二零二五年度傳媒行業(yè)勞動合同范本及版權(quán)保護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度傳媒行業(yè)勞動合同范本及版權(quán)保護(hù)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當(dāng)事人信息3.工作內(nèi)容與崗位4.工作時間與休息休假5.工資與福利待遇6.社會保險與住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除與終止12.爭議解決13.合同生效與變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條當(dāng)事人信息2.1勞動者姓名：（姓名）2.2勞動者身份證號碼：（身份證號碼）2.3用人單位名稱：（單位名稱）2.4用人單位注冊地址：（單位地址）第三條工作內(nèi)容與崗位3.1勞動者同意在用人單位擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。3.2勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，完成下列工作內(nèi)容：3.1.2參與公司活動的策劃與執(zhí)行；3.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；3.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3用人單位根據(jù)工作需要，可對勞動者的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但不得低于國家規(guī)定的最低工作時間。第五條工資與福利待遇5.1勞動者工資按月支付，具體數(shù)額為（月工資）元。5.2用人單位依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。5.3.1工作餐補(bǔ)貼；5.3.2交通補(bǔ)貼；5.3.3通訊補(bǔ)貼；5.3.4婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。第六條社會保險與住房公積金6.1用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。7.2用人單位定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。7.3勞動者有權(quán)拒絕從事危害身體健康的勞動。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。8.2勞動者應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。8.3用人單位鼓勵勞動者通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個人素質(zhì)，并給予一定的支持。第九條違約責(zé)任9.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞動者因違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位有權(quán)解除本合同。第十條保密條款10.1勞動者應(yīng)對在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2勞動者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用前款所述保密信息。10.3用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不得濫用保密條款。第十一條合同解除與終止11.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：11.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；11.1.2被依法追究刑事責(zé)任；11.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；11.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：11.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；11.2.2用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)；11.2.3用人單位提供的勞動條件不符合國家規(guī)定。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至（年月日）止有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及促進(jìn)合同的順利履行。第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入本合同。3.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)證明。3.3甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的賠償總額。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；6.1.2第三方的職責(zé)范圍；6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方介入的期限；6.1.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.7第三方介入的終止條件；6.1.8其他雙方認(rèn)為必要的條款。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。7.2介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的效力。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的解除8.1有下列情形之一的，甲乙雙方或第三方有權(quán)解除介入?yún)f(xié)議：8.1.1第三方違反介入?yún)f(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的；8.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重失職，給甲乙雙方造成損失的；8.1.3第三方介入的目的已實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致介入?yún)f(xié)議無法履行。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方因介入?yún)f(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中的行為視為甲乙雙方的行為。10.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：10.2.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；10.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；10.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；10.2.4第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，證明甲方合法經(jīng)營。說明：用于證明甲方具有合法的經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，證明乙方身份真實(shí)有效。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確勞動者工作職責(zé)和任職條件。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：用于明確勞動者培訓(xùn)計劃。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。7.附件七：社會保險繳納證明要求：由社會保險機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險。說明：用于證明用人單位履行社會保險繳納義務(wù)。8.附件八：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明用人單位已為勞動者繳納住房公積金。說明：用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)。9.附件九：工資支付憑證要求：由用人單位出具，證明已支付勞動者工資。說明：用于證明用人單位履行工資支付義務(wù)。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.2用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；1.3用人單位未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；1.4第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的賠償金；2.3用人單位未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；2.4第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.2用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；3.3用人單位未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金；3.4第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5任何一方泄露商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度傳媒行業(yè)勞動合同范本及版權(quán)保護(hù)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)2.員工權(quán)利與義務(wù)3.雙方保密義務(wù)4.雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬三、崗位與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時間四、薪酬與福利1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金6.休假制度五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止后的補(bǔ)償六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.合同附件九、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更效力十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除效力十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止效力十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關(guān)系終止后的手續(xù)辦理2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.住房公積金轉(zhuǎn)移十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬體系說明3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度傳媒行業(yè)勞動合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同雙方基本信息用人單位名稱：用人單位地址：用人單位法定代表人：員工姓名：員工身份證號碼：員工聯(lián)系方式：二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)按時足額支付員工工資；提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；依法為員工繳納社會保險和住房公積金；對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；保障員工的合法權(quán)益；2.員工權(quán)利與義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；完成工作任務(wù)；保守單位商業(yè)秘密；接受單位安排的工作和培訓(xùn)；3.雙方保密義務(wù)用人單位對員工在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；員工對在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；員工在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。三、崗位與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)描述；2.工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容描述；3.工作地點(diǎn)具體工作地點(diǎn)；4.工作時間工作時間安排；四、薪酬與福利1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)；2.績效工資績效工資計算方法；3.獎金獎金發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)；4.社會保險社會保險繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)；5.住房公積金住房公積金繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)；6.休假制度假期種類和休假天數(shù)；五、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致；員工提前____天書面提出解除合同；用人單位依法解除合同；2.合同終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致終止合同；用人單位依法終止合同；3.解除與終止的程序提前通知對方；辦理相關(guān)手續(xù)；4.解除與終止后的補(bǔ)償按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任未按時足額支付工資；未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；侵犯員工合法權(quán)益；2.員工違約責(zé)任嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；泄露商業(yè)秘密；3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失；七、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決；仲裁；訴訟；2.爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；人民法院；3.爭議解決程序提出申請；仲裁或訴訟；執(zhí)行；八、其他約定事項(xiàng)1.保密條款本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；2.不可抗力條款由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可解除合同；3.法律適用本合同適用中華人民共和國法律；4.合同附件附件一：崗位說明書附件二：薪酬體系說明附件三：福利待遇明細(xì)附件四：保密協(xié)議附件五：其他相關(guān)文件九、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章；2.合同生效日期合同簽訂日期；十、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致；2.合同變更程序以書面形式提出變更請求；經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；3.合同變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力；十一、合同解除1.合同解除條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同約定的解除條件；2.合同解除程序提前通知對方；辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；十二、合同終止1.合同終止條件合同到期；雙方協(xié)商一致終止合同；用人單位依法終止合同；2.合同終止程序提前通知對方；辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關(guān)系終止后的手續(xù)辦理辦理離職手續(xù)；結(jié)清工資；辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.住房公積金轉(zhuǎn)移按照國家規(guī)定辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；十四、合同附件附件一：崗位說明書附件二：薪酬體系說明附件三：福利待遇明細(xì)附件四：保密協(xié)議附件五：其他相關(guān)文件____年____月____日甲方（用人單位）簽字：（蓋章）乙方（員工）簽字：（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)能力；甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)崗。2.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目參與甲方有權(quán)決定乙方參與的具體項(xiàng)目及項(xiàng)目內(nèi)容；乙方在項(xiàng)目中的工作成果歸甲方所有。3.甲方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的作品進(jìn)行修改、發(fā)表和使用。4.甲方主導(dǎo)的保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方主導(dǎo)的績效考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)；乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出參加培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗的申請；甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的個人發(fā)展需求。2.乙方主導(dǎo)的工作時間安排乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間；甲方應(yīng)盡量保證乙方的工作時間與個人生活平衡。3.乙方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；甲方在乙方離職后，有權(quán)無償使用乙方創(chuàng)作的作品。4.乙方主導(dǎo)的保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)乙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，有權(quán)提前____個月向甲方提出解除合同；甲方應(yīng)在收到乙方解除合同申請之日起____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行；第三方中介對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定；傭金支付方式及時間由雙方在合同中約定。3.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，未履行職責(zé)或泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方中介的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的變更與解除第三方中介的變更或解除，需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致；第三方中介的變更或解除，不影響勞動合同的效力。5.第三方中介的爭議解決第三方中介與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬體系說明3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資；b.未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；c.侵犯員工合法權(quán)益；乙方違約行為：b.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；c.泄露商業(yè)秘密；2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及事實(shí)情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者在喪失勞動能力或暫時失去勞動崗位時提供一定物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲蓄。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。解決辦法：甲方可對乙方進(jìn)行警告、降職或解除勞動合同。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于傳媒行業(yè)的企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系。2.適用于員工在甲方工作期間創(chuàng)作的作品版權(quán)歸屬。3.適用于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)崗。4.適用于第三方中介參與勞動合同簽訂及監(jiān)督合同履行。全文完。二零二五年度傳媒行業(yè)勞動合同范本及版權(quán)保護(hù)2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國傳媒行業(yè)的快速發(fā)展，為了規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)傳媒行業(yè)健康有序發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的傳媒行業(yè)，包括但不限于報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成的工作任務(wù)；（2）保密條款：指乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；（3）競業(yè)限制：指乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在競爭性范圍內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事相同或類似業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；（2）按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資；（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（4）對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；（5）依法解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（4）服從甲方管理，接受甲方考核；（5）按照國家規(guī)定，履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；（3）甲方依法解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方對本合同所涉及的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照國家法律規(guī)定處理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡、技能等因素，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可支付獎金；（4）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資：每月支付一次，支付日為每月的固定日期；（2）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）獎金：在考核周期結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例支付。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的固定支付日；（2）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（3）獎金：在考核周期結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方有權(quán)要求甲方及時、足額支付費(fèi)用；（3）若甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額和方式，按照上述8.1規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方違約的賠償金額和方式，按照上述8.2規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方其他涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限：乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守上述保密內(nèi)容。9.3保密履行方式：（1）不泄露保密內(nèi)容；（2）不使用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；（3）在合同終止后，不將保密內(nèi)容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，共同努力，爭取盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間；（2）乙方在保密期限內(nèi)的；（3）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作成果的修改、使用和發(fā)布權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作成果的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的獨(dú)家使用權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作成果的商業(yè)化開發(fā)權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作成果的版權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件，確保合同履行；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，相互協(xié)作；（2）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時溝通協(xié)作事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款；（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（勞動者）：（簽字）日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.甲方工作規(guī)定及規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息；d.未按時支付違約金。（2）乙方違約行為：a.未按照甲方要求完成工作任務(wù)；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息；c.在合同終止后，未經(jīng)甲方同意使用或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指合同中約定的，雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)、地理標(biāo)志、商業(yè)秘密等智力成果享有的專有權(quán)利。5