2024瑜伽館專業(yè)瑜伽教練勞動合同范本及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館專業(yè)瑜伽教練勞動合同范本及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.教練基本信息2.1姓名、性別、年齡2.2身份證件號碼2.3聯(lián)系方式2.4健康狀況3.教練崗位職責3.1瑜伽課程教學3.2瑜伽教學輔助工作3.3瑜伽課程研發(fā)3.4瑜伽會員服務(wù)3.5其他相關(guān)工作4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教練待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.教練考核7.1考核內(nèi)容7.2考核時間7.3考核結(jié)果及處理8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.教練離職與解聘9.1離職條件9.2離職程序9.3解聘條件9.4解聘程序10.違約責任10.1教練違約責任10.2館方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（瑜伽館名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式乙方（教練姓名）：全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同訂立時間及地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條教練基本信息2.1姓名、性別、年齡乙方姓名：____，性別：____，年齡：____歲2.2身份證件號碼乙方身份證號碼：____2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____2.4健康狀況乙方應保證自身健康狀況符合從事瑜伽教練工作的要求，如因健康原因不能履行合同，乙方應提前____天通知甲方。第三條教練崗位職責3.1瑜伽課程教學乙方應按照甲方的要求，負責瑜伽課程的教學工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學實施和課后輔導。3.2瑜伽教學輔助工作乙方應協(xié)助甲方完成瑜伽教學相關(guān)的輔助工作，如場地布置、器材管理、課程宣傳等。3.3瑜伽課程研發(fā)乙方應積極參與瑜伽課程研發(fā)，提出改進建議，并協(xié)助實施。3.4瑜伽會員服務(wù)3.5其他相關(guān)工作乙方應完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間及地點4.1工作時間安排乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)課程安排確定。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方瑜伽館，具體地址為____。4.3調(diào)休及加班規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等假期。如需調(diào)休，乙方應提前____天向甲方提出申請。如因工作需要，乙方應服從甲方的加班安排。第五條教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供瑜伽教練專業(yè)培訓，包括瑜伽理論知識、實踐教學、技能提升等。5.2培訓時間乙方每年應參加甲方組織的至少____天的培訓。5.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方只需支付個人交通、住宿等費用。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條教練待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和會員滿意度，甲方將給予相應的績效獎金。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體按照國家及地方政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇第七條教練考核7.1考核內(nèi)容甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學能力、會員滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核時間乙方每季度接受一次考核，具體考核時間由甲方提前通知。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。第八條教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于瑜伽課程內(nèi)容、教學方法、會員信息、經(jīng)營策略等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)有效。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條教練離職與解聘9.1離職條件乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定提出離職申請。9.2離職程序乙方提出離職申請，應提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3解聘條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因健康原因無法履行工作職責；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置。9.4解聘程序甲方解聘乙方，應提前____天書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1教練違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2館方違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二項合同解除12.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)合同約定的解除條件解除合同。12.2合同解除程序合同解除應提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三項合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實際情況和需要，協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽應提前____天書面通知對方，并簽訂新的合同。第十四項其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓計劃、考核標準等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2范圍1.為甲方或乙方提供瑜伽教學相關(guān)的培訓、認證服務(wù)；2.為甲方或乙方提供瑜伽館運營管理咨詢服務(wù)；3.為甲方或乙方提供瑜伽課程研發(fā)、推廣服務(wù)；4.為甲方或乙方提供瑜伽器材、用品的采購、租賃服務(wù)；5.甲方或乙方認為有必要引入的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式1.雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性；2.雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；3.甲方或乙方將第三方引入本合同履行過程中，并通知對方。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的責任和義務(wù)，包括但不限于：1.提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利1.收取約定范圍內(nèi)的服務(wù)費用；2.根據(jù)合作協(xié)議約定，獲得相應的獎勵或報酬；3.在本合同履行過程中，享有相應的知情權(quán)和參與權(quán)。17.3限制第三方在本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于：1.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.不得利用甲乙雙方的資源謀取不正當利益；3.不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過合作協(xié)議約定的責任限額。18.2限額計算責任限額的計算方式如下：1.按照合作協(xié)議約定的賠償標準計算；2.如無約定賠償標準，按照國家相關(guān)法律法規(guī)計算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同履行過程中，其責任僅限于合作協(xié)議的約定，與甲乙雙方的責任相互獨立。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議的約定，與甲乙雙方的權(quán)利相互獨立。19.3義務(wù)劃分第三方在本合同履行過程中的義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，與甲乙雙方的義務(wù)相互獨立。20.第三方變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2退出第三方在本合同履行過程中，如需退出，應提前____天書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教練培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容和要求。2.附件二：瑜伽課程教學大綱要求：包括課程名稱、教學目標、教學方法、課程安排等。說明：本附件用于規(guī)范乙方瑜伽課程的教學內(nèi)容和質(zhì)量。3.附件三：瑜伽教練考核標準要求：詳細列出考核項目、評分標準、考核結(jié)果運用等。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量。4.附件四：瑜伽館規(guī)章制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于規(guī)范瑜伽館的日常運營管理。5.附件五：瑜伽教練保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：詳細列出離職所需辦理的手續(xù)和材料。說明：本附件用于明確離職程序和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于2個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付乙方工資或福利。責任認定：甲方應立即支付乙方應得的工資和福利，并支付相應的違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應支付相當于____天工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)或產(chǎn)品。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的瑜伽器材存在質(zhì)量問題，導致乙方受傷，第三方應承擔賠償責任。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方瑜伽課程內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付相應的賠償金。全文完。2024瑜伽館專業(yè)瑜伽教練勞動合同范本及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7地址2.招聘信息2.1招聘崗位2.2招聘要求2.3招聘日期2.4招聘渠道3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止條件4.工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)4.2教學時間4.3教學地點4.4教學對象4.5教學科目4.6教學計劃5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間5.3加班制度5.4假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3考勤制度6.4薪酬支付方式6.5薪酬調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇7.4休假制度8.教練培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4職稱評定9.教練考核與評價9.1考核標準9.2考核周期9.3考核結(jié)果9.4評價反饋10.教練行為規(guī)范10.1教學規(guī)范10.2儀容儀表10.3行為準則10.4保密協(xié)議11.教練離職與交接11.1離職條件11.2離職程序11.3離職待遇11.4交接手續(xù)12.教練違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1姓名：_________1.2性別：_________1.3出生日期：____年__月__日1.4身份證號碼：_________1.5聯(lián)系電話：_________1.6電子郵箱：_________1.7地址：_________2.招聘信息2.1招聘崗位：專業(yè)瑜伽教練2.3招聘日期：____年__月__日2.4招聘渠道：_________3.合同期限3.1合同簽訂日期：____年__月__日3.2合同期限：自____年__月__日起，為期____年3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及市場變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽3.4合同終止條件：發(fā)生法定合同終止情形或雙方協(xié)商一致解除合同4.工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)：負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程4.2教學時間：每周____天，每天____課時4.3教學地點：_________4.4教學對象：瑜伽愛好者、學員4.5教學科目：瑜伽初級、中級、高級課程4.6教學計劃：根據(jù)瑜伽館教學計劃及學員需求，制定相應的教學計劃5.工作時間5.1工作時間安排：周一至周日，具體工作時間根據(jù)瑜伽館排課情況確定5.2休息時間：每周至少安排1天休息，休息時間可根據(jù)瑜伽館排課情況調(diào)整5.3加班制度：加班需提前與教練溝通，經(jīng)雙方同意后方可安排加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付5.4假期安排：依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金制度：根據(jù)教練的教學質(zhì)量、學員滿意度等因素，按月發(fā)放獎金6.3考勤制度：按瑜伽館考勤制度執(zhí)行，請假需提前向瑜伽館提出申請6.4薪酬支付方式：每月____日支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.5薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情、教練表現(xiàn)及瑜伽館經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調(diào)整工資7.社會保險及福利7.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教練繳納住房公積金7.3福利待遇：提供員工宿舍、員工用餐、員工活動等福利待遇7.4休假制度：依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期8.教練培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：瑜伽館將為教練提供定期的專業(yè)培訓，包括瑜伽技巧提升、教學方法研討、學員心理輔導等8.2培訓費用：瑜伽館承擔教練參加培訓的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：瑜伽館將根據(jù)教練的個人興趣和發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4職稱評定：教練可根據(jù)自身條件申請參加瑜伽教練職稱評定，瑜伽館將提供必要的支持和協(xié)助9.教練考核與評價9.1考核標準：瑜伽館將制定詳細的考核標準，包括教學效果、學員滿意度、個人成長等方面9.2考核周期：每季度進行一次教學考核，每年進行一次年度綜合評價9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教練薪酬、晉升和培訓的重要依據(jù)9.4評價反饋：瑜伽館將定期向教練反饋考核結(jié)果，并提供改進建議10.教練行為規(guī)范10.1教學規(guī)范：教練需嚴格按照瑜伽館的教學規(guī)范進行教學，確保教學質(zhì)量和學員安全10.3行為準則：教練需遵守職業(yè)道德，維護瑜伽館形象，不得有損害學員利益的行為10.4保密協(xié)議：教練需簽訂保密協(xié)議，對瑜伽館的商業(yè)秘密和學員隱私信息進行保密11.教練離職與交接11.1離職條件：教練因個人原因提出離職，需提前____個月書面通知瑜伽館11.2離職程序：教練離職需按照瑜伽館規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等11.3離職待遇：根據(jù)教練的在職時間和工作表現(xiàn)，瑜伽館將支付相應的離職待遇11.4交接手續(xù)：教練離職前需完成所有教學任務(wù)，并對接替其工作的教練進行必要的交接12.教練違約責任12.1違約行為：教練如有違反合同約定或瑜伽館規(guī)章制度的行為，將承擔相應的違約責任12.2違約責任：違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同解除與終止13.1合同解除條件：發(fā)生不可抗力、一方違約等法定合同解除情形時，可解除合同13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止13.3合同解除程序：合同解除需提前____個月書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理13.4合同終止程序：合同終止后，雙方需按照規(guī)定程序辦理終止手續(xù)14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.3爭議管轄：本合同的爭議管轄地為瑜伽館所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同、提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責權(quán)利3.1責任：第三方在合同履行過程中應承擔相應的責任，包括但不限于對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責、對合同履行過程中的任何違約行為負責等。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應的報酬、費用補償或利益分成。3.3義務(wù)：第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的義務(wù)，包括但不限于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守法律法規(guī)、保守商業(yè)秘密等。4.第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方應根據(jù)合同內(nèi)容，就第三方介入的具體事項，如服務(wù)內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等，在合作協(xié)議中明確約定。4.2第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行過程中各方的權(quán)益不受侵害，并共同維護合同的整體利益。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：甲乙雙方在合作協(xié)議中應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金限額等。5.2責任限額的確定：責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況、市場行情等因素綜合確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任，應由甲方直接向第三方追究；甲方對第三方的權(quán)利，由甲方直接行使。6.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責任，應由乙方直接向第三方追究；乙方對第三方的權(quán)利，由乙方直接行使。6.3第三方與合同履行相關(guān)方的劃分：第三方對合同履行過程中其他相關(guān)方的責任，由合同履行相關(guān)方直接向第三方追究；相關(guān)方對第三方的權(quán)利，由相關(guān)方直接行使。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同變更事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，對合同條款進行相應的調(diào)整。7.2補充協(xié)議的簽訂：補充協(xié)議應包含原合同條款的變更內(nèi)容、第三方介入的具體事項、責任劃分等。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照原合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。8.2合同解除后，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的善后事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的協(xié)助。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行過程中各方的權(quán)益不受侵害，并共同維護合同的整體利益。10.2第三方介入過程中，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實信用的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：用于了解教練的基本情況和能力。2.教練資格證書復印件要求：提供瑜伽教練資格證書的原件或復印件。說明：證明教練具備從事瑜伽教學的專業(yè)資格。3.社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心出具的繳納證明。說明：證明教練已按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.培訓計劃及記錄要求：詳細記錄教練參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：用于評估教練的專業(yè)成長和培訓效果。5.教學計劃及教案要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：用于規(guī)范教練的教學行為，確保教學質(zhì)量。6.教學考核與評價記錄要求：記錄教練的教學考核結(jié)果、評價反饋等。說明：用于評估教練的教學能力和業(yè)績。7.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，承諾對瑜伽館的商業(yè)秘密和學員隱私信息保密。說明：保護瑜伽館的商業(yè)利益和學員隱私。8.離職通知書要求：離職前需提前____個月書面通知瑜伽館。說明：確保瑜伽館有足夠的時間處理離職相關(guān)事宜。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任劃分、費用承擔等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1教學質(zhì)量不達標：若教練教學效果未達到合同約定標準，需承擔相應責任，如退還學員學費、支付違約金等。1.2違反教學規(guī)范：若教練違反瑜伽館的教學規(guī)范，需承擔相應責任，如警告、罰款、解除合同等。1.3未能按時完成教學任務(wù)：若教練未能按時完成教學任務(wù)，需承擔相應責任，如賠償學員損失、支付違約金等。2.瑜伽館違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：若瑜伽館未按時支付教練工資，需承擔相應責任，如支付滯納金、賠償損失等。2.2未提供培訓機會：若瑜伽館未提供教練應得的培訓機會，需承擔相應責任，如賠償教練損失、支付違約金等。2.3未提供必要的工作條件：若瑜伽館未提供必要的工作條件，如教學設(shè)備、場地等，需承擔相應責任，如賠償教練損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務(wù)：若第三方未按約定提供服務(wù)，需承擔相應責任，如退還費用、支付違約金等。3.2違反保密協(xié)議：若第三方違反保密協(xié)議，需承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。3.3未按約定履行合作義務(wù)：若第三方未按約定履行合作義務(wù)，需承擔相應責任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024瑜伽館專業(yè)瑜伽教練勞動合同范本及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4瑜伽館名稱1.5瑜伽館注冊地址1.6瑜伽館聯(lián)系方式2.教練崗位職責2.1教學任務(wù)2.2教學內(nèi)容2.3教學質(zhì)量要求2.4教學記錄與反饋3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定3.3休息時間與調(diào)休制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補助與津貼4.4薪酬發(fā)放方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教練行為規(guī)范7.1教學紀律7.2儀容儀表7.3與學員關(guān)系7.4工作態(tài)度8.教學設(shè)備與材料8.1設(shè)備使用規(guī)定8.2材料采購與管理8.3設(shè)備維護與保養(yǎng)9.教學責任與風險9.1責任認定9.2風險預防措施9.3事故處理流程10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責任11.1教練違約責任11.2瑜伽館違約責任11.3違約賠償標準12.合同解除與終止12.1解除合同條件12.2終止合同程序12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：11010119900504011X1.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4瑜伽館名稱：陽光瑜伽館1.5瑜伽館注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6瑜伽館聯(lián)系方式：01056782.教練崗位職責2.1教學任務(wù)：負責瑜伽館內(nèi)各類瑜伽課程的教授，包括初級、中級和高級課程。2.2教學內(nèi)容：根據(jù)學員需求，教授瑜伽理論知識、實踐技巧和呼吸控制。2.4教學記錄與反饋：每月底提交教學記錄，及時收集學員反饋并改進教學方法。3.工作時間與地點3.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為上午9:00至下午5:00。3.2工作地點規(guī)定：工作地點為陽光瑜伽館內(nèi)，不得擅自變更。3.3休息時間與調(diào)休制度：每月享有5天帶薪年假，工作滿一年后享有調(diào)休制度。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月基本工資為8000元。4.2績效獎金：根據(jù)教學質(zhì)量、學員滿意度等因素，每月獎金最高可達2000元。4.3補助與津貼：提供交通補貼、午餐補貼等。4.4薪酬發(fā)放方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為教練繳納五險一金。5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為教練繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供員工體檢、節(jié)假日福利等。6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：瑜伽館將為教練提供定期培訓，包括瑜伽技能提升、教學方法等。6.2發(fā)展機會：教練可根據(jù)自身情況，申請內(nèi)部晉升或擔任課程研發(fā)等職位。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：瑜伽館將協(xié)助教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教練提供職業(yè)發(fā)展建議。7.教練行為規(guī)范7.1教學紀律：遵守瑜伽館教學紀律，不得擅自更改教學內(nèi)容和教學方法。7.4工作態(tài)度：積極主動，認真負責，遵守瑜伽館各項規(guī)章制度。8.教學設(shè)備與材料8.1設(shè)備使用規(guī)定：教練需合理使用瑜伽館提供的設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。8.2材料采購與管理：瑜伽館負責采購教學所需的材料，教練需根據(jù)教學需求提出采購申請。8.3設(shè)備維護與保養(yǎng)：教練需協(xié)助瑜伽館進行設(shè)備的維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。9.教學責任與風險9.1責任認定：教練在教學中因操作不當導致學員受傷，需承擔相應責任。9.2風險預防措施：教練需嚴格遵守瑜伽教學規(guī)范，預防教學過程中可能出現(xiàn)的風險。9.3事故處理流程：發(fā)生事故時，教練應立即采取急救措施，并及時通知瑜伽館負責人。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)約條件：在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。10.3續(xù)約程序：雙方同意續(xù)約后，簽訂新的勞動合同。11.違約責任11.1教練違約責任：教練如提前解除合同，需提前一個月通知瑜伽館，并支付相當于一個月工資的違約金。11.2瑜伽館違約責任：瑜伽館如提前解除合同，需支付教練相當于一個月工資的違約金。11.3違約賠償標準：違約方需賠償對方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。12.合同解除與終止12.1解除合同條件：雙方同意解除合同，或一方違約導致合同無法履行。12.2終止合同程序：解除或終止合同時，雙方需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理：解除或終止合同后，雙方需結(jié)清工資、社會保險等費用。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序：提交仲裁委員會仲裁時，雙方需按照仲裁規(guī)則進行。13.3爭議解決地點：仲裁地點為瑜伽館所在地。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、教學大綱等。14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024瑜伽館專業(yè)瑜伽教練勞動合同范本及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中，除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的合規(guī)性，以及在發(fā)生爭議時提供專業(yè)意見和解決方案。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責任不超過乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。3.1.2第三方提供的服務(wù)若違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔全部責任。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便履行其職責。4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行咨詢、指導和建議。4.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2.3在其職責范圍內(nèi)，遵守法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。5.1.2第三方在履行職責過程中，若涉及甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方提供相應的證明材料。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方