。3.第三方變更通知詳細要求：第三方變更通知應說明變更的原因、變更后的第三方信息及對保密協(xié)議執(zhí)行的影響。說明：變更通知應確保甲乙雙方及時了解第三方變更情況，并采取必要措施。4.第三方執(zhí)行報告詳細要求：第三方執(zhí)行報告應定期提交，內(nèi)容包括保密信息的處理、使用和保護情況。說明：執(zhí)行報告應有助于甲乙雙方監(jiān)督第三方的保密工作，確保保密協(xié)議的執(zhí)行。5.第三方違約通知詳細要求：第三方違約通知應由甲乙雙方發(fā)出，明確違約事實、違約責任及補救措施。說明：違約通知應確保第三方了解其違約行為，并采取補救措施。6.第三方介入終止通知詳細要求：第三方介入終止通知應由甲乙雙方發(fā)出，明確終止原因及后續(xù)處理措施。說明：終止通知應確保第三方了解終止原因，并妥善處理相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未遵守保密義務，泄露保密信息。故意或過失使用保密信息進行不正當競爭。故意或過失造成保密信息泄露或損壞。2.責任認定標準違約行為發(fā)生的時間、地點、情節(jié)和后果。違約行為的故意或過失程度。違約行為對甲乙雙方造成的直接和間接損失。3.違約責任示例若第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。若第三方因過失使用保密信息進行不正當競爭，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任，包括但不限于停止不正當競爭行為、賠償損失。全文完。二零二四年度IPO項目股權激勵保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1激勵對象2.2發(fā)起方3.激勵方案概述3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃期限4.激勵對象資格4.1資格條件4.2資格認定程序4.3資格變更5.激勵方式與授予5.1激勵方式5.2股權激勵授予程序5.3股權激勵授予條件6.股權激勵授予內(nèi)容6.1股權激勵授予數(shù)量6.2股權激勵授予價格6.3股權激勵行使方式7.股權激勵行使限制7.1行使限制期限7.2行使限制條件7.3違約責任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.責任與義務9.1發(fā)起方責任9.2激勵對象責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用12.合同生效13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1其他約定14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵對象”指在本合同約定的條件下，被授予股權激勵的人員。1.1.2“發(fā)起方”指根據(jù)本合同發(fā)起并實施股權激勵計劃的公司。1.1.3“保密信息”指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、財務信息等，以及任何其他本合同雙方約定應予以保密的信息。1.1.4“保密義務”指激勵對象對保密信息的保密責任。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術術語、縮寫等，均按照本合同附件中的定義進行解釋。2.雙方基本信息2.1激勵對象2.1.1激勵對象名單詳見附件一。2.1.2激勵對象的基本信息詳見附件一。2.2發(fā)起方2.2.1發(fā)起方名稱：_______2.2.2發(fā)起方地址：_______2.2.3發(fā)起方法定代表人：_______3.激勵方案概述3.1激勵計劃目的3.1.1提高激勵對象的工作積極性和創(chuàng)造性。3.1.2促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵計劃范圍3.2.1激勵計劃適用于本合同約定的激勵對象。3.2.2激勵計劃不適用于公司以外的個人或?qū)嶓w。3.3激勵計劃期限3.3.1激勵計劃期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。4.激勵對象資格4.1資格條件4.1.2激勵對象應遵守公司規(guī)章制度和紀律。4.2資格認定程序4.2.1發(fā)起方根據(jù)本合同規(guī)定的資格條件，對激勵對象進行資格認定。4.2.2激勵對象應積極配合發(fā)起方進行資格認定。4.3資格變更4.3.1激勵對象資格發(fā)生變更的，應立即通知發(fā)起方。4.3.2發(fā)起方應在收到通知后_______個工作日內(nèi)進行核實并作出決定。5.激勵方式與授予5.1激勵方式5.1.1激勵方式為股權激勵。5.2股權激勵授予程序5.2.1發(fā)起方根據(jù)本合同規(guī)定的激勵方式，制定具體的股權激勵授予方案。5.2.2激勵對象按照授予方案的規(guī)定，辦理股權激勵授予手續(xù)。5.3股權激勵授予條件5.3.1激勵對象須滿足本合同規(guī)定的資格條件。5.3.2激勵對象須簽署本合同及附件，承諾遵守本合同約定。6.激勵授予內(nèi)容6.1股權激勵授予數(shù)量6.1.1激勵對象獲得的股權激勵數(shù)量詳見附件二。6.2股權激勵授予價格6.2.1股權激勵授予價格為_______元/股。6.3股權激勵行使方式6.3.1激勵對象可按照本合同約定的條件行使股權激勵權利。7.股權激勵行使限制7.1行使限制期限7.1.1激勵對象行使股權激勵權利的期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。7.2行使限制條件7.2.1激勵對象在行使股權激勵權利時，應滿足本合同約定的條件。7.3違約責任7.3.1激勵對象違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括但不限于公司的技術、經(jīng)營、財務、客戶信息等，以及任何可能對公司的商業(yè)利益造成損害的信息。8.2保密義務8.2.1激勵對象在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務。8.2.2激勵對象不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到發(fā)起方的書面同意。8.3違約責任8.3.1激勵對象違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2激勵對象違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。6525789.責任與義務9.1發(fā)起方責任9.1.1發(fā)起方應按照本合同約定，及時、準確地提供激勵對象所需的信息。9.1.2發(fā)起方應保障激勵對象的合法權益，不得濫用職權。9.2激勵對象責任9.2.1激勵對象應按照本合同約定，履行自己的義務，不得損害公司利益。9.2.2激勵對象應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。65257910.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。65258011.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2如本合同中的任何條款與法律相沖突，應以法律為準。65258112.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。65258213.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1激勵對象嚴重違反保密義務，損害公司利益的。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2合同終止條件13.2.1激勵計劃期限屆滿。13.2.2合同約定的其他終止條件成就。65258314.其他條款14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達14.2.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式送達對方。14.2.2通知送達地址詳見本合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供咨詢、服務、中介或其他相關協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對因其違約行為導致的甲乙雙方損失承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍限于其提供的服務或咨詢內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4第三方選擇15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。15.5第三方合同15.5.1甲乙雙方與第三方之間可能另行簽訂合同，以明確雙方的權利和義務。15.5.2第三方合同應與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務或咨詢內(nèi)容符合本合同的要求。16.1.2甲方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方遵守本合同的保密條款。16.2.2乙方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付義務。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額為本合同金額的_______%。17.1.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。17.2責任限制17.2.1第三方的責任限于因其故意或重大過失造成的損失。17.2.2第三方不對因不可抗力或甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分說明18.1.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系獨立于甲乙雙方之間的權利義務關系。18.1.2第三方對甲乙雙方的權利義務僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.2責任劃分18.2.1第三方對其提供的服務或咨詢內(nèi)容承擔責任。18.2.2甲乙雙方對其自身的行為承擔責任。18.2.3第三方不對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議承擔責任。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應按照第三方合同約定的爭議解決方式解決。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、部門、入職日期等基本信息。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：股權激勵授予方案詳細要求：詳細說明股權激勵的授予數(shù)量、授予價格、行使方式等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密信息清單詳細要求：列出所有需要保密的信息類別、具體內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合同詳細要求：如甲乙雙方與第三方簽訂了另行合同，應詳細列明合同的主要內(nèi)容。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1激勵對象泄露保密信息1.2第三方未按合同約定提供服務或咨詢1.3甲乙雙方未按合同約定履行支付義務1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務1.5甲方未按合同約定保障激勵對象的合法權益2.責任認定標準2.1激勵對象泄露保密信息：激勵對象應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。2.2第三方未按合同約定提供服務或咨詢：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.3甲乙雙方未按合同約定履行支付義務：違約方應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務：違約方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。2.5甲方未按合同約定保障激勵對象的合法權益：甲方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。3.示例說明3.1激勵對象泄露保密信息：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，激勵對象應賠償50萬元，并可能面臨法律追究。3.2第三方未按合同約定提供服務或咨詢：第三方未按時提供咨詢服務，導致甲乙雙方損失10萬元，第三方應賠償10萬元。3.3甲方未按合同約定履行支付義務：甲方未按時支付激勵對象股權激勵款，導致激勵對象損失5萬元，甲方應支付違約金并賠償5萬元。全文完。二零二四年度IPO項目股權激勵保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃范圍3.3激勵計劃類型4.保密義務4.1保密信息范圍4.2保密義務內(nèi)容4.3違約責任5.保密信息的使用5.1使用目的5.2使用限制6.保密信息的披露6.1預先通知6.2授權披露7.保密期限7.1基本保密期限7.2終止情況下的保密期限8.激勵計劃的具體條款8.1激勵對象8.2激勵條件8.3激勵方式8.4激勵比例8.5激勵時間表9.激勵計劃的變更和終止9.1變更程序9.2終止條件9.3終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止程序13.其他條款13.1通知和通訊13.2合同份數(shù)13.3合同的完整性和解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指甲方在項目過程中提供的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等任何形式的非公開信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、圖表、軟件、技術方案、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。1.1.2“保密義務”指乙方對保密信息的保密、使用和披露承擔的義務。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“保密信息”不包括公開信息或者乙方通過合法途徑已經(jīng)知曉的信息。1.2.2本協(xié)議中的“保密義務”不適用于乙方根據(jù)法律法規(guī)、法院命令或者政府機構要求必須披露的信息。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：________2.1.2法定代表人：________2.1.3聯(lián)系方式：________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號：________2.2.3聯(lián)系方式：________3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.1.1提高員工積極性，增強團隊凝聚力。3.1.2激發(fā)員工創(chuàng)新精神和業(yè)績提升。3.2激勵計劃范圍3.2.1本激勵計劃適用于甲方全體員工。3.3激勵計劃類型3.3.1股權激勵。4.保密義務4.1保密信息范圍4.1.1本協(xié)議第二條定義的保密信息。4.2保密義務內(nèi)容4.2.1乙方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。4.3違約責任4.3.1乙方違反本協(xié)議保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.保密信息的使用5.1使用目的5.1.1僅用于甲方內(nèi)部管理和激勵員工。5.2使用限制5.2.1乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關的用途。6.保密信息的披露6.1預先通知6.1.1在披露保密信息之前，乙方應事先書面通知甲方，并取得甲方的書面同意。6.2授權披露6.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。7.保密期限7.1基本保密期限7.1.1本協(xié)議項下的保密義務自協(xié)議生效之日起至甲方保密信息不再構成保密信息的日期為止。7.2終止情況下的保密期限7.2.1無論何種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，保密期限自協(xié)議終止之日起繼續(xù)有效，直至甲方保密信息不再構成保密信息的日期為止。8.激勵計劃的具體條款8.1激勵對象8.1.1激勵對象為甲方全體員工，具體名單由甲方另行確定。8.1.2激勵對象需滿足甲方規(guī)定的任職資格和績效要求。8.2激勵條件8.2.1激勵條件包括但不限于完成年度業(yè)績目標、達成特定項目目標、技術創(chuàng)新等。8.2.2甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效情況，設定不同的激勵條件。8.3激勵方式8.3.1激勵方式包括股票期權、限制性股票、股票增值權等。8.3.2具體的激勵方式、數(shù)量和授予條件由甲方根據(jù)公司實際情況確定。8.4激勵比例8.4.1激勵比例將根據(jù)員工層級、崗位、績效等因素綜合確定。8.4.2激勵比例的具體數(shù)值由甲方在激勵計劃實施時明確。8.5激勵時間表8.5.1激勵計劃實施周期為一年。8.5.2激勵計劃的具體時間安排由甲方制定并通知激勵對象。9.激勵計劃的變更和終止9.1變更程序9.1.1任何對激勵計劃的變更需經(jīng)甲方董事會批準。9.1.2甲方應提前通知激勵對象激勵計劃的變更內(nèi)容。9.2終止條件9.2.1激勵計劃因公司合并、分立、破產(chǎn)等原因終止。9.2.2激勵對象因離職、退休等原因終止激勵計劃。9.3終止后的處理9.3.1激勵計劃終止后，甲方應根據(jù)激勵計劃的約定，對激勵對象進行相應的處理。9.3.2甲方有權收回已授予的激勵股份。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序依照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。11.法律適用和管轄11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序12.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意。12.3終止程序12.3.1本協(xié)議的終止，需經(jīng)雙方書面同意。13.其他條款13.1通知和通訊13.1.1雙方之間的通知和通訊，應通過書面形式進行。13.1.2通知和通訊的送達，以實際收到為準。13.2合同份數(shù)13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的完整性和解釋13.3.1本協(xié)議構成雙方之間就激勵計劃保密事宜的完整協(xié)議。13.3.2本協(xié)議的任何解釋，應以中文為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”指在甲方與乙方之間，根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助實施保密協(xié)議的任何個人或法人實體，包括但不限于律師、審計師、評估機構、中介機構等。2.第三方的介入2.1第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的角色和職責。2.2第三方的介入目的應為協(xié)助甲乙雙方履行保密義務，確保本合同的有效執(zhí)行。3.第三方的責任3.1第三方對本合同約定的保密信息承擔保密義務，其保密義務與本合同約定的乙方保密義務相同。3.2第三方在履行職責過程中，因違反保密義務導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取履行職責所必需的保密信息。4.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同約定的保密信息價值的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方的責任限額不因保密信息的實際價值或損失而調(diào)整。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方不參與甲乙雙方的股權激勵計劃，其職責僅限于協(xié)助甲乙雙方履行保密義務。6.2第三方不得將保密信息用于任何與甲乙雙方業(yè)務無關的用途。6.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得違反公序良俗。7.第三方的變更7.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中予以明確。7.2第三方的變更不得影響本合同的效力。8.第三方的退出8.1第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。8.2第三方的退出不應影響本合同的有效性。9.第三方的保密協(xié)議9.1第三方應與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務和責任。9.2第三方的保密協(xié)議應與本合同的保密條款保持一致。10.第三方的費用10.1第三方的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。10.2第三方的費用包括但不限于服務費、咨詢費、差旅費等。11.第三方的責任期限11.1第三方的責任期限自其介入本合同之日起至保密信息不再構成保密信息的日