陶瓷制品配送司機勞動合同樣本

陶瓷制品配送司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方陶瓷制品配送司機一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方陶瓷制品配送司機，負責(zé)陶瓷制品的運輸及配送工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保貨物安全、及時地送達指定地點。3.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月__日準時發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密事項1.乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密事項的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.乙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供自己的身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。十二、合同的簽訂本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成配送任務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動的，視為違約。5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。5.保密事項：雙方在合同中約定的，需要對特定信息保密的事項。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.配送任務(wù)延誤：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案，確保貨物按時送達。2.證明文件未提供：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)證明文件，避免影響工作進度。3.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強保密措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。4.違法活動：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，甲方發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即報警，并終止勞動合同。5.規(guī)章制度違反：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和管理，確保乙方遵守規(guī)章制度。6.職業(yè)道德?lián)p害：甲方應(yīng)加強職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)自覺遵守，維護雙方利益。五、所有應(yīng)用場