三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)_第1頁
三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)_第2頁
三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)_第3頁
三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)_第4頁
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文檔簡介

精選三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)合同編號:__________精選三人合伙經(jīng)營協(xié)議書(2025年)甲方(出資人):__________

身份證號:__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(出資人):__________

身份證號:__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________丙方(出資人):__________

身份證號:__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________一、合伙宗旨1.1各方本著平等、自愿、互利的原則,共同投資,共同經(jīng)營,共享收益,共擔風險。1.2合伙期間,各方應嚴格遵守國家法律法規(guī),誠實守信,合法經(jīng)營。二、合伙形式及經(jīng)營范圍2.1合伙形式:本合伙經(jīng)營體為三人合伙企業(yè)。2.2經(jīng)營范圍:__________(具體經(jīng)營范圍根據(jù)實際情況填寫)。三、出資及財務管理3.1各方出資總額為:__________元(大寫:__________元整)。3.2各方出資方式均為貨幣出資,出資期限為簽訂本協(xié)議之日起__________日內。3.3合伙期間,財務管理實行民主決策,財務報表定期公開,確保財務狀況透明。四、盈虧分配及退出合伙4.1盈虧分配:各方按照出資比例享有利潤分配權,承擔虧損責任。具體分配方式如下:(1)年度利潤分配:按年度累計凈利潤的__________%分配給各方。(2)單項項目利潤分配:按各方出資比例分配。4.2退出合伙:(1)合伙期間,如一方欲退出合伙,需提前__________個月書面通知其他各方。(2)退出合伙的一方,其出資額按當時市值計算,扣除相關費用后,退還給退出方。(3)退出合伙的一方,對其在合伙期間產(chǎn)生的債務承擔連帶責任。五、經(jīng)營管理5.1合伙企業(yè)設經(jīng)營管理團隊,由各方共同協(xié)商確定。5.2經(jīng)營管理團隊負責日常經(jīng)營事務,執(zhí)行合伙企業(yè)的經(jīng)營決策。5.3各方應積極參與經(jīng)營管理,發(fā)揮各自專長,共同推動企業(yè)發(fā)展。六、知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密6.1合伙期間所形成的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等成果,歸合伙企業(yè)所有。6.2各方在合伙期間及退出合伙后,不得侵犯合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。七、違約責任7.1各方違反本協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償其他各方因此造成的損失。7.2各方應履行誠信義務,如一方發(fā)現(xiàn)其他方存在嚴重違約行為,有權終止本協(xié)議。八、爭議解決8.1合伙期間產(chǎn)生的爭議,各方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本協(xié)議一式肆份,各方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自各方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:____年__月__日乙方(蓋章):__________日期:____年__月__日丙方(蓋章):__________日期:____年__月__日一、附件列表:

1.甲方身份證復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方身份證復印件

4.出資證明文件

5.經(jīng)營范圍說明文件

6.財務報表

7.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密相關文件

8.經(jīng)營管理團隊組建文件

9.違約責任認定文件

10.爭議解決方式說明文件二、違約行為及認定:

1.未按照約定出資或出資不實

2.未按照約定參與經(jīng)營管理

3.侵犯合伙企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密

4.未經(jīng)同意退出合伙或違反合伙協(xié)議的其他約定

5.未履行誠信義務,故意損害其他各方利益的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.出資問題:如遇出資不實或未按約定出資,可先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可依據(jù)合同約定和法律途徑追討。

2.經(jīng)營管理爭議:通過民主決策程序解決,如無法解決可聘請第三方專業(yè)機構介入調解。

3.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護:建立健全內部管理制度,明確保密義務,一旦發(fā)現(xiàn)侵權行為,及時取證并依法維權。

4.退出合伙爭議:嚴格按照合同約定處理,如合同未約定或約定不明確的,可參照相關法律規(guī)定解決。

5.違約行為:一旦發(fā)現(xiàn)違約行為,進行協(xié)商解決,協(xié)商不成時可依

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