2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含社會保險繳納規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含社會保險繳納規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2勞動合同期限起始時間2.3勞動合同期限終止時間3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位職責(zé)4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4試用期工資6.社會保險繳納規(guī)定6.1社會保險繳納種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納方式6.4社會保險繳納時間7.休假制度7.1休息日安排7.2帶薪年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.考勤與績效考核8.1考勤制度8.2績效考核制度8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密與競業(yè)禁止9.1保密事項(xiàng)9.2競業(yè)禁止期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署時間14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（教職工姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起始時間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同期限終止時間本合同期限如無特殊情況，將自動續(xù)簽。第三條工作崗位3.1工作崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為：____________________3.2工作崗位性質(zhì)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)為：____________________3.3工作崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________第四條工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間制度乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間制度，實(shí)行____________________工作制。4.2工作時間安排乙方的工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2工資支付方式乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。5.3工資支付時間甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。5.4試用期工資乙方試用期工資為人民幣____________________元/月。第六條社會保險繳納規(guī)定6.1社會保險繳納種類6.2社會保險繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會保險比例為：養(yǎng)老保險：____________________%醫(yī)療保險：____________________%失業(yè)保險：____________________%工傷保險：____________________%生育保險：____________________%6.3社會保險繳納方式乙方的社會保險將由甲方依法繳納。6.4社會保險繳納時間甲方每月____日前繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險。第七條休假制度7.1休息日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日，每周至少安排一天休息。7.2帶薪年休假乙方在符合國家規(guī)定條件的情況下，享有帶薪年休假。7.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方根據(jù)國家規(guī)定，享有事假、病假、產(chǎn)假等假期，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第八部分：合同如下：第八條考勤與績效考核8.1考勤制度甲方將建立健全考勤管理制度，乙方應(yīng)按時上下班，遵守考勤規(guī)定。8.2績效考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)不同的獎勵或處罰措施。第九條保密與競業(yè)禁止9.1保密事項(xiàng)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2競業(yè)禁止期限乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人處工作。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；其他依法或雙方約定的原因。10.2合同終止條件合同期限屆滿且無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。10.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；任何一方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于起訴、答辯、舉證、審理等。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件乙方個人信息表甲方規(guī)章制度其他雙方約定的文件。第十四條合同簽署14.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.2合同簽署時間本合同于____年____月____日簽署。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方不包括本合同雙方及其員工、代理人或代表。第二條第三方介入的情形甲方或乙方聘請第三方進(jìn)行審計、評估、咨詢等服務(wù)；第三方作為中介方促成甲方與乙方簽訂本合同；第三方提供本合同項(xiàng)下的物資、技術(shù)或人力資源支持。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)；第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條甲乙方與第三方的劃分4.1甲方與第三方的劃分：甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助合同；甲方負(fù)責(zé)支付第三方的服務(wù)費(fèi)用；甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2乙方與第三方的劃分：乙方應(yīng)按照本合同約定與第三方合作；乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和協(xié)助；乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同項(xiàng)下的行為。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方的直接損失；第三方的責(zé)任限額不包含間接損失、利潤損失或其他非直接損失。5.2責(zé)任限額的計算方式：責(zé)任限額=（直接損失金額×一定比例）一定比例由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過50%。第六條第三方變更與替換6.1第三方變更：如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意；變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力。6.2第三方替換：如需替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意；替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止的情形：第三方服務(wù)或協(xié)助完成；第三方因自身原因退出；甲乙雙方同意終止第三方介入合同。7.2第三方介入合同終止后的處理：甲方或乙方應(yīng)及時支付第三方的剩余服務(wù)費(fèi)用；第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜；甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細(xì)要求：包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲規(guī)定等。說明：乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方社會保險的繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。4.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的工作時間、休息時間、請假記錄等。說明：用于考核乙方的考勤情況。5.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果、考核周期、考核指標(biāo)等。說明：作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.第三方服務(wù)或協(xié)助合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方的競業(yè)禁止期限和違約責(zé)任。說明：用于防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；任何一方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律規(guī)定及實(shí)際情況進(jìn)行。違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。任何一方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含社會保險繳納規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號碼1.4教職工聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2學(xué)校規(guī)章制度2.3合同生效條件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊工作時間的處理6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補(bǔ)貼及獎金6.4工資支付方式及時間7.社會保險繳納規(guī)定7.1社會保險種類7.2繳費(fèi)比例及基數(shù)7.3繳費(fèi)時間及流程7.4社會保險待遇及轉(zhuǎn)移8.工作條件及保障8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)保障8.3健康檢查及醫(yī)療待遇9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知及程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工培訓(xùn)13.2教職工晉升13.3教職工考核14.合同附件14.1附件一：學(xué)校規(guī)章制度14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號碼：56199001012.合同簽訂依據(jù)及生效條件2.1法律法規(guī)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2學(xué)校規(guī)章制度：民辦學(xué)校教職工管理辦法、薪酬福利制度等2.3合同生效條件：本合同經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字、教職工本人簽字并加蓋雙方公章后生效3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2027年8月31日3.3合同延期及終止條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及教職工個人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限，合同終止條件包括但不限于：提前解除合同、合同到期終止等4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱：初中語文教師4.2工作職責(zé)描述：4.2.1承擔(dān)初中語文教學(xué)任務(wù)，按照教學(xué)大綱要求，制定教學(xué)計劃，備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生。4.2.2組織開展課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)和綜合能力。4.2.3參加教研活動，提高教育教學(xué)水平。4.2.4協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：民辦學(xué)校初中部5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日及年假。5.3特殊工作時間的處理：因?qū)W校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間，并支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2績效工資：根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，每月可額外獲得績效工資，最高不超過基本工資的30%。6.3補(bǔ)貼及獎金：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上個月工資，如遇國家法定節(jié)假日，則提前支付。7.社會保險繳納規(guī)定7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2繳費(fèi)比例及基數(shù)：按照國家和地方規(guī)定，學(xué)校和個人分別承擔(dān)相應(yīng)比例的社會保險費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY確定。7.3繳費(fèi)時間及流程：每月15日前，學(xué)校將社會保險費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。7.4社會保險待遇及轉(zhuǎn)移：教職工在合同期間，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，合同終止或解除時，可按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.工作條件及保障8.1工作環(huán)境要求：學(xué)校應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保教職工的身體健康和工作安全。8.2安全生產(chǎn)保障：學(xué)校應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，對存在的安全隱患及時整改。8.3健康檢查及醫(yī)療待遇：學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定，為教職工提供年度健康檢查，并承擔(dān)教職工因工受傷、患職業(yè)病時的醫(yī)療費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任：9.1.1教職工因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教職工賠償損失。9.1.2教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工，每曠工一天，扣除當(dāng)月工資的1/10。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校未按時足額支付教職工工資的，應(yīng)按日支付工資總額的1%向教職工支付賠償金。9.2.2學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式：違約賠償金應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除合同。10.1.2教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的。10.1.3教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，或者因法定事由被追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。10.2.2學(xué)校因故終止經(jīng)營或者因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除或終止合同的通知及程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密及其他需要保密的信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到仲裁通知后15日內(nèi)提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)材料。13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工培訓(xùn)：學(xué)校將為教職工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。13.2教職工晉升：教職工可根據(jù)學(xué)校規(guī)定和自身?xiàng)l件申請晉升，學(xué)校將公平、公正地對待每一位教職工。13.3教職工考核：學(xué)校將定期對教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教職工獎懲和晉升的重要依據(jù)。14.合同附件14.1附件一：學(xué)校規(guī)章制度14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助作用的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的選定程序16.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中，共同選定第三方。16.2選定第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.3第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)建議。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的費(fèi)用按照合同約定支付，支付方式可包括預(yù)付款、分期付款等。19.3第三方介入的費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按約定的時間節(jié)點(diǎn)支付。20.第三方介入的變更及解除20.1第三方介入的變更：甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對第三方的職責(zé)、權(quán)利等進(jìn)行變更。20.2第三方介入的解除：任何一方認(rèn)為第三方無法履行合同約定的職責(zé)，或違反保密義務(wù)，有權(quán)要求解除與第三方的合同。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)范圍、合同約定等因素綜合考慮。21.3超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，自行承擔(dān)或向第三方追償。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)就第三方的行為對乙方負(fù)責(zé)。22.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)就第三方的行為對甲方負(fù)責(zé)。22.3第三方與學(xué)校、教職工的劃分：第三方對學(xué)校、教職工不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)校、教職工的合法權(quán)益。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，甲乙雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三方作為爭議一方參與仲裁或訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1合同終止的條件：合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、合同解除、第三方的職責(zé)履行完畢等。24.2合同終止的程序：合同終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)校規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面。說明：此附件為教職工履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄教職工的社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：此附件為教職工享受社會保險待遇的重要憑證，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。3.附件三：教職工培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明教職工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件為提升教職工教育教學(xué)能力的重要依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的針對性和有效性。4.附件四：教職工考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄教職工的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件為教職工獎懲和晉升的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓叫院凸?。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：此附件為明確第三方介入關(guān)系的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：合同解除或終止通知書要求：詳細(xì)列明合同解除或終止的原因、程序、相關(guān)責(zé)任等。說明：此附件為合同解除或終止的法律文件，應(yīng)確保通知書的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：每曠工一天，扣除當(dāng)月工資的1/10，并承擔(dān)由此給學(xué)校造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)三天未到崗，扣除其三天工資，并賠償學(xué)校因其缺勤造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付教職工工資責(zé)任認(rèn)定：按日支付工資總額的1%向教職工支付賠償金。示例：學(xué)校因財務(wù)問題，于每月15日未能支付教職工工資，應(yīng)向支付工資總額的1%作為賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方服務(wù)提供商未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校系統(tǒng)癱瘓，應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行合同解除或終止的程序責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按照約定時間通知第三方，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含社會保險繳納規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)歷3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資5.2職稱工資5.3崗位工資5.4績效工資5.5工資支付方式5.6加班工資6.社會保險繳納規(guī)定6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納流程6.4社會保險待遇7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2醫(yī)療保險7.3退休金7.4其他福利8.合同期限8.1合同期限類型8.2合同期限長度8.3合同續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同流程10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（民辦學(xué)校）與乙方（教職工）簽訂。1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教職工基本信息2.1姓名：乙方全名。2.2性別：男/女。2.3出生日期：____年____月____日。2.4身份證號碼：___________。2.5學(xué)歷：______（本科/碩士/博士等）。2.6專業(yè)：______。2.7職稱：______。2.8工作經(jīng)歷：____年____個月。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)完成甲方交辦的教學(xué)、教研、行政等工作。3.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3帶薪休假：乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假____天。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為____元/月。5.2職稱工資：根據(jù)乙方的職稱，每月享受____元職稱工資。5.3崗位工資：根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，每月享受____元崗位工資。5.4績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，每月享受____元績效工資。5.5工資支付方式：甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.6加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定計算。6.社會保險繳納規(guī)定6.1社會保險種類：乙方應(yīng)繳納的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例：甲方和乙方按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險，繳納比例分別為____%、____%。6.3社會保險繳納流程：乙方應(yīng)于每月____日前向甲方提交相關(guān)材料，甲方在收到材料后____日內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。6.4社會保險待遇：乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有相應(yīng)的社會保險待遇。8.合同期限8.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同。8.2合同期限長度：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3.1乙方工作表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.3.2甲方認(rèn)為乙方的工作能力和業(yè)績符合學(xué)校發(fā)展需要。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出書面解除合同申請。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作原因提出解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3乙方因死亡、失蹤等法律事實(shí)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除或終止合同流程：9.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或社會保險費(fèi)。10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2教育教學(xué)活動中的學(xué)生信息、成績等。11.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未明確的其他事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方委托第三方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。15.2.2乙方委托第三方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展、技能提升等服務(wù)。15.2.3第三方作為合同履行過程中的監(jiān)督、評估或調(diào)解機(jī)構(gòu)。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并履行其合同約定的職責(zé)。15.3.2第三方的介入行為不應(yīng)違反本合同的基本原則和條款。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系：甲方與第三方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同。16.2乙方與第三方的關(guān)系：乙方與第三方之間的關(guān)系基于乙方與第三方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他責(zé)任的最高承擔(dān)金額。17.2第三方責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方與乙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以明確。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方違約責(zé)任：若第三方在介入本合同時違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方賠償責(zé)任：若第三方在介入本合同時因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任