珠寶行業(yè)假期安排

珠寶行業(yè)假期安排合同編號：__________甲方：（珠寶店名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：_______________________鑒于甲方為珠寶店，乙方為甲方之員工，雙方為了明確珠寶行業(yè)假期安排的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條假期類型1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、勞動節(jié)等。1.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受5天至15天的帶薪年假。具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。1.3乙方享有病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定批準(zhǔn)。第二條假期申請及審批2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假類型、時間及原因。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，根據(jù)實(shí)際情況予以審批，并在審批結(jié)果通知乙方。2.3乙方在假期期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在工作時間外完成，乙方應(yīng)予以配合。第三條假期工資支付3.1乙方在法定節(jié)假日、帶薪年假期間，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付工資。3.2乙方在病假、事假期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣發(fā)部分工資。3.3乙方在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的的二倍。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。甲方（簽字/蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作日志3.甲方財務(wù)報表4.甲方員工手冊5.國家法定節(jié)假日安排6.珠寶行業(yè)帶薪年假相關(guān)規(guī)定7.病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定支付乙方工資，包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年假工資。2.甲方未按本合同約定批準(zhǔn)乙方請假。3.甲方未按本合同約定保密乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.乙方未按本合同約定提前解除合同，且未支付違約金。5.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、勞動節(jié)等。2.帶薪年假：員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假，每年5天至15天不等。3.病假：員工因病需要休息的請假。4.事假：員工因私事需要休息的請假。5.婚假：員工結(jié)婚享受的假期。6.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。7.陪產(chǎn)假：男員工陪護(hù)生育配偶享受的假期。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面抗議，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。必要時，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：甲方未按合同約定批準(zhǔn)乙方請假。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明請假原因。如甲方仍不同意，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按合同約定保密乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方采取保密措施。如甲方不配合，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按合同約定提前解除合同，且未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方支付違約金。如乙方不支付，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為珠寶店，乙方為甲方之員工。2.乙方因國家法定節(jié)假日需要休息。3.乙方因工作年限享